江東区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

江東区は、江東区高齢者地域包括ケア計画に基づき、幅広い世代の共存する地域社会の確立を推進する市区町村です。江東区の掲げる街づくりの実現を図るためには、介護職員の質と量の拡充が不可欠となっています。

江東区は、江東区高齢者地域包括ケア計画に基づき、幅広い世代の共存する地域社会の確立を推進する市区町村です。江東区の掲げる街づくりの実現を図るためには、介護職員の質と量の拡充が不可欠となっています。

312 件中 1-40件を表示

2回目転職特集ページバナー

訪問介護

更新日:2026年03月18日

SOMPOケア株式会社 SOMPOケア 江東 訪問介護

SOMPOケア株式会社

【東京都/江東区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》

給料

月収 22.0万円~程度 ※諸手当込み

年収 305万円~330万円程度 ※想定年収

勤務地

東京都 江東区 東陽5-30-13 東京原木会館7F
東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修とフォロー体制>入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
<幅広い世代が在籍♪>若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8~10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

2回目転職特集ページバナー

有料老人ホーム

更新日:2026年03月18日

SOMPOケア株式会社 そんぽの家 錦糸町

SOMPOケア株式会社

【東京都/江東区】月8日~10日休み♪資格不問◎有料老人ホームで介護職募集

給料

月収 24.5万円~程度 ※諸手当込み

年収 335万円~354万円程度 ※想定年収

勤務地

東京都 江東区 毛利2-7-15
東京メトロ半蔵門線「住吉(東京)駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問・ ※無資格・未経験の方も可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 新卒OK 残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
<手厚い研修とサポート体制>入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
<働きながら資格取得&収入アップを目指せる>「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年03月13日

社会福祉法人春和会 タムスさくらの杜亀戸

社会福祉法人春和会

【東京都/江東区】年間休日121日!特別養護老人ホームで管理者兼副施設長募集<正社員>

更新日:2026年03月12日

株式会社アンビス 医心館 亀戸

株式会社アンビス

【東京都/江東区】月9日~10日休み◎多職種連携◎&運営全般を学べる<生活相談員>

給料

月収 34.7万円

年収 477万円

勤務地

東京都 江東区 亀戸5-6-20
JR総武線「亀戸駅」徒歩3分

雇用形態

契約社員(職員)

応募要件

■介護福祉士資格 ■介護職員としての実務経験5年以上 ■WordとExcelの基本操作ができる方(シフト作成やメール対応があるため)

駅から徒歩10分以内 未経験OK 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 退職金制度あり

<未経験から「医療に強い」相談員へ!安心のチーム体制>生活相談員の経験がなくても大丈夫です。施設管理者は看護師が務めており、医療面での判断や対応は看護師が24時間体制で行います。そのため、「医療知識に不安がある」「急変時の対応が怖い」といった精神的な負担を感じることなく、相談員業務に集中できます。
<多職種がワンチームで支える!風通しの良い職場>看護師・介護士・ケアマネジャーが常に情報を共有し合い、チーム全体でご入居者様を支えています。職種の垣根を超えて意見交換ができるので、一人で抱え込むことはありません。日々の変化をみんなで共有し、協力してケアにあたるため、一体感を感じながら働けます。「チームで支援すること」を大切にしたい方にぴったりの、温かいつながりのある職場です。

更新日:2026年03月11日

株式会社ソラスト 小規模多機能天神あやめ

株式会社ソラスト

【東京都/江東区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

訪問介護

更新日:2026年03月11日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/江東区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

給料

月収 31.5万円~程度 諸手当込み

年収 430万円~程度

勤務地

東京都 江東区
東京メトロ東西線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<年収400万円超えも現実的!業界トップクラスの高水準給与>資格や経験が適正に評価される給与体系!賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
<スマホ1台で完結!ICT活用で記録業務の負担を大幅カット>日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
<「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス>訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

訪問介護

更新日:2026年03月11日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/江東区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

給料

月収 31.5万円~程度 諸手当込み

年収 430万円~程度

勤務地

東京都 江東区
東武亀戸線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<年収400万円超えも現実的!業界トップクラスの高水準給与>資格や経験が適正に評価される給与体系!賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
<スマホ1台で完結!ICT活用で記録業務の負担を大幅カット>日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
<「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス>訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

