青梅市(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年03月30日

株式会社エクラシアエクラシア青梅

株式会社エクラシア

【東京都/青梅市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

給料

月収 31.0万円

勤務地

東京都 青梅市 友田町3-1267-2
JR青梅線「小作駅」バス・車17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

夜勤専従 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年03月30日

株式会社エクラシアエクラシア青梅

株式会社エクラシア

【東京都/青梅市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円

勤務地

東京都 青梅市 友田町3-1267-2
JR青梅線「小作駅」バス・車17分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月18日

株式会社エクラシアエクラシア青梅新町

株式会社エクラシア

【東京都/青梅市】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》

給料

月収 31.0万円

勤務地

東京都 青梅市 新町1-1-1
JR青梅線「河辺駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

夜勤専従 車通勤可 未経験OK 無資格OK 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月16日

株式会社エクラシアエクラシア青梅新町

株式会社エクラシア

【東京都/青梅市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円

勤務地

東京都 青梅市 新町1-1-1
JR青梅線「河辺駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年03月11日

株式会社エクラシアエクラシア青梅新町

株式会社エクラシア

【東京都/青梅市】日勤&年休110日以上!研修制度◎高齢者施設での介護福祉士募集

給料

月収 27.0万円

勤務地

東京都 青梅市 新町1-1-1
JR青梅線「河辺駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ■経験不問

未経験OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆半年に1回の人事評価・面談で昇給や昇進のチャンスがしっかり用意されています。また、マネジメント職への挑戦も歓迎♪入社後に経験を積みながら、施設長、ブロック長、本部職員など、自分の適性や目標に合わせてステップアップできます。女性管理職比率も30%を目指して推進中◎男女ともに長く活躍できる環境です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.4万円

契約社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1487

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 男性

    大変お世話になりました。 紹介できる人材いましたら、ご相談させて下さい

    大手福祉法人に入社できた喜び、担当の方のスピード感、初めの面談からの求人紹介、全てにおいてマッチした内容でした。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 女性

    意見の押し付けではなく、あくまでアドバイスとして細かな情報をいただけた。

    退職を決めてから先行きが不安でしたが、こちらの状況に合わせた細やかなサポートのおかげで前向きに転職活動を行うことが出来ました。なにより、希望通りの会社に内定をもらうことが出来たのは大橋さんのおかげです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    素晴らしい転職を紹介していただき感謝してます。

    アフターフォローも素晴らしく登録して本当によかったと思っております。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    質問すると丁寧に答えてくれる。こちらの話に耳を傾け的確なアドバイスをくれる。

    とても親切に案内していただき、気持ちよく転職に臨めました。これからたくさんの方の就職に携わっていくと思いますが、変わらず、お仕事をしてください、今回はありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    アドバイザーの方がとても丁寧で親切にご対応いただき感謝しております。

    大変お世話になりました。いろいろ、アドバイスくださり、大変ありがたかったです。感謝しております。また、機会がありましたら、よろしくお願いいたします。

    5.0


【青梅市】介護職の求人情報|介護業界の現状と求人状況

多摩地域の北西部に位置する青梅市は、豊かな自然に溢れており、豊富な観光スポット・伝統工芸・レトロな街並みでも知られる魅力的な街です。都心からのアクセスの良さもあり、都会の喧騒を離れて自然を満喫するために訪れる方も多くいます。

当記事では、青梅市の介護業界の実情から、介護職の平均給与・求人状況までを実際のデータを用いて解説します。青梅市で介護職として働きたい方は、介護業界の実情や求人状況を把握して、納得して働ける職場への転職成功を目指しましょう。

①青梅市における介護業界の実情

介護業界を取り巻く実情については地域により大きく差があるため、介護職として活躍したい方は勤務する地域の実情を把握しておくことが重要です。

ここでは、青梅市が公開している調査資料から、高齢者人口と要支援・要介護認定者数を抽出して、同市の介護の実情と介護ニーズについて見ていきます。

青梅市の高齢者人口(65歳以上)は令和3年3月時点で40,809人で、青梅市の人口の約30%に該当する40,809人が高齢者となります。東京都全体の高齢化率は約23%と全国的に低く、若い方が多い地域ですが、青梅市は都内においても高齢化が進んでいる傾向です。 (出典:青梅市「令和2年度年齢別男女別人口」/https://www.city.ome.tokyo.jp/soshiki/6/18733.html)

