契約社員・嘱託社員
訪問看護
株式会社アンビス
医心館 祖師谷
のケアマネ（介護支援専門員）求人
株式会社アンビス
医心館 祖師谷のケアマネ（介護支援専門員）求人
更新日：2026年06月03日 求人番号：9862070
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給料
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月収 32.6万円～36.8万円 |
|---|---|
|
勤務地
|
東京都 世田谷区 祖師谷1-22-26
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩6分 MAP |
最寄り駅 |
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩6分 |
資格/職種 |
■未経験可 |
雇用形態 |
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サービス
|
訪問看護 |
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休日休暇
|
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
更新日：2026年06月03日 求人番号：9862070
キャリアアドバイザーからのコメント
全国に多数の施設を展開する安定法人が運営する、医療特化型の住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー求人です。月給32万円以上という好待遇に加え、賞与実績も3.5ヶ月分と収入面での安心感があります。現場では看護師が24時間常駐しており、多職種連携によるチームケアを実践できるため、ご入居者様にしっかりと寄り添えます。また、煩雑な請求業務は本社の専門スタッフが代行してくれるため業務負担が少なく残業も少なめです。資格更新にかかる費用の補助や講習日を出勤扱いとするなど、資格を活かしてスキルアップしたい方をバックアップしています。産休・育休の取得率も高く男性の取得実績も豊富にあるため、ご自身のライフステージが変化しても長く働き続けられる大変おすすめの環境です。
★おすすめPOINT★
【安定した収入と充実の福利厚生をご用意しています】
・経験やスキルをしっかりと評価し、月給32万6700円以上からの高水準なスタートでお迎えします
・日々の頑張りはしっかりと還元。賞与は前年度実績で計3.5ヶ月分を支給し、モチベーション高く働けます
・産前産後・育児休暇の取得率が高く、ライフステージが変わっても安心して職場復帰できるサポート体制が整っています
【業務負担を減らしてケアに向き合える環境です】
・現場で負担になりがちな煩雑な請求業務などは、本社の専門事務スタッフが代行するため本来の業務に集中できます
・出勤時のお着替えにかかる時間も業務時間としてしっかりカウントされるなど、スタッフ目線の働きやすい仕組みを導入しています
・全国展開の企業でありながら転居を伴う転勤は一切ないため、住み慣れた地域で腰を据えて長くご活躍いただけます
【医療に強いケアマネジャーとして成長できます】
・施設内には看護師が24時間常駐。医療職や介護職など多職種が密に連携しており、安心で質の高いケアを提供しています
・ケアマネジャーの資格更新にかかる費用は会社が補助する制度があり、働きながらのスキルアップを全面的に応援します
・施設ケアマネとして、ご入居者様の日々の様子や変化を現場で直接確認しながら、最適なプラン作成と支援に取り組めます
求人内容
- 職種
- ケアマネ（介護支援専門員）
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成・変更・更新（入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案）
・ご入居者様・ご家族様への意見の聞き取り（→日々の生活や希望を丁寧に確認し、プランに反映）
・モニタリング（体調や生活状況を観察し、必要に応じて調整）
・サービス担当者会議の実施（多職種と連携し、支援内容を共有）
・介護保険の事務作業（書類作成や申請代行など制度面を担当）
・介護職員としての業務（保有資格に応じて）
◆施設内で入居者様の様子を直接確認でき、ご家族様の意見も反映しやすい環境
◆医療依存度が高い方や終末期の方のケアにもじっくり関わることができ、医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップ！
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成・変更・更新（入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案）
・ご入居者様・ご家族様への意見の聞き取り（→日々の生活や希望を丁寧に確認し、プランに反映）
・モニタリング（体調や生活状況を観察し、必要に応じて調整）
・サービス担当者会議の実施（多職種と連携し、支援内容を共有）
・介護保険の事務作業（書類作成や申請代行など制度面を担当）
・介護職員としての業務（保有資格に応じて）
◆施設内で入居者様の様子を直接確認でき、ご家族様の意見も反映しやすい環境
◆医療依存度が高い方や終末期の方のケアにもじっくり関わることができ、医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップ！
- 勤務地
- 東京都 世田谷区 祖師谷1-22-26
- サービス
- 訪問看護
- アクセス
-
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩6分
- 雇用形態
- 契約社員・嘱託社員
- 応募資格
- ■未経験可
- 給料
- 年収 462万円～512万円程度 ※想定年収
月収 32.6万円～36.8万円
- 諸手当
-
通勤手当（上限30,000円（バス通勤可）・車通勤の方にはガソリン代を支給）
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（30,000円）
その他手当（職能手当）
- 手当/福利
厚生備考 - ■退職金制度：勤続5年以上■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚）■産休・育休制度（規定有）■定年制：65歳■正社員登用過去実績あり
※産前産後休暇：復職実績多数・育児休暇：男女ともに取得実績多数・復職実績多数
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤（メイン）：08:30～17:30(休憩60分)
備考：※人員状況等により以下のシフトに入る可能性があります 早番：7:00～16:00、遅番：11:00～20:00、夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩時間は法定通り
