ケアマネージャーの求人・転職一覧

ケアマネジャー(介護支援専門員)とは、適切な介護サービスを提供できるようにサービス計画書(ケアプラン)を作成する仕事です。計画書では、どのような介護を何月何日に行うかという日程を記入します。この作成業務が可能なのはケアマネジャーのみです。計画書の作成の他に、行政機関への要介護認定の代行や、サービスを受ける当事者やその家族の悩みなどの相談に乗る業務もあります。ケアマネジャーとして働いている方(介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している事業所の常勤者)の令和4年の平均月給は280,700万円となっており、令和3年の平均月給が約272,670円と比較すると約8千円上昇しております。また、平均年収(年間賞与・特別賞与等を含む)は約405.8万円となっております。ケアマネジャーの有効求人倍率が4.18倍と需要が高く、介護福祉士や主任介護支援専門員の資格を取得することで、さらなる給料アップがのぞめるでしょう。マイナビ介護職には、【交通費支給】【日勤のみ】【年間休日110日以上】など、働きやすさを重視したケアマネージャーの求人がそろっており、サービスは【介護老人保健施設(老健)】【有料老人ホーム】【特別養護老人ホーム(特養)】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

ケアマネジャー(介護支援専門員)とは、適切な介護サービスを提供できるようにサービス計画書(ケアプラン)を作成する仕事です。計画書では、どのような介護を何月何日に行うかという日程を記入します。この作成業務が可能なのはケアマネジャーのみです。計画書の作成の他に、行政機関への要介護認定の代行や、サービスを受ける当事者やその家族の悩みなどの相談に乗る業務もあります。ケアマネジャーとして働いている方(介護職員等ベースアップ等支援加算を取得している事業所の常勤者)の令和4年の平均月給は280,700万円となっており、令和3年の平均月給が約272,670円と比較すると約8千円上昇しております。また、平均年収(年間賞与・特別賞与等を含む)は約405.8万円となっております。ケアマネジャーの有効求人倍率が4.18倍と需要が高く、介護福祉士や主任介護支援専門員の資格を取得することで、さらなる給料アップがのぞめるでしょう。マイナビ介護職には、【交通費支給】【日勤のみ】【年間休日110日以上】など、働きやすさを重視したケアマネージャーの求人がそろっており、サービスは【介護老人保健施設(老健)】【有料老人ホーム】【特別養護老人ホーム(特養)】などの求人があります。さらに、マイナビ介護職では、限定求人や非公開求人のご紹介も可能です。ぜひ一度ご相談ください。 ※各種数字情報は2023年6月 マイナビ調べによる

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デイケア(通所リハ)

更新日:2026年06月11日

医療法人愛信会介護老人保健施設愛の里

医療法人愛信会

【大阪府/大阪市大正区】マイカー通勤可能◎介護老人保健施設にてアマネジャー募集<非常勤>

給料

時給1,500円~1,700円

勤務地

大阪府 大阪市大正区 小林東2-6-14
南海高野線「木津川駅」バス・車10分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■ケアマネ経験がある方(施設ケアマネ未経験可) ■PCスキル(文字入力程度)

車通勤可 寮・借り上げ 社会保険完備 退職金制度あり

大阪府大阪市大正区に位置する、介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です!
日々の残業が無いので、家庭との両立が叶います♪また、マイカー通勤可能で無料駐車場もあるので、通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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■ 生活リズムを大切にできる勤務環境
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毎日のペースを整えやすい働き方が魅力です。
・「日中帯中心の勤務時間」で無理なく働けます
・「残業が発生しにくい環境」に配慮されています
・「リフレッシュ休暇制度」があり、しっかり休めます
→ プライベートとの両立を大切にしたい方にも向いています
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■ ケアマネ業務に集中しやすい職場です♪
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役割が整理されており、専門業務に向き合えます。
・定員や担当範囲が分かりやすく管理されています
・支援相談員やケアマネが複数名在籍しています
・日々の業務整理がしやすい職場環境です
→ 一つひとつのケースに丁寧に関われます
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■ 医療と介護が近い距離でつながる老健
―――――――――――――――
チーム連携を大切にしています。
・医師、看護職、リハビリ職がすぐ相談できる距離感
・入所から在宅復帰支援まで一貫した関わりが可能
・医療法人運営のため、医療面の安心感があります
→ 老健ならではの学びや経験を積めます
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■ 将来を見据えて働き続けやすい制度です
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長く関わる前提の環境が整っています。
・「正社員登用制度」があります
・「退職金制度」が整備されています
・法人内に複数拠点があり、キャリアの選択肢があります
→ 将来像を描きながら働けます

訪問看護

更新日:2026年06月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/大阪市】年休110日/年収465万円~/駅近/有料老人ホーム/ケアマネジャー

給料

月収 34.6万円

年収 465万円~想定年収

勤務地

大阪府 大阪市東淀川区
阪急京都本線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※ブランクがある方、経験が浅い方も可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