また、青梅市の要介護者数は1,653人・要支援者数は4,574人、合計で6,227人です(令和3年2月時点)。

青梅市は都内の他の地域よりも前期高齢者が占める割合が多いため、高齢者全体の約15%が要支援・要介護認定者数にあたります。今後、現在の前期高齢者の介護需要が増加することが考えられるため、要支援・要介護認定者数も年々増加が見込まれるでしょう。 (出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2102.html)

続いて、介護人材の必要数について、厚生労働省が提供する資料の需要見込みと、供給見込みのデータから見ていきます。

下記は、2020年度における介護職の従業員の実数と、2025年度における介護職の需要見込み・供給見込みのデータをまとめた表です。2025年度の需要見込み・供給見込みは、2018年時点で算出されたデータとなります。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 89,500人 222,820人 188,155人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
4,530人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
5,720人
合計 99,750人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

東京都では10万人近い介護人材が働いており、うち約9万人近い人数が福祉施設介護員として働いている状況です。介護人材のニーズは圧倒的に福祉施設介護員が多いことが窺えますが、母数が他の都道府県よりも多いため、ホームヘルパーやケアマネージャーに対するニーズも高い状況と言えます。

2025年度の介護人材の需要・供給見込みデータからは、34,665人もの介護人材が不足することが予想されます。

青梅市は将来的に、要支援・要介護認定者数の人数および高齢化率が加速することが明らかです。東京都内における介護人材不足の余波の影響を受ける可能性もあるでしょう。

②【青梅市】介護職の平均給与

ここでは、青梅市の介護職の平均給与について解説します。

下表は、東京都の平均年収は厚生労働省の統計調査、青梅市の平均年収はマイナビ介護職の求人情報をもとに算出して作成しています。

介護職の平均年収(青梅市・東京都)

青梅市 東京都(※)
福祉施設介護員 約250万~370万円 約388万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約320万~360万円 約421万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約260万~360万円 約423万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

青梅市は、東京都全体の平均年収と比べると、いずれの職種においてもやや低い水準となっています。また、職場によって年収の上下幅が大きいといった特徴も見られます。

続いて、マイナビ介護職に掲載されている青梅市の求人情報の特徴・傾向について解説します。

青梅市の給与水準は、東京都全体の平均より低い金額となっていますが、あくまで平均値です。就業先・キャリア・職種・スキルなどの諸条件を満たすことで、平均以上の年収を得られるケースもあります。

介護職は賞与・手当が年収に大きく影響を与えるため、求人情報の給与水準を比較検討する際には、基本給・賞与・手当などを全て含めて考えることが重要です。青梅市の介護職求人は基本給の上下幅が大きい傾向がありますが、手当や賞与についても同様の傾向が見られるため、細かくチェックするようにしましょう。

また、青梅市の大型病院の常勤職員や社会福祉法人が運営する施設など、安定的に長く働ける求人募集が多いことが特徴です。青梅市に定住を希望する方や、同じ施設で長期的に活躍したい方には、比較的恵まれた環境下であると言えます。

③【青梅市】介護職の求人状況

青梅市は東京都内に位置しながらも、都市部とは大きく異なり地方都市に近い様相の街です。そのため、これから介護職の求人を探す方は求人状況について詳しく知っておく必要があります。

下記は、厚生労働省の資料から抽出した東京都の有効求人倍率と、マイナビ介護職に掲載されている青梅市の求人数です。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 36件(2021年5月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

人口が多く人口密度も高い東京都の有効求人倍率は、全国平均の3.97倍を大きく上回る数字となっています。都内全域で考えると、青梅市は介護職の職場を探すには最適な状況と言えます。

マイナビ介護職に掲載されている青梅市の求人情報は、2021年5月時点で36件です。郊外に位置している青梅市は都市部と比べて求人数が少ないため、求人を探す際には地方都市での求職活動と同様に、求人情報を細かくチェックすると良いでしょう。

まとめ

青梅市は、自然豊かな環境下で暮らせることが大きなメリットです。介護求人数や給与水準は都市部より低い水準となりますが、安定的に働ける求人や平均以上の給与・待遇の求人が多くあります。

求職活動の難易度は高まりますが、理想的な職場と巡り合えれば、ワークライフバランスに優れた暮らしを送ることが期待できます。

「マイナビ介護士」では、就職・転職に役立つサービス・サポートを提供しております。青梅市で介護職として求職活動を行う際は、ぜひ活用して下さい。

※当記事は2021年5月時点の情報を基に作成しています

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