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日
備考：■シフト制／月9日～10日休み（希望休は月3日まで考慮あり） ■夏季特別 2日／冬季特別 3日（年間休日に含む） ■有給休暇：4月or10月付与（有休消化推奨）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
ケアマネ（介護支援専門員）
仕事内容
【仕事内容】
■ケアマネジャー業務全般
・ケアプランの作成・変更・更新（入居者様の状態や希望を把握し、最適なプランを立案）
・ご入居者様・ご家族様への意見の聞き取り（→日々の生活や希望を丁寧に確認し、プランに反映）
・モニタリング（体調や生活状況を観察し、必要に応じて調整）
・サービス担当者会議の実施（多職種と連携し、支援内容を共有）
・介護保険の事務作業（書類作成や申請代行など制度面を担当）
・介護職員としての業務（保有資格に応じて）
◆施設内で入居者様の様子を直接確認でき、ご家族様の意見も反映しやすい環境
◆医療依存度が高い方や終末期の方のケアにもじっくり関わることができ、医療に強いケアマネジャーとしてスキルアップ！
サービス
アクセス
小田急小田原線「祖師ケ谷大蔵駅」徒歩6分
雇用形態
応募資格
■未経験可
給料
■月収 32.6万円～36.8万円
諸手当
通勤手当（上限30,000円（バス通勤可）・車通勤の方にはガソリン代を支給）
残業手当（1分単位で支給）
資格手当（30,000円）
その他手当（職能手当）
手当/福利厚生備考
■退職金制度：勤続5年以上■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚）■産休・育休制度（規定有）■定年制：65歳■正社員登用過去実績あり
※産前産後休暇：復職実績多数・育児休暇：男女ともに取得実績多数・復職実績多数
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤（メイン）：08:30～17:30(休憩60分)
備 考
※人員状況等により以下のシフトに入る可能性があります
早番：7:00～16:00、遅番：11:00～20:00、夜勤：16:30～翌9:30
※休憩時間は法定通り
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 月9休
年間休日日数：115日 夏季休暇日数：2日 初年度有給日数：10日
■シフト制／月9日～10日休み（希望休は月3日まで考慮あり）
■夏季特別 2日／冬季特別 3日（年間休日に含む）
■有給休暇：4月or10月付与（有休消化推奨）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
株式会社アンビス 医心館 祖師谷
- 法人名
-
株式会社アンビス 医心館 祖師谷
- 本社(本拠地)
- 東京都 中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F
- 法人情報
-
有料老人ホーム・訪問看護・障がい福祉サービス・居宅介護支援・訪問介護
【関連施設】
【全事業所】130施設以上
北海道・東北エリア、首都圏エリア、北陸・甲信越エリア、東海エリア、関西エリア、中国・四国エリア、九州エリア
勤務地情報
この法人の別の求人
| 給料 |
月収 27.0万円～30.7万円 年収 377万円～401万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 あま市 小路3-1-3 |
| 最寄り駅 |
名鉄津島線「七宝駅」徒歩16分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間～7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 25.1万円～程度 諸手当込・夜勤4回/月想定 年収 351万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
秋田県 秋田市 広面字大巻59 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ奥羽本線「秋田駅」バス・車4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| サービス |
訪問看護 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
| 給料 |
月収 28.9万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 413万円～程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
秋田県 秋田市 広面字大巻59 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ奥羽本線「秋田駅」バス・車12分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士※サービス提供責任者の資格要項を満たす方※ ■サービス提供責任者のご経験があり、近々介護福祉士を取得予定の方 ■特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
秋田県秋田市に位置する医療施設型ホスピスにおけるサービス提供責任者の募集です。
年間休日は115日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。ご利用者だけでなく、スタッフとも円滑にコミュニケーションをとれる方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 給料 |
月収 34.6万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 487万円～500万円程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
富山県 高岡市 羽広1-9-5 |
| 最寄り駅 |
あいの風とやま鉄道「高岡やぶなみ駅」徒歩4分 |
| 資格/職種 |
■介護福祉士 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ■実務経験：必須（特養・訪問介護・老健・病院などで介護の実務経験が3年程度ある方） ※サ責：未経験可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
訪問看護 |
富山県高岡市に2024年8月オープンの住宅型有料老人ホームです。「ひとりにはしない」をモットーにご入居者だけでなく、職員にとっても温かみのある環境づくりを目指しています。
ご利用者一人ひとりに寄り添ってサービスを提供していただける方を募集しています。サービス提供責任者の経験がなくスタートされた方も多数いらっしゃいます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
あなたにおすすめの介護・福祉求人
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 諸手当含む、夜勤なし 年収 348万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 粕谷1-8-4 |
| 最寄り駅 |
京王線「千歳烏山駅」徒歩18分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方は尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 諸手当含む、夜勤なし 年収 348万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 岡本2-6-10 |
| 最寄り駅 |
東急大井町線「二子玉川駅」徒歩20分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方は尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 諸手当含む、夜勤なし 年収 348万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 深沢7-9-6 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩13分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方は尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 諸手当含む、夜勤なし 年収 348万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 上用賀1-7-10 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「用賀駅」徒歩9分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方は尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 諸手当含む、夜勤なし 年収 348万円～程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 用賀2-10-18 |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「桜新町駅」徒歩7分 |
| 資格/職種 |
■介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方は尚可 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
有料老人ホーム |
介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
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月給
年収
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
このページから問い合わせをすると、すぐに病院や施設に個人情報が渡されてしまいますか？
マイナビ介護職へのお問い合わせになりますので、お問い合わせ後すぐに求人掲載元へ情報をお渡しすることはございません。ご本人様より応募の意志を伺ってから改めて応募となります。
お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
マイナビ介護職に登録するメリットはなんですか？
職場の雰囲気や実際の残業時間などの情報提供はもちろん、希望勤務地や希望年収などの条件をお伝えいただくことで他の求人をご紹介することも可能です。面接の日程調整や条件交渉なども代行するので、効率的に転職活動がしたい方におすすめです。
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- お問い合わせ求人番号
-
9862070
- 応募先名称
- 株式会社アンビス 医心館 祖師谷
- お問い合わせ例
-
「求人番号9862070に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
「残業が少なめの求人をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの求人はありますか?」
「介護職の募集を都内で探しています。マイナビ介護職に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」
この求人へのコメント
キャリアアドバイザーからの一言
全国に多数の施設を展開する安定法人が運営する、医療特化型の住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー求人です。月給32万円以上という好待遇に加え、賞与実績も3.5ヶ月分と収入面での安心感があります。現場では看護師が24時間常駐しており、多職種連携によるチームケアを実践できるため、ご入居者様にしっかりと寄り添えます。また、煩雑な請求業務は本社の専門スタッフが代行してくれるため業務負担が少なく残業も少なめです。資格更新にかかる費用の補助や講習日を出勤扱いとするなど、資格を活かしてスキルアップしたい方をバックアップしています。産休・育休の取得率も高く男性の取得実績も豊富にあるため、ご自身のライフステージが変化しても長く働き続けられる大変おすすめの環境です。
★おすすめPOINT★
【安定した収入と充実の福利厚生をご用意しています】
・経験やスキルをしっかりと評価し、月給32万6700円以上からの高水準なスタートでお迎えします
・日々の頑張りはしっかりと還元。賞与は前年度実績で計3.5ヶ月分を支給し、モチベーション高く働けます
・産前産後・育児休暇の取得率が高く、ライフステージが変わっても安心して職場復帰できるサポート体制が整っています
【業務負担を減らしてケアに向き合える環境です】
・現場で負担になりがちな煩雑な請求業務などは、本社の専門事務スタッフが代行するため本来の業務に集中できます
・出勤時のお着替えにかかる時間も業務時間としてしっかりカウントされるなど、スタッフ目線の働きやすい仕組みを導入しています
・全国展開の企業でありながら転居を伴う転勤は一切ないため、住み慣れた地域で腰を据えて長くご活躍いただけます
【医療に強いケアマネジャーとして成長できます】
・施設内には看護師が24時間常駐。医療職や介護職など多職種が密に連携しており、安心で質の高いケアを提供しています
・ケアマネジャーの資格更新にかかる費用は会社が補助する制度があり、働きながらのスキルアップを全面的に応援します
・施設ケアマネとして、ご入居者様の日々の様子や変化を現場で直接確認しながら、最適なプラン作成と支援に取り組めます