板橋区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

東京都の足立区では、介護人材の需要が今後も増加することを見越して、介護人材を確保する取り組みが実施されています。近年では、介護スタッフとして働きやすい支援制度も導入され、未経験の人でも気軽に応募できる状況にあります。

東京都の足立区では、介護人材の需要が今後も増加することを見越して、介護人材を確保する取り組みが実施されています。近年では、介護スタッフとして働きやすい支援制度も導入され、未経験の人でも気軽に応募できる状況にあります。

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有料老人ホーム

更新日:2026年04月09日

株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームグランダ大山

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/板橋区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 29.0万円~程度※夜勤手当込

年収 399万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 板橋区 大山金井町21-6
東武東上線「大山(東京)駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

訪問入浴

更新日:2026年04月09日

株式会社ASCare アスケア訪問入浴板橋

株式会社ASCare

【東京都/板橋区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴オペレーター《運転あり/正社員》

訪問介護

更新日:2026年04月09日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/板橋区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!

訪問介護

更新日:2026年04月09日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/板橋区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 板橋区
東武東上線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月02日

社会福祉法人平成記念会 特別養護老人ホーム ケアホーム板橋

社会福祉法人平成記念会

【東京都/板橋区】夜勤手当1回1万2千円支給!特別養護老人ホームでの介護福祉士募集〈正社員〉

訪問介護

更新日:2026年04月01日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション板橋

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【東京都/板橋区】 福利厚生充実◎みずたま介護ステーションでの訪問介護募集

給料

月収 23.7万円~25.2万円程度(諸手当込み)

年収 304万円~322万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 板橋区 板橋3-6-11
都営三田線「板橋区役所前駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士免許 ■介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) ※PCスキル、自転車に乗れる方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

訪問介護

更新日:2026年04月01日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーションときわ台

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【東京/板橋区】福利厚生充実◎みずたま介護ステーションでの訪問介護募集

給料

月収 23.7万円~25.2万円程度(諸手当込み)

年収 304万円~322万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 板橋区 南常盤台1-37-2第二渡部ビル2階
東武東上線「ときわ台(東京)駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士免許 ■介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) ※PCスキル、自転車に乗れる方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

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東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.4万円

契約社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1486

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    丁寧できめ細やかな対応で、安心して転職活動お任せすることができました。

    担当の方が丁寧にきめ細やかな対応をして頂き安心してお任せすることができました。不安だったことも相談に乗って下さり、安心して面接に行くことができました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    担当の方がとても親切で迅速な対応で、無事就職先が決まりました

    条件が厳しい中、諦めずに斡旋を続けていただき感謝いたします。お忙しい中、先方様と何度も折り合いつけてくださり、なんとか面接まで設定していただきました。面接、楽しんできて下さいの言葉に励まされました。マイナビさんからご紹介いただいた2社とも、働いてみたいと思う職場です。 素敵な出会いを与えてくださり、ありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    素晴らしい転職を紹介していただき感謝してます。

    アフターフォローも素晴らしく登録して本当によかったと思っております。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 女性

    転職を考えている友人がいれば、最後まで丁寧に寄り添って考えてくれたマイナビさんを勧めたい!

    リモートでの面接対策で、転職理由や現職を辞めたい理由などをポジティブに話すアドバイスを受けて練習ができたのがとてもよかったです。そのおかげで今回採用が決まったと思います。面接でよくある質問に対する回答を事前に準備しておくことが大切なのだとわかりました。このたびは本当にありがとうございます。

    4.8
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    こだわりや気にしていることを汲み取っていただき、私に合った先を紹介して頂けました

    内定頂いた時に一緒に喜んでもらえて嬉しかったです!見捨てず最後までご協力頂きありがとうございました。

    4.2


【板橋区】介護職の求人情報|年収や現在の求人数について紹介

板橋区における介護職の求人情報について紹介します。介護職の平均給与や求人状況について取り上げるため、板橋区で介護の仕事を目指している方は、ぜひ参考にしてください。

① ?板橋区における介護業界の実情

板橋区における令和2年7月1日時点の65歳以上の高齢者人口は、132,152人です。そのうち65~74歳の前期高齢者は63,721人、75歳以上の後期高齢者は68,431人となっています。
(出典:板橋区「令和2年 年齢別人口表」 /https://www.city.itabashi.tokyo.jp/kusei/shiryo/toukei/jinko/nenrei/1016331.html)

