千葉県の年収400万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

千葉県成田市に位置する居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集です。
年間休日が120日以上ございますので、ワークライフバランスを保ちながら勤務することが可能です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

千葉県印旛郡に位置する施設での求人です。
最寄り駅から、徒歩3分と駅チカですので、通勤ラクラクです。
賞与4.00ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつです。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

あずみ苑では、「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

千葉県銚子市に位置する特別養護施設になります。“生きがい”を感じていただく取り組みを重視しており、リハビリや日常生活動作訓練、レクリエーションなどを充実させています。利用者様がやる気を出して、順調に家庭復帰できる環境づくりを専門スタッフがしっかりサポートしてくれます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県佐倉市にあります施設です。
自立支援介護の理論に沿ったケアを実践しています。
全室個室 ユニット型ですので、お一人お一人に合った寄り添ったケアができます。
ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。

千葉県成田市にありますヘルパーステーションでのサービス提供責任者求人です。
これまでの介護経験を活かし、ご活躍いただける環境が整っております。
ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県印旛郡酒々井町に位置する病院です。
最寄駅から徒歩圏内で通勤にも大変便利です。
託児所も完備されており、子育て中の方も安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

千葉県佐倉市に位置する病院での求人です。
福利厚生が整っていますので、安心してご就業していただけます。
残業ほぼなく、定時で帰ることが出来ますので、育児との両立がしやすい職場です！
また、賞与4.20ヶ月分実績と頑張りを評価していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

千葉県銚子市に位置する施設です。
家庭的な雰囲気の中で看護介護に取り組んでいます。
年間休日110日、残業も月平均10時間程度で、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

福利厚生が充実しているので、安心して長く働いて頂ける環境です。
年間休日110日以上、残業も少なめなのでプライベートの時間も確保していただけます。
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

千葉県銚子市にある介護老人保健施設にて介護職の募集です！
駅からも徒歩圏内なのでアクセスも便利で、車通勤も可能です。
残業も少なく年間休日120日ございますので、お休みしっかりと取得できます！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

千葉県銚子市に位置する介護老人保健施設での求人です。
マイカー通勤も可能ですが、最寄り駅から徒歩5分と交通機関を使用しての通勤にも便利な立地あります。
福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

大手法人の医療法人社団葵会が経営する介護老人保健施設にて、相談員のお仕事です！
手当も充実しており、働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！