訪問介護

更新日:2026年03月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/江東区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

給料

月収 31.5万円~程度 諸手当込み

年収 430万円~程度

勤務地

東京都 江東区
東京メトロ東西線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<年収400万円超えも現実的!業界トップクラスの高水準給与>資格や経験が適正に評価される給与体系!賞与年2回に加え、月最大6千円の土日出勤手当や退職金制度など、長く働くほど収入が安定する仕組みが整っています
<スマホ1台で完結!ICT活用で記録業務の負担を大幅カット>日々の記録やシフト確認はすべて自社開発のスマホアプリで行えるため、手書き書類の作成に追われることはありません。事務作業が効率化♪本来の業務である「お客様へのケア」に集中できる環境です。
<「夜勤なし」で管理者・スペシャリストを目指せる明確なキャリアパス>訪問介護のため夜勤がなく、完全週休2日制で生活リズムを整えながら働けます。現場のプロとして極める道、マネジメント職へ進む道とキャリアプランも多様化しています。

訪問介護

更新日:2026年03月04日

株式会社ジョイトラスト いちご訪問介護ステーション住吉事業所

株式会社ジョイトラスト

【東京都/江東区】訪問介護ステーションで介護職員募集です!定年65歳<正社員>

訪問介護

更新日:2026年03月04日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/江東区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 江東区
東京メトロ東西線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年03月04日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/江東区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 江東区
東京メトロ東西線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

312 件中 1-40件を表示

東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.3万円

契約社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1487

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    丁寧できめ細やかな対応で、安心して転職活動お任せすることができました。

    担当の方が丁寧にきめ細やかな対応をして頂き安心してお任せすることができました。不安だったことも相談に乗って下さり、安心して面接に行くことができました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    こだわりや気にしていることを汲み取っていただき、私に合った先を紹介して頂けました

    内定頂いた時に一緒に喜んでもらえて嬉しかったです!見捨てず最後までご協力頂きありがとうございました。

    4.2
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    担当の方がとても親切で迅速な対応で、無事就職先が決まりました

    条件が厳しい中、諦めずに斡旋を続けていただき感謝いたします。お忙しい中、先方様と何度も折り合いつけてくださり、なんとか面接まで設定していただきました。面接、楽しんできて下さいの言葉に励まされました。マイナビさんからご紹介いただいた2社とも、働いてみたいと思う職場です。 素敵な出会いを与えてくださり、ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    転職理由などすぐに理解して下さり内定まで親切丁寧に準備をしてくださりました

    今回は持病がある中での転職活動ということで、難しい状況でのスタートだったと思いますが、その中でも理解ある企業を紹介してくださった事を大変感謝しています。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    丁寧に説明をしてくれて、アドバイスもしっかりしてくれました。

    働きながらで忙しい中でも親切にスケジュール調整していただき円滑に転職活動を進めることができました。無事内定もいただけましたので感謝しております。

    5.0


【江東区】介護職の求人情報|平均年収・求人状況について

江東区における介護職の平均給与や求人状況について解説します。介護業界で安定して働くためにも、ぜひ参考にしてください。

① 江東区における介護業界の実情

江東区は、臨海部・豊洲エリアを中心に子育て世帯の増加が見られる一方、従来の市街地エリアにて少子高齢化が進行する市区町村です。今後さらに少子高齢化が進行する見通しであることから、医療・介護の体制整備が急務とされます。

令和2年8月1日時点における江東区の高齢者人口は112,713人で、江東区に住んでいる人の5人に1人は高齢者に該当します。
(出典:江東区「年齢・男女別人口(令和2年8月1日現在)」 /https://www.city.koto.lg.jp/101020/r1nennreidannjyobetujinnkou.html)

11万人を超える高齢者を支えるためには、十分な人数の介護従事者確保が不可欠です。 厚生労働省が発表したデータによると、2020年時点における東京都の介護人材・需給のギャップは11,558人とも言われます。 江東区も例外ではなく、介護施設入所者やサービス利用者に対する介護人材の人数が不足する状況です。
(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」 /https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

江東区は、在宅介護サービスや施設介護サービスなど、多様な形態の介護サービスを拡充する方針です。特別養護老人ホーム(特養)などに対する入居待機者が非常に多く、1年以上の待機期間が発生するケースもある現状を問題視した結果と言えます。

介護サービスの拡充を行うほど介護従事者に対する需要も増加するため、人材不足が加速する状況も想定されます。

② 【江東区】介護職の平均給与

江東区・東京都に勤務する福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収は、下記のとおりです。

介護職の平均年収(江東区・東京都)

江東区 東京都(※)
福祉施設介護員 約352万~420万円 約403万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約320万~382万円 約374万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約416万~496万円 約470万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

江東区に勤務する福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収はいずれも、東京都全域の平均年収を上回ります。江東区における介護業界の人材不足が深刻で、仕事内容に精通するスタッフの囲い込みを図る施設が多いためです。

ただし、江東区の平均年収は、求人情報から算出した推定値です。介護職の賞与や手当の支給額は、就業先によって異なります。
求人広告の記載内容をよく読み、不明瞭である内容は採用担当者に確認を行うなどして、ミスマッチを防止しましょう。

また、介護職の平均給与は、勤続年数や業務経験、保有資格の影響を大きく受けます。同じ介護施設や事業所に長期間勤務し、積極的なスキルアップを図ることで、平均以上の年収を目指すことが可能です。

③ 【江東区】介護職の求人状況

江東区における介護職の求人状況は、下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 81件(2020年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

厚生労働省によると、2018年8月時点で東京都の介護職・有効求人倍率は6.97倍と、全国的な数字である3.97倍を上回ります。
江東区もまた、入浴介助や生活援助、介護サービス利用者、入居者のサポートなどを担当するスタッフの確保に悩み、求人募集を活発化する状況です。

2020年8月時点で、マイナビ介護職における江東区の求人数は、80件を超えています。特別養護老人ホーム(特養)やショートステイ、有料老人ホーム、通所介護施設など様々なサービス形態・仕事内容の求人が存在し、キャリアプランの選択肢は豊富です。
また、パート・アルバイトなど、正社員以外の雇用形態での募集も見られるため、生活スタイルに応じた働き方を実現することもできます。

江東区の求人の中には「無資格OK」「未経験可」といった条件を掲げ、実務経験を持たない人の受け入れを行う施設が散見されます。
一方、介護職員初任者研修修了者や介護福祉士免許保有者、介護支援専門員の有資格者であることを応募要件に含め、経験豊富な人材を歓迎する求人も存在します。

江東区の介護職の就職・転職市場では、実務経験者と未経験者のいずれに該当する人も歓迎されており、介護の現場における活躍が見込まれます。江東区で介護職の求人を探す際は、自分自身の理想とするキャリアプランをふまえ、前向きな就職・転職を行いましょう。

まとめ

江東区は、介護職の給与水準が低いことを問題視し、自治体主導の労働環境改善施策を推進しています。自治体主導の施策が本格化する現在、待遇の良い求人情報を検索しやすく、就職・転職を行いやすいと言えます。

江東区における介護職の平均年収は、東京都における介護職の平均年収を上回る傾向にあります。そのため、待遇の良い施設で働くことができれば、高収入を期待することが可能です。

2018年8月時点で、東京都における介護職の有効求人倍率は、全国の約7倍となっており、江東区でも介護職として就職・転職しやすい状況です。江東区で介護職として働く際には、求人に記載されている募集要項や待遇についてしっかりと確認した上で、希望する施設に応募しましょう。

※当記事は2020年8月現在の情報を基に作成しています

他の条件で介護・福祉の求人を探す

江東区(東京都)の近隣の市区町村から介護・福祉の求人を探す

東京都

江東区(東京都)の介護・福祉の求人を雇用形態から探す

江東区(東京都)の介護・福祉の求人を施設業態から探す

江東区(東京都)の介護・福祉の求人をサービス内容から探す

江東区(東京都)の介護・福祉の求人を給与から探す

時給から探す

月収から探す

年収から探す

江東区(東京都)の介護・福祉の求人をこだわり条件から探す

企業から介護の求人を探す

江東区(東京都)の介護・福祉の求人を職種から探す

江東区(東京都)の介護・福祉の求人を資格から探す

マイナビ介護職に
お気軽にご相談下さい!

  • STEP1
    マイナビ介護職にご登録
  • STEP2
    求人のご紹介
  • STEP3
    面接・条件交渉
  • STEP4
    転職成功!

求人特集

介護職コラム