| 給料 |
月収 22.5万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市平野区 喜連西５丁目４－１８ |
| 最寄り駅 |
大阪市営谷町線「喜連瓜破駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護職員初任者研修以上 |
| サービス |
有料老人ホーム |
大阪府大阪市平野区にございます、介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です！〈準社員〉
最寄り駅より徒歩圏内と好立地にあるので、通勤に便利です♪
利用可能寮あり！また研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にもピッタリです◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2024年02月13日 求人番号：9767688
介護付有料老人ホームグッドタイムホーム5・山王公園の介護職求人
【福岡県／福岡市博多区】正社員登用あり◎介護付有料で生活相談員募集★《準社員》
| 給料 |
月収 25.1万円～29.4万円基本給：140,000～153,500円＋諸手当（処遇改善＋調整） |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市博多区 山王1丁目11－26 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ博多南線「博多駅」バス・車7分 |
| 資格/職種 |
■普通自動車運転免許必須 ■いずれかの資格必須 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ■実務経験あれば尚可 |
| サービス |
有料老人ホーム |
博多駅南・筑紫通り沿いという都会でありながら、緑溢れる山王公園に隣接する立地条件。
| 給料 |
月収 15.5万円～20.7万円※程度・モデル（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 糟屋郡志免町 別府西２丁目２４番３号 |
| 資格/職種 |
■資格 ・介護福祉士 必須 ・介護職員初任者研修修了者 必須 ・介護職員実務者研修修了者 必須 ・ヘルパー２級 必須 ※上記いずれの資格所持で可 ・普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ■経験 ・介護業務経験２年以上 必須 ・パソコン基本操作（入力程度） |
| サービス |
有料老人ホーム |
福岡県糟屋郡志免町に位置する、介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！
正社員登用有♪
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 15.5万円～20.7万円※程度・モデル（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 糟屋郡志免町 別府西２丁目２４番３号 |
| 最寄り駅 |
福岡市地下鉄空港線「福岡空港駅」徒歩15分 |
| 資格/職種 |
■資格 ・介護福祉士 必須 ・介護職員初任者研修修了者 必須 ・介護職員実務者研修修了者 必須 ・ヘルパー２級 必須 ※上記いずれかの資格所持で可 ・普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） ■経験 ・介護業務経験２年以上 必須 ・パソコン基本操作（入力程度） |
| サービス |
有料老人ホーム |
福岡県糟屋郡に位置する、サービス付き高齢者向け住宅で、介護職員の募集です！
正社員登用あり♪
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 24.8万円～程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 杉並区 上高井戸二丁目11番45号 |
| 最寄り駅 |
京王線「芦花公園駅」徒歩12分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
東京都杉並区に位置する施設です。
大手『ミサワホーム』グループで、福利厚生も充実しており、安定感も抜群です。
３３床と小規模施設で、人員配置も基準の２倍にし、スタッフの負担も軽減されるなど、働きやすい職場です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 24.0万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 町田市 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ横浜線 |
| 資格/職種 |
【求める資格・経験】 ■介護福祉士・ヘルパー1級・2級 無資格の方もご相談できます。 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。
