大田区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

大田区は「おおた高齢者施策推進プラン」を提唱し、医療福祉業界のサービス拡充に努める市区町村です。また、多様な介護人材の確保を目指し、自治体主導のスキルアップ研修や就職セミナー、イベントを積極的に実施する地域でもあります。

大田区は「おおた高齢者施策推進プラン」を提唱し、医療福祉業界のサービス拡充に努める市区町村です。また、多様な介護人材の確保を目指し、自治体主導のスキルアップ研修や就職セミナー、イベントを積極的に実施する地域でもあります。

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訪問看護

更新日:2026年07月16日

株式会社アンビス医心館 大森

株式会社アンビス

【東京都/大田区】高水準給与&年休115日♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》

給料

月収 35.0万円~程度 諸手当込・夜勤4回/月想定

年収 480万円~※想定年収

勤務地

東京都 大田区 大森北1-34-8 守央ビル
JR京浜東北線「大森(東京)駅」徒歩4分

雇用形態

契約社員・嘱託社員

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 年間休日110日以上 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年07月15日

株式会社ツクイツクイ・サンシャイン西馬込

株式会社ツクイ

【東京都/大田区】年間休日119日!《駅チカ》介護付き有料老人ホームでの介護のお仕事です♪<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月15日

工藤建設株式会社フローレンスケアホーム千鳥町

工藤建設株式会社

【東京都/大田区】駅チカ徒歩5分◎マイカー通勤OK★介護付き有料老人ホームでの介護職募集です!

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/大田区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 大田区
京急空港線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/大田区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 大田区
東急池上線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/大田区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 大田区
JR京浜東北線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/大田区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/大田区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/大田区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/大田区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/大田区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

訪問介護

更新日:2026年07月10日

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【東京都/大田区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

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東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.6万円

契約社員・嘱託社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1489

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    レスポンスの早さと、就職活動をしている過程でのアドバイスが適切且つ丁寧だったので、安心して就職活動ができた。

    50代での転職だったので、不安が大きく迷うことが多かったのですが、安武さんの迅速・適切なご指導と、リアルな情報提供をしていただくことで払拭され、無事に短期間で正社員として就職することができました。心より感謝しております。本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 20代 | 女性

    対応やレスポンスが早く安心できました!

    担当いただきありがとうございました。親切丁寧な対応でとても頼もしかったです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 20代 | 男性

    担当者の方がとても親身になって対応してくれ感謝しております。

    担当者の方がとても親身になって対応してくれた為。 まだ入社はしていませんが、登録~内定まで担当者の方が求職者に対して寄り添った対応を行っていると感じました。 求人の紹介、面接におけるアドバイス、入社後の心構えもちゃんとしていて、もし今後、機会があれば友人を紹介しても良いなと思えました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 男性

    とても親切で気持ちよく利用することができました

    とても親切で、気持ちよく利用できました。感謝しております。親身になっていただきありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 男性

    大変お世話になりました。 紹介できる人材いましたら、ご相談させて下さい

    大手福祉法人に入社できた喜び、担当の方のスピード感、初めの面談からの求人紹介、全てにおいてマッチした内容でした。

    5.0


【大田区】介護職の求人情報|平均給与や現在の求人状況を紹介

大田区における介護業界の実情を解説します。平均給与や求人状況について詳細に解説するため、大田区で介護職の求人を探している人は、ぜひ参考にしてください。

① 大田区における介護業界の実情

まず、大田区の高齢者を取り巻く社会情勢および、介護業界の現状を紹介します。

大田区の高齢者人口は2000年度の約10.7万人から徐々に増加し、高齢化が進行する一方です。
(出典:大田区「おおた高齢者施策推進プラン~大田区高齢者福祉計画・第7期大田区介護保険事業計画~」/https://www.city.ota.tokyo.jp/kuseijoho/ota_plan/kobetsu_plan/fukushi/koreih_kaigoh/shisaku-suishin-plan_7.files/3syou.pdf)

大田区の年齢別人口報告表資料によると、2020年4月時点で大田区の高齢者人口は約16.6万人となっています。
高齢者人口をさらに細かく読み解くと、75歳以上の高齢者の人数が74歳以下の高齢者の人数を上回り、介護サービス利用者のさらなる増加が見込まれます。75歳以上の高齢者は、74歳以下の高齢者と比較して、要支援・要介護認定を受ける可能性が高いためです。
(出典:大田区「年齢別人口報告表資料」/https://www.city.ota.tokyo.jp/kuseijoho/suuji/jinkou/nennreibetujinnkou.files/0204nenreibetu.pdf)

厚生労働省が2018年度の介護職員数を基に推計を行った結果によると、2020年度の東京都は、1万人以上の介護人材不足を抱えることとなります。
(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

大田区もまた東京都の他の地域と同様に深刻な介護の担い手不足を抱えており、介護従事者の確保を目指す市区町村に該当します。

大田区が推進する介護従事者確保施策は、下記のような内容となっています。

・介護職員初任者研修受講費の助成
・介護のお仕事定例就職面接会の開催
・区民向け介護就職セミナーの開催
・介護のお仕事に係る啓発用冊子の配布
・若年層向け出張ガイダンスの実施

大田区は、介護福祉士・ケアスタッフ・デイサービス職員に対して職種・仕事内容別に研修制度を用意するなど、個々のスキルアップや資質向上を後押ししています。大田区で介護職として就職・転職した際には、自治体主導の研修に参加すると良いでしょう。

② 【大田区】介護職の平均給与

大田区・東京都における介護職の平均年収は、下記のとおりです。

介護職の平均年収(大田区・東京都)

大田区 東京都(※)
福祉施設介護員 約380万~410万円 約403万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約350万~400万円 約374万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約460万~500万円 約470万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

大田区で勤務する福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収はいずれも、東京都全域の平均年収を上回る水準です。大田区における介護職は需要が高いことから、金銭的な見返りの提供により、人材流出を防ぐ狙いが読み解けます。

とくにケアマネージャーの年収は他の職種よりも高く、好待遇を打ち出している施設では、500万円以上の年収を目指すことも可能です。年収アップを目的に転職を検討する場合は、生活相談員やサービス提供責任者を経て、ケアマネージャーを目指すと良いでしょう。

ただし、大田区における介護職の平均年収は、求人情報を基に算出した推定値です。また、各種手当の支給金額や昇給制度は、勤務先によって異なるケースが多々あります。
介護職としてしっかり稼ぎたいと考えている人は、福利厚生制度や給与規定に関する事項についても必ず確認しておきましょう。

③ 【大田区】介護職の求人状況

東京都における介護職の有効求人倍率と、大田区の介護職求人数は、下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 317件(2020年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

2020年8月時点で、マイナビ介護職における大田区の介護職の求人数は317件です。317件中の189件は介護職・ヘルパー、66件はケアマネージャー、23件は生活相談員となっています。
サービス提供責任者や事業所の管理者といった管理職を募集する求人も存在するため、保有資格や業務経験を武器にキャリアアップを図ることが可能です。

東京都の介護職の有効求人倍率は、他の都道府県の有効求人倍率を上回り、深刻な人材不足を抱えています。
大田区もまた、東京都の他の市区町村と同様に介護業界の人材不足が顕著です。そのため「未経験OK」「無資格可」「資格取得サポート」などの柔軟な条件を応募資格に明記し、実務経験者以外の人の応募を歓迎する求人が目立ちます。

就職・転職市場が求職者有利な大田区では、実務経験を持たない状態から介護業界に挑戦し、専門的な技能・知識を身につけることができます。資格を所有していない人や、介護業界が未経験の人は「資格不問」や「新卒可」と記載された求人を検索し、新しいキャリアの第一歩を踏み出しましょう。

まとめ

大田区の事業所のうち半数以上は、年次有給休暇取得の推進やシフト制度の工夫による業務負担の軽減に努めています。そのため、大田区では待遇の良い勤務先を見つけることが可能です。

大田区の介護職の平均年収は、比較的高めに設定されている東京都の平均年収を上回っています。そのため、待遇の良い勤務先で働くことができれば、さらなる収入を得られる可能性があります。

大田区には資格や経験を不問とする求人が多く、未経験の人でも気軽に応募することができるなど、長期安定キャリアの形成に適したエリアです。大田区で介護職の求人を探す際は、ぜひ今回の記事で紹介した情報を活かし、自分の理想とする働き方に適した勤務先を見つけてください。

※当記事は2020年8月現在の情報を基に作成しています

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