中野区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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有料老人ホーム

更新日:2026年04月14日

株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ中野南

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/中野区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 30.0万円~程度※夜勤手当込

年収 412万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 中野区 弥生町4-17-4
東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「中野富士見町駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

訪問介護

更新日:2026年04月09日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/中野区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 中野区
東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月01日

社会福祉法人ケアネットやよいほうむ【デイサービス】

社会福祉法人ケアネット

【東京都/中野区】日勤帯!うれしい賞与実績あり◎駅チカ♪デイサービスでの介護職募集(パート)

訪問介護

更新日:2026年04月01日

東京海上日動ベターライフサービス株式会社みずたま介護ステーション中野中央

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

【東京都/中野区】 福利厚生充実◎みずたま介護ステーションでの訪問介護募集

給料

月収 23.7万円~25.2万円程度(諸手当込み)

年収 304万円~322万円程度(諸手当込み)

勤務地

東京都 中野区 中央4-4-2
東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「新中野駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士免許 ■介護福祉士実務者研修(ヘルパー1級) ※PCスキル、自転車に乗れる方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月01日

社会福祉法人ケアネット特別養護老人ホームおたきほうむ

社会福祉法人ケアネット

【東京都/中野区】特別養護老人ホームでの相談員求人です《JR総武線・東中野駅》

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月01日

社会福祉法人ケアネット特別養護老人ホームおたきほうむ

社会福祉法人ケアネット

【東京都/中野区】特別養護老人ホームでの求人です《JR総武線・東中野駅》

有料老人ホーム

更新日:2026年03月30日

株式会社ベネッセスタイルケアアリア哲学堂

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/中野区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年03月26日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカル・リハビリホームまどか哲学堂

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/中野区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 30.0万円~程度※夜勤手当込

年収 412万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 中野区 江古田1-24-13
都営大江戸線「新江古田駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年03月26日

株式会社ベネッセスタイルケアアリア哲学堂

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/中野区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>

給料

月収 30.0万円~程度※夜勤手当込

年収 412万円~月収×12ヶ月+賞与

勤務地

東京都 中野区 江原町1-31-1
都営大江戸線「新江古田駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

グループホーム

更新日:2026年03月25日

株式会社ケア21グループホームたのしい家中野江古田

株式会社ケア21

【東京都/中野区】年間休日110日以上☆グループホームでの副ホーム長(管理職候補)の募集!<正社員>

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東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.4万円

契約社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1487

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声



【中野区】介護職の求人情報|需要の高さが特徴的

中野区は、駅周辺の開発が進む一方で閑静な住宅地も多く、東京23区内の中でも住みやすい街の一つとして挙げられます。

中野区の高齢者人口は、東京都全体と比較すると下回りますが、要介護認定者数は年々増加しています。
そのため、介護職の需要も高く、介護職の求人数は100件以上を超えることが特徴です。

今回は、中野区における介護業界の実情から平均給与・求人状況まで紹介します。 中野区内で介護職を探している方、転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

① 中野区における介護業界の実情

2020年10月1日時点における、中野区の人口は335,054人です。
65歳以上の高齢者人口は67,891人で、中野区の人口に対して約20.2%を占める数値となっています。
特に、中野区では75歳以上の高齢者が年々増加しています。
(出典:中野区「中野区年齢別人口(令和2年10月1日現在)」/https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/101500/d028195_d/fil/nenrei202010.pdf)

一方で、2020年9月15日時点における日本の高齢者人口が約28.7%、東京都の高齢者人口が約23.3%であるため、中野区は高齢者が比較的少ない地域と言えます。
(出典:総務省統計局「1.高齢者の人口」/https://www.stat.go.jp/data/topics/topi1261.html)
(出典:東京都の統計「高齢者人口(推計)」/https://www.toukei.metro.tokyo.lg.jp/koureisya/kr-index.htm)

なお、中野区の要介護認定者数は、2019年3月時点で14,226人です。
要介護認定者数の推移に関して、2016年から2018年の2年間では約200人の増加でしたが、2018年から2020年の2年間では約900人増加しました。
(出典:中野区「中野区介護保険の運営状況(平成30年度)」https://www.city.tokyo-nakano.lg.jp/dept/218500/d006667_d/fil/H30uneijyoukyou.pdf)

そのため、中野区では要介護者が増加しているだけでなく、増加の割合も年々高くなっていることが分かります。

また、下記は、2018年に推計した東京都における介護職員の需要・供給見込みです。

2016年度(平成28年度)の介護職員数 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
179,836 191,415 179,857 222,820 188,155


(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

東京都の介護人材は、2025年時点で約3,400人の不足が見込まれます。
なお、2025年における、隣県の介護人材の不足状況は神奈川県が約2,000人・埼玉県が1,600人・千葉県が約2,700人です。

上記のデータから、東京都では著しく介護人材が不足していることが分かります。
中野区でも、75歳以上の人口や要介護認定者数が増加しているため、介護人材の需要は高い傾向です。

② 【中野区】介護職の平均給与

下記は、中野区と東京都の福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーにおける平均給与です。
なお、中野区の平均給与は、マイナビ介護職の求人を基に算出しています。

介護職の平均年収(中野区・東京都)

中野区 東京都(※)
福祉施設介護員 約330万~370万円 約403万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約280万~340万円 約374万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約360万~430万円 約470万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

中野区における介護職平均給与は、東京都の平均より低くなっているものの、就業先によっては平均以上の年収になるケースがあります。
例えば、ホームヘルパーのほうが福祉施設介護員より年収の高い求人もあるため、詳しい給与相場は求人サイトで確認することが大切です。

また、中野区には「夜勤専従」求人も多数あります。
夜勤の場合は、日給が2万円を超えるケースが多いため、月給換算で約40万円を稼ぐことができます。

さらに、介護職員初任者研修・精神保健福祉士・サービス提供責任者などの資格を持つ方も、高収入の傾向です。

年収アップを目指せる求人を探したい場合は、マイナビ介護職がおすすめです。
マイナビ介護職では、非公開求人を多数保有していることから、利用者の希望に合わせた転職先を幅広く提案できます。

全国19会場で転職相談会も実施しているため、ぜひご利用ください。

③ 【中野区】介護職の求人状況

就職・転職する際は、地域の有効求人倍率や求人数を把握することが大切です。
下記は、東京都における介護職の有効求人倍率と、中野区の介護職求人数です。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 103件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

東京都の介護職有効求人倍率は、全国で一番高い数値です。
神奈川県では4.35倍、千葉県では4.58倍と、関東の介護職求人倍率は4.5倍前後が多い中で、東京都の有効求人倍率が群を抜いて高いことが分かります。

また、中野区には100件以上の介護職求人があります。
オープンスタッフ求人や、福利厚生・キャリア支援制度が充実している求人も多い傾向です。

さらに、中野区の介護求人には、全国に100施設以上の介護施設を運営する企業や、上場企業も多くあるため、長期的に安心して働くことが可能です。

まとめ

中野区は、人口の約20%が高齢者人口にあたり、特に75歳以上の人口が増加傾向にあります。
介護職の有効求人倍率も高く、介護職求人も多数あるため、他の都道府県と比較して就職・転職先の選択肢が多い状況です。

中野区の介護職における平均給与は、東京都の介護職平均給与よりもやや下回りますが、求人によっては、高収入を得ることもできます。

中野区内で、有料老人ホーム・特別養護老人ホーム(特養)・デイサービスなどの職場で勤務したい方は、マイナビ介護職の利用がおすすめです。
書類作成や面接対策などの転職支援も行うため、ぜひご登録ください。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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