【沼津市】資格支援制度あり！教育体制充実！離職率の低いことに定評のある施設での募集★《常勤》

給与	月収 16万円～21万円程度（諸手当込）
サービス	ケアハウス・高齢者住宅他
勤務地	静岡県沼津市岡宮1182-1

車通勤可未経験OK 残業少なめ無資格OK 年間休日110日以上ブランクOK 産休･育休･介護休暇取得実績あり交通費支給退職金制度あり

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更新日：2022年10月14日求人番号：9065016

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

静岡県沼津市に位置するケアハウスにて介護職員募集の求人です。
福利厚生が充実していて特に教育や支援体制に力を入れています！
勤続年数が長いベテランの方が多く、教育観点も安心です！！
ご興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。

詳しい求人内容

お仕事内容: ■ケアハウス（特定施設入居者生活介護）にて、介護職業務全般
・食事、入浴、排泄などの介助に関すること
・トイレまでの誘導に関すること
・利用者とのレクリエーション活動に関すること
・その他、業務に付帯する雑務　等
※夜勤月４回～５回あり
◆介護度：4～5
★勤続年数10～25年と勤続年数が長い方が多く、離職率が低いの特徴。
★職員さん負担をいかに減らすかを考えて施設の設備を考え人員配置をしている！
★眠りスキャンとeyeも導入をおり、お部屋に向かう事なくご利用者様の状態を確認でき業務負担も軽減！
★資格支援制度あり

職種: 介護職・ヘルパー

サービス: ケアハウス・高齢者住宅他

雇用形態: 正社員(正職員)

勤務地: 静岡県沼津市岡宮1182-1

アクセス: ＪＲ御殿場線「大岡(静岡)駅」バス・車11分

応募資格: ■経験不問

給与: 年収 258万円～322万円程度（諸手当込・賞与込）
月収 16万円～21万円程度（諸手当込）
時給 1,050円～1,100円

備考：※正規職員登用後
■基本給：149,400～186,400円
■昇給：年1回（過去実績：2,600～6,400円/月）
■賞与：年2回（過去実績計4.10ヶ月）

諸手当: 通勤手当（実費支給：上限20,000円/月）
資格手当（0～3,000円）
特殊勤務手当（14,810～18,640円）
夜勤手当（5,500円/回）
その他手当（処遇改善手当：8,000円/月、特定処遇改善手当：4,000～10,000円/月）

福利厚生: 退職金駐車場

備考：■退職金制度：あり（勤続年数1年以上）
■定年制度：あり（一律63歳）/再雇用制度：上限65歳まで
■制服：貸与あり

各種保険: 雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険

就業時間: 早番：07:00～16:00(休憩60分)
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
遅番：10:00～19:00(休憩60分)
夜勤：16:00～08:30(休憩90分)

備考：※シフト制

休日休暇: 年末年始休暇夏季休暇出産・育児休暇月8休月9休
年間休日日数：112日夏季休暇日数：2日初年度有給日数：10日最大有給日数：20日年末年始休暇日数：3日

備考：※月9休（2月は8日休）

ご利用満足度No.1

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社会福祉法人駿河厚生会ケアハウス岡宮グリーンヒルの特色

駿河厚生会は、保育と多様な老人福祉サービスを一体的にご提供することにより、地域の福祉ニーズに幅広く応えるべく、高品質かつ最も利便性の高いサービスの提供を主眼に、他の社会福祉法人にはない「オンリーワン」の総合福祉サービスの提供を目指し、育児・介護問題と真摯に取り組み、地域福祉の発展向上に貢献すべく研鑽努力しておられます。
★おすすめポイント★
◆勤続年数が長い方が多く（勤続年数10～25年の方も）在籍♪定着率◎ベテランの方が多く、教育観点も安心！
◆余剰での採用（29床の施設で今後2人体制なので安心！近くにも施設があるので安心）
　働く方への負担をいかに減らすかを考えて施設の設備を考え、人員配置もしている施設◎
◆眠りスキャンとeyeも導入をしているので、お部屋に向かう事なく利用者様の状態を確認することができ、介護職様の負担も減り、業務も簡略化！
◆福利厚生の充実！特に教育や支援体制を強化、プリンター制を導入し勤続3年以上の職員をしっかりと付けて教育！