契約社員・嘱託社員
株式会社アンビス
医心館 亀戸
の生活相談員求人
株式会社アンビス 医心館 亀戸の生活相談員求人
【東京都／江東区】月9日～10日休み◎多職種連携◎＆運営全般を学べる＜生活相談員＞
更新日：2026年07月24日 求人番号：10249801
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給料
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月収 34.7万円～ |
|---|---|
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勤務地
|
東京都 江東区 亀戸5-6-20
ＪＲ総武線「亀戸駅」徒歩3分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ総武線「亀戸駅」徒歩3分 |
資格/職種 |
■介護福祉士資格 ■介護職員としての実務経験5年以上 ■WordとExcelの基本操作ができる方（シフト作成やメール対応があるため） |
雇用形態 |
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休日休暇
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週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年07月24日 求人番号：10249801
キャリアアドバイザーからのコメント
＜未経験から「医療に強い」相談員へ！安心のチーム体制＞生活相談員の経験がなくても大丈夫です。施設管理者は看護師が務めており、医療面での判断や対応は看護師が24時間体制で行います。そのため、「医療知識に不安がある」「急変時の対応が怖い」といった精神的な負担を感じることなく、相談員業務に集中できます。
＜多職種がワンチームで支える！風通しの良い職場＞看護師・介護士・ケアマネジャーが常に情報を共有し合い、チーム全体でご入居者様を支えています。職種の垣根を超えて意見交換ができるので、一人で抱え込むことはありません。日々の変化をみんなで共有し、協力してケアにあたるため、一体感を感じながら働けます。「チームで支援すること」を大切にしたい方にぴったりの、温かいつながりのある職場です。
求人内容
職種
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・介護職員としての業務
・管理者業務のサポート
└介護職員のシフト管理、 各種記録の作成状況の確認および管理（有料老人ホーム記録、委員会議事録 等）、 各種委員会および研修の開催ならびに記録の管理
＜1日の流れ（例）＞8:30～9:00出勤・申し送り・情報収集、9:00～12:00フロア巡回、現場フォロ、12:00～13:00昼休憩＆フロア確、13:00～14:00管理者業務のサポート、15:00～16:30フロア巡回、現場フォロー、16:30～17:30引き継ぎ・退勤準備
◆看護師が24時間常駐＆主治医や訪問診療医と連携◎100％直接雇用のため安定したケアを実施
◆本社に専門の事務員が請求業務等を担当
◆生体認証を利用したタイムカードを使用し、お着替えの時間も業務時間に含めます
仕事内容
＜具体的な仕事内容＞
・介護職員としての業務
・管理者業務のサポート
└介護職員のシフト管理、 各種記録の作成状況の確認および管理（有料老人ホーム記録、委員会議事録 等）、 各種委員会および研修の開催ならびに記録の管理
＜1日の流れ（例）＞8:30～9:00出勤・申し送り・情報収集、9:00～12:00フロア巡回、現場フォロ、12:00～13:00昼休憩＆フロア確、13:00～14:00管理者業務のサポート、15:00～16:30フロア巡回、現場フォロー、16:30～17:30引き継ぎ・退勤準備
◆看護師が24時間常駐＆主治医や訪問診療医と連携◎100％直接雇用のため安定したケアを実施
◆本社に専門の事務員が請求業務等を担当
◆生体認証を利用したタイムカードを使用し、お着替えの時間も業務時間に含めます
勤務地
アクセス
雇用形態
応募資格
■介護職員としての実務経験5年以上
■WordとExcelの基本操作ができる方（シフト作成やメール対応があるため）
給料
月収 34.7万円～
備考：■賞与：年2回（7月・12月）3.5ヶ月分支給（過去実績）
諸手当
資格手当
手当/福利
厚生備考
各種保険
就業時間
07:00～16:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
16:30～09:30(休憩60分)
備考：※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
休日休暇
夏季休暇日数：2日
備考：■月9日～10日休 ■夏季特別 2日・冬季特別 3日（会社が指定する期間に取得） ※有給休暇：4月or10月付与
選考
プロセス
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
生活相談員
仕事内容
■施設での生活相談員業務
＜具体的な仕事内容＞
・介護職員としての業務
・管理者業務のサポート
└介護職員のシフト管理、 各種記録の作成状況の確認および管理（有料老人ホーム記録、委員会議事録 等）、 各種委員会および研修の開催ならびに記録の管理
＜1日の流れ（例）＞8:30～9:00出勤・申し送り・情報収集、9:00～12:00フロア巡回、現場フォロ、12:00～13:00昼休憩＆フロア確、13:00～14:00管理者業務のサポート、15:00～16:30フロア巡回、現場フォロー、16:30～17:30引き継ぎ・退勤準備
◆看護師が24時間常駐＆主治医や訪問診療医と連携◎100％直接雇用のため安定したケアを実施
◆本社に専門の事務員が請求業務等を担当
◆生体認証を利用したタイムカードを使用し、お着替えの時間も業務時間に含めます
アクセス
ＪＲ総武線「亀戸駅」徒歩3分
雇用形態
応募資格
■介護福祉士資格
■介護職員としての実務経験5年以上
■WordとExcelの基本操作ができる方（シフト作成やメール対応があるため）
給料
■月収 34.7万円～
