ケアマネージャーの求人・転職一覧

ケアマネジャー(介護支援専門員)とは、適切な介護サービスを提供できるようにサービス計画書(ケアプラン)を作成する仕事です。計画書では、どのような介護を何月何日に行うかという日程を記入します。この作成業務が可能なのはケアマネジャーのみです。計画書の作成の他に、行政機関への要介護認定の代行や、サービスを受ける当事者やその家族の悩みなどの相談に乗る業務もあります。ケアマネジャーとして働いている方(介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している事業所の常勤者)の令和4年の平均月給は280,700万円となっており、令和3年の平均月給が約272,670円と比較すると約8千円上昇しております。また、平均年収(年間賞与・特別賞与等を含む)は約405.8万円となっております。ケアマネジャーの有効求人倍率が4.18倍と需要が高く、介護福祉士や主任介護支援専門員の資格を取得することで、さらなる給料アップがのぞめるでしょう。マイナビ介護職には、【交通費支給】【日勤のみ】【年間休日110日以上】など、働きやすさを重視したケアマネージャーの求人がそろっており、サービスは【介護老人保健施設(老健)】【有料老人ホーム】【特別養護老人ホーム(特養)】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

ケアマネジャー(介護支援専門員)とは、適切な介護サービスを提供できるようにサービス計画書(ケアプラン)を作成する仕事です。計画書では、どのような介護を何月何日に行うかという日程を記入します。この作成業務が可能なのはケアマネジャーのみです。計画書の作成の他に、行政機関への要介護認定の代行や、サービスを受ける当事者やその家族の悩みなどの相談に乗る業務もあります。ケアマネジャーとして働いている方(介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している事業所の常勤者)の令和4年の平均月給は280,700万円となっており、令和3年の平均月給が約272,670円と比較すると約8千円上昇しております。また、平均年収(年間賞与・特別賞与等を含む)は約405.8万円となっております。ケアマネジャーの有効求人倍率が4.18倍と需要が高く、介護福祉士や主任介護支援専門員の資格を取得することで、さらなる給料アップがのぞめるでしょう。マイナビ介護職には、【交通費支給】【日勤のみ】【年間休日110日以上】など、働きやすさを重視したケアマネージャーの求人がそろっており、サービスは【介護老人保健施設(老健)】【有料老人ホーム】【特別養護老人ホーム(特養)】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

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訪問看護

更新日:2026年06月17日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート高石羽衣

株式会社スーパー・コート

【大阪府/高石市】月給30万円~♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場!施設でのケアマネジャー募集

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 高石市 高師浜4-1-22
南海高師浜線「高師浜駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

訪問看護

更新日:2026年06月17日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート東住吉2号館

株式会社スーパー・コート

【大阪府/大阪市】月給30万円~♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場!施設でのケアマネジャー募集

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 大阪市東住吉区 西今川4-17-13
大阪市営谷町線「駒川中野駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

有料老人ホーム

更新日:2026年06月17日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート堺神石2号館

株式会社スーパー・コート

【大阪府/堺市】月給30万円~♪「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場!施設でのケアマネジャー募集

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 堺市堺区 神石市之町19-27
JR阪和線(天王寺-和歌山)「津久野駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

未経験OK 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

訪問看護

更新日:2026年06月17日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート堺

株式会社スーパー・コート

【大阪府/堺市北区】月給30万円~♪福利厚生充実◎有料老人ホームでのケアマネジャー募集

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 堺市北区 百舌鳥赤畑町4-341-1
JR阪和線(天王寺-和歌山)「百舌鳥駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

訪問看護

更新日:2026年06月17日

株式会社スーパー・コートスーパー・コート住之江

株式会社スーパー・コート

【大阪市/住之江区】昇給賞与実績あり★有料老人ホームでのケアマネジャーの募集です!<正社員>

給料

月収 30.0万円~業務手当+職務手当+資格手当を含む

年収 407万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 大阪市住之江区 新北島8-1-63
大阪市営南港ポートタウン線「平林(大阪)駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験不問、介護支援専門員業務経験あれば尚可 ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 日勤のみ ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆スーパーホテルグループならではのホスピタリティあふれる「おもてなしの介護」を実践しています。同時にお客様としっかり向き合う時間を増やすため、タブレットを活用した記録システムを導入して業務の効率化も進めています。お客様一人ひとりの人生に深く寄り添えるやりがいのあるお仕事です。
◆部署や施設を超えてスタッフ同士で「ありがとう」のバッジを送り合える「サンクスバッジ」制度があります。社内全体で毎月1万5000以上のバッジが行き交うほど活発で、日々の感謝を大切にする文化が根付いています。風通しが良く親身になってくれる仲間が多いので、壁にぶつかっても安心して相談できるあたたかい雰囲気です。
◆プロの介護集団を目指す独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」あり!また半年に1回「目標管理シート」を作成し、月に1回上司と面談を行うことで、自身の成長をしっかり実感しながら働けます。

