神奈川県の実務者研修（ホームヘルパー1級）の求人・転職一覧（3ページ目）

東京都文京区に本部を構える法人です。首都圏を中心に約300ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しており安定感も抜群です。福利厚生等の待遇面も魅力♪介護系の資格や経験がない方もチャレンジOK◎資格取得支援もあり働きながらスキルアップも目指します。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

利用者様には「安全・安心・清潔をベースに笑顔のある生活」の提供を目指し、働くスタッフが「職場の風通しが良く、自分の働きがきちんと評価されている」と実感できる環境づくりに取り組んでいます。

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残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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神奈川県・東京都を中心に複数の施設を展開する大手法人です。
入社時導入研修・実技研修・フォローアップ研修など社内研修も充実しており、安心してスタートいただけます。
資格取得のための支援制度もあり、働きながらスキルアップも目指せます。
施設形態が豊富なため、キャリアアップの際には様々な業種での経験を積むこともできます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

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グループ職員総計350名超の介護会社です。アットホームな雰囲気で、働きやすい環境です。残業は少なめですので、プライベートも充実できます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業は少なめなので、プライベートも充実できます。資格の無い方でも資格支援制度がありますので、スキルアップも可能です。将来的にはサービス提供責任者も目指せる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業は少なめなので、プライベートも充実できます。資格の無い方でも資格支援制度がありますので、スキルアップも可能です。将来的にはサービス提供責任者も目指せる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

週2～3日以上～お仕事が可能なので、ワークライフバランスが実現できます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業は少なめなので、プライベートも充実できます。資格の無い方でも資格支援制度がありますので、スキルアップも可能です。将来的にはサービス提供責任者も目指せる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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残業は少なめなので、プライベートも充実できます。資格の無い方でも資格支援制度がありますので、スキルアップも可能です。将来的にはサービス提供責任者も目指せる環境です。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

1日2時間～、週2日以上～お仕事が可能なので、ワークライフバランスが実現できます。最初の訪問時等、技術に不安がある方やブランクのある方でも同行訪問できるので安心してご就業いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

神奈川県横浜市瀬谷区にございます、訪問介護職員の求人です！
年間休日120日！残業少なめなのでプライベートの時間もしっかり確保できます◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

神奈川県横浜市保土ケ谷区にございます、訪問介護職員募集です！
年間休日120日のお休み多め！
残業少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ◎
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

充実した待遇や働きやすさを考えた環境があり、定着率も高く、勤続年数10年以上の社員が多数活躍しています。リフレッシュ休暇や1時間単位の有給も職員がお互いに協力しあってこの制度を活用しています。働きやすい環境を皆で作ろうという文化がここにはあります。

充実した待遇や働きやすさを考えた環境があり、定着率も高く、勤続年数10年以上の社員が多数活躍しています。リフレッシュ休暇や1時間単位の有給も職員がお互いに協力しあってこの制度を活用しています。働きやすい環境を皆で作ろうという文化がここにはあります。

充実した待遇や働きやすさを考えた環境があり、定着率も高く、勤続年数10年以上の社員が多数活躍しています。リフレッシュ休暇や1時間単位の有給も職員がお互いに協力しあってこの制度を活用しています。働きやすい環境を皆で作ろうという文化がここにはあります。