東京都の管理職求人の介護職・福祉の求人・転職一覧

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月23日

社会福祉法人春和会タムスさくらの杜亀戸

社会福祉法人春和会

【東京都/江東区】年間休日121日!特別養護老人ホームで管理者兼副施設長募集<正社員>

その他

更新日:2026年06月23日

ソーシャルインクルー株式会社全国のホーム各地 ※希望考慮の上配属

ソーシャルインクルー株式会社

【東京都/品川区】エリアマネージャー・管理職を募集!キャリアアップ・給与アップが目指せます!

更新日:2026年06月15日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム葛飾西水元

ソーシャルインクルー株式会社

【東京都/葛飾区】26年8月新規オープン/月給50万円以上/請求業務なし/障害者GH/管理者兼サビ管

給料

月収 50.2万円~57.9万円

年収 603万円~695万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

東京都 葛飾区 西水元3-1379-1
JR常磐線(上野-仙台)「金町駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

下記すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可)

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 高収入 社会保険完備 交通費支給

同社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。管理者兼サービス管理責任者として理想の施設づくりを担うハイクラスポジションです。本求人最大の強みは「兼任手当15万円」を含む月給50万円以上という圧倒的な給与水準と、最新設備が完備されたクリーンな環境です。さらに、管理職の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署が一括対応するため、事務作業に追われることなく、スタッフの採用・育成や個別支援計画の作成に専念できます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、プレイングマネージャーとしてご自身の理想の施設を創り上げながら、将来の幹部候補として大幅な収入アップを実現したい有資格者の方へおすすめです。

★おすすめPOINT★
・管理者とサビ管の兼任手当(15万円)が支給されるため、月給50万円台~のスタート!福祉職としての専門性とマネジメントスキルを、業界トップクラスの経済的評価に変えていただけます。
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、現場スタッフへの丁寧なアドバイスや働きやすい環境づくり(シフト管理等)に時間を投資できる、理想のマネジメントが叶います。
・年間休日は114日(月9日公休、2月のみ8日)を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0~2回とコントロールされており、管理職であってもオンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。

更新日:2026年06月10日

ソーシャルインクルー株式会社ソーシャルインクルーホーム葛飾西水元

ソーシャルインクルー株式会社

【東京都/葛飾区】26年8月新規オープン/月給32万円以上/年休114日/障がい者GH/施設管理者

給料

月収 32.0万円~39.6万円

年収 384万円~476万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

東京都 葛飾区 西水元3-14-8
つくばエクスプレス「八潮駅」バス・車12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※実務経験2年以上(介護、医療、看護いずれか)/ブランク可 ※普通自動車運転免許(AT限定可) ※管理業務に就かれていた方歓迎

管理職求人 車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 ブランクOK オープニングスタッフ募集 高収入 社会保険完備 交通費支給

「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、障がい者総合支援法に基づくグループホームを全国に300施設以上展開している成長企業です。特に供給が不足している「日中サービス支援型」に注力し、重度化・高齢化する障がい者の方々が安心して暮らせる社会インフラの整備に貢献しています。全施設がグループホーム用に新築設計されており、バリアフリーやオートロックを備えた安全な環境を提供しています。また、福祉業界の課題である働きやすさの改善にも積極的に取り組んでおり、請求業務や行政対応などの事務作業を本社専門部署が一括で担うことで現場の負担を大きく軽減しています。年間休日114日、月平均残業10時間程度という実績に加え、明確な評価制度に基づくキャリアパスを用意することで、従業員満足度の向上を実現しています。今後もグループホームの積極的な展開を継続しながら、サービスの質とスタッフの働きがいの双方を高め続ける、社会貢献性と成長性を兼ね備えた魅力的な法人です。

★おすすめPOINT★
・年に1回の評価に基づく昇給制度や、エリアマネージャー、シニアマネージャーへと続く明確な役職ステップが用意されています。全国に施設を展開する成長企業だからこそ、実績に応じた新たなポジションへの挑戦が叶います。
・施設運営において負担となりやすい請求業務や行政対応を本社の専門部署が全面的にバックアップします。これにより、ご入居者様へのサービス向上やスタッフが働きやすい環境づくりにしっかりと時間を投資することができます。
・年間休日114日の実績に加え、全社平均の月間残業時間は10時間程度と少なめです。ご自身の生活も大切にしながら、メリハリをつけて長期的にキャリアを深めていくことが可能です。
・定年が70歳まで、再雇用制度で75歳まで設定されており、シニア世代になっても長く安定して働ける基盤があります。また、車・バイク通勤の方に向けた無料駐車場の完備や、年末年始手当、従業員紹介制度(リファラル)、インフルエンザ手当といった細やかなサポートも充実しています。

更新日:2026年06月09日

株式会社ケア21ケア21八王子

株式会社ケア21

【東京都/八王子市】年間休日111日☆居宅介護支援事業所にて主任ケアマネ(管理者)募集〈正社員〉

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月08日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/府中市】年間休日110日◎福利厚生充実★デイサービスで施設長募集!〈正社員〉

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月08日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/足立区】年間休日110日◎福利厚生充実★デイサービスで施設長募集!〈正社員〉

403 件中 1-40件を表示

東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.5万円

契約社員・嘱託社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1488

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 男性

    大変お世話になりました。 紹介できる人材いましたら、ご相談させて下さい

    大手福祉法人に入社できた喜び、担当の方のスピード感、初めの面談からの求人紹介、全てにおいてマッチした内容でした。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 40代 | 女性

    転職理由などすぐに理解して下さり内定まで親切丁寧に準備をしてくださりました

    今回は持病がある中での転職活動ということで、難しい状況でのスタートだったと思いますが、その中でも理解ある企業を紹介してくださった事を大変感謝しています。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 30代 | 男性

    とても親切で気持ちよく利用することができました

    とても親切で、気持ちよく利用できました。感謝しております。親身になっていただきありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    質問すると丁寧に答えてくれる。こちらの話に耳を傾け的確なアドバイスをくれる。

    とても親切に案内していただき、気持ちよく転職に臨めました。これからたくさんの方の就職に携わっていくと思いますが、変わらず、お仕事をしてください、今回はありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    丁寧できめ細やかな対応で、安心して転職活動お任せすることができました。

    担当の方が丁寧にきめ細やかな対応をして頂き安心してお任せすることができました。不安だったことも相談に乗って下さり、安心して面接に行くことができました。

    5.0

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