【大阪府/大阪市城東区】訪問介護ステーションにて介護職の求人です!〈非常勤〉

株式会社あさひケア 介護ステーションあさひ

給与

時給1,600円~2,000円

勤務地
大阪府 大阪市城東区 今福東2丁目7-26 泰平ビル508号

未経験OK 日勤のみ

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更新日:2021年03月10日 求人番号:9096137

詳しい求人内容

お仕事内容
【仕事内容】
■訪問介護ステーションにて介護職業務全般

職種
訪問介護員(ホームヘルパー)
雇用形態
非常勤・パート
勤務地
大阪府 大阪市城東区今福東2丁目7-26 泰平ビル508号
アクセス
大阪市営長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」徒歩3分
応募資格
■介護ヘルパー2級以上の方
給与
時給 1,600円~2,000円

備考:生活援助・・・1600円/60分
身体介護・・・2000円/60分
※当社規定の給与表あり
※処遇改善手当あり
※日祝勤務の場合、1時間300円割増になります。(お盆・正月はさらに割増致します。)

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諸手当
通勤手当()
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:00~20:00

備考:8:00~20:00の間で3時間以上勤務可能な方。 週3日以上勤務できる方

休日休暇
有給休暇 その他休暇

備考:■シフト制

ご利用満足度No.1

キャリアアドバイザーのレポート

大阪府大阪市城東区にございます、訪問介護ステーションにて介護職の求人です!
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

株式会社あさひケア 介護ステーションあさひの特色

高齢化が進む中、法改正やニーズの多様化により、介護サービスを提供する側にも、今まで以上に利用者の立場で考えて介護に取り組む事が求められています。今後介護サービスはより質の高さが求められ、答えていくことこそが利用者の方の幸せに繋がると考えております。
2010年1月より居宅サービス事業所「介護ステーションあさひ」を開設し訪問介護・介護予防訪問介護を始め、2010年7月より居宅介護支援事業所「ケアプランセンターあさひ」を開設致しました利用者様ひとりひとりの立場にたって、みなさまに満足いただけるような介護事業所を築いていきたいと考えております。

法人情報

高齢化が進む中、法改正やニーズの多様化により、介護サービスを提供する側にも、今まで以上に利用者の立場で考えて介護に取り組む事が求められています。今後介護サービスはより質の高さが求められ、答えていくことこそが利用者の方の幸せに繋がると考えております。
2010年1月より居宅サービス事業所「介護ステーションあさひ」を開設し訪問介護・介護予防訪問介護を始め、2010年7月より居宅介護支援事業所「ケアプランセンターあさひ」を開設致しました利用者様ひとりひとりの立場にたって、みなさまに満足いただけるような介護事業所を築いていきたいと考えております。

本社(本拠)
大阪府 大阪市城東区今福東2-7-26 泰平ビル508号
病院情報補足

ご利用満足度No.1

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住所

大阪府 大阪市旭区 高殿7丁目15-6 デイサービス内

最寄り駅

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資格/職種

■不問 ■運転免許書お持ちの方は優遇 ■介護職員初任者研修、ヘルパー2級お持ちの方歓迎

雇用形態

非常勤・パート

未経験OK日勤のみ

マイナビ介護職だけが知ってるココだけ情報
大阪府大阪市城東区にございます、デイサービスにて介護職の求人です!
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
株式会社あさひケア ほまれ デイサービスセンターの特色
高齢化が進む中、法改正やニーズの多様化により、介護サービスを提供する側にも、今まで以上に利用者の立場で考えて介護に取り組む事が求められています。今後介護サービスはより質の高さが求められ、答えていくことこそが利用者の方の幸せに繋がると考えております。
2010年1月より居宅サービス事業所「介護ステーションあさひ」を開設し訪問介護・介護予防訪問介護を始め、2010年7月より居宅介護支援事業所「ケアプランセンターあさひ」を開設致しました利用者様ひとりひとりの立場にたって、みなさまに満足いただけるような介護事業所を築いていきたいと考えております。
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雇用形態

正社員(正職員)

サービス

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単なる介護事業社ではなく、高齢者や障がい者の方々に質の高い介護サービスを提供することはもちろん、人生を生きがいを持って、楽しめるようサポートする「文化創造企業」となるべく取り組んでおられます。
継続的な「ビジネスマナー」、「コーチング」、「傾聴」、「ヘルパーの心構え」を年間研修計画に取り入れるなど人材育成にも力を入れておられます。
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単なる介護事業社ではなく、高齢者や障がい者の方々に質の高い介護サービスを提供することはもちろん、人生を生きがいを持って、楽しめるようサポートする「文化創造企業」となるべく取り組んでおられます。
継続的な「ビジネスマナー」、「コーチング」、「傾聴」、「ヘルパーの心構え」を年間研修計画に取り入れるなど人材育成にも力を入れておられます。
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No.9096137

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