ケアマネージャーの求人・転職一覧

ケアマネジャー(介護支援専門員)とは、適切な介護サービスを提供できるようにサービス計画書(ケアプラン)を作成する仕事です。計画書では、どのような介護を何月何日に行うかという日程を記入します。この作成業務が可能なのはケアマネジャーのみです。計画書の作成の他に、行政機関への要介護認定の代行や、サービスを受ける当事者やその家族の悩みなどの相談に乗る業務もあります。ケアマネジャーとして働いている方(介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している事業所の常勤者)の令和4年の平均月給は280,700万円となっており、令和3年の平均月給が約272,670円と比較すると約8千円上昇しております。また、平均年収(年間賞与・特別賞与等を含む)は約405.8万円となっております。ケアマネジャーの有効求人倍率が4.18倍と需要が高く、介護福祉士や主任介護支援専門員の資格を取得することで、さらなる給料アップがのぞめるでしょう。マイナビ介護職には、【交通費支給】【日勤のみ】【年間休日110日以上】など、働きやすさを重視したケアマネージャーの求人がそろっており、サービスは【介護老人保健施設(老健)】【有料老人ホーム】【特別養護老人ホーム(特養)】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

ケアマネジャー(介護支援専門員)とは、適切な介護サービスを提供できるようにサービス計画書(ケアプラン)を作成する仕事です。計画書では、どのような介護を何月何日に行うかという日程を記入します。この作成業務が可能なのはケアマネジャーのみです。計画書の作成の他に、行政機関への要介護認定の代行や、サービスを受ける当事者やその家族の悩みなどの相談に乗る業務もあります。ケアマネジャーとして働いている方(介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している事業所の常勤者)の令和4年の平均月給は280,700万円となっており、令和3年の平均月給が約272,670円と比較すると約8千円上昇しております。また、平均年収(年間賞与・特別賞与等を含む)は約405.8万円となっております。ケアマネジャーの有効求人倍率が4.18倍と需要が高く、介護福祉士や主任介護支援専門員の資格を取得することで、さらなる給料アップがのぞめるでしょう。マイナビ介護職には、【交通費支給】【日勤のみ】【年間休日110日以上】など、働きやすさを重視したケアマネージャーの求人がそろっており、サービスは【介護老人保健施設(老健)】【有料老人ホーム】【特別養護老人ホーム(特養)】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

11,506 件中 1-40件を表示

有料老人ホーム

更新日:2026年07月17日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ東逗子

SOMPOケア株式会社

【神奈川県/逗子市】日勤のみ♪駅チカ◎介護付き有料老人ホームでケアマネジャーの募集です〈正社員〉

更新日:2026年07月17日

株式会社ツクイツクイ守谷

株式会社ツクイ

【茨城県/守谷市】年間休日116日♪福利厚生◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集

給料

月収 24.0万円~程度

年収 309万円~416万円程度 月給×12ヶ月+賞与

勤務地

茨城県 守谷市 松前台4-10-1
関東鉄道常総線「守谷駅」徒歩18分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 ■普通自動車運転免許(AT限定可)(エリアにより必須) ■経験:不問

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<相談しやすいチームと連携の良さ>情報交換の場がしっかりと設けられています。悩んでいることや困ったことがあればすぐに他のケアマネジャーと共有できる、風通しの良い環境です。
<リフレッシュ休暇でプライベートも充実>仕事だけでなくプライベートの時間も大切にできるよう、年間最大12日(毎月1日付与)の「リフレッシュ休暇」という独自の制度があります。有給休暇とは別に付与されるため、これらを組み合わせて連休を取得し、旅行や趣味を楽しむスタッフも多くいます。また、残業は月平均10時間程度と少なめで、夜勤もないため、生活リズムを整えやすく、無理なく長く働き続けられる環境です。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年07月16日

社会福祉法人和順共生会特別養護老人ホーム和順の里

社会福祉法人和順共生会

【京都府/京都市北区】月9日休♪住居手当有◎特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集<正社員>

給料

月収 21.8万円~21.8万円

勤務地

京都府 京都市北区 大北山原谷乾町102-1
京福電気鉄道北野線「御室仁和寺駅」バス・車13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■経験不問 ■高齢者施設での介護経験あれば尚可

