富士見市(埼玉県)の未経験OKの介護職・福祉の求人・転職一覧

埼玉県富士見市に位置する有料老人ホームです。
福利厚生が充実しておりますので、安心してご就業いただけます。
日勤のみで残業は月平均10時間程度ですので、勤務終了後の予定も立てやすいです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県富士見市に位置するアットホームな病院での求人です。
単身者用の寮が完備されておりますので、遠方より引っ越しを伴うご入職の方も歓迎です！
また、最寄り駅から徒歩3分とアクセスのよい立地のため、通勤のしやすさも魅力です。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

2022年9月オープン予定の住宅型有料老人ホームでのお仕事です。24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。業界屈指の高給与をはじめ、医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っている点、また、新拠点を続々とオープンしているため、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も同社の強みです。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

埼玉県富士見市に位置する特別養護老人ホームでのお仕事です。ブランクのある方や未経験の方もチャレンジOK！ベテラン介護職員が在籍しており、丁寧に指導していただけます。年間休日は123日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

■ドラッグストアや介護事業など幅広く展開している企業での求人のため福利厚生が充実しています。
■駅からも徒歩10分と通いやすい立地にあり、車での通勤も可能です。
■複数の医療機関と連携しているため、何かあったときにすぐに対応できる体制があり、安心して働くことができます。
ぜひご応募お待ちしております。

全国で教室を拡大中の大手法人です。オリジナルの教材が、2,000種類以上あり、教材選びやレッスン内容に悩むことなく担当いただけます。保育士資格・児童発達支援管理責任者の資格取得のサポートもあり、働きながらスキルアップも目指せます。完全週休2日制＆年間休日120日以上で、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

埼玉県富士見市に位置する病院です。
増床による増員募集となります。
賞与4か月支給実績もあり頑張りがしっかりと反映されるのも特徴です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

手厚い資格取得支援制度（職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修プログラムを実施し、職員の資質向上と資格取得のサポートを行っております）がありますので、スキルアップされたい方や未経
験の方にもおすすめです！また、すべての働く方が「安心して長く活躍できる職場」を提供すべく、様々な福利厚生制度をご用意しております。
まずは施設での面談や見学からでもご相談可能です！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東武東上線「ふじみ野駅」より車で12分ほどの場所に位置する特別養護老人ホームです。残業時間少なめですので、ワークライフバランスの取れた勤務が可能です。未経験の方もご応募可能です。ご興味のある方には詳細をお話しますので、お気軽にお問い合わせください。

埼玉県富士見市に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。
賞与4.0ヶ月分の支給実績があり、頑張りがきちんと評価される職場です。また、勤務時間は日勤のみなので、家庭との両立がしやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

全国359拠点705事業所以上を展開しています。幅広いサービスを展開することで、利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアの提供が可能となっています。また、職員もサービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。入社時研修はもちろん、サービス・職種ごとに研修カリキュラムが整っており学び成長できる環境です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「こころの元気」をコンセプトに、心身を豊かにするレクリエーションや美味しいお食事、地域社会との交流を深めるイベントを充実させ、お客様の健やかな毎日を全力でサポートしています。
「職員のはたらきやすい職場づくり」にも力をいれており、ワークライフバランスを大切にしています。福利厚生も充実しており、長く安心して働いていいただける環境です。社内外研修制度も充実しておりスキルアップも目指せます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。