神戸市東灘区(兵庫県)のの介護職・福祉の求人・転職一覧
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月02日
社会福祉法人鶯園ロングステージKOBE岡本
社会福祉法人鶯園
【兵庫県／神戸市東灘区】 福利厚生充実◎特別養護老人ホームにて介護職の募集です！
| 給料 |
月収 21.1万円～21.6万円程度（諸手当込） 年収 254万円～259万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 西岡本2-25-4-101 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格の方も検討可 ■経験不問 ※未経験でも可 |
神戸市東灘区にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です！
施設は、JR神戸線「住吉駅」より徒歩10分◎20代～30代の方が多く、和気あいあいとした明るい雰囲気です！
充実の教育体制と手厚い待遇があり、安定した環境、専門的なノウハウを身につけることができます！
質の高い介護スキルを身につけて、長く働き続けたいと考えている方には最適な環境♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝えします！！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年10月02日
社会福祉法人鶯園ロングステージ御影
社会福祉法人鶯園
【兵庫県／神戸市東灘区】ユニットケア全室個室型特別養護老人ホームにて介護職の募集です！＜契約社員＞
| 給料 |
月収 19.2万円～19.7万円程度（諸手当込） 年収 230万円～236万円程度（諸手当込） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 御影石町1-2-18 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格の方も検討可 ■経験不問 ※未経験でも可 |
神戸市東灘区にある特別養護老人ホームにて介護のお仕事です。
充実の教育体制と手厚い待遇があり、安定した環境、専門的なノウハウを身につけることができます！
質の高い介護スキルを身につけて、長く働き続けたいと考えている方には最適な環境♪
ご興味がある方は是非一度マイナビまでお問い合わせください！さらに詳細などお伝えします！！
定期巡回
更新日：2026年09月28日
コウダイケアサービス株式会社コウダイケアコールセンター神戸東
コウダイケアサービス株式会社
【神戸市東灘区】定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所での介護職《契約社員》
| 給料 |
月収 19.0万円～20.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 岡本3-10-16 アメニティコート岡本109 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者必須、介護職員実務者研修修了者・介護福祉士あれば尚可 |
神戸市東灘区に位置する2023年4月に開設の事業所です。訪問看護事業所や多職種と連携をとりながら柔軟なサービス提供しています。最寄り駅徒歩圏内、通勤にも便利な立地です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月28日
社会福祉法人協同の苑RIC医療・介護ステーション
社会福祉法人協同の苑
【神戸市／東灘区】 グループホームでの介護士のお仕事です＜初任者研修・実務者研修・介護福祉士＞
| 給料 |
月収 18.4万円～20.4万円程度（諸手当含む） 年収 253万円～281万円程度（賞与2.0ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 向洋町中3-2-2 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士または介護職員初任者研修またはホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方相談可能 |
兵庫県内にて複数の介護施設を展開する法人が運営するグループホームでの勤務です！
資格取得支援制度や研修制度など経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事を始められ、各種福利厚生が充実しているのでライフスタイルに合わせてながく働くことが出来る環境が整っております！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月28日
社会福祉法人協同の苑六甲アイランド
社会福祉法人協同の苑
【神戸市／東灘区】 特別養護老人ホームでの介護士のお仕事です＜初任者研修・実務者研修＞
| 給料 |
月収 19.9万円～20.4万円程度（諸手当含む） 年収 271万円～278万円程度（賞与2.0ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 向洋町中3-1-2 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修またはホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方歓迎 |
兵庫県内にて複数の介護施設を展開する法人が運営する特別養護老人ホームでの勤務です！
資格取得支援制度や研修制度など経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事を始められ、各種福利厚生が充実しているのでライフスタイルに合わせてながく働くことが出来る環境が整っております！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問入浴
更新日：2026年09月16日
セントケア西日本株式会社セントケア東灘
セントケア西日本株式会社
【兵庫県東灘区】訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です〈サービス提供責任者／非常勤〉
| 給料 |
月収 18.5万円～19.0万円程度 年収 222万円～228万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 田中町1-1-15 きらり神戸201号室 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、介護職員実務者研修いずれかの資格をお持ちの方 |
《経験の浅い方も安心の研修制度！》訪問介護事業所でのサービス提供責任のお仕事です！！
研修制度や資格取得支援制度などスキルアップを目指せる制度が充実ています！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問入浴
更新日：2025年01月28日
セントケア西日本株式会社セントケア東灘
セントケア西日本株式会社
【兵庫県／神戸市東灘区】 大手企業での訪問介護ホームヘルパー募集です＜初任者・実務者・介護福祉士＞
| 給料 |
月収 18.0万円～19.0万円程度 年収 216万円～228万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 田中町1-1-15 きらり神戸201号室 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※未経験相談可 |
《未経験の方も安心の研修制度！》大手企業での訪問介護ホームヘルパーのお仕事です！！
研修制度や資格取得支援制度などスキルアップを目指せる制度が充実ています！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問入浴
更新日：2025年01月28日
セントケア西日本株式会社セントケア東灘
セントケア西日本株式会社
【兵庫県／神戸市東灘区】 《運転業務あり》訪問入浴介護スタッフ募集です＜初任者・実務者・介護福祉士＞
| 給料 |
月収 18.0万円～21.0万円程度 年収 216万円～252万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 田中町1-1-15 きらり神戸201号室 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパー不可） ■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※無資格・未経験相談可能 |
《未経験の方も安心の研修制度！》大手企業での訪問入浴介護のお仕事です！！
スタッフ3名体制での業務になりますので未経験の方も安心して経験を積むことができます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問入浴
更新日：2025年01月28日
セントケア西日本株式会社セントケア東灘
セントケア西日本株式会社
【兵庫県／神戸市東灘区】 大手企業での訪問入浴介護スタッフ募集です＜初任者・実務者・介護福祉士＞
| 給料 |
月収 17.8万円～17.8万円程度 年収 213万円～213万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 田中町1-1-15 きらり神戸201号室 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※無資格・未経験相談可 |
《未経験の方も安心の研修制度！》大手企業での訪問入浴介護のお仕事です！！
スタッフ3名体制での業務になりますので未経験の方も安心して経験を積むことができます！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
募集停止
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月28日
社会福祉法人協同の苑六甲アイランド
社会福祉法人協同の苑
【神戸市／東灘区】 デイサービス施設での介護士のお仕事です＜初任者研修・実務者研修＞
| 給料 |
月収 18.4万円～18.9万円程度（諸手当含む） 年収 253万円～260万円程度（賞与2.0ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 向洋町中3-1-2 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修またはホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※無資格・未経験・ブランクのある方相談可能 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
兵庫県内にて複数の介護施設を展開する法人が運営するデイサービス施設での勤務です！
資格取得支援制度や研修制度など経験の浅い方やブランクのある方でも安心してお仕事を始められ、各種福利厚生が充実しているのでライフスタイルに合わせてながく働くことが出来る環境が整っております！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
募集停止
更新日：2025年07月15日
ろっこう医療生活協同組合うはら多機能ホーム
ろっこう医療生活協同組合
【兵庫県／神戸市東灘区】 小規模多機能居宅介護施設での介護士募集です＜初任者・実務者・介護福祉士＞
| 給料 |
月収 18.0万円～21.6万円程度（住宅手当含むモデル例） 年収 246万円～293万円程度（賞与1.71ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 魚崎北町6丁目9-18 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※介護実務経験あれば尚可、未経験相談可能 |
《子育て両立支援求人！》小規模多機能型居宅介護施設での介護士のお仕事です！
子供の急な病気や保育所・学校行事による休暇の取得が可能！残業も少なめで子育てと両立をしながらの勤務が可能です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
募集停止
更新日：2025年07月15日
ろっこう医療生活協同組合うはら多機能ホーム
ろっこう医療生活協同組合
【兵庫県／神戸市東灘区】 小規模多機能施設での夜勤専従介護士募集です＜初任者・実務者・介護福祉士＞
| 給料 |
月収 19.2万円～24.0万円程度（住宅手当、深夜割増、時間外含む月収例） 年収 257万円～320万円程度（賞与1.71ヵ月の場合） |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市東灘区 魚崎北町6丁目9-18 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ※未経験相談可能 |
《夜勤専従！》小規模多機能型居宅介護施設での介護士のお仕事です！
年間休日数125日、残業少なめでプライベートと両立をしながらの勤務が可能です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
兵庫県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
24.0万円
契約社員・嘱託社員
1203円
非常勤・パート・アルバイト
1314円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
兵庫県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
大変お世話になりました。 お陰様で気持ちよく再出発できました。 本当にありがとうございました。
5.0 -
この度はお世話になりありがとうございます。来月の入職へ向けて心身共にしっかり管理し、職場の期待にお応えしていきます。
4.4 -
何社か転職支援サービスに登録しましたが、マイナビが1番迅速な対応をしていただきました。面接を一気にたくさん受けた事は自分の中で比較したり納得できたりと大切な部分がでした。
5.0 -
4.8
-
4.6
マイナビ介護職のよくあるご質問
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか？
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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介護職コラム
大手グループが運営する施設で、夜勤なしの常勤として生活リズムを大切にしながら安定して働ける求人です。早番・日勤・遅番のみのシフト制を採用しており、無理のないペースで月給制と年2回の賞与によるしっかりとした収入を得ることができます。施設内には独自の介護記録システムや睡眠センサー等の最新テクノロジーが導入されており、スタッフ間の情報共有がスムーズに行えるとともに、日々の身体的な介助負担を大きく軽減する体制が整っています。また、実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料助成といった手厚い資格取得支援制度が完備されており、働きながら着実なキャリアアップを目指すことが可能です。専門知識を評価する独自の社内資格制度による手当加算や正職員登用制度も用意されており、今の働き方を維持しながら将来の選択肢を広げていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【最新の介護記録システムとセンサー導入で、身体的な負担を軽減しながら働けます】
・独自のシステムによるスマートフォンからの記録入力で、情報共有の時間が短縮できるため、ケアに集中できる環境です。
・睡眠センサー等のテクノロジーを活用してご利用者様の状態を素早く把握できるので、スタッフの業務負担が軽減されます。
【夜勤なしのシフトと充実の手当により、安定した収入とプライベートの充実が期待できます】
・早番・日勤・遅番のみの勤務でご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
【手厚い資格取得支援と独自の評価制度で、働きながら着実なキャリアアップを目指せます】
・実務者研修の受講料負担や介護福祉士の受験料全額助成があるため、費用面の心配なく上位資格の取得に挑戦できます。
・専門スキルを評価する独自の社内資格を取得することで毎月の手当が加算されるほか、正職員登用の機会も用意されています。
【大手グループならではの充実した福利厚生のもとで、長期的に安心して働き続けられます】
・医療費補助や年間を通じた各種優待割引などご家族も利用できる制度が充実しているので、日々の生活を手厚くサポートされます。
・手厚い育児支援制度や仕事と介護の両立相談窓口などが整備されているため、ライフステージが変化しても長く勤められる環境です。