阿蘇郡西原村(熊本県)の介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）の求人・転職一覧
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年08月06日
株式会社SOYOKAZEくまもと長寿苑そよ風
株式会社SOYOKAZE
【熊本県／阿蘇郡】週2日～OK☆介護付有料老人ホームにて介護（入浴専従）のお仕事♪＜パート＞
| 給料 |
時給1,200円～1,400円 |
|---|---|
| 勤務地 |
熊本県 阿蘇郡西原村 大字布田1087 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■無資格：可 ■実務経験：不問 ※未経験OK |
熊本県阿蘇郡に位置する介護付き有料老人ホームにおける介護職員の募集です。入浴専従として入浴介助や記録の作成などの業務を行っていただきます。
勤務日数は相談可能です。無理なくプライベートを大切にしながらご勤務いただけます。未経験の方も歓迎です。ご利用者に寄り添ってサービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
熊本県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
20.6万円
非常勤・パート・アルバイト
1239円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
熊本県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
非常に丁寧な対応で感謝しております。とても好印象なアドバイザーの方だったのが嬉しかったですし、スムーズに転職先が決まったのも良かったです。
5.0
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に熊本県阿蘇郡西原村の介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）求人はどのくらいありますか？
熊本県阿蘇郡西原村の介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）求人は3件あります（2026年08月14日更新）。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
熊本県阿蘇郡西原村の介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）求人ではどのような条件が人気ですか？
以下のような条件が人気です。
熊本県阿蘇郡西原村×無資格OK
熊本県阿蘇郡西原村×住宅手当・補助
熊本県阿蘇郡西原村×未経験OK
熊本県阿蘇郡西原村×有料老人ホーム
熊本県阿蘇郡西原村×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか？
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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求人特集
介護職コラム
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。