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

\多職種と支える安心の特養です♪/
特別養護老人ホーム和順の里は、京都市北区で地域の高齢者福祉を支えている入所定員100名の特別養護老人ホームです。施設内には介護職員・看護職員・生活相談員・機能訓練指導員・管理栄養士・医師など多職種が在籍しており、それぞれの専門性を活かしながら利用者様の暮らしを支えています。ショートステイにも対応しているため、施設サービスだけでなく在宅生活を支える視点も学べる環境です。ケアマネジャーとしてケアプラン作成や入退所支援、ご家族対応など幅広い経験を積むことができ、多職種と連携しながら利用者様に寄り添った支援を実践したい方におすすめです。残業も少なく、長く安定して働きやすい環境が整っています。

―――――――――――――――
■ 「残業少なめ」で無理なく働ける♪
―――――――――――――――
働きやすさを大切にしている環境です。
・月平均残業は5時間程度
・年間休日107日のシフト制勤務
・住居手当や通勤手当など福利厚生も充実
→ プライベートの時間も大切にしながら働きやすい職場です。
―――――――――――――――
■ 多職種連携でスキルアップ!
―――――――――――――――
施設ケア全体を支えるやりがいのあるポジションです。
・医師、看護職員、生活相談員などと連携
・ケアプラン作成から認定調査まで幅広く担当
・入退所支援や相談援助業務にも携われます
→ 様々な専門職と関わりながら経験の幅を広げられます。
―――――――――――――――
■ 地域介護を支えるやりがい◎
―――――――――――――――
地域に根差した施設運営を行っています。
・入所定員100名の特別養護老人ホーム
・ショートステイの受け入れも実施
・地域の高齢者とご家族を支える存在
→ 地域福祉に貢献したい方にもおすすめです。
―――――――――――――――
■ 未経験から施設ケアマネに挑戦!
―――――――――――――――
経験を問わずチャレンジしやすい募集です。
・介護支援専門員資格があれば応募可能
・高齢者施設未経験の方も歓迎
・複数の介護支援専門員が在籍
→ 相談しながら業務を覚えられる環境が整っています。

訪問看護

更新日:2026年07月16日

株式会社アンビス医心館 祖師谷

株式会社アンビス

【東京都/世田谷区】月給32.6万円~/駅近/住宅型有料老人ホーム/ケアマネジャー/正社員登用あり

給料

月収 32.6万円~36.8万円

年収 462万円~512万円程度 ※想定年収

勤務地

東京都 世田谷区 祖師谷1-22-26
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩6分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■未経験可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 日勤のみ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国に多数の施設を展開する安定法人が運営する、医療特化型の住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー求人です。月給32万円以上という好待遇に加え、賞与実績も3.5ヶ月分と収入面での安心感があります。現場では看護師が24時間常駐しており、多職種連携によるチームケアを実践できるため、ご入居者様にしっかりと寄り添えます。また、煩雑な請求業務は本社の専門スタッフが代行してくれるため業務負担が少なく残業も少なめです。資格更新にかかる費用の補助や講習日を出勤扱いとするなど、資格を活かしてスキルアップしたい方をバックアップしています。産休・育休の取得率も高く男性の取得実績も豊富にあるため、ご自身のライフステージが変化しても長く働き続けられる大変おすすめの環境です。

★おすすめPOINT★
【安定した収入と充実の福利厚生をご用意しています】
・経験やスキルをしっかりと評価し、月給32万6700円以上からの高水準なスタートでお迎えします
・日々の頑張りはしっかりと還元。賞与は前年度実績で計3.5ヶ月分を支給し、モチベーション高く働けます
・産前産後・育児休暇の取得率が高く、ライフステージが変わっても安心して職場復帰できるサポート体制が整っています

【業務負担を減らしてケアに向き合える環境です】
・現場で負担になりがちな煩雑な請求業務などは、本社の専門事務スタッフが代行するため本来の業務に集中できます
・出勤時のお着替えにかかる時間も業務時間としてしっかりカウントされるなど、スタッフ目線の働きやすい仕組みを導入しています
・全国展開の企業でありながら転居を伴う転勤は一切ないため、住み慣れた地域で腰を据えて長くご活躍いただけます

