目黒区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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訪問介護

更新日:2026年07月15日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/目黒区】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護福祉士>

給料

月収 31.5万円

年収 434万円~程度

勤務地

東京都 目黒区
東急東横線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。介護福祉士資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士としてサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・介護福祉士資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

訪問介護

更新日:2026年07月15日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/目黒区】完全週休2日&夜勤なし♪ IT化で業務効率化&評価制度◎訪問介護<介護職>

給料

月収 30.0万円

年収 416万円~程度

勤務地

東京都 目黒区
東急東横線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)いずれか ※介護実務経験がある方

駅から徒歩10分以内 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護とITの融合により、業務効率化とスタッフの待遇改善を推進している成長企業の訪問介護求人です。全国260拠点以上を展開する安定した経営基盤のもと、正社員比率94%という強固なチーム体制を構築しています。資格手当や年2回の評価面談など、専門資格と成果が収入に直結する仕組みが整っています。夜勤なしの完全週休2日制(曜日固定)を採用し、日々の記録業務はスマートフォンで完結するため、施設勤務特有の不規則なシフトや煩雑な事務作業の負担を抑え、ケアに専念できます。定期的な面談で不安を解消できるフォロー体制もあり、介護福祉士の資格取得やサ責や管理者への着実なキャリアアップを目指す有資格者の方に推奨できる環境です。

★おすすめPOINT★
【夜勤なし・曜日固定の休日で、身体への負担を抑えた働き方が実現できます】
・8:00~19:00の間での実働8時間勤務で夜勤が存在しないため、生活リズムを整えながら健康的に働き続けることができます
・完全週休2日制(曜日固定)を採用していることにより、先々の予定が立てやすくプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です

【専門資格を活かした収入アップと明確なキャリア形成が期待できます】
・資格手当が支給されるほか、年2回の評価面談で個人の頑張りが給与に還元される仕組みが整っています
・サービス提供責任者や管理者へのキャリアアップも目指せます

【IT化と手厚いフォロー体制により、業務のストレスを軽減できます】
・記録票の提出やシフト確認をすべてスマートフォンで行えるため、手書きの書類作成や事業所への移動の手間が省けケア業務に集中できます
・定期的な面談を通じて上司がフォローする体制があり、訪問介護でありながら孤立することなくチームの支援を受けながら業務に取り組めます

訪問介護

更新日:2026年07月10日

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【東京都/目黒区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 目黒区
東急東横線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/目黒区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 目黒区
東急東横線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/目黒区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

訪問介護

更新日:2026年07月10日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/目黒区】完全週休2日制!多彩なキャリアプランと高給与♪訪問介護での介護福祉士募集

定期巡回

更新日:2026年07月10日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 目黒 定期巡回

SOMPOケア株式会社

【東京都/目黒区】年間休日110日♪キャリア支援◎定期巡回にて介護福祉士募集

給料

月収 30.2万円~程度 ※諸手当込み

年収 418万円~程度 ※想定年収

勤務地

東京都 目黒区 自由が丘1-20-19 光進自由が丘ビル B1F1号室
東急東横線「自由が丘(東京)駅」徒歩9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT限定可) ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※ブランク可

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

幅広い年代のスタッフが活躍しており、お互いに助け合いながら成長できる温かい職場です。
◆定期巡回サービス特有の「オペレーター業務」に携われるのが最大のポイントです。 利用者様からの緊急コールを受け、状況をヒアリングし、「訪問が必要か」「看護師への連絡が必要か」を瞬時に判断して指示を出します。 単なる身体介助だけでなく、医療・看護との連携スキルや、状況判断能力(トリアージ能力)といった、ワンランク上の専門性が身につきます。将来的に管理者やケアマネジャーを目指す上でも非常に有利な経験となります。
◆現場のスペシャリストを目指す道はもちろん、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。

定期巡回

更新日:2026年07月10日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア 目黒 居宅介護支援

SOMPOケア株式会社

【東京都/目黒区】充実の福利厚生あり◎居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です!<正社員>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月09日

株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームグランダ目黒

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>

給料

月収 31.0万円~33.2万円程度※夜勤手当込

年収 425万円~※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

東京都 目黒区 目黒3-21-3
JR山手線「目黒駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

更新日:2026年07月08日

株式会社ベネッセスタイルケアベネッセ介護センター学芸大学

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】年収400万円以上&フレックス制◎大手法人が母体★居宅介護支援/ケアマネジャー

