埼玉県の有料老人ホームの介護職・福祉の求人・転職一覧

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか
～エスケアメイトはすべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように介護を通じて社会に貢献していきます～

東証一部上場企業「スズケングループ」が運営する有料老人ホームでの介護職求人です。積極的に事業拡大を図っており母体の安定感は抜群です。福利厚生、休暇等の待遇もよく安心して長く働いていただけます。資格取得および研修受講支援制度もありキャリアップを目指したい方にもおすすめです。ご興味のあるある方は面接対策等お伝えしますので是非お気軽にお問い合わせ下さい。

有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。
福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。
これまでのケアマネジャー業務経験を活かし即戦力としてご活躍いただける環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

介護付き有料老人ホームでの計画作成担当者の募集です！
現在、３０代～５０代と幅広い年齢層のケアマネージャー（介護支援専門員）が就業しております。
年間休日110日以上にて、お休み多めなので、プライベートの時間もしっかり確保できます！また、単身寮もございますので、遠方からご転職の方にもおすすめの求人になります。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

埼玉県三郷市に位置する施設での求人です。
定員63名の中規模施設で、ご利用者お一人お一人とゆっくりと向き合える環境です。
日勤のみ、曜日や時間帯など柔軟に相談でき、ライフスタイルに合わせてご就業可能です。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

埼玉県三郷市に位置する施設での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

埼玉県三郷市に位置する施設での求人です。
社員フォローも徹底！残業少なめ、福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

大手企業の関連会社で、東証一部上場企業です。有料老人ホームからデイサービスまで幅広く高齢者向け医療サービスを提供しています。どの施設も新しく、ホテルのように綺麗な環境で勤務が出来ます。また、個人のキャリアプランに合わせてスムーズに成長が出来るような、きめ細やかな研修制度も魅力の一つ。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

残業も少ないので、ワークライフバランスの重視した働き方ができます。スタッフの仲も良く、アットホームな雰囲気が自慢です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

埼玉県に位置する介護付有料老人ホームでの求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。

介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。有料老人ホームという、ご入居者様の「生活の場」であることから、ご入居者様のお食事や入浴といった生活の様々な場面において、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただきます。介護現場で活躍していただく「人財」の育成に取り組むべく、本社に『介護保険研修部』を設置しており、研修制度も充実しております。個々の成長が施設現場に活かされ、現場が一体感を持って最大限の力を発揮するため、企業理念や風土に基づいた、様々な研修を実施しています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。