更新日：2024年05月10日 求人番号：9688972
株式会社ベストケア・パートナーズ みつばレジデンス朝霞 の介護職・ヘルパー求人
【埼玉県／朝霞市】日勤のみ★曜日固定の完全週休2日制♪住宅型有料老人ホームでの介護職《日勤常勤》
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給料
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月収 27.5万円～ |
|---|---|
勤務地 |
埼玉県 朝霞市 本町2-21-39 |
最寄り駅 |
東武東上線「朝霞駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※未経験可 ※無資格の方もご相談ください（資格取得支援あり） ※人物重視の選考を行っています |
雇用形態 |
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休日休暇
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完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年05月10日 求人番号：9688972
求人内容
- 職種
- 介護職・ヘルパー
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■住宅型有料老人ホームにて介護業務全般
・食事、衣服着脱、入浴などのサポート
・定時の体位変換
・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア
※概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供
【おすすめポイントなど】
◆新拠点を続々オープン！介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへとキャリアアップも目指せます★
◆研修制度充実◎医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています
◆資格取得費用全額会社負担あり
◆曜日固定の完全週休2日制
- 勤務地
- 埼玉県 朝霞市 本町2-21-39
- アクセス
-
東武東上線「朝霞駅」徒歩3分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- ■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方
※未経験可
※無資格の方もご相談ください（資格取得支援あり）
※人物重視の選考を行っています
- 給料
- 月収 27.5万円～
備考：【基本給】210,000円
■業績や実績に応じて報奨金を支給（過去実績 2回・計30～60万円）※業績に応じて支給
【昇給】1月あたり2,500円～20,000円（過去実績）
- 諸手当
-
通勤手当（上限：30,000円）
その他手当（処遇改善手当：60,000円、処遇改善加算ベースアップ：5,000円）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度 その他制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■資格取得支援制度（介護実務者・介護福祉士・喀痰吸引等研修などは全額を費用負担。ケアマネージャー、外部研修等も補助制度あり※規定あり）■各種研修制度あり■業務用スマートフォン・原付バイク貸与■制服貸与■自転車・バイク通勤OK 車通勤応相談■時短勤務制度あり■健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回■予防接種補助／インフルエンザ、年1回
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤１：08:30～17:30(休憩60分)
日勤2：11:00～20:00(休憩60分)
遅番：13:00～22:00(休憩60分)
備考：※シフト制／週所定労働時間40時間／施設により多少前後あり
- 休日休暇
-
完全週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 その他休暇
年間休日日数：105日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
備考：※曜日固定の完全週休2日制（休日の曜日は希望をもとに決定・土日固定は原則できません）／休日は年間曜日固定のシフト制 ※連休は相談可能
- ポイント
＼応募の前に…／この求人について問い合わせる
法人概要
株式会社ベストケア・パートナーズ みつばレジデンス朝霞
- 本社(本拠地)
- 埼玉県 さいたま市南区鹿手袋4-4-1
- 法人情報
-
【事業内容】
・訪問介護サービス
・パートナーズサービス（介護保険外のサービス）
・訪問看護サービス
・計画相談支援サービス
・サービス付き高齢者向け住宅の運営
- 特色
-
埼玉県に本社を構え、東京都、神奈川県、大阪府に事業所を複数運営している企業です。有料老人ホームを中心に介護福祉サービスを展開しています。
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 27.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市阿倍野区 王子町１丁目１１－１4 |
| 最寄り駅 |
阪堺電気軌道上町線「松虫駅」徒歩2分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※未経験、無資格の方もご相談ください |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
その他 |
大阪府大阪市阿倍野区に位置する住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です。
2019年12月にOPENした綺麗な施設です！資格取得支援に力を入れており、未経験の方やブランクのある方にも働きやすい職場です！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 27.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 領家２丁目26番1号 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「川口駅」バス・車10分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ※無資格の方については内定後、取得していただきます（同社にて初任者研修の受講費用を負担あり） ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
住宅型有料老人ホームでのお仕事です。24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。業界屈指の高給与をはじめ、医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っている点、また、新拠点を続々とオープンしているため、介護サブリーダーから介護リーダー、エリアリーダー、管理者へと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も同社の強みです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
| 給料 |
月収 27.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 川口市 榛松2丁目8-23 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ京浜東北線「川口駅」バス・車20分 |
| 資格/職種 |
■資格不問 ※無資格の方については内定後、取得していただきます（同社にて初任者研修の受講費用を負担あり） ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 あれば尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問介護 |
住宅型有料老人ホームでのお仕事です。24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。業界屈指の高給与をはじめ、医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っている点、また、新拠点を続々とオープンしているため、介護サブリーダーから介護リーダー、エリアリーダー、管理者へと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も同社の強みです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 20.7万円～23.4万円程度※諸手当込 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市 溝沼2-4-10 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「朝霞駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
介護老人保健施設（老健） |
埼玉県朝霞市にございます、介護老人保健施設にて介護職の募集です！
マイカー通勤OKなので、通勤も楽々です◎病院母体なので、医療的な処置が必要な場合も安心できる環境です。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
| 給料 |
月収 19.5万円～23.9万円程度（諸手当、夜勤手当4回分込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市 溝沼1丁目5－6 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「朝霞駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格お持ちの方 ※経験がある方は尚良し |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
特別養護老人ホーム（特養） |
残業少なめで、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
ここに注目！
| 給料 |
月収 30.8万円～33.8万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県 朝霞市 根岸台七丁目48-77 |
| 最寄り駅 |
東武東上線「朝霞駅」徒歩11分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士 いずれか ※介護経験者（3年以上） |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
全国に450事業以上を展開する大手法人です。
人を大事にし人を育てる会社で、笑いとほめあう社風も魅力のひとつです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
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- お問い合わせ求人番号
-
9688972
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この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
住宅型有料老人ホームでのお仕事です。24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。業界屈指の高給与をはじめ、医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っている点、また、新拠点を続々とオープンしているため、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も同社の強みです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。