北海道の新卒OKの介護職・福祉の求人・転職一覧

北海道札幌市白石区にございます、全国展開している有料老人ホームにて介護職の募集です！
資格不問です！自身のお持ちの資格を活かして、働いてみませんか？
駅チカ★徒歩圏内なので、通勤も楽々ですよ♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

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資格不問です！自身のお持ちの資格を活かして、働いてみませんか？
駅チカ★徒歩圏内なので、通勤も楽々ですよ♪
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。

北海道札幌市豊平区に位置する、グループホームです。
介護経験のある方はもちろん、無資格・未経験からはじめた方も活躍中！
高額日給の夜勤専従のお仕事です。週1日から相談可能！ライフスタイルに合わせて働くことができます。
マイカー通勤は相談可能です。最寄駅から15分程度ですので電車通勤も可能です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市豊平区に位置する、グループホームです。
介護経験のある方はもちろん、無資格・未経験からはじめた方も活躍中！
高額日給の夜勤専従のお仕事です。週1日から相談可能！ライフスタイルに合わせて働くことができます。
マイカー通勤は相談可能です。最寄駅から15分程度ですので電車通勤も可能です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市豊平区に位置する、グループホームです。
介護経験のある方はもちろん、無資格・未経験からはじめた方も活躍中！
研修制度、資格取得支援制度がございますので、働きながらスキルアップを目指す方にとっても最適です。
マイカー通勤は相談可能です。最寄駅から15分程度ですので電車通勤も可能です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市豊平区に位置する、グループホームです。
介護経験のある方はもちろん、無資格・未経験からはじめた方も活躍中！
研修制度、資格取得支援制度、正社員登用制度がございますので、働きながらスキルアップを目指す方にとっても最適です。
駐車場を完備しておりマイカー通勤可能です。最寄駅から15分程度ですので電車通勤も可能です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市豊平区に位置する、グループホームです。
介護経験のある方はもちろん、無資格・未経験からはじめた方も活躍中！
研修制度、資格取得支援制度、正社員登用制度がございますので、働きながらスキルアップを目指す方にとっても最適です。
駐車場を完備しておりマイカー通勤可能です。最寄駅から15分程度ですので電車通勤も可能です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

北海道札幌市にございます、訪問介護職員求人になります！
今回の募集は経験不問◎経験者の方はもちろん、これから頑張りたい、チャレンジしたいという方にもオススメの求人です！
残業少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けますよ◎
また利用可能託児所ありなので、小さなお子様がいらっしゃる方も安心して勤務していただけます★
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

北海道札幌市豊平区に位置する、グループホームです。
介護経験のある方はもちろん、無資格・未経験からはじめた方も活躍中！
研修制度、資格取得支援制度がございますので、働きながらスキルアップを目指す方にとっても最適です。
マイカー通勤は相談可能です。最寄駅から15分程度ですので電車通勤も可能です。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

札幌市西区に位置する障害者支援施設にて生活支援員募集です！
運営法人は札幌市内にて複数の障害者支援施設を運営しており、育児休業取得実績もございます！
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。