給料

月収 30.2万円

年収 411万円~想定年収

勤務地

東京都 目黒区 中央町2-20-11
東急東横線「学芸大学駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※実務未経験・ブランクがある方も可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

地域に密着した居宅介護支援事業所にて、ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成を担うケアマネジャーを募集しています。最大の魅力は、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用し、ご自身の裁量でスケジュールを管理できる点です。ご自宅からの直行訪問などを交えることで、日々の業務負担を軽減しながら柔軟に働くことができます。また、未就学児への保育手当や共済会による医療費・市販薬の補助など、大手グループならではの手厚い福利厚生が生活面をサポートします。働きながら主任介護支援専門員へのステップアップを目指せる資格取得支援制度も整っています。育児・介護向けの時短勤務制度や75歳までの再雇用制度も完備されており、ライフステージの変化に合わせた無理のない働き方で、長期的に専門性を磨いていける環境です。

★おすすめPOINT★
【直行訪問とフレックス制を活用し、効率的で柔軟な働き方が実現できます】
・出退勤時間を自由に調整できるコアタイム無しのフレックスタイム制を採用しており、ご自身のペースで訪問予定を組むことが可能です
・ご自宅からの直行訪問を交えて日々の移動負担を軽減できることで、体力的なゆとりを持ちながら業務に取り組めます

【充実した支援制度を活用して、上位資格へのステップアップが期待できます】
・働きながら主任介護支援専門員を目指せる資格取得支援制度があり、着実にケアマネジャーとしての専門性を高めていける体制があります
・上位資格の取得後は月1万円の資格手当が支給されるほか、年1回の定期昇給・昇格制度により日々の努力がしっかりと給与に還元されます

【大手グループの充実した福利厚生のもと、将来にわたり長く働き続けられます】
・未就学児お一人につき月1万円の保育手当や育児・介護向けの時短勤務制度が整っており、ご家庭との両立を強力にサポートする環境です
・医療費や市販薬の補助が受けられる共済会制度に加え、75歳までの再雇用制度が設けられていることで、長期的な安心感を持ってご活躍いただけます

有料老人ホーム

更新日:2026年07月08日

株式会社ベネッセスタイルケアグランダ八雲・目黒

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>

給料

月収 31.0万円~33.2万円程度※夜勤手当込

年収 425万円~※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

東京都 目黒区 八雲3-4-21
東急東横線「都立大学駅」徒歩14分

雇用形態

正社員(正職員)

残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年07月08日

株式会社ベネッセスタイルケアグランダ八雲・目黒

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月08日

株式会社ベネッセスタイルケアグランダ学芸大学

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>

給料

月収 31.0万円~33.2万円程度※夜勤手当込

年収 425万円~※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

東京都 目黒区 鷹番1-13-3
東急東横線「学芸大学駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

駅から徒歩10分以内 残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年07月07日

株式会社ベネッセスタイルケアアリア目黒洗足

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>

給料

月収 31.0万円~33.2万円程度※夜勤手当込

年収 425万円~※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

東京都 目黒区 原町2-15-2
東急目黒線「西小山駅」徒歩12分

雇用形態

正社員(正職員)

残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年07月07日

株式会社ベネッセスタイルケアアリア碑文谷

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>

給料

月収 31.0万円~33.2万円程度※夜勤手当込

年収 425万円~※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

東京都 目黒区 碑文谷3-14-7
東急東横線「都立大学駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年07月07日

株式会社ベネッセスタイルケアグランダ学芸大学

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月07日

株式会社ベネッセスタイルケアアリア恵比寿

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】年1回の昇給制度&選べる3つのキャリアパス◎10年先も成長できる職場<介護福祉士>

