更新日：2024年05月15日 求人番号：9730080
医療法人社団薫風会 山田病院 の看護助手求人
【東京都／西東京市】住宅手当など福利厚生面充実！教育体制◎精神科病院にて看護助手募集＜常勤＞
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給料
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月収 19.6万円～程度、基本給+諸手当 ※世帯主・夜勤2回想定 |
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勤務地 |
東京都 西東京市 南町3-4-10 |
最寄り駅 |
西武新宿線「田無駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
【必要資格・スキル】 ■介護福祉士資格 ■未経験可 |
雇用形態 |
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休日休暇
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2024年05月15日 求人番号：9730080
求人内容
- 職種
- 看護助手
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■看護助手業務全般
- 勤務地
- 東京都 西東京市 南町3-4-10
- アクセス
-
西武新宿線「田無駅」徒歩3分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 【必要資格・スキル】
■介護福祉士資格
■未経験可
- 給料
-
年収 308万円～程度、月収×12ヶ月＋賞与4.5か月想定
月収 19.6万円～程度、基本給+諸手当 ※世帯主・夜勤2回想定
備考：【基本給】162,000円
【昇給】年1回（過去実績） 【賞与】年2回・4.5か月分支給（過去実績）
- 諸手当
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通勤手当
住宅手当（世帯主に限る）
資格手当
夜勤手当（深夜勤務手当）
- 福利厚生
- 育児休暇制度 介護休職制度
- 手当/福利
厚生備考 - ■院内研修（新入職員研修、介護福祉士研修 等） ■テーマパーク等各種割引券 ■資格取得支援制度
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
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【日勤】：08:50～17:10(休憩60分)
【夜勤】：16:45～09:15(休憩60分)
- 休日休暇
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4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇
年間休日日数：114日 初年度有給日数：10日 最大有給日数：20日
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法人概要
- 本社(本拠地)
- 東京都 西東京市南町3-4-10
- 法人情報
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【病院病床数】
326床
【診療科目】
精神科／心療内科／内科／歯科
【その他／関連施設】
訪問看護ステーションメロディ
地域活動支援センターハーモニー
田無メンタルクリニック、認知症疾患医療センター
リワークデイケア
（財）日本医療機能評価機構認定病院
■スーパー救急から慢性期まで幅広い症例を学べる精神科と老年期医療の専門病院です。
精神科看護では、急性期から慢性期、社会復帰まで、患者様の治療・看護やリハビリテーションを幅広くカバーしています。
■老年看護では、老人病棟のほかに、重度の認知症病棟でも手厚い看護に取り組んでいます。
■ストレスケア病棟、精神科救急治療病棟がオープンし、新しい病棟も完成しました。
■交通至便な地にあるため、患者さまの通院やご家族の面会にも便利な精神科病院です。
- 特色
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「精神科＝閉鎖的、治療をしない」などの印象をよく持たれますが、山田病院では積極的に治療を行い、在宅に帰れる方は帰すという方針です。可能な限り入院治療から外来治療に、また長期入院患者さんの退院促進、そして退院した患者さんの再発、再入院防止を前提に、社会復帰部門の充実を図っています。
精神科治療の特徴としては、治療にゴールがなく、長期に渡り患者様一人ひとりに合わせて様々な治療を行っています。同院では精神保健福祉士がおり、地域との連携も密接で、デイケアや各種作業療法も併設しています。
中途入社でもひとつずつスキルを身に付けていけるようにプリセプターシップなどの教育制度に力を入れています。続けていく自信が付くまできちんとサポートするため、精神科未経験の方でも安心の環境です。また未経験者も多数入職実績があります。看護職員の実践教育に力を注いでいます。
精神科と聞くと、看護の幅が狭くなってしまうと思うかもしれませんが、実は「患者様のケア」という部分では非常に奥の深い科目です。一般病院のように「業務をこなしていく看護」とは違い、患者様・そのご家族と向き合い時間をかけてケアを行っていきます。
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- お問い合わせ求人番号
-
9730080
- 応募先名称
- 医療法人社団薫風会 山田病院
- お問い合わせ例
- 「求人番号9730080に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
東京都西東京市に位置する精神科病院にて看護助手募集です。
新入職員研修や介護福祉士研修など、職員のスキルアップを手厚くサポートする環境があります。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。