東京都の年収250万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧

東京都板橋区に位置する大学の特例子会社でのご勤務です。お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。昇給・賞与実績あり！頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーションを保ちやすい環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都町田市に位置する施設での求人です。
母体が安定していますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

東京都町田市に位置する施設での求人です。
母体が安定していますので、安心してご就業していただけます。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

全国に、在宅系サービス、居住系介護サービス、介護保険外サービスまでを、「トータル介護サービス」として提供している大手ニチイグループの一員です。
24時間の見守り体制の「介護付有料老人ホーム ニチイホーム」と、高齢者に配慮した設備とサービスを備えた「サービス付き高齢者向け住宅 アイリスガーデン」を、首都圏を中心に展開しています。
これまでの長年の実績に加え、更なる介護サービス向上のために、現在もなお様々な取り組みを行っています。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。

東京都世田谷区に2022年5月オープン予定の住宅型有料老人ホームにて介護士募集です。
全国に施設を展開する大手法人が運営しており、安心して就業いただくことができます。
福利厚生面が充実しているためライフステージが変わっても長く働きやすい環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。

残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

残業が少ないので、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。また、入社後、社内研修やOJT研修がありますので、経験の少ない方やブランクのある方でも安心してご勤務いただけます。ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で300以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

東京都大田区に位置するデイサービスです。
最寄駅より徒歩圏内にくわえて、マイカー通勤も可能と通勤も便利です。
実務経験はなくてもOK！現場で働きながら経験を積んでいくことができます。
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。

東京都立川市に位置する介護老人保健施設にて介護職募集です。
無料の駐車場が利用できマイカーでの通勤も可能です。働きやすい職場環境が魅力の1つであり、職員の定着率も高いので安心して長く働いて頂けます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

南武線矢川駅徒歩8分の好立地に位置するグループホームでの介護職求人です。
無料の駐車場が利用できマイカーでの通勤も可能です。働きやすい職場環境が魅力の1つであり、職員の定着率も高いので安心して長く働いて頂けます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都立川市に位置する介護老人保健施設にて介護職募集です。
無料の駐車場が利用できマイカーでの通勤も可能です。働きやすい職場環境が魅力の1つであり、職員の定着率も高いので安心して長く働いて頂けます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都国立市に位置する訪問介護ステーションでの介護職求人です。
研修制度も整っておりますので、安心して働きやすい職場です！
働きやすい職場環境が魅力の1つであり、職員の定着率も高いので安心して長く働いて頂けます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

南武線西国立駅徒歩10分の好立地に位置する介護老人保健施設での生活相談員求人です。
働きやすい職場環境が魅力の1つであり、職員の定着率も高いので安心して長く働いて頂けます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

人員配置について
入所者様40名程に対し、介護職は早番3名遅番2名夜勤1名で業務を行っています。職員の負担が少ない手厚い人員配置となっています。夜勤は介護職1名、看護師1名の計2名で行います。医師も施設に常駐しており、緊急時も安心して勤務が可能です。残業はほとんどなく、有給消化100％で、プライベートが充実しやすい環境となっています。

東京都北区に位置する事業所です。
日勤帯のみで、残業も少なめなので出勤日でもプライベートの時間を確保して頂けます◎
また資格取得支援制度や直行直帰制度など制度充実！ご自身の状況に合わせて働きやすい環境です♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東京都中央区のサービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です！2024年4月に開設のきれいな施設で、気持ちよく働いていただけます。
社員割引や共済組合など、働くうえで嬉しい福利厚生も充実しています。
賞与は3.5か月分の支給実績があり、各種手当も充実しているため、給与面でも安心です。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

港区にある有料老人ホームで介護職員募集です！
東急電鉄の関連会社が運営しているので、経営及び雇用面が安定しており福利厚生が充実しています。
年間休日115日とお休みが多く、残業は少なめで働きやすい環境♪
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。
24H看護なので安心できるのもポイントです。

東京都世田谷区に位置する施設での募集です。一人ひとりと向き合ったクオリティの高いサービス提供の実現が可能です。東急電鉄の関連会社が運営しているので、経営及び雇用面が安定しており、ES向上への取り組みも強化しておりますので長く安心してご就業いただけます。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東急電鉄の関連会社が運営しているので、経営及び雇用面が安定しており福利厚生が充実しています。
「田町」駅より徒歩13分と好アクセスで、通勤しやすい立地です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東急電鉄の関連会社が運営しているので、経営及び雇用面が安定しており福利厚生が充実しています。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東京都杉並区に位置する施設でケアマネージャーの募集です。
東急電鉄の関連会社が運営しているので、経営及び雇用面が安定しており福利厚生の充実しています。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

東証1部上場企業のグループ会社で、介護分野として通所介護施設を運営しています。ワークライフバランスを実行し、働きやすい職場つくりに努めています。事業展開としては、2022年にグループホームや小規模多機能型施設を開設し、医療介護の連携が密にできる質の高いサービスを利用者の視点に立って提供する企業を目指しております。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

東証１部上場グループの一員で、介護分野としてデイサービス、グループホーム、小規模多機能型施設を展開し、医療介護の連携が密にできる質の高いサービスを利用者の視点に立って提供する企業を目指しております。
ワークライフバランスを実行し、働きやすい職場つくりにも努めています。この度はグループホームでのケアプラン作成と介護業務をお任せいたします。設備の整ったきれいな環境で働きやすいです♪
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

共創未来メディカルケア株式会社は東邦ホールディングス（東証１部上場）グループの介護分野として通所介護施設を運営しています。
ワークライフバランスを実行し、働きやすい職場つくりに努めています。事業展開としては、2022年にグループホームや小規模多機能型施設の開設を予定しており、医療介護の連携が密にできる質の高いサービスを利用者の視点に立って提供する企業を目指しております。
複数行っている介護事業の中で、東京都・新宿区に位置する定員３７名の通常規模型のデイサービスです。3つのデイサービスを運営されており、一般型と認知症対応型に分かれているので、利用者様の症状でサービスをお選びいただける点が大きな特徴です。利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、自宅にこもりきりの利用者の孤立感の解消や心身機能の維持、家族の介護の負担軽減などを目的となっております。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。

「ご入居者のために」というひとつの想いを持って、同業種からの転職、他業種からの転職、新卒者など年齢や立場の異なる多くの人がともに働いています。スタッフ一人ひとりの成長が会社の成長につながると考え、社員教育や研修等の向上心ある人が成長するために必要な研修・制度を実施しています。また、将来のビジョンを持って取り組む人には、人生の目標や節目とリンクさせて仕事を継続できるよう、新たな人事考課、給与体制づくりに取り組んでいます。
経験のある方もない方も、仕事に対する「誇り」と「自信」を持ってお客様のお世話をし、そして介護の仕事を「一生の仕事」として続けていけるように、新卒を除く介護職の初任給を、入社時の年齢、保有する介護資格、そして、これまでの介護職としての経験を考慮した給与システムにしています。