外国人介護人材の離職理由で「介護以外の職種への転職」が最も多く、過去5年間で52.1%を占めていることが分かった。全国老人福祉施設協議会が公表した調査結果で明らかになった。

この調査は、外国人材を受け入れている全国の介護施設824ヵ所を対象に、今年1月から2月にかけて実施されたもの。192施設が回答（回答率23.3%）し、回答施設が受け入れている外国人材は計1177人だった。

離職理由の2位は「賃金への不満（36.3%）」、3位は「病気のため（26.8%）」、4位は「他の施設への転職（22.3%）」だった。調査結果のレポートでは、「離職には賃金の満足度が影響している」と分析されている。

人材の定着に向けては、外国人材に限らず全ての介護職の賃上げ、職場環境の充実が欠かせないことが改めて浮き彫りになった。全国老施協は調査結果のまとめで、「今後、外国人材の定着を図るためには、国や自治体の更なる支援と職場環境の改善が求められる」と指摘している。

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出典：介護のニュースサイト JOINT