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新しい職場への「なじみ術」&
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最初の3ヶ⽉が肝⼼!
新しい職場への「なじみ術」

familiar technique

入職日…。新しい職場は自分をちゃんと受け入れてくれるのだろうか? …だれもが抱く不安でしょう。
しかし、新しい職場の方も「新しく入ってくるのはどんな人なんだろう?」と緊張しているはずです。
大切なことは、受け入れられるための基本的な努力を惜しまないこと。いくつかのポイントを押さえることで、
きっとうまくいくはずです。
新しい職場で長くご活躍いただけることを心よりお祈りしています。がんばってください!

新しい職場への「なじみ術」その1

はじめが肝⼼!
しっかりとした初⽇の挨拶で好印象。

挨拶はコミュニケーションの基本です。
新しい職場に早くなじむためにも、⾃分から明るく元気な挨拶を⼼がけましょう。

ご利用者さまからのアンケートより

初めての転職で緊張していましたが、マイナビのキャリアアドバイザーさんから、元気な挨拶をしましょうと言われていたため「元気にハキハキと伝えるように」心がけました。
声をしっかり出すことで緊張もほぐれました。
(26歳 神奈川県)

新しい職場への「なじみ術」その2

まずは一緒に働く仲間を覚える。

相手との距離を縮めるコツは「相手の名前を呼ぶこと」です。
顔と名前を一致させるまでに時間がかかるかもしれません。
しかし、名前を覚え、自分から話しかけやすくすることで良好な人間関係が築けるようになります。

ご利用者さまからのアンケートより

利用者やスタッフの名前など、名前を覚えることが苦手な私でしたがまずは話しかけることを意識しました。
話しかけることにより自然とお互いに名前を覚え、円滑に仕事が進むようになりました。
(34歳 愛知県)

新しい職場への「なじみ術」その3

新しい職場での慣習を受け入れる。

職場ごとに、慣習や、やり方が異なります。慣れるまで、しばらくは戸惑いを覚えるかもしれませんが、職場ごとの考え方やルールがあるということを理解し受け入れることが大切です。
新しい職場でのやり方を学びながら、前職で培ったスキルを少しずつ新しい職場で活かしていきましょう。

キャリアアドバイザーからの
ワンポイントアドバイス

前職とやり方が違ったとしても、今の職場のやり方を覚えられるように、業務を一から学ぶ姿勢で臨みましょう。「わからないことはすぐに聞く」を徹底することが大切です。
もしどうしても受け入れがたいこと、納得できないことがあれば、一人で抱え込むのではなく、信頼できる同僚に相談してみてください。

新しい職場への「なじみ術」その4

悩んだら、誰かに相談する。

転職後、新しい職場になじむまでには時間がかかるものです。
新しい職場の雰囲気やルールに戸惑いを覚えたり、人間関係のあり方を悩んだりするものです。
そんな時には一人で悩まずに、誰かに相談することが大切です。

ご利用者さまからのアンケートより

転職回数が多いということもあり、次の職場では長く働こうと思って転職しました。しかし年下の方が多く、素直に分からないことを聞けず孤立し悩んでいました。
そんな時、入職前にキャリアアドバイザーさんに言われた「謙虚な気持ちで学びましょう」という言葉を思い出し、勇気を出して年下の方にも聞くようにしました。皆さん親切で自身の独りよがりと痛感しました。また、自身の行動で変わることも多いと感じました。
(38歳 千葉県)

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