給料

月収 31.0万円~33.2万円程度※夜勤手当込

年収 425万円~※残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です

勤務地

東京都 目黒区 三田1-1-11
JR山手線「恵比寿駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

残業少なめ 寮・借り上げ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<充実の研修と先輩のサポート>入社時研修(6日間)に加え、3ヶ月・7ヶ月目のフォロー研修で着実にスキルアップできます。現場配属後も、一定期間は先輩社員とペアを組む「ダブルシフト」で業務を習得できるので、一人で抱え込むことはありません。
<頑張りが給与に直結!専門性を磨いて年収アップ>経験やスキルがしっかり給与に反映される仕組みです。定期昇給に加え、独自の社内専門資格制度(通称:マジ神)では、認知症ケアや介護技術などの専門性を認定されると、1資格につき月給+1万円(最大4万円)の手当がつきます。キャリアアップすれば年収UPも目指せるため、高いモチベーションで働き続けられます。
<家族も嬉しい!ベネッセグループならではの手厚い福利厚生>ご家族も支える制度が満載♪産休・育休の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられる環境が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年07月07日

株式会社ベネッセスタイルケアアリア目黒洗足

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月07日

株式会社ベネッセスタイルケアアリア碑文谷

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

有料老人ホーム

更新日:2026年07月07日

株式会社ベネッセスタイルケアアリア恵比寿

株式会社ベネッセスタイルケア

【東京都/目黒区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>

252 件中 1-40件を表示

東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.6万円

契約社員・嘱託社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1489

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声

  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    キャリアアドバイザーの方が非常に礼儀正しく、親身になって相談に乗って下さった。

    忙しい中でもこちらのスケジュールに合わせていただき、求人の提案や面接対策などサポートいただけました。おかげでスムーズに転職活動を進めることができました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 20代 | 女性

    対応やレスポンスが早く安心できました!

    担当いただきありがとうございました。親切丁寧な対応でとても頼もしかったです。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 50代 | 女性

    レスポンスの早さと、就職活動をしている過程でのアドバイスが適切且つ丁寧だったので、安心して就職活動ができた。

    50代での転職だったので、不安が大きく迷うことが多かったのですが、安武さんの迅速・適切なご指導と、リアルな情報提供をしていただくことで払拭され、無事に短期間で正社員として就職することができました。心より感謝しております。本当にありがとうございました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 20代 | 男性

    担当者の方がとても親身になって対応してくれ感謝しております。

    担当者の方がとても親身になって対応してくれた為。 まだ入社はしていませんが、登録~内定まで担当者の方が求職者に対して寄り添った対応を行っていると感じました。 求人の紹介、面接におけるアドバイス、入社後の心構えもちゃんとしていて、もし今後、機会があれば友人を紹介しても良いなと思えました。

    5.0
  • ユーザーイラスト

    東京都 | 20代 | 女性

    とても丁寧で親身になって相談に乗って下さり、手厚い対応だった。

    今回は担当していただきありがとうございました。 初めての転職活動で、不安がありましたが話していく中で私の力を引き出していただいたことに感謝し、また自信にも繋がりました。 今後、転職するような機会があったときにはまた利用させていただきたいと思います。本当にありがとうございました。

    5.0


【目黒区】介護職の求人情報|高齢者人口の総数は?

東京都の特別区の一つである目黒区は、東急東横線・京王井の頭線・東京メトロ日比谷線など、さまざまな路線が通る地域です。
アクセスが便利なことから、介護施設の数も多くあり、介護職人材の需要は年々高まっています。

目黒区内の有料老人ホーム・特別養護老人ホーム(特養)などの介護施設で勤務したい方は、平均給与や有効求人倍率などの情報を把握することが大切です。
特に、介護職の平均給与は職種別によって異なるため、注意しましょう。
本記事では、目黒区における介護業界の実情から平均給与・求人状況まで紹介します。

① 目黒区における介護業界の実情

目黒区の人口は、2020年10月1日時点で282,082人です。
人口のうちの、約19.6%が65歳以上の高齢者人口にあたります。
(出典:目黒区「年齢別人口表 令和2年10月1日現在の住民基本台帳による」/https://www.city.meguro.tokyo.jp/gyosei/tokei/tokei/jinko/nenbetsu_sokei/nenreibetsusoukei_2020.files/njinko-r0210.pdf)

東京都の高齢者人口は、2020年9月15日時点で約23.3%であるため、目黒区は高齢化が比較的進んでいない地域と言えます。
(出典:東京都の統計「高齢者人口(推計)」/https://www.toukei.metro.tokyo.lg.jp/koureisya/kr-index.htm)

