正社員(正職員)

医療法人社団長生会 長生病院
の介護職・ヘルパー求人

医療法人社団長生会 長生病院 の介護職・ヘルパー求人

おばあさんの食事を補助する介護職の求人イメージ

【東京都/青梅市】 長期療養型病院での介護職員の募集です《常勤》

更新日:2026年02月09日 求人番号:653790

給料

月収 26.2万円~28.2万円程度(夜勤手当4回分含む)

勤務地
東京都 青梅市 小木曾1-3438

西武池袋線「飯能駅」バス・車16分

MAP
最寄り駅

西武池袋線「飯能駅」バス・車16分

資格/職種

■介護福祉士

雇用形態

正社員(正職員)

休日休暇

有給休暇
年間休日日数:125日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

おばあさんの食事を補助する介護職の求人イメージ

無料で求人情報をお問い合わせいただけます。
施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。

更新日:2026年02月09日 求人番号:653790

勤務地
東京都 青梅市 小木曾1-3438

西武池袋線「飯能駅」バス・車16分

給与

・月収 26.2万円~28.2万円程度(夜勤手当4回分含む)

この求人へのコメント

キャリアアドバイザーからの一言

キャリアアドバイザー

年間休日125日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

キャリアアドバイザーからのコメント

年間休日125日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

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求人内容

職種
介護職・ヘルパー
仕事内容
【仕事内容】
■療養病棟における介護業務全般
仕事内容
【仕事内容】
■療養病棟における介護業務全般
勤務地
東京都 青梅市 小木曾1-3438
アクセス
西武池袋線「飯能駅」バス・車16分
JR青梅線「河辺駅」バス・車20分
雇用形態
正社員(正職員)
応募資格
■介護福祉士
給料
年収 330万円~程度
月収 26.2万円~28.2万円程度(夜勤手当4回分含む)

備考:※介護福祉士資格所持者 基本給:25.0万~
※経験給あり

諸手当
通勤手当(30,000円/月)
その他手当(夜勤手当:8,000円/回)
福利厚生
駐車場
手当/福利
厚生備考
■退職金制度あり(勤続年数2年以上)
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
就業時間1:09:00~17:00(休憩60分)
夜勤:16:30~09:30(休憩180分)

備考:※シフト制

休日休暇
有給休暇
年間休日日数:125日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

備考:※シフト制

選考
プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

求人内容

給与

■年収: 330万円~程度
■月収: 26.2万円~28.2万円程度(夜勤手当4回分含む)

備 考

※介護福祉士資格所持者 基本給:25.0万~
※経験給あり

募集職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(正職員)

応募資格

■介護福祉士

仕事内容

【仕事内容】
■療養病棟における介護業務全般

就業時間

就業時間1:09:00~17:00(休憩60分)
夜勤:16:30~09:30(休憩180分)

備 考

※シフト制

勤務地

東京都 青梅市

東京都 青梅市 小木曾1-3438

アクセス

西武池袋線「飯能駅」バス・車16分
JR青梅線「河辺駅」バス・車20分

諸手当

通勤手当(30,000円/月)
その他手当(夜勤手当:8,000円/回)

休日休暇

有給休暇
年間休日日数:125日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日

※シフト制

手当/福利厚生

駐車場

手当/福利厚生の詳細を見る

各種保険

雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください

[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 内定

[5] 入職手続き

※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください

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法人概要

本社(本拠地)
東京都 青梅市小曽木1-3438
法人情報

【病床数】
120床

指定介護療養型医療施設

勤務地情報

東京都青梅市小木曾1-3438

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給料

月収 31.0万円~

勤務地

東京都 青梅市 新町1-1-1

最寄り駅

JR青梅線「河辺駅」徒歩15分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

住宅型有料老人ホームとデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

更新日:2026年04月02日 求人番号:10245695

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株式会社エクラシア

【東京都/青梅市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円~

勤務地

東京都 青梅市 新町1-1-1

最寄り駅

JR青梅線「河辺駅」徒歩15分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

給料

月収 17.2万円~22.2万円程度 諸手当込

年収 273万円~352万円程度 諸手当込

勤務地

東京都 青梅市 末広町1-4-5

最寄り駅

JR青梅線「小作駅」徒歩15分

資格/職種

■介護福祉士資格 ※経験必須

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

日勤帯のみの勤務で夜勤はありません!プライベートとの両立もできる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。

給料

月収 24.0万円~28.9万円

勤務地

東京都 青梅市 末広町1-4-5

最寄り駅

JR青梅線「小作駅」徒歩16分

資格/職種

■社会福祉士免許、介護福祉士免許、社会福祉主事資格、介護支援専門員(ケアマネ)免許 ※上記いずれかをお持ちの方

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

通所介護(デイサービス)

青梅線小作駅に位置する介護老人保健施設での相談員求人です。
月給28万円超えスタート可能で賞与実績は4.25ヶ月分支給!
土日祝はお休みで生活リズムがとりやすい☆
駅から徒歩圏内にあり、車通勤も可能ですので通勤にも便利です。
ご興味のある方は面接対策ポイントなどお話致しますのでお気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年03月30日 求人番号:10252090

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【東京都/青梅市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円~

勤務地

東京都 青梅市 友田町3-1267-2

最寄り駅

JR青梅線「小作駅」バス・車17分

資格/職種

■資格不問 ■経験不問

雇用形態

正社員(正職員)

サービス

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

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お問い合わせ求人番号

653790

応募先名称
医療法人社団長生会 長生病院
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