【医療に強いケアマネジャーとして成長できます】
・施設内には看護師が24時間常駐。医療職や介護職など多職種が密に連携しており、安心で質の高いケアを提供しています
・ケアマネジャーの資格更新にかかる費用は会社が補助する制度があり、働きながらのスキルアップを全面的に応援します
・施設ケアマネとして、ご入居者様の日々の様子や変化を現場で直接確認しながら、最適なプラン作成と支援に取り組めます

11,506 件中 1-40件を表示



ケアマネージャーの介護職求人の特徴

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護職の中でも上級職に位置する資格です。ケアプランの作成や利用者の面談が主な仕事内容となりますが、ケアマネージャーとして働くことにはメリットだけでなく、デメリットもあることを理解しておきましょう。 介護業界で働いている方の中には、上級職であるケアマネージャーとして活躍したい方もいるでしょう。ケアマネージャーを目指す際は、職種に対する理解を深めたうえで、将来を見据えたキャリアを形成することが大切です。

ここでは、ケアマネージャーの概要から主な仕事内容、ケアマネージャーとして働くメリット・デメリットまでを解説します。

①ケアマネージャーとは?

ケアマネージャーとは、介護保険制度に従い介護を必要とする方をサポートする専門職です。介護保険制度における正式名称は「介護支援専門員」となります。 介護を必要とする方が適切な介護サービスを受けるためには、ケアマネージャーの存在が必要不可欠です。したがって、ケアマネージャーは介護の中心となって活躍できる職業です。

②【介護職】ケアマネージャーの仕事内容

ケアプランの作成は、ケアマネージャーのメインの仕事です。ケアプランとは、介護が必要な方の心身の状態や要望に応じて、介護サービスの提供方法を考える介護計画です。介護サービスはケアプランに従って提供されるため、ケアプランの作成は重要な仕事となります。また、要介護認定の支援・本人との面談・介護事業者との調整などもケアマネージャーが行います。適切なサービスを受けられるように便宜を図ることも、ケアマネージャーの大切な仕事です。

③【介護職】ケアマネージャーとして働くメリット・デメリット

ケアマネージャーとして働く際は、メリット・デメリットの両方を把握しておきましょう。

メリット

適切なケアプランやサポートを提供することで、利用者や家族から感謝される
活躍の幅が広がることで、収入アップが期待できる

介護業界の中心となって活躍することで、利用者や家族から感謝されたときには、大きなやりがいや達成感を得られます。また、高度な専門知識を有するケアマネージャーは多方面から需要があるため、活躍の幅が広がれば、給与アップにつながる可能性もあります。

デメリット

多岐にわたる煩雑な業務に苦労することがある
コミュニケーション・人間関係で悩むこともある

適切なケアワークを提供するためには、多方面にきめ細やかな連絡や調整を行う必要があります。ケアマネージャーは業務範囲が広く、煩雑な業務に奔走することもあり、マルチタスクやコミュニケーションが苦手な方は苦労する場合があります。

まとめ

ケアマネージャーは責任の重い仕事ですが、介護業界への貢献度が非常に高い職業です。介護サービスの利用者や家族から直接感謝されることも多く、大きなやりがいや喜びを感じることができます。 ケアマネージャーの仕事に興味がある方は、ぜひ資格を取得してステップアップを目指しましょう。「マイナビ介護職」では、ケアマネージャーの求人情報を多数掲載しています。


関連記事

ケアマネジャーとは?仕事内容と資格の取得方法を解説

ケアマネージャー(介護支援専門員)の給料と年収について

人気の介護・福祉の求人特集

介護・福祉の求人を探す

都道府県から介護・福祉の求人を探す

雇用形態から介護・福祉の求人を探す

施設業態から介護・福祉の求人を探す

サービス内容から介護・福祉の求人を探す

給与から介護・福祉の求人を探す

時給

月収

年収

こだわり条件から介護・福祉の求人を探す

企業から介護の求人を探す

マイナビ介護職に
お気軽にご相談下さい!

  • STEP1
    マイナビ介護職にご登録
  • STEP2
    求人のご紹介
  • STEP3
    面接・条件交渉
  • STEP4
    転職成功!

求人特集

介護職コラム