グループホーム

更新日:2026年06月17日

株式会社メディカルシャトーライフプレステージ白ゆり新さっぽろ

株式会社メディカルシャトー

【北海道/札幌市厚別区】働きやすさ抜群♪未経験OK!グループホームでのケアマネジャー募集

給料

月収 19.7万円~21.8万円程度 諸手当・夜勤手当5回分含む

年収 266万円~306万円程度 諸手当込み

勤務地

北海道 札幌市厚別区 厚別東1条2-1-1
札幌市営地下鉄東西線「新さっぽろ駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネージャー)、介護福祉士 必須 ■経験不問、計画作成担当者の経験・認知症介護実践者研修あれば尚可

車通勤可 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

札幌市内に複数の高齢者複合型介護施設と訪問看護リハビリステーションを運営しています。従業員数は約300名(2024年12月時点)、安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。今回はグループホームでのケアマネジャーを募集!年間休日107日、月2日までの希望休取得可能!育児との両立もしやすく、過去に複数名の産休・育休取得実績があります。入社後約3ヶ月以内には「おもてなし研修」があり、社会人マナーや接遇を学ぶ機会もご用意。ケアマネジャー未経験の方でも、資格を活かしてキャリアアップを目指したい方、働きやすい環境で長く活躍したい方におすすめです。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月17日

日総ふれあいケアサービス株式会社サービス付高齢者向け住宅 ふれあいの里 華れん

日総ふれあいケアサービス株式会社

【北海道/北広島市】マイカー通勤OK☆サービス付高齢者向け住宅にてケアマネジャー募集〈正社員〉

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ケアマネージャーの介護職求人の特徴

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護職の中でも上級職に位置する資格です。ケアプランの作成や利用者の面談が主な仕事内容となりますが、ケアマネージャーとして働くことにはメリットだけでなく、デメリットもあることを理解しておきましょう。 介護業界で働いている方の中には、上級職であるケアマネージャーとして活躍したい方もいるでしょう。ケアマネージャーを目指す際は、職種に対する理解を深めたうえで、将来を見据えたキャリアを形成することが大切です。

ここでは、ケアマネージャーの概要から主な仕事内容、ケアマネージャーとして働くメリット・デメリットまでを解説します。

①ケアマネージャーとは?

ケアマネージャーとは、介護保険制度に従い介護を必要とする方をサポートする専門職です。介護保険制度における正式名称は「介護支援専門員」となります。 介護を必要とする方が適切な介護サービスを受けるためには、ケアマネージャーの存在が必要不可欠です。したがって、ケアマネージャーは介護の中心となって活躍できる職業です。

②【介護職】ケアマネージャーの仕事内容

ケアプランの作成は、ケアマネージャーのメインの仕事です。ケアプランとは、介護が必要な方の心身の状態や要望に応じて、介護サービスの提供方法を考える介護計画です。介護サービスはケアプランに従って提供されるため、ケアプランの作成は重要な仕事となります。また、要介護認定の支援・本人との面談・介護事業者との調整などもケアマネージャーが行います。適切なサービスを受けられるように便宜を図ることも、ケアマネージャーの大切な仕事です。

③【介護職】ケアマネージャーとして働くメリット・デメリット

ケアマネージャーとして働く際は、メリット・デメリットの両方を把握しておきましょう。

メリット

適切なケアプランやサポートを提供することで、利用者や家族から感謝される
活躍の幅が広がることで、収入アップが期待できる

介護業界の中心となって活躍することで、利用者や家族から感謝されたときには、大きなやりがいや達成感を得られます。また、高度な専門知識を有するケアマネージャーは多方面から需要があるため、活躍の幅が広がれば、給与アップにつながる可能性もあります。

デメリット

多岐にわたる煩雑な業務に苦労することがある
コミュニケーション・人間関係で悩むこともある

適切なケアワークを提供するためには、多方面にきめ細やかな連絡や調整を行う必要があります。ケアマネージャーは業務範囲が広く、煩雑な業務に奔走することもあり、マルチタスクやコミュニケーションが苦手な方は苦労する場合があります。

まとめ

ケアマネージャーは責任の重い仕事ですが、介護業界への貢献度が非常に高い職業です。介護サービスの利用者や家族から直接感謝されることも多く、大きなやりがいや喜びを感じることができます。 ケアマネージャーの仕事に興味がある方は、ぜひ資格を取得してステップアップを目指しましょう。「マイナビ介護職」では、ケアマネージャーの求人情報を多数掲載しています。


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