江東区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

江東区は、江東区高齢者地域包括ケア計画に基づき、幅広い世代の共存する地域社会の確立を推進する市区町村です。江東区の掲げる街づくりの実現を図るためには、介護職員の質と量の拡充が不可欠となっています。

江東区は、江東区高齢者地域包括ケア計画に基づき、幅広い世代の共存する地域社会の確立を推進する市区町村です。江東区の掲げる街づくりの実現を図るためには、介護職員の質と量の拡充が不可欠となっています。

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訪問入浴

更新日:2026年05月18日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴江東

株式会社ASCare

【東京都/江東区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年05月15日

社会福祉法人春和会タムスさくらの杜亀戸

社会福祉法人春和会

【東京都/江東区】年間休日121日!特別養護老人ホームで管理者兼副施設長募集<正社員>

更新日:2026年05月13日

株式会社アンビス医心館 亀戸

株式会社アンビス

【東京都/江東区】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 31.8万円~程度 諸手当込・夜勤4回想定

年収 440万円~※想定年収

勤務地

東京都 江東区 亀戸5-6-20
JR総武線「亀戸駅」徒歩2分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

定期巡回

更新日:2026年05月10日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 江東 居宅介護支援

SOMPOケア株式会社

【東京都/江東区】充実の福利厚生あり◎居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です!<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年05月10日

SOMPOケア株式会社そんぽの家 東砂

SOMPOケア株式会社

【東京都/江東区】年間休日110日◎大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集

給料

月収 28.2万円~程度(諸手当込み)

年収 384万円~年2回の賞与含む

勤務地

東京都 江東区 東砂8-22-6
東京メトロ東西線「東陽町駅」バス・車12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※ブランクOK

未経験OK 新卒OK 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<一人ひとりに深く寄り添うケアを>ご入居者さまお一人おひとりの顔が見えやすく、健康状態やご希望に合わせたきめ細やかなケアプラン作成が可能です。介護スタッフや看護スタッフなど、様々な職種のメンバーと密に連携を取りながら、「どうすればよりよい暮らしを実現できるか」をチーム全体で考え、実践していくやりがいがあります。
<学びを全力サポート!費用会社負担でキャリアアップ>ケアマネジャーとしての専門性を高めたい方を会社が全力でバックアップします。日々の業務に必要な知識を確認するオンライン研修に加え、将来的に「主任ケアマネジャー」を目指す際の資格取得費用や更新費用も会社が負担してくれます。また、現場での経験を積んだ先には、管理職や本社部門へのキャリアチェンジの道も開かれており、長くモチベーションを維持しながら成長し続けられる環境です。

訪問介護

更新日:2026年05月07日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 江東 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【東京都/江東区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》

給料

月収 22.0万円~程度 ※諸手当込み

年収 305万円~330万円程度 ※想定年収

勤務地

東京都 江東区 東陽5-30-13 東京原木会館7F
東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修とフォロー体制>入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
<幅広い世代が在籍♪>若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8~10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

訪問介護

更新日:2026年05月07日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 江東 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【東京都/江東区】年間休日110日♪キャリア支援◎訪問介護にて介護福祉士募集

給料

月収 25.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 349万円~程度 ※想定年収

勤務地

東京都 江東区 東陽5-30-13 東京原木会館7F
東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆年に1度のヒアリングを通じて、施設サービスから在宅サービスへのジョブチェンジなど、自分らしい道を選択できる仕組みが整っています。
◆福利厚生やメンタルヘルスケアも万全で、職員が心身ともに健康で、長く誇りを持って働ける環境づくりを追求している法人です。
◆入社後は研修施設での座学に加え、現場では先輩社員との同行訪問(OJT)で実務をしっかり学べます。久しぶりのお仕事復帰で不安な方でも、自信を持って業務に取り組めるよう丁寧にフォローします。
◆ライフサポートも手厚く、育児休業は最長3年間取得可能で、復職後もお子さんが9歳になるまで時短勤務が選べるなど、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。

定期巡回

更新日:2026年05月07日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 江東 定期巡回

SOMPOケア株式会社

【東京都/江東区】年間休日110日♪キャリア支援◎定期巡回にて介護福祉士募集

給料

月収 28.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 385万円~程度 ※想定年収

勤務地

東京都 江東区 東陽5-30-13 東京原木会館7F
東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT限定可) ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる温かい職場です。
◆定期巡回サービス特有の「オペレーター業務」に携われるのが最大のポイントです。 利用者様からの緊急コールを受け、状況をヒアリングし、「訪問が必要か」「看護師への連絡が必要か」を瞬時に判断して指示を出します。 単なる身体介助だけでなく、医療・看護との連携スキルや、状況判断能力(トリアージ能力)といった、ワンランク上の専門性が身につきます。将来的に管理者やケアマネジャーを目指す上でも非常に有利な経験となります。
◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

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東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.4万円

契約社員・嘱託社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1487

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 男性

    担当の方が親切で近場の求人を紹介いただきました。

    色々とありがとうございました! おかげで再就職先の勤務も始まり、気楽に働けています!

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 20代 | 女性

    対応やレスポンスが早く安心できました!

    担当いただきありがとうございました。親切丁寧な対応でとても頼もしかったです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 女性

    意見の押し付けではなく、あくまでアドバイスとして細かな情報をいただけた。

    退職を決めてから先行きが不安でしたが、こちらの状況に合わせた細やかなサポートのおかげで前向きに転職活動を行うことが出来ました。なにより、希望通りの会社に内定をもらうことが出来たのは大橋さんのおかげです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    こだわりや気にしていることを汲み取っていただき、私に合った先を紹介して頂けました

    内定頂いた時に一緒に喜んでもらえて嬉しかったです!見捨てず最後までご協力頂きありがとうございました。

    4.2
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 20代 | 男性

    担当者の方がとても親身になって対応してくれ感謝しております。

    担当者の方がとても親身になって対応してくれた為。 まだ入社はしていませんが、登録~内定まで担当者の方が求職者に対して寄り添った対応を行っていると感じました。 求人の紹介、面接におけるアドバイス、入社後の心構えもちゃんとしていて、もし今後、機会があれば友人を紹介しても良いなと思えました。

    5.0


【江東区】介護職の求人情報|平均年収・求人状況について

江東区における介護職の平均給与や求人状況について解説します。介護業界で安定して働くためにも、ぜひ参考にしてください。

① 江東区における介護業界の実情

江東区は、臨海部・豊洲エリアを中心に子育て世帯の増加が見られる一方、従来の市街地エリアにて少子高齢化が進行する市区町村です。今後さらに少子高齢化が進行する見通しであることから、医療・介護の体制整備が急務とされます。

令和2年8月1日時点における江東区の高齢者人口は112,713人で、江東区に住んでいる人の5人に1人は高齢者に該当します。
(出典:江東区「年齢・男女別人口(令和2年8月1日現在)」 /https://www.city.koto.lg.jp/101020/r1nennreidannjyobetujinnkou.html)

11万人を超える高齢者を支えるためには、十分な人数の介護従事者確保が不可欠です。 厚生労働省が発表したデータによると、2020年時点における東京都の介護人材・需給のギャップは11,558人とも言われます。 江東区も例外ではなく、介護施設入所者やサービス利用者に対する介護人材の人数が不足する状況です。
(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」 /https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

江東区は、在宅介護サービスや施設介護サービスなど、多様な形態の介護サービスを拡充する方針です。特別養護老人ホーム(特養)などに対する入居待機者が非常に多く、1年以上の待機期間が発生するケースもある現状を問題視した結果と言えます。

介護サービスの拡充を行うほど介護従事者に対する需要も増加するため、人材不足が加速する状況も想定されます。

② 【江東区】介護職の平均給与

江東区・東京都に勤務する福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収は、下記のとおりです。

介護職の平均年収(江東区・東京都)

江東区 東京都(※)
福祉施設介護員 約352万~420万円 約403万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約320万~382万円 約374万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約416万~496万円 約470万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

江東区に勤務する福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収はいずれも、東京都全域の平均年収を上回ります。江東区における介護業界の人材不足が深刻で、仕事内容に精通するスタッフの囲い込みを図る施設が多いためです。

ただし、江東区の平均年収は、求人情報から算出した推定値です。介護職の賞与や手当の支給額は、就業先によって異なります。
求人広告の記載内容をよく読み、不明瞭である内容は採用担当者に確認を行うなどして、ミスマッチを防止しましょう。

また、介護職の平均給与は、勤続年数や業務経験、保有資格の影響を大きく受けます。同じ介護施設や事業所に長期間勤務し、積極的なスキルアップを図ることで、平均以上の年収を目指すことが可能です。

③ 【江東区】介護職の求人状況

江東区における介護職の求人状況は、下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 81件(2020年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

厚生労働省によると、2018年8月時点で東京都の介護職・有効求人倍率は6.97倍と、全国的な数字である3.97倍を上回ります。
江東区もまた、入浴介助や生活援助、介護サービス利用者、入居者のサポートなどを担当するスタッフの確保に悩み、求人募集を活発化する状況です。

2020年8月時点で、マイナビ介護職における江東区の求人数は、80件を超えています。特別養護老人ホーム(特養)やショートステイ、有料老人ホーム、通所介護施設など様々なサービス形態・仕事内容の求人が存在し、キャリアプランの選択肢は豊富です。
また、パート・アルバイトなど、正社員以外の雇用形態での募集も見られるため、生活スタイルに応じた働き方を実現することもできます。

江東区の求人の中には「無資格OK」「未経験可」といった条件を掲げ、実務経験を持たない人の受け入れを行う施設が散見されます。
一方、介護職員初任者研修修了者や介護福祉士免許保有者、介護支援専門員の有資格者であることを応募要件に含め、経験豊富な人材を歓迎する求人も存在します。

江東区の介護職の就職・転職市場では、実務経験者と未経験者のいずれに該当する人も歓迎されており、介護の現場における活躍が見込まれます。江東区で介護職の求人を探す際は、自分自身の理想とするキャリアプランをふまえ、前向きな就職・転職を行いましょう。

まとめ

江東区は、介護職の給与水準が低いことを問題視し、自治体主導の労働環境改善施策を推進しています。自治体主導の施策が本格化する現在、待遇の良い求人情報を検索しやすく、就職・転職を行いやすいと言えます。

江東区における介護職の平均年収は、東京都における介護職の平均年収を上回る傾向にあります。そのため、待遇の良い施設で働くことができれば、高収入を期待することが可能です。

2018年8月時点で、東京都における介護職の有効求人倍率は、全国の約7倍となっており、江東区でも介護職として就職・転職しやすい状況です。江東区で介護職として働く際には、求人に記載されている募集要項や待遇についてしっかりと確認した上で、希望する施設に応募しましょう。

※当記事は2020年8月現在の情報を基に作成しています

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