板橋区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

東京都の足立区では、介護人材の需要が今後も増加することを見越して、介護人材を確保する取り組みが実施されています。近年では、介護スタッフとして働きやすい支援制度も導入され、未経験の人でも気軽に応募できる状況にあります。

東京都の足立区では、介護人材の需要が今後も増加することを見越して、介護人材を確保する取り組みが実施されています。近年では、介護スタッフとして働きやすい支援制度も導入され、未経験の人でも気軽に応募できる状況にあります。

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更新日:2026年06月02日

医療法人社団翠会 みどりの杜ハートケアみその

医療法人社団翠会 みどりの杜

【東京都/板橋区】年間休日118日◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームグランダときわ台南

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/板橋区】資格取得支援あり♪業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでの介護職募集

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ板橋前野町

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/板橋区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 29.0万円~程度※夜勤手当込

年収 399万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 板橋区 前野町3-28-3
都営三田線「志村坂上駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ大山

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/板橋区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 29.0万円~程度※夜勤手当込

年収 399万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 板橋区 大山金井町21-6
東武東上線「大山(東京)駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ常盤台

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/板橋区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 29.0万円~程度※夜勤手当込

年収 399万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 板橋区 常盤台3-28-3
東武東上線「上板橋駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームグランダときわ台南

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/板橋区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 29.0万円~程度※夜勤手当込

年収 399万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 板橋区 東新町2-21-11
東武東上線「ときわ台(東京)駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

株式会社ベネッセスタイルケアまどかときわ台南

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/板橋区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>

給料

月収 29.0万円~程度※夜勤手当込

年収 399万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 板橋区 東新町2-24-8
東武東上線「上板橋駅」徒歩16分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

株式会社ベネッセスタイルケアグランダ大山弐番館

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/板橋区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>

給料

月収 29.0万円~程度※夜勤手当込

年収 399万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 板橋区 幸町45-27
東武東上線「大山(東京)駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年05月26日

株式会社ベネッセスタイルケアグランダ常盤台弐番館

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/板橋区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>

給料

月収 29.0万円~程度※夜勤手当込

年収 399万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 板橋区 常盤台3-20-1
東武東上線「上板橋駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

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東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.4万円

契約社員・嘱託社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1489

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    東京都 | 20代 | 女性

    面接までの日程調整など大変協力していただけました!

    ご丁寧に案内して頂き大変心強かったです。特に面接の同行の節は本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 男性

    大変お世話になりました。 紹介できる人材いましたら、ご相談させて下さい

    大手福祉法人に入社できた喜び、担当の方のスピード感、初めの面談からの求人紹介、全てにおいてマッチした内容でした。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    丁寧に説明をしてくれて、アドバイスもしっかりしてくれました。

    働きながらで忙しい中でも親切にスケジュール調整していただき円滑に転職活動を進めることができました。無事内定もいただけましたので感謝しております。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 女性

    転職を考えている友人がいれば、最後まで丁寧に寄り添って考えてくれたマイナビさんを勧めたい!

    リモートでの面接対策で、転職理由や現職を辞めたい理由などをポジティブに話すアドバイスを受けて練習ができたのがとてもよかったです。そのおかげで今回採用が決まったと思います。面接でよくある質問に対する回答を事前に準備しておくことが大切なのだとわかりました。このたびは本当にありがとうございます。

    4.8
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    丁寧に相談に乗って下さり、非常にスピーディーに話がまとまりました!

    とても丁寧で親切な対応でした。 安心してお任せすることができました。本当にありがとうございました。

    5.0


【板橋区】介護職の求人情報|年収や現在の求人数について紹介

板橋区における介護職の求人情報について紹介します。介護職の平均給与や求人状況について取り上げるため、板橋区で介護の仕事を目指している方は、ぜひ参考にしてください。

① ?板橋区における介護業界の実情

板橋区における令和2年7月1日時点の65歳以上の高齢者人口は、132,152人です。そのうち65~74歳の前期高齢者は63,721人、75歳以上の後期高齢者は68,431人となっています。
(出典:板橋区「令和2年 年齢別人口表」 /https://www.city.itabashi.tokyo.jp/kusei/shiryo/toukei/jinko/nenrei/1016331.html)

