新潟県の主任ケアマネジャーの通所介護(デイサービス)の求人・転職一覧
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通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE高田ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【新潟県/上越市】リフレッシュ休暇年間17日取得実績あり◎駅徒歩7分!主任ケアマネ募集!<正社員>
| 給料 |
月収 21.0万円~25.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 上越市 大字中田原105-71 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任ケアマネジャー必須■経験必須■普通自動車免許必須 |
新潟県上越市にある「高田ケアセンターそよ風」での主任ケアマネジャーの募集です!年間休日107日で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。最寄り駅から徒歩7分とアクセスも良好です。各種手当や福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境です!ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月18日
株式会社SOYOKAZE三条ケアセンターそよ風
株式会社SOYOKAZE
【新潟県/三条市】年間休日124日☆居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
| 給料 |
月収 23.5万円~30.0万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 三条市 島田2-4-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー):必須 ■実務経験:必須 ■普通自動車運転免許 |
新潟県三条市に位置する居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーの募集です。
リフレッシュ休暇制度があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。ご利用者に寄り添ってサービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
訪問入浴
更新日:2026年06月24日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンターかわぐち
株式会社ニチイ学館
【新潟県/新潟市秋葉区】手当充実!居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員を募集!<正社員>
| 給料 |
月収 26.4万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県 新潟市秋葉区 川口138-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員・主任介護支援支援専門員いずれも必須 ■普通自動車免許必須(AT限定可) ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務の経験がある方あれば尚可 ■必要なPCスキル:入力などの基本操作 |
新潟県新潟市秋葉区にある居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員の求人です。
基本土日祝休みの完全週休2日制でライフワークバランスがとりやすく、再雇用制度があるので長く安定して働くことができます!
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
新潟県の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
21.8万円
契約社員・嘱託社員
1116円
非常勤・パート・アルバイト
1258円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
新潟県のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
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この度は、ご丁寧かつご親切なご対応いただき誠にありがとうございました。見知らぬ土地での転職活動は、とても不安でしたがキャリアアドバイザー様のおかげで安心して転職活動が行うことができました。心よりお礼申し上げます。
5.0 -
この度は転職の支援本当にありがとうございました。 希望の施設に内定頂き、大変満足しております。 皆様、本当にお世話になりました。
5.0 -
転職活動未経験で不安でしたが、アドバイザーの方がとても丁寧で温かい対応をして下さり安心できました。無事に転職先も決まりました。
5.0 -
この度は転職のアドバイス、採用の方向に繋がりとても感謝しています。本当にありがとうございました。
5.0
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- 株式会社サンガジャパン
- 株式会社川島コーポレーション
- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP(事業継続計画)の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。
★おすすめPOINT★
【リフレッシュ休暇あり×残業少なめ!ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています
【主任ケアマネ複数名在籍!手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながら主任ケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます
【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます