東京都の社会保険完備の介護職・福祉の求人・転職一覧

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

亀有駅より徒歩6分程の公共機関での通勤に便利なデ特別養護老人ホームの介護職求人です。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！就業時間や日数の相談も可能です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

亀有駅から徒歩圏内にあり通勤に便利な特別養護老人ホームの求人です。
年間休日数が110日以上、残業時間も少なめでプライベートとの両立ができる職場です。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都葛飾区に本部を構える法人です。
ご利用者様が「自分らしく」暮らしを継続できるよう、お一人おひとりに寄り添った支援を行っています。
◆職員を育成しケアの質の向上を図っています
◆手厚い人員配置で、ご利用者様お一人おひとりに向き合う時間が増え、日々の状態の小さな変化も捉えられる体制が作られています。
◆多職種連携も◎それぞれの専門性を生かし、多職種共同で各会議や研修に参加することで円滑なコミュニケーションと情報共有が図れ、より質の高いケアを実現することが可能です。
◆教育制度も充実！若い年齢層が多く活躍し、主軸となってケアにあたっているのも、充実した教育制度があるためです。

東京都江戸川区に位置する介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。
未経験の方やブランクがある方も歓迎です。研修制度があり、安心してご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

東京都荒川区に位置する特別養護老人ホームの求人です。
週1日～勤務可能ですので、プライベートとの両立もしやすいです。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
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千住大橋駅より徒歩8分程の公共機関での通勤に便利な特別養護老人ホームの求人です。

年間休日数が110日以上、残業時間も少なめでプライベートとの両立ができる職場です。

東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！

ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

総武本線平井駅より徒歩6分の場所にあり通勤に便利な介護付有料老人ホームの求人です。
年間休日数が110日以上、残業時間も少なめでプライベートとの両立ができる職場です。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

亀有駅より徒歩6分程の公共機関での通勤に便利な特別養護老人ホームの求人です。
年間休日数が110日以上、残業時間も少なめでプライベートとの両立ができる職場です。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
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千住大橋駅より徒歩9分程の公共機関での通勤に便利な特別養護老人ホームの求人です。
年間休日数が110日以上、残業時間も少なめでプライベートとの両立ができる職場です。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
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亀有駅から徒歩圏内にあり通勤に便利な特別養護老人ホームの求人です。
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東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
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東京都江戸川区に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員（介護福祉士）の募集です。母体は東京都内に複数の施設を運営する法人です。安定感抜群で長期での就業も安心です。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

葛飾区に2020年8月開園予定の新設特別養護老人ホームでの介護職員募集です！

ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

亀有駅より徒歩6分程の公共機関での通勤に便利な特別養護老人ホームの求人です。
残業時間も少なめでプライベートとの両立ができる職場です。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都葛飾区に位置するデイサービスでの介護職求人です。
年間休日数が110日以上、残業時間も少なめでプライベートとの両立ができる職場です。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

亀有駅より徒歩6分程の公共機関での通勤に便利なデイサービスでの介護職求人です。
年間休日数が110日以上、残業時間も少なめでプライベートとの両立ができる職場です。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都江戸川区に位置する特別養護老人ホームにおける介護職員の募集です。母体は東京都内に複数の施設を運営する法人です。安定感抜群で長期での就業も安心です。
年間休日は120日もあります。プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

亀有駅から徒歩圏内にあり通勤に便利な特別養護老人ホームの求人です。
週1日～勤務可能ですので、プライベートとの両立もしやすいです。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

総武本線平井駅より徒歩6分の場所にあり通勤に便利な介護付有料老人ホームの求人です。
東京都内に複数の施設を運営する企業ですので、長期での就業も安心！！無資格・未経験の方も応募可能です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

東京都足立区にある訪問入浴介護施設にて介護職員・ドライバーの募集です！
週3日～勤務OKなので、ご自身のライフスタイルに合わせて働くことができます◎
日勤のお仕事なのでプライベートと両立がしやすく育児中の方にもおすすめの求人です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

浅草橋から徒歩5分の場所に位置する病院です。土日祝休みで残業もほぼなく、仕事とプライベートとの両立がしやすい環境です。資格も不問で取得見込みの方も可能です。意欲があれば科内勉強会への参加可能ですので、学べる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都台東区に位置する80床を有する病院です。年間休日が117日としっかりあるので、自分の時間も作りやすくプライベートとの両立が目指せます。賞与は計4.8ヶ月分の支給実績と嬉しい好待遇です。最寄り駅から徒歩3分とアクセス抜群な立地にございます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

地域の皆様の健康を守るため「下町の家庭的で温かい病院」という理念を掲げ、急性期から生活期までのシームレスなケアを提供する法人です。首都圏主要駅から1時間圏内とアクセス良好です。医師や看護師などの多職種とアセスメントを共有し、チームで患者様を支える風通しの良い環境が構築されています。待遇面では賞与計5.0ヶ月分の支給実績があり、定年65歳・退職金制度の整備により、長期的に安定したキャリアを描けます。また、業務効率化を推進する電子カルテの導入により日々の負担が軽減されています。休日は日曜・祝日休みに加え、平日は17時退社が可能で、年末年始休暇も設けられているため、プライベートの時間もしっかりと確保できます。明確なキャリアラダーによる教育体制も整っており、社会福祉士としての専門性を高めながら、地域社会に貢献したい方に適した環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【多職種連携が活発で、患者様に寄り添った支援ができます】
・職種間の隔たりが少なく、医師や看護師等とアセスメントを共有する体制が構築されています ・電子カルテクラウドシステムの導入により情報共有が円滑に行われ、業務の効率化が図れる環境です

【賞与5ヶ月分の実績と手当により、安定した収入が期待できます】
・年2回、計5.0ヶ月分の賞与過去支給実績に加え、要件に応じた住宅手当が支給されます
・経験年数や勤務実績を考慮して給与が決定されるため、これまでのキャリアをしっかりと評価していただけます

【17時退社と充実した休暇制度で、無理なく働ける環境です】
・平日は17時までの勤務となっており、終業後のプライベートな時間を大切にすることができます
・日曜・祝日のお休みに加え、年末年始には5日間の休暇が設けられており、心身ともにリフレッシュできます

【明確なキャリアラダーにより、専門性を着実に高められます】
・入職時から中長期のキャリア形成を見据えた教育体制があり、目標に合わせた段階的なステップアップが可能です
・定年が65歳に設定されており、退職金制度も完備されているため、長期的な視点でキャリアを構築できます

東京都練馬区に位置する特別養護老人ホームでの募集です。本部・病院などグループ施設との連携も抜群です。母体の安定より福利厚生等も充実しており、長く安心してお勤めいただけます。ICTを活用した職員の負担軽減や、最先端の調理システムを導入しており、働きやすい環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。

首都圏を中心に、高級シニア住宅をはじめとした有料老人ホームを運営する法人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境が整っております。年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

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首都圏を中心に、高級シニア住宅をはじめとした有料老人ホームを運営する法人です。母体の安定感は抜群で福利厚生面など充実しており、安心して長く働いて頂ける環境が整っております。年間休日数も120日と多くワークライフバランスも取りやすくプライベートの時間も大切にして頂けます。ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください。

100以上の事業所を展開し、成長を続けるライフケアグループが母体の施設です。年間休日は114日、夏季・冬季休暇もしっかり取得でき、プライベートの時間も大切にできます。提携不動産の仲介手数料無料や企業主導型保育園の社員割引、鍼灸整骨院の無料診療など、同法人ならではのユニークな福利厚生も魅力です。「仕事を楽しむ」をモットーに、アットホームでゆったりとした雰囲気のなか、あなたの意見やアイデアを活かせます。資格取得支援やキャリアパス制度も整っており、チームワークを大切にしながら安定した組織で長くキャリアを築きたい方、向上心を持って積極的に業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

日本アメニティライフ協会(JALA)で働くメリットはたくさんございます。
ポイント①入社時導入研修も力をいれております。
ポイント②資格取得のための支援制度があります。
→授業料を全額支給します。皆様の成長を全力でサポートいたします!
ポイント③ 施設形態が豊富なため、キャリアアップの際には様々な業種での経験を積むことができます。
→例:ケアマネに合格したので、施設から居宅支援事業所に異動したい等、メンバーのキャリアをグループ全体で支えます!

＜充実の研修と先輩のサポート＞入社時研修（6日間）に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
＜頑張りが給与に直結！専門性を磨いて年収アップ＞経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度（通称：マジ神）では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給＋1万円（最大4万円）の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
＜家族も嬉しい！ベネッセグループならではの手厚い福利厚生＞ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

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1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。

★おすすめPOINT★
【リフレッシュ休暇あり×残業少なめ！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています

【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながら主任ケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます

【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます