目黒区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧
訪問介護
更新日:2026年07月15日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/目黒区】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護職>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月14日
株式会社ベネッセスタイルケアアリア恵比寿
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー<常勤>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月14日
株式会社ベネッセスタイルケアアリア碑文谷
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー<常勤>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月14日
株式会社ベネッセスタイルケアアリア目黒洗足
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー<常勤>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月14日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ学芸大学
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー<常勤>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月14日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームグランダ目黒
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー<常勤>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月14日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ八雲・目黒
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー<常勤>
訪問介護
更新日:2026年07月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/目黒区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
訪問介護
更新日:2026年07月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/目黒区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
訪問介護
更新日:2026年07月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/目黒区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集
訪問介護
更新日:2026年07月10日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/目黒区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集
グループホーム
更新日:2026年07月10日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター都立大学
株式会社ニチイ学館
【東京都/目黒区】各種手当充実☆グループホームにて介護職員の募集です!<パート>
グループホーム
更新日:2026年07月10日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター目黒本町
株式会社ニチイ学館
【東京都/目黒区】各種手当充実☆グループホームにて介護職員の募集です!<パート>
グループホーム
更新日:2026年07月10日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター都立大学
株式会社ニチイ学館
【東京都/目黒区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/パート》
グループホーム
更新日:2026年07月10日
株式会社ニチイ学館ニチイケアセンター目黒本町
株式会社ニチイ学館
【東京都/目黒区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/パート》
訪問介護
更新日:2026年07月10日
株式会社ケア21ケア21学芸大学
株式会社ケア21
【東京都/目黒区】月収28.5万円~♪幡ケ谷駅徒歩4分♪日勤のみ◎定年なし☆訪問介護/介護福祉士
訪問介護
更新日:2026年07月10日
株式会社ケア21ケア21学芸大学
株式会社ケア21
【東京都/目黒区】月収26.5万円~♪学芸大学駅徒歩2分♪日勤のみ◎定年なし☆訪問介護/介護職
グループホーム
更新日:2026年07月10日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家目黒東が丘
株式会社ケア21
【東京都/目黒区】年間休日111日◎定年なし☆グループホームにて介護福祉士の募集!
グループホーム
更新日:2026年07月10日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家目黒東が丘
株式会社ケア21
【東京都/目黒区】月収36.1万円~♪定年なし☆夜勤専従◎グループホームにて介護福祉士の募集!
訪問介護
更新日:2026年07月10日
株式会社ケア21ケア21学芸大学
株式会社ケア21
【東京都/目黒区】週1日1時間からOK!土・日・祝時給UP♪訪問介護での登録ヘルパー募集《パート》
グループホーム
更新日:2026年07月10日
株式会社ケア21グループホーム たのしい家目黒東が丘
株式会社ケア21
【東京都/目黒区】グループホームにて介護職(リーダー)のお仕事♪<正社員>
定期巡回
更新日:2026年07月10日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア 目黒 定期巡回
SOMPOケア株式会社
【東京都/目黒区】年間休日110日♪キャリア支援◎定期巡回にて介護福祉士募集
定期巡回
更新日:2026年07月10日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア 目黒 居宅介護支援
SOMPOケア株式会社
【東京都/目黒区】充実の福利厚生あり◎居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です!<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月09日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームグランダ目黒
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>
更新日:2026年07月08日
株式会社ベネッセスタイルケアベネッセ介護センター学芸大学
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】年収400万円以上&フレックス制◎大手法人が母体★居宅介護支援/ケアマネジャー
有料老人ホーム
更新日:2026年07月08日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ八雲・目黒
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月08日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ八雲・目黒
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月08日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ学芸大学
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月07日
株式会社ベネッセスタイルケアアリア目黒洗足
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月07日
株式会社ベネッセスタイルケアアリア碑文谷
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月07日
株式会社ベネッセスタイルケアグランダ学芸大学
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月07日
株式会社ベネッセスタイルケアアリア恵比寿
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月07日
株式会社ベネッセスタイルケアアリア目黒洗足
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月07日
株式会社ベネッセスタイルケアアリア碑文谷
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>
有料老人ホーム
更新日:2026年07月07日
株式会社ベネッセスタイルケアアリア恵比寿
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/目黒区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>
更新日:2026年07月02日
ソフィアメディ株式会社ソフィアケアプラン学大
ソフィアメディ株式会社
【東京都/目黒区】土日祝固定休み☆月収31万以上◎居宅介護支援事業所にて主任ケアマネ募集<日勤>
更新日:2026年07月02日
ソフィアメディ株式会社ソフィアケアプラン学大
ソフィアメディ株式会社
【東京都/目黒区】年間休日124日!居宅介護支援事業所での介護支援専門員募集
東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.6万円
契約社員・嘱託社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1489円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
忙しい中でもこちらのスケジュールに合わせていただき、求人の提案や面接対策などサポートいただけました。おかげでスムーズに転職活動を進めることができました。
5.0 -
5.0
-
50代での転職だったので、不安が大きく迷うことが多かったのですが、安武さんの迅速・適切なご指導と、リアルな情報提供をしていただくことで払拭され、無事に短期間で正社員として就職することができました。心より感謝しております。本当にありがとうございました。
5.0 -
担当者の方がとても親身になって対応してくれた為。 まだ入社はしていませんが、登録~内定まで担当者の方が求職者に対して寄り添った対応を行っていると感じました。 求人の紹介、面接におけるアドバイス、入社後の心構えもちゃんとしていて、もし今後、機会があれば友人を紹介しても良いなと思えました。
5.0 -
今回は担当していただきありがとうございました。 初めての転職活動で、不安がありましたが話していく中で私の力を引き出していただいたことに感謝し、また自信にも繋がりました。 今後、転職するような機会があったときにはまた利用させていただきたいと思います。本当にありがとうございました。
5.0
【目黒区】介護職の求人情報|高齢者人口の総数は?
東京都の特別区の一つである目黒区は、東急東横線・京王井の頭線・東京メトロ日比谷線など、さまざまな路線が通る地域です。
アクセスが便利なことから、介護施設の数も多くあり、介護職人材の需要は年々高まっています。
目黒区内の有料老人ホーム・特別養護老人ホーム(特養)などの介護施設で勤務したい方は、平均給与や有効求人倍率などの情報を把握することが大切です。
特に、介護職の平均給与は職種別によって異なるため、注意しましょう。
本記事では、目黒区における介護業界の実情から平均給与・求人状況まで紹介します。
① 目黒区における介護業界の実情
目黒区の人口は、2020年10月1日時点で282,082人です。
人口のうちの、約19.6%が65歳以上の高齢者人口にあたります。
(出典:目黒区「年齢別人口表 令和2年10月1日現在の住民基本台帳による」/https://www.city.meguro.tokyo.jp/gyosei/tokei/tokei/jinko/nenbetsu_sokei/nenreibetsusoukei_2020.files/njinko-r0210.pdf)
東京都の高齢者人口は、2020年9月15日時点で約23.3%であるため、目黒区は高齢化が比較的進んでいない地域と言えます。
(出典:東京都の統計「高齢者人口(推計)」/https://www.toukei.metro.tokyo.lg.jp/koureisya/kr-index.htm)
一方で、目黒区の要介護認定者数は年々上昇しており、2019年3月末時点で12,010人となっています。
2016年3月末時点での要介護認定者数は11,127人であったことから、2016年から2019年の3年間で、約9,000人増えている状況です。
(出典:目黒区「介護保険事業概要(平成30年度実績)」/https://www.city.meguro.tokyo.jp/gyosei/tokei/chosa_hokoku/kaigo_aramashi/jigyougaiyopdf.files/1_01kaigojigyogaiyo.pdf)
そのため、目黒区でも介護人材の確保が急務となっています。
以下は、2018年に推計された東京都における介護人材の需要・供給見込みです。
| 2016年度(平成28年度)の介護職員数 | 2020年度(平成32年度) | 2025年度(平成37年度) | ||
|---|---|---|---|---|
| 需要見込み | 供給見込み | 需要見込み | 供給見込み | |
| 179,836 | 191,415 | 179,857 | 222,820 | 188,155 |
(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)
首都である東京都は、日本で一番介護職員、および介護需要が多い地域です。 2020年度での介護人材の不足見込みは約1,200人であり、2025年度では約3,400人の不足が見込まれます。
目黒区は、東京メトロ日比谷線・東急東横線など、複数の路線が通るエリアであるため、病院・介護施設の数も多くあります。
そのため、今後も目黒区内の介護職需要は高く、売り手市場が続くと言えます。
② 【目黒区】介護職の平均給与
介護職には、福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーなどさまざまな職種があり、平均年収もそれぞれ異なります。
以下は、目黒区と東京都における介護職の平均年収です。
介護職の平均年収(目黒区・東京都)
| 目黒区 | 東京都(※) | |
|---|---|---|
| 福祉施設介護員 | 約320万~380万円 | 約403万円 |
| ホームヘルパー (訪問介護員) |
約310万~360万円 | 約374万円 |
| ケアマネージャー (介護支援専門員) |
約360万~480万円 | 約470万円 |
(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)
目黒区の平均給与は、マイナビ介護職の求人情報を基に算出しています。
目黒区における介護職の平均給与は、東京都の平均給与と比較するとやや下回る傾向にあります。
ただし、上記の数値はあくまで平均値であるため、求人によっては東京都の平均年収を上回るケースが多くあります。
特に、介護福祉士・介護職員初任者研修・社会福祉士などの介護職に関連する資格を取得している場合、平均給与が高い傾向です。
例えば、ケアマネージャーの求人の中には、資格手当・夜勤手当などの各種手当を含めると600万円以上の収入が得られる求人もあります。
また、目黒区の介護求人は、退職金・慶弔見舞金制度・育児休暇制度・介護休職制度などの福利厚生も充実している求人が多い傾向です。
そのため、平均給与を高めたい場合は、介護職に関連する資格を取得したり、手当が充実した職場に転職したりするとよいでしょう。
③ 【目黒区】介護職の求人状況
下記は、東京都における介護職の求人倍率と、目黒区の介護職求人数です。
| 介護職の有効求人倍率(※1) | 6.97倍(2018年8月時点) |
|---|---|
| 介護職求人数(※2) | 105件(2020年10月時点) |
(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)
東京都における介護職の有効求人倍率は、全国で一番高い数値です。
有効求人倍率の全国平均は3.97倍であり、有効求人倍率が6倍を超えるのは愛知県・東京都のみとなっています。
以上のデータから、東京都では介護人材が非常に不足していることが分かります。
また、目黒区の介護施設には、大手グループ企業運営の施設が多くあります。
業界大手企業の中には、ジョブローテーションを採用している企業もあるため、現場で介護経験を積んだのちに、人事部・管理部などの他部署へ異動も可能です。
ほかにも、研修制度や資格取得支援が充実している介護施設も多くあります。
スキルアップをしたい方は、人材育成に力を入れている求人を選ぶとよいでしょう。
目黒区内の介護職を探している場合は、マイナビ介護職の利用がおすすめです。
Webサイト上の求人以外にも、多数の非公開求人を保有しているため、ぜひご利用ください。
まとめ
目黒区の高齢者人口は、約19.6%と東京都と比較するとやや低めの数値です。
しかし、要介護認定者数は年々増加傾向にあり、東京都における介護職の有効求人倍率も高いことから、介護人材の確保が急がれる地域と言えます。
目黒区における介護職の平均給与は、東京都の介護職の平均給与と比較するとやや低い傾向にあります。
しかし、ケアマネージャー・管理職・介護関連の資格保有者優遇などの求人では、年収が600万円以上となる場合もあります。
マイナビ介護職では、非公開求人を保有しているだけでなく、Webサイト上で転職成功事例などを紹介しています。
転職のサポートもできるため、目黒区内の介護職求人を探している方は、ぜひマイナビ介護職をご利用ください。
※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています
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介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。
★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です
【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます
【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます