大田区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

① 大田区における介護業界の実情

まず、大田区の高齢者を取り巻く社会情勢および、介護業界の現状を紹介します。

大田区の高齢者人口は2000年度の約10.7万人から徐々に増加し、高齢化が進行する一方です。
（出典：大田区「おおた高齢者施策推進プラン～大田区高齢者福祉計画・第7期大田区介護保険事業計画～」/https://www.city.ota.tokyo.jp/kuseijoho/ota_plan/kobetsu_plan/fukushi/koreih_kaigoh/shisaku-suishin-plan_7.files/3syou.pdf）

大田区の年齢別人口報告表資料によると、2020年4月時点で大田区の高齢者人口は約16.6万人となっています。
高齢者人口をさらに細かく読み解くと、75歳以上の高齢者の人数が74歳以下の高齢者の人数を上回り、介護サービス利用者のさらなる増加が見込まれます。75歳以上の高齢者は、74歳以下の高齢者と比較して、要支援・要介護認定を受ける可能性が高いためです。
（出典：大田区「年齢別人口報告表資料」/https://www.city.ota.tokyo.jp/kuseijoho/suuji/jinkou/nennreibetujinnkou.files/0204nenreibetu.pdf）

厚生労働省が2018年度の介護職員数を基に推計を行った結果によると、2020年度の東京都は、1万人以上の介護人材不足を抱えることとなります。
（出典：厚生労働省「第７期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数（都道府県別）/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf）

大田区もまた東京都の他の地域と同様に深刻な介護の担い手不足を抱えており、介護従事者の確保を目指す市区町村に該当します。

大田区が推進する介護従事者確保施策は、下記のような内容となっています。

・介護職員初任者研修受講費の助成
・介護のお仕事定例就職面接会の開催
・区民向け介護就職セミナーの開催
・介護のお仕事に係る啓発用冊子の配布
・若年層向け出張ガイダンスの実施

大田区は、介護福祉士・ケアスタッフ・デイサービス職員に対して職種・仕事内容別に研修制度を用意するなど、個々のスキルアップや資質向上を後押ししています。大田区で介護職として就職・転職した際には、自治体主導の研修に参加すると良いでしょう。

② 【大田区】介護職の平均給与

大田区・東京都における介護職の平均年収は、下記のとおりです。

大田区で勤務する福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーの平均年収はいずれも、東京都全域の平均年収を上回る水準です。大田区における介護職は需要が高いことから、金銭的な見返りの提供により、人材流出を防ぐ狙いが読み解けます。

とくにケアマネージャーの年収は他の職種よりも高く、好待遇を打ち出している施設では、500万円以上の年収を目指すことも可能です。年収アップを目的に転職を検討する場合は、生活相談員やサービス提供責任者を経て、ケアマネージャーを目指すと良いでしょう。

ただし、大田区における介護職の平均年収は、求人情報を基に算出した推定値です。また、各種手当の支給金額や昇給制度は、勤務先によって異なるケースが多々あります。
介護職としてしっかり稼ぎたいと考えている人は、福利厚生制度や給与規定に関する事項についても必ず確認しておきましょう。

③ 【大田区】介護職の求人状況

東京都における介護職の有効求人倍率と、大田区の介護職求人数は、下記のとおりです。

2020年8月時点で、マイナビ介護職における大田区の介護職の求人数は317件です。317件中の189件は介護職・ヘルパー、66件はケアマネージャー、23件は生活相談員となっています。
サービス提供責任者や事業所の管理者といった管理職を募集する求人も存在するため、保有資格や業務経験を武器にキャリアアップを図ることが可能です。

東京都の介護職の有効求人倍率は、他の都道府県の有効求人倍率を上回り、深刻な人材不足を抱えています。
大田区もまた、東京都の他の市区町村と同様に介護業界の人材不足が顕著です。そのため「未経験OK」「無資格可」「資格取得サポート」などの柔軟な条件を応募資格に明記し、実務経験者以外の人の応募を歓迎する求人が目立ちます。

就職・転職市場が求職者有利な大田区では、実務経験を持たない状態から介護業界に挑戦し、専門的な技能・知識を身につけることができます。資格を所有していない人や、介護業界が未経験の人は「資格不問」や「新卒可」と記載された求人を検索し、新しいキャリアの第一歩を踏み出しましょう。

まとめ

大田区の事業所のうち半数以上は、年次有給休暇取得の推進やシフト制度の工夫による業務負担の軽減に努めています。そのため、大田区では待遇の良い勤務先を見つけることが可能です。

大田区の介護職の平均年収は、比較的高めに設定されている東京都の平均年収を上回っています。そのため、待遇の良い勤務先で働くことができれば、さらなる収入を得られる可能性があります。

大田区には資格や経験を不問とする求人が多く、未経験の人でも気軽に応募することができるなど、長期安定キャリアの形成に適したエリアです。大田区で介護職の求人を探す際は、ぜひ今回の記事で紹介した情報を活かし、自分の理想とする働き方に適した勤務先を見つけてください。

※当記事は2020年8月現在の情報を基に作成しています