東洋ウェルフェア株式会社/採用について

東洋ウェルフェア株式会社/採用について

異業種や趣味で培った経験が活かせ、将来のキャリアビジョンも描けます

プロフィール

内部監査室長 統括マネージャー 総務課長
筒井 頼仁さん

介護スタッフとして中途入社。4事業所での管理職や新規事業所の立ち上げ経験などを活かし、2019年からは採用担当としても活躍している。

未経験者を育ててきた豊富なノウハウで、介護職へのチャレンジを応援!

事業所の特徴を教えてください。

愛知県岡崎市と安城市にドミナント展開をしています。最も特徴的な施設といえば介護付有料老人ホーム「サン・ケアレジデンス」でしょう。ホテルのような空間や居室に加え、スタッフもコンシェルジュのような対応・受付をめざしています。入居されている方も、すべて個室・個別対応です。基本的に集団でのレクリエーションなどは設けておらず、個別での対応が中心です。ほかにも当社ではグループホームやデイサービスセンター等も運営しており、配属先は応募される方の希望を最優先しますし、異動に際しても各スタッフの意向を考慮しています。

「各事業所管理者のメンバーたちです。当社でのキャリアアップに年齢は関係ありません。頑張りは正当に評価します。あなたが活躍するために必要な教育やステージは、しっかり用意します!」

多様性を重んじた人材採用をされるとのことですが。

その通りです。経験は不問。無資格の方やブランクのある方も大歓迎です。なかでも異業種からチャレンジしたい方や趣味をお持ちの方には期待していて、これまで培ってきた経験やスキルを介護サービスで活かしていただきたいと考えています。初めての業界で不安もあると思いますが、入社後の3ヵ月〜半年ほどは先輩がマンツーマンで指導しますし、夜勤も仕事に慣れて自信が付いてからでかまいません。現在、160名ほどのスタッフのうち正社員は62名。大多数が中途入社で、未経験からのスタートの方もいるため、受け入れ体制としても万全です

スタッフ全員が主役になれる場をつくっていきます!

将来のキャリアパスはどうなっていますか。

介護スタッフとしてのスキルアップで言えば、資格取得に力を入れており、必要に応じて受験費用のサポートも行っています。また将来的には各事業所の責任者のほか、エリアマネージャーやその上の役職をめざす人材も育てていくつもりです。会社の経営面にも携わりたいという意欲的な方にも、ぜひチャレンジしていただきたいですね。組織の運営に関しては、豊富な知識を持つ親会社から直接学ぶ機会もありますよ。

「介護スタッフ時代の私を覚えていて、現場に顔を出すたびに親しく接してくださる利用者様も少なくありません。今後は新たな拠点の設置計画に伴い、各事業所間の交流の機会も増やしていく予定です」。

転職を考えている方へメッセージを。

私自身、介護スタッフから総務へと移りました。こうしたケースは、業界のなかでも少ないのではないでしょうか。その分、現場のことは熟知しているつもりですし、介護の仕事する上での不安などの相談にも、現場目線で乗れると思っています。SNS(Instagram、Facebook)でも会社の情報を発信しています。興味を持ったら、1度チェックしてみてください!人を相手にする介護職なら、これまでのあなたの人生経験もきっと役に立つはずです。そのなかで当社が望むのは成長意欲が高く、エネルギッシュな方です。実際、私は30代で責任者を任されていますし、“ステップアップしたい!”という姿勢を見せれば、必ずチャンスを与えてくれる会社です。

企業紹介

愛知県岡崎市で2000年に設立された東洋ウェルフェアは、有料老人ホームやデイサービスセンターなど7拠点・10事業所を展開しています。親会社の「太田油脂株式会社」は、創業110 年を超える老舗企業。その一方で「NO CHALLENGE NO FUTURE」というポリシーを掲げ、新しいことにも積極的に挑み続けています。 年間休日は120日。産休・育休からの復職後はパートナー(パート)勤務への変更も可能です。なかにはパートナーから正社員にステップアップするスタッフもいるそうです。チームワークを大切にしている同社では、事業所単位での食事会や親睦会(費用は会社負担)などスタッフ同士の交友を図るイベントを実施したり、誕生月には会社側からのプレゼントを提供しています。
設立2000年11月
本拠地愛知県岡崎市伝馬通1丁目78番地
施設展開10拠点 内訳(有料老人ホーム、グループホーム2件 デイサービス3件、認知症対応型デイサービス2件 居宅介護支援事業所、福祉用具貸与販)
従業員数160人(内 看護師15人 正社員70人)

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