一方で、目黒区の要介護認定者数は年々上昇しており、2019年3月末時点で12,010人となっています。
2016年3月末時点での要介護認定者数は11,127人であったことから、2016年から2019年の3年間で、約9,000人増えている状況です。
(出典:目黒区「介護保険事業概要(平成30年度実績)」/https://www.city.meguro.tokyo.jp/gyosei/tokei/chosa_hokoku/kaigo_aramashi/jigyougaiyopdf.files/1_01kaigojigyogaiyo.pdf)

そのため、目黒区でも介護人材の確保が急務となっています。

以下は、2018年に推計された東京都における介護人材の需要・供給見込みです。

2016年度(平成28年度)の介護職員数 2020年度(平成32年度) 2025年度(平成37年度)
需要見込み 供給見込み 需要見込み 供給見込み
179,836 191,415 179,857 222,820 188,155


(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

首都である東京都は、日本で一番介護職員、および介護需要が多い地域です。 2020年度での介護人材の不足見込みは約1,200人であり、2025年度では約3,400人の不足が見込まれます。

目黒区は、東京メトロ日比谷線・東急東横線など、複数の路線が通るエリアであるため、病院・介護施設の数も多くあります。
そのため、今後も目黒区内の介護職需要は高く、売り手市場が続くと言えます。

② 【目黒区】介護職の平均給与

介護職には、福祉施設介護員・ホームヘルパー・ケアマネージャーなどさまざまな職種があり、平均年収もそれぞれ異なります。

以下は、目黒区と東京都における介護職の平均年収です。

介護職の平均年収(目黒区・東京都)

目黒区 東京都(※)
福祉施設介護員 約320万~380万円 約403万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約310万~360万円 約374万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約360万~480万円 約470万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

目黒区の平均給与は、マイナビ介護職の求人情報を基に算出しています。

目黒区における介護職の平均給与は、東京都の平均給与と比較するとやや下回る傾向にあります。
ただし、上記の数値はあくまで平均値であるため、求人によっては東京都の平均年収を上回るケースが多くあります。

特に、介護福祉士・介護職員初任者研修・社会福祉士などの介護職に関連する資格を取得している場合、平均給与が高い傾向です。
例えば、ケアマネージャーの求人の中には、資格手当・夜勤手当などの各種手当を含めると600万円以上の収入が得られる求人もあります。

また、目黒区の介護求人は、退職金・慶弔見舞金制度・育児休暇制度・介護休職制度などの福利厚生も充実している求人が多い傾向です。
そのため、平均給与を高めたい場合は、介護職に関連する資格を取得したり、手当が充実した職場に転職したりするとよいでしょう。

③ 【目黒区】介護職の求人状況

下記は、東京都における介護職の求人倍率と、目黒区の介護職求人数です。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 105件(2020年10月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

東京都における介護職の有効求人倍率は、全国で一番高い数値です。
有効求人倍率の全国平均は3.97倍であり、有効求人倍率が6倍を超えるのは愛知県・東京都のみとなっています。
以上のデータから、東京都では介護人材が非常に不足していることが分かります。

また、目黒区の介護施設には、大手グループ企業運営の施設が多くあります。
業界大手企業の中には、ジョブローテーションを採用している企業もあるため、現場で介護経験を積んだのちに、人事部・管理部などの他部署へ異動も可能です。

ほかにも、研修制度や資格取得支援が充実している介護施設も多くあります。
スキルアップをしたい方は、人材育成に力を入れている求人を選ぶとよいでしょう。

目黒区内の介護職を探している場合は、マイナビ介護職の利用がおすすめです。
Webサイト上の求人以外にも、多数の非公開求人を保有しているため、ぜひご利用ください。

まとめ

目黒区の高齢者人口は、約19.6%と東京都と比較するとやや低めの数値です。
しかし、要介護認定者数は年々増加傾向にあり、東京都における介護職の有効求人倍率も高いことから、介護人材の確保が急がれる地域と言えます。

目黒区における介護職の平均給与は、東京都の介護職の平均給与と比較するとやや低い傾向にあります。
しかし、ケアマネージャー・管理職・介護関連の資格保有者優遇などの求人では、年収が600万円以上となる場合もあります。

マイナビ介護職では、非公開求人を保有しているだけでなく、Webサイト上で転職成功事例などを紹介しています。
転職のサポートもできるため、目黒区内の介護職求人を探している方は、ぜひマイナビ介護職をご利用ください。

※当記事は2020年10月現在の情報を基に作成しています

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