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マイナビ介護職のキャリア
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介護の現場を徹底取材!

特定医療法人駿甲会 コミュニティーホスピタル 甲賀病院

平成元年に開設以来、急性期、回復期、慢性期、さらに産業医活動や予防医療センター、内視鏡センターなどの検診活動を通じて「早期発見、早期治療」にも取り組むなど、地域医療に貢献しています。近年、回復期のリハビリテーションが必要となる患者さんの受け入れ要請が増えていることから、リハビリテーションを重視。平成24年に開設した回復期リハビリテーション病棟は、発症早期の段階からリハビリテーションを開始し、機能回復・ADLの改善を行うことで、早期の家庭復帰を可能にしています。一方、退院後の生活の場として、介護老人保健施設やグループホームなども運営し、地域での包括的ケアの中心を担っています。スタッフは女性が占める割合が高いことから、ライフイベントに対応できるよう、託児所や学童を完備し、長く勤め続けることのできる環境が整っています。スタッフ数の充実と、働きやすい環境の充実により、自分らしい働き方ができる点も大きな魅力のひとつです。

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リハビリテーション科 科長インタビュー

管理職座談会

統括科長インタビュー

社会福祉法人 福田会

同敷地内で特別養護老人ホームと障害者支援施設を運営している社会福祉法人福田会。地域包括ケアをさらに進化させ、「地域共生社会」を実現させようという国の方針を先取りとも言える事業運営を行っています。今後は両施設のスタッフ交流の機会を、これまで以上に設けるとともに、数年後には新たな事業展開も視野に入れています。職員の約半数以上が中途入職。職員同士がサポートし合う風土に加え、各種の委員会活動を通じ、労働環境や福利厚生など、職員サイドから提案をする機会も豊富。また、評価体制では6段階のキャリアプランを策定しています。明確な基準に従ってポストや給与が上がっていくため、将来設計も描きやすくなっています。産休・育休からの復職率も高く、復職後はパート勤務等へのチェンジも可能で、一人ひとりに合った働き方ができます。

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介護職インタビュー

生活支援員インタビュー

苑長インタビュー

株式会社明昭

株式会社明昭は、東京・埼玉・千葉を中心に介護付有料老人ホーム「明生苑」シリーズを現在18施設展開するほか、ワンランク上の介護付有料老人ホーム「グランヴィ」シリーズ、サービス付高齢者向け住宅「ガーデンフィールズ」シリーズ、そしてグループホームと多岐にわたる福祉施設を運営しています。グループに医療法人社団を持つことから医療依存度の高い高齢者も安心して入居できる体制を整え、「医療系介護のプロフェッショナル集団」として、他社とは一線を画した医療・介護サービスを提供すると共に、スタッフが安心して働ける体制が確立されています。また生活リハビリを兼ねた独自のエクササイズも実践。特色の多い施設ですが、教育研修体制も充実していて、資格の取得支援制度もあります。介護初心者でも一歩一歩、着実に成長できる環境があり、現場では元気なスタッフがハツラツと活躍しています。

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スタッフ座談会

介護職主任インタビュー

施設長インタビュー

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