将来の推計人口では、板橋区における65歳以上の高齢者人口は前期高齢者・後期高齢者共に増え、2045年まで増加傾向にあります。
板橋区における2045年の介護需要予測は、2035年を超えると急速に増加し、全国の介護需要平均を大きく上回る予測となっています。
(出典:日本医師会「地域医療情報サイト」/http://jmap.jp/cities/detail/city/13119)

高齢になるほど、介護が必要となるリスクは増大する傾向にあります。板橋区の後期高齢者人口は前期高齢者人口よりも多いことも、介護需要が高くなっているひとつの要因だと考えられます。

東京都における、2025年の介護職員需要見込み数は222,820人であるのに対して、供給見込み数は188,155人です。この数値は2018年に推定された値ですが、34,665人の介護人材が不足すると見込まれています。
(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」 /https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

板橋区と東京都の介護需要予測指数を比較すると、板橋区が東京都を上回っていることから、東京都の中でも介護需要が高い地域であると言えます。

② ?【板橋区】介護職の平均給与

板橋区と東京都における介護職の平均給与について、「福祉施設介護員」「ホームヘルパー」「ケアマネージャー」の職種ごとに比べてみましょう。板橋区の平均給与額は「マイナビ介護職」の求人情報から算出した、平均年収推計値を使用しています。

介護職の平均年収(板橋区・東京都)

板橋区 東京都(※)
福祉施設介護員 約350万~400万円 約403万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約330万~380万円 約374万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約370万~450万円 約470万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

板橋区の福祉施設介護員・ケアマネージャーの平均年収は、東京都の平均年収に対してやや低めです。一方で、板橋区のホームヘルパーは、東京都の平均年収よりも高い事業所が見られます。

全体的に板橋区の平均年収は、東京都全体よりも少し低めの値ですが、実務未経験者や無資格者でも積極的に採用する事業所が多くあります。また、資格手当や皆勤手当などの各種手当を含めると事業所によっては、東京都全体の平均年収を超える場合も少なくありません。

各種手当の有無や賞与の金額は、就業先によって大きく異なります。「月給に含まれていない手当はあるか」「賞与金額はどのくらいか」など収入面については、就職前に十分に確認しておきましょう。

③ 【板橋区】介護職の求人状況

東京都板橋区における介護職の求人状況について、確認しましょう。介護職の有効求人倍率は東京都全体のデータであり、介護職求人数はマイナビ介護職の求人情報から確認できる板橋区内の測定値です。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 237件(2020年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

東京都における介護職の有効求人倍率は6.97倍であり、全国的な介護職の有効求人倍率の平均である3.97倍よりも、高い数値です。また、東京都における全職種平均の有効求人倍率と比較して、介護職の有効求人倍率は3倍以上となっています。

2020年8月時点における板橋区の介護職求人数は、237件あります。施設業態別には、有料老人ホームやデイサービスの求人が多く見られます。また全体的に、経験不問・無資格OK・新卒OK・ブランク歓迎とする職場が、板橋区には多い傾向です。
そのため、初めての介護職であっても、研修や資格取得のサポートがある職場を選ぶことで、現場で働きながらステップアップを目指せます。

板橋区では、介護職・ヘルパーの求人数が豊富ですが、ケアマネージャーや生活相談員、サービス提供責任者の求人もあります。また、現場のスタッフから管理職を目指すことも可能です。

自分のスキル・経験・キャリアプランなどに応じて、板橋区で理想の働き方を実現できる職場を探してみましょう。

まとめ

板橋区は後期高齢者の人口が多く、今後も後期高齢者の人口が増加していくことが見込まれているため、介護人材の需要が非常に高い地域です。東京都における介護職の有効求人倍率は高いため、売り手市場で就職しやすく、希望に合った職場を選びやすいと言えます。

雇用形態や応募資格、施設業態にはさまざまな種類があります。自分の経験やスキルに合った職場を選ぶことが大切です。

マイナビ介護職では、サイトに掲載中の求人だけではなく、会員のみが閲覧できる非公開求人もあります。板橋区や東京都全体にも非公開求人があるため、ぜひ無料の会員登録を済ませて、幅広い選択肢から自分の理想とする職場を探してみてください。

※当記事は2020年8月現在の情報を基に作成しています

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