福祉業界の未来を牽引し、利用者様と職員が共に成長できる環境を大切にしている法人です。残業は月平均5時間程度と少なく、原則日勤のみの勤務体制です。年間休日110日と誕生日休暇があり、有給休暇も取得しやすい環境のため、プライベートの時間を大切にしながら働いていただけます。1食200円程度の食事補助や確定給付企業年金、保養施設の利用など、独自の福利厚生も魅力の一つです。さらに、資格取得の全額補助などキャリアアップを支援する制度も整っています。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートしていただけます。看護師が24時間常駐する連携体制が整っており、資格を活かして安心して長く活躍できる環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
【無理なく働ける安心の勤務体制】
・残業は月平均5時間程度で少なめ
・原則日勤のみで生活リズムが安定
・年間休日110日と誕生日休暇あり

【手厚い福利厚生と待遇面】
・1食200円程度の食事手当あり
・確定給付企業年金や医療費付加給付あり

【働きながらスキルを高められる環境】
・資格取得費用は全額法人が補助
・先輩スタッフによる丁寧な指導体制
・24時間看護師常駐で医療連携も安心

更新日:2026年06月10日

コウダイケアサービス株式会社うさぎの丘鈴蘭台

コウダイケアサービス株式会社

【兵庫県/神戸市】週休二日制♪正社員登用あり!看護小規模多機能でケアマネジャー募集《契約社員》

更新日:2026年06月10日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社みずたま介護ステーション稲毛海岸

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【千葉県/千葉市】年間休日110日◎居宅介護支援事業所にてケアマネ募集!<介護支援専門員/正社員>

更新日:2026年06月10日

社会福祉法人ぶどうの枝福祉会長田愛の園居宅介護支援センター

社会福祉法人ぶどうの枝福祉会

【兵庫県/神戸市】年間休日116日☆居宅介護支援事業所にて介護支援専門員募集〈正社員〉

更新日:2026年06月10日

株式会社itosie.居宅介護支援事業所わらく

株式会社itosie.

【石川県/金沢市】サポートや福利厚生充実♪資格や経験を活かして働く介護支援専門員<正社員>

更新日:2026年06月09日

テルウェル西日本株式会社テルウェル西日本愛松園 居宅介護支援事業所愛松園

テルウェル西日本株式会社

【愛媛県/松山市】17時30分定時&残業少なめ◎正社員登用制度あり♪居宅ケアマネジャー<契約社員>

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ケアマネージャーの介護職求人の特徴

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、介護職の中でも上級職に位置する資格です。ケアプランの作成や利用者の面談が主な仕事内容となりますが、ケアマネージャーとして働くことにはメリットだけでなく、デメリットもあることを理解しておきましょう。 介護業界で働いている方の中には、上級職であるケアマネージャーとして活躍したい方もいるでしょう。ケアマネージャーを目指す際は、職種に対する理解を深めたうえで、将来を見据えたキャリアを形成することが大切です。

ここでは、ケアマネージャーの概要から主な仕事内容、ケアマネージャーとして働くメリット・デメリットまでを解説します。

①ケアマネージャーとは?

ケアマネージャーとは、介護保険制度に従い介護を必要とする方をサポートする専門職です。介護保険制度における正式名称は「介護支援専門員」となります。 介護を必要とする方が適切な介護サービスを受けるためには、ケアマネージャーの存在が必要不可欠です。したがって、ケアマネージャーは介護の中心となって活躍できる職業です。

②【介護職】ケアマネージャーの仕事内容

ケアプランの作成は、ケアマネージャーのメインの仕事です。ケアプランとは、介護が必要な方の心身の状態や要望に応じて、介護サービスの提供方法を考える介護計画です。介護サービスはケアプランに従って提供されるため、ケアプランの作成は重要な仕事となります。また、要介護認定の支援・本人との面談・介護事業者との調整などもケアマネージャーが行います。適切なサービスを受けられるように便宜を図ることも、ケアマネージャーの大切な仕事です。

③【介護職】ケアマネージャーとして働くメリット・デメリット

ケアマネージャーとして働く際は、メリット・デメリットの両方を把握しておきましょう。

メリット

適切なケアプランやサポートを提供することで、利用者や家族から感謝される
活躍の幅が広がることで、収入アップが期待できる

介護業界の中心となって活躍することで、利用者や家族から感謝されたときには、大きなやりがいや達成感を得られます。また、高度な専門知識を有するケアマネージャーは多方面から需要があるため、活躍の幅が広がれば、給与アップにつながる可能性もあります。

デメリット

多岐にわたる煩雑な業務に苦労することがある
コミュニケーション・人間関係で悩むこともある

適切なケアワークを提供するためには、多方面にきめ細やかな連絡や調整を行う必要があります。ケアマネージャーは業務範囲が広く、煩雑な業務に奔走することもあり、マルチタスクやコミュニケーションが苦手な方は苦労する場合があります。

まとめ

ケアマネージャーは責任の重い仕事ですが、介護業界への貢献度が非常に高い職業です。介護サービスの利用者や家族から直接感謝されることも多く、大きなやりがいや喜びを感じることができます。 ケアマネージャーの仕事に興味がある方は、ぜひ資格を取得してステップアップを目指しましょう。「マイナビ介護職」では、ケアマネージャーの求人情報を多数掲載しています。


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