介護職が働く職場では、複数店舗の運営している大手法人がなどでは手当や賞与が充実していることが多くあります。また介護福祉士など、特定の資格を保有していることで給与相場を上げてもらえるケースも。また求人数が増える夏頃から、ピークの9月~翌2月にかけては、好条件求人が増える時期です!
若手やブランクがある方で、スキルや経験に不安がある場合は、転職先で将来的に年収アップを狙うこともひとつの方法です。転職先の昇給制度や先輩職員の給与のモデルケースなどを、転職前にしっかりチェックしましょう。
管理職経験の有無や、今後のキャリアアップへの意欲が重要視されるケースも。経験年数や求められる仕事内容によってアピールすべき内容も変わるため、書類の書き方や面接対策はぜひ介護職専任アドバイザーにご相談ください!
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若手やブランクがある方で、スキルや経験に不安がある場合は、転職先で将来的に年収アップを狙うこともひとつの方法です。転職先の昇給制度や先輩職員の給与のモデルケースなどを、転職前にしっかりチェックしましょう。
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※転職を強要することはありませんのでご安心ください。
※掲載している求人はあくまで「例」であり、実際のご紹介求人とは異なる場合があります。
また、非公開求人と呼ばれる、急募、好条件案件を含めると更に多数の求人を取り揃えています。
「この転職で何を叶えたいか?」「年収、スキルアップ、人間関係…」など、条件をしっかりお伺いした上で、ご希望の求人をご紹介致します。
マイナビ介護職では約35,000件の求人を保有。また、非公開求人と呼ばれる、急募、好条件案件を含めると更に多数の求人を取り揃えています。
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「人員構成は?」「職場の雰囲気は?」「施設長はどんな方?」
マイナビ介護職は全国23ヶ所にオフィスを展開。
実際に現地に足を運び、採用担当者だけではなく、施設長や現場の介護士さんにもお話を伺っています。
賞与の実績や残業の実際、有給取得率、産休復帰率などはもちろん、職場の雰囲気や社風など、インターネットで求人を見るだけでは知りえないポイントをお伝えします。
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ただでさえ日々の業務で忙しいのに、面接や見学の日程調整、条件交渉をご自身で実行するのは簡単なことではありません。
言い出しにくいお給料や配属先、勤務開始日なども、マイナビ介護職のキャリアアドバイザーが、あなたに代わって交渉します。
転職支援サービスは全て無料!
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ご自身ではなかなか切り出しにくい給与や入社時期などもあなたに代わって調整いたします。