千葉県の月収15万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

障害や疾患名だけではなく、ご利用者自身の悩みや気持ちに寄り添い、その方に合った目標やペースで、就職までの道のりをサポートします。10年以上の支援実績と全国100拠点を強みとし、これまで培ってきたサービスとノウハウで幅広い対応を行っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

今後も事業拡大し新施設を続々と立ち上げていく成長企業です！
障がい福祉でしっかりキャリア形成したい方！自分の思っている「福祉」をしたい方！におすすめです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。
スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

特別養護老人ホームにおける介護福祉士の募集求人です！
外部研修受講も開催され、学べる環境です。
法人が運営する託児所があり子育て中の方も安心して働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

マイカー通勤可！福利厚生が充実しています◎ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

年間休日107日、4週8休制なのでしっかり休むことができ、メリハリをつけて働けます。また駐車場を完備しているのでマイカー通勤もでき便利です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県船橋市にある介護老人保健施設です。
最寄り駅から徒歩8分と通勤に便利です。日勤のみの勤務で残業も少なめのです！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

千葉県船橋市に位置する施設での求人です。
残業が平均5時間程度と少なめです。福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味ある方には詳細お話致しますので、是非お問い合わせください。

病院と複数施設を持つ法人が母体の介護老人保健施設のため、安定した就業ができます！
各種手当が充実！また残業が月5時間程度と少なめの為プライベートとの両立も目指せる職場です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

千葉県市川市にある介護施設での介護福祉士求人です。最寄り駅から徒歩圏内ですが、車通勤も可能です。月9～10日で年間休日は117日と多めです。手当てや食事補助もあり福利厚生が充実しています。ご興味のある方はお気軽にお問合せ下さい。

千葉県船橋市にある介護老人保健施設です。ご利用者様の在宅復帰を目指しリハビリテーション、介護等日常生活のお世話を行なっています。常勤、日勤のみ、パート等の働き方のご相談が可能ですので、ご家庭との両立、プライベートの充実が可能です。

千葉県八千代市に位置するケアミックス病院です。
ドラマの撮影にも使用されたおしゃれでレトロな外観が魅力の病院です。
有給休暇の取得率がとても高く、また産休・育休の取得実績もとても高いのでまた戻ってきたくなるような職場です。
ご家庭との両立にもご理解のある優しい看護部長様ですので、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

千葉県船橋市に位置する当施設は、東武アーバンパークライン「馬込沢駅」より徒歩15分程度です。
最寄駅より徒歩15分程度のため、電車のみの通勤も快適です。
また、病院を母体に持つ当施設は、施設内託児所を完備するなど福利厚生が充実しております。

日本最大の医療グループ、徳洲会が運営していることもあり、教育体制や福利厚生面など大変充実しています。未経験の方やブランクがある方なども安心して長く働いて頂けるような体制が整っています。近隣に親病院の千葉徳洲会病院があり、24時間の協力体制なのでその点も魅力の1つです。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

残業は少なめなのでライフワークバランスを実現できる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

千葉県船橋市に位置する特別養護老人ホームです。仕事とプライベートの両立が可能、住宅手当、扶養手当などの支給もあり働きやすい環境です。新京成電鉄「北習志野駅」からバス、または無料駐車場を設けているのでマイカー通勤も可能です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県八千代市に位置する特別養護老人ホームでの求人です。
残業が少なめなので出勤日でもライフワークバランス◎メリハリをつけて勤務していただけますよ★
資格取得支援制度も整っており、どんどんスキルアップした方にもオススメの求人！
また育児休暇取得実績があり、小さなお子様がいらっしゃる方に理解があるので安心して働いて頂ける環境です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県船橋市にございます、介護老人保健施設にて介護職の募集です！
日本最大の医療グループ、徳洲会が運営していることもあり、教育体制や福利厚生面など大変充実しています。未経験の方やブランクがある方なども安心して長く働いて頂けるような体制が整っています。近隣に親病院の千葉徳洲会病院があり、24時間の協力体制なのでその点も魅力の1つです。
また、正社員の方は住宅手当などの各種手当が充実、年間休日110日もございます♪お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

特別養護老人ホームでの介護スタッフ募集求人です！
外部研修や資格取得のための技術講習会などスキルアップできる環境が整っています！
法人が運営する託児所があり子育て中の方も安心して働けます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

2022年3月オープン予定のデイサービスです！
年間休日110日あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。
土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい環境です。
ご興味がある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

大手法人が展開する施設での介護職求人です。有料老人ホーム・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・ショートステイ等、首都圏を中心に、65の介護施設を展開しております。
現場を知るスタッフがマネジメント側にいるため、意思や意見も通りやすく風通しのよい職場です。
研修プログラムも充実しており、キャリアアップも目指せます。
ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。

就労移行支援でのお仕事です。全国に多数の事業所を展開し、1人でも多くの障がい者の方に、成長と活躍の場を創出したいのもと、障がい者の方を継続的に支援しています。他、児童発達支援、放課後等デイサービスも展開しており安定感も抜群です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

お子さまのカラーを大事にしながら、ひとりひとりの特性にあった指導方法をご家族の方と一緒に考え、成長、発達に向けたプランを作成し、すべてのお子さまが楽しく、そのカラーを伸ばしていけるように、各専門職が一眼となり全力でサポートしています。充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できる環境が整っており安心して長くご就業いただけます。子どもが好きで子どもと関わる仕事をしたい方、育児の経験を活かして保護者に寄り添える仕事をしたい方、新しいことにチャレンジしていきたいという志向性のある方などのご応募歓迎です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

研修制度が充実しており、介護職員として未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

全国に事業所を展開する大手法人での求人です。
福利厚生も整っており、研修制度が充実していますので安心して就業していただけます。
日勤のみですのでプライベートも充実できます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

千葉県八千代市に位置する通所介護施設にて介護職員の募集です。
日勤のみの勤務で、残業は月平均3時間程度と少なめですので、プライベートとの両立もしやすくオススメです！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

病院と複数施設を持つ法人が母体の介護老人保健施設のため、安定した就業ができます！
各種手当充実！また残業が月5時間程度と少なめの為プライベートとの両立も目指せる職場です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

少人数で家庭的な雰囲気の中でご利用者をサポート！生活の一部をご入居者がスムーズにおこなえるように、ケアマネジャー、介護福祉士や看護師等の有資格者をはじめ、ケアスタッフが一丸となり支援します。現在、全国で300 か所以上の介護事業所を運営する法人で安定感も抜群です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国に複数施設を運営している大手法人が母体の施設です！丁寧な指導と教育がありますので、安心してご就業いただけます。福利厚生も充実しておりますので、長く働ける環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国に複数施設を運営している大手法人が母体の施設です！丁寧な指導と教育がありますので、安心してご就業いただけます。福利厚生も充実しておりますので、長く働ける環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国に複数施設を運営している大手法人が母体の施設です！丁寧な指導と教育がありますので、安心してご就業いただけます。福利厚生も充実しておりますので、長く働ける環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

全国に複数施設を運営している法人が母体となっているデイサービスでの管理者募集です！教育・研修等を受けていただき、管理者を目指していただきます。丁寧な指導と教育がありますので、管理職未経験の方でも安心してご就業いただけます。福利厚生も充実しておりますので、長く働ける環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。

介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。

介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。