将来の推計人口では、板橋区における65歳以上の高齢者人口は前期高齢者・後期高齢者共に増え、2045年まで増加傾向にあります。
板橋区における2045年の介護需要予測は、2035年を超えると急速に増加し、全国の介護需要平均を大きく上回る予測となっています。
(出典:日本医師会「地域医療情報サイト」/http://jmap.jp/cities/detail/city/13119)

高齢になるほど、介護が必要となるリスクは増大する傾向にあります。板橋区の後期高齢者人口は前期高齢者人口よりも多いことも、介護需要が高くなっているひとつの要因だと考えられます。

東京都における、2025年の介護職員需要見込み数は222,820人であるのに対して、供給見込み数は188,155人です。この数値は2018年に推定された値ですが、34,665人の介護人材が不足すると見込まれています。
(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」 /https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

板橋区と東京都の介護需要予測指数を比較すると、板橋区が東京都を上回っていることから、東京都の中でも介護需要が高い地域であると言えます。

② ?【板橋区】介護職の平均給与

板橋区と東京都における介護職の平均給与について、「福祉施設介護員」「ホームヘルパー」「ケアマネージャー」の職種ごとに比べてみましょう。板橋区の平均給与額は「マイナビ介護職」の求人情報から算出した、平均年収推計値を使用しています。

介護職の平均年収(板橋区・東京都)

板橋区 東京都(※)
福祉施設介護員 約350万~400万円 約403万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約330万~380万円 約374万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約370万~450万円 約470万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

板橋区の福祉施設介護員・ケアマネージャーの平均年収は、東京都の平均年収に対してやや低めです。一方で、板橋区のホームヘルパーは、東京都の平均年収よりも高い事業所が見られます。

全体的に板橋区の平均年収は、東京都全体よりも少し低めの値ですが、実務未経験者や無資格者でも積極的に採用する事業所が多くあります。また、資格手当や皆勤手当などの各種手当を含めると事業所によっては、東京都全体の平均年収を超える場合も少なくありません。

各種手当の有無や賞与の金額は、就業先によって大きく異なります。「月給に含まれていない手当はあるか」「賞与金額はどのくらいか」など収入面については、就職前に十分に確認しておきましょう。

③ 【板橋区】介護職の求人状況

東京都板橋区における介護職の求人状況について、確認しましょう。介護職の有効求人倍率は東京都全体のデータであり、介護職求人数はマイナビ介護職の求人情報から確認できる板橋区内の測定値です。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 237件(2020年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

東京都における介護職の有効求人倍率は6.97倍であり、全国的な介護職の有効求人倍率の平均である3.97倍よりも、高い数値です。また、東京都における全職種平均の有効求人倍率と比較して、介護職の有効求人倍率は3倍以上となっています。

2020年8月時点における板橋区の介護職求人数は、237件あります。施設業態別には、有料老人ホームやデイサービスの求人が多く見られます。また全体的に、経験不問・無資格OK・新卒OK・ブランク歓迎とする職場が、板橋区には多い傾向です。
そのため、初めての介護職であっても、研修や資格取得のサポートがある職場を選ぶことで、現場で働きながらステップアップを目指せます。

板橋区では、介護職・ヘルパーの求人数が豊富ですが、ケアマネージャーや生活相談員、サービス提供責任者の求人もあります。また、現場のスタッフから管理職を目指すことも可能です。

自分のスキル・経験・キャリアプランなどに応じて、板橋区で理想の働き方を実現できる職場を探してみましょう。

まとめ

板橋区は後期高齢者の人口が多く、今後も後期高齢者の人口が増加していくことが見込まれているため、介護人材の需要が非常に高い地域です。東京都における介護職の有効求人倍率は高いため、売り手市場で就職しやすく、希望に合った職場を選びやすいと言えます。

雇用形態や応募資格、施設業態にはさまざまな種類があります。自分の経験やスキルに合った職場を選ぶことが大切です。

マイナビ介護職では、サイトに掲載中の求人だけではなく、会員のみが閲覧できる非公開求人もあります。板橋区や東京都全体にも非公開求人があるため、ぜひ無料の会員登録を済ませて、幅広い選択肢から自分の理想とする職場を探してみてください。

※当記事は2020年8月現在の情報を基に作成しています

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