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更新日:2024年08月22日 求人番号:523586

名称非公開 ※詳細はお問合せください の介護福祉士、介護職・ヘルパー求人

おばあさんと会話をする介護職の求人イメージ

【埼玉県/草加市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者向け住宅での介護職募集!

給料

月収 19.0万円~程度(諸手当込)

勤務地
埼玉県 草加市
最寄り駅

東武伊勢崎線

資格/職種

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上をお持ちの方 ※介護施設での経験者歓迎 ※普通自動車運転免許をお持ちの方優遇 ※パート希望の方は実務未経験可能です。

雇用形態

正社員(正職員)

サービス
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
休日休暇

4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:109日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

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更新日:2024年08月22日 求人番号:523586

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求人内容

職種
介護福祉士 介護職・ヘルパー
仕事内容
身体介助、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクの企画・運営等
勤務地
埼玉県 草加市
アクセス
東武伊勢崎線
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上をお持ちの方
※介護施設での経験者歓迎
※普通自動車運転免許をお持ちの方優遇
※パート希望の方は実務未経験可能です。
給料
月収 19.0万円~程度(諸手当込)

備考:※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
※試用期間は月額180,850円
■昇給:年1回
■賞与:年2回

諸手当
通勤手当(全額支給)
住宅手当
家族手当
資格手当(介護福祉士/15,000円)
夜勤手当(4,500円/回)
福利厚生
退職金 社員持株会制度 育児休暇制度
手当/福利
厚生備考
■従業員持株会制度
■表彰制度(年に1回3月に発表。金一封と副賞/金券等が授与されます。)
■メンタルサポート
■制服貸与
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
早番:06:30~15:30(休憩60分)
日勤A:08:30~17:30
日勤B:09:00~18:00
遅番A:10:30~19:30
遅番B:12:30~21:30

備考:※夜勤:17時00分~翌9時00分 ※シフト勤務制

休日休暇
4週8休制 有給休暇 出産・育児休暇 リフレッシュ休暇
年間休日日数:109日

備考:※リフレッシュ休暇7日間(1年間)

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法人概要

本社(本拠地)
東京都
法人情報
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更新日:2024年10月04日 求人番号:9769877

ベストライフ草加の介護職求人

株式会社ベストライフ埼玉

【埼玉県/草加市】全国展開の大手企業/有料老人ホームで介護職の募集!

給料

月収 20.4万円~26.4万円程度(諸手当込み)

勤務地

埼玉県 草加市 新善町253

最寄り駅

東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」徒歩4分

資格/職種

■介護福祉士・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)・実務者研修(ヘルパー1級) ※無資格相談可能 ※未経験相談可能

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってご利用者様のお世話が出来る環境作りに励んでいます。
未経験でこれから介護業界へ挑戦したい方やブランクのある方にもオススメの法人です♪
ご興味のある方は詳細や面接の対策も行いますので、お気軽にお問い合わせください!

更新日:2024年10月04日 求人番号:487458

ベストライフ草加の介護職求人

株式会社ベストライフ

【埼玉県/草加市】 全国展開している有料老人ホームで介護職募集中

給料

月収 20.8万円~程度(諸手当込み)初任者研修(ヘルパー2級)以上モデル

勤務地

埼玉県 草加市 新善町253

最寄り駅

東武伊勢崎線「新田(埼玉)駅」バス・車0分

資格/職種

■介護福祉士免許・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)実務者研修(ヘルパー1級) ※いずれかお持ちの方 ※無資格の方もご相談可

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

有料老人ホーム

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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