備 考
■賞与：年2回（7月・12月）3.5ヶ月分支給（過去実績）
諸手当
通勤手当（上限3万円（バス通勤可））
資格手当
手当/福利厚生備考
■退職金制度（規定あり）、制服：無料貸与（上3枚、下3枚）、産前産後休暇・育児休暇※育休は男女ともに取得実績多数あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
08:30～17:30(休憩60分)
07:00～16:00(休憩60分)
11:00～20:00(休憩60分)
16:30～09:30(休憩60分)
備 考
※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
休日休暇
週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇
夏季休暇日数：2日
■月9日～10日休
■夏季特別 2日・冬季特別 3日（会社が指定する期間に取得）
※有給休暇：4月or10月付与
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
法人名
株式会社アンビス 医心館 亀戸
法人名
株式会社アンビス 医心館 亀戸
本社（本拠地）
法人情報
有料老人ホーム・訪問看護・障がい福祉サービス・居宅介護支援・訪問介護
【全事業所】130施設以上
北海道・東北エリア、首都圏エリア、北陸・甲信越エリア、東海エリア、関西エリア、中国・四国エリア、九州エリア
勤務地情報
この法人の別の求人
訪問看護
更新日：2026年10月26日
株式会社アンビス医心館 鈴鹿
株式会社アンビス
【三重県／鈴鹿市】月9～10日休♪月給33.1万～◎ホスピスでのサービス提供責任者《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 33.1万円～ 年収 449万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
三重県 鈴鹿市 末広東5-21 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
※特養、老健、病院、有老などの実務経験5年以上ある方 |
介護福祉士の資格と介護実務経験を活かし、医療的ケアにも関われる鈴鹿市の住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者求人です。サ責経験は問われず、入職者全員にOJT・オンライン研修を実施。1施設あたり基本2名体制で、本社所属サ責や全国のサ責とも連携できるため、初めての業務にも取り組みやすい環境です。訪問介護計画書の作成やモニタリング、介護職員への指導に加え、必要に応じて身体介護・生活援助も担当します。請求業務は事務員や本社専任部署、営業活動は地域連携看護師が中心に担うため、サ責業務に集中しやすい点も特徴です。看護師や医師、薬剤師らと連携し、医療的な視点や終末期・緩和ケアを学べます。年間休日115日、希望休は月3日取得可能で、産休・育休取得率100％、育休復帰率99％の実績もあります。
★おすすめPOINT★
◆サ責未経験で入職した職員が50％以上。OJTやオンライン研修、本社所属サ責の支援があり、介護福祉士としての経験を活かして新しい役割に挑戦できます。
◆介護士・看護師・ケアマネジャー・医師・薬剤師と連携しながら、医療的ケアや終末期・緩和ケアを学べます。サービス提供責任者として専門性を深めたい方に適した環境です。
◆請求業務は事務員や本社専任部署、営業活動は地域連携看護師が中心に担当。計画作成やモニタリング、職員支援など本来の役割に集中しやすい体制です。
◆年間休日115日で希望休は月3日取得可能。産休・育休取得率100％、育休復帰率99％の実績があり、子育てと仕事の両立を目指せます。
◆全国展開する法人で、全国200名のサ責と連携できる体制があります。地域の職員だけで抱え込まず、幅広い知見を得ながら成長できます。
訪問看護
更新日：2026年10月26日
株式会社アンビス医心館 弘前
株式会社アンビス
【青森県／弘前市】高水準給与＆年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 24.2万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 335万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
青森県 弘前市 大字外崎4-2-3 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
訪問看護
更新日：2026年10月26日
株式会社アンビス医心館 松山
株式会社アンビス
【愛媛県／松山市】高水準給与＆年休115日♪一人夜勤なし◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 25.1万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 351万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県 松山市 中央2-157-1 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です
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求人のお問い合わせに関するよくあるご質問
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
現職の求人も見つけたのですが、問い合わせすることで現職に転職活動をしていることが知られてしまいますか？
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- お問い合わせ求人番号
-
10249801
- 応募先名称
- 株式会社アンビス 医心館 亀戸
- お問い合わせ例
-
「求人番号10249801に興味があるので、詳細を教えてもらえますか?」
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