足立区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧

板橋区は、東京23区の北西部に位置し、埼玉県に隣接するエリアです。都内中心部からやや距離が離れており、オフィスや商業施設よりも住宅地が中心となっています。そのため、高齢者が比較的多く、介護人材に対するニーズの高い点が特徴です。

板橋区は、東京23区の北西部に位置し、埼玉県に隣接するエリアです。都内中心部からやや距離が離れており、オフィスや商業施設よりも住宅地が中心となっています。そのため、高齢者が比較的多く、介護人材に対するニーズの高い点が特徴です。

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更新日:2026年04月14日

株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン足立神明

株式会社ベストケア・パートナーズ

【東京都/足立区】完全週休2日制◎月給32万円~☆住宅型有料老人ホームにて介護のお仕事♪<正社員>

給料

月収 32.0万円~37.0万円程度 ※諸手当込み

勤務地

東京都 足立区 神明2-659
つくばエクスプレス「六町駅」バス・車9分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■無資格:可 ※入社前の資格取得必須(入社前に介護職員初任者研修の資格取得に向けたスクーリングを法人負担にて受講していただきます。) ■実務経験:不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

<ゼロからプロへ!手厚い資格支援も魅力> 無資格・未経験からチャレンジOK!入社後の研修や先輩の同行(OJT)で安心してスタートできます。将来的に「介護福祉士」などを目指す際も、費用は全額会社負担。一人ひとりの「学びたい」を全力で応援します!
<高収入&選べる休みで充実> 月給32万円(夜勤あり)の厚待遇に加え、基本的に定時退社OK♪休日は曜日固定の「完全週休2日制」で予定が立てやすく、年間12日間の「特別有給休暇」も付与。しっかり稼いでしっかり休む、メリハリある働き方が可能です。
<意見を言い合えるフラットな関係> 気付きや提案を遠慮なく共有できる、風通しの良い職場です。ご利用者様の小さな変化を見逃さない「観察眼」を大切にし、スタッフ同士も互いに配慮し合える温かい関係性を築いています。

更新日:2026年04月14日

株式会社ベストケア・パートナーズみつばメゾン足立六町

株式会社ベストケア・パートナーズ

【東京都/足立区】曜日固定の完全週休2日制◎月給32万円~☆住宅型有料老人ホームでの介護職/正社員

給料

月収 32.0万円~37.0万円程度 ※諸手当込み

勤務地

東京都 足立区 六町2-2-13
つくばエクスプレス「六町駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■無資格:可 ※入社前の資格取得必須(入社前に介護職員初任者研修の資格取得に向けたスクーリングを法人負担にて受講していただきます。) ■実務経験:不問

駅から徒歩10分以内 車通勤可 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

<ゼロからプロへ!手厚い資格支援も魅力> 無資格・未経験からチャレンジOK!入社後の研修や先輩の同行(OJT)で安心してスタートできます。将来的に「介護福祉士」などを目指す際も、費用は全額会社負担。一人ひとりの「学びたい」を全力で応援します!
<高収入&選べる休みで充実> 月給32万円(夜勤あり)の厚待遇に加え、基本的に定時退社OK♪休日は曜日固定の「完全週休2日制」で予定が立てやすく、年間12日間の「特別有給休暇」も付与。しっかり稼いでしっかり休む、メリハリある働き方が可能です。
<意見を言い合えるフラットな関係> 気付きや提案を遠慮なく共有できる、風通しの良い職場です。ご利用者様の小さな変化を見逃さない「観察眼」を大切にし、スタッフ同士も互いに配慮し合える温かい関係性を築いています。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月13日

ALSOK介護株式会社アミカの郷亀有

ALSOK介護株式会社

【東京都/足立区】日勤のみ◎インセンティブあり♪サービス付き高齢者向け住宅の生活相談員募集<正社員>

訪問入浴

更新日:2026年04月09日

株式会社ASCareアスケア訪問入浴足立西

株式会社ASCare

【東京都/足立区】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴介護職員募集《運転なし/正社員》

訪問介護

更新日:2026年04月09日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/足立区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!

訪問介護

更新日:2026年04月09日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/足立区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 足立区
東武伊勢崎線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年04月09日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/足立区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 足立区
JR常磐線(上野-仙台)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年04月09日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/足立区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 足立区
東武大師線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

訪問介護

更新日:2026年04月09日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【東京都/足立区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

給料

月収 30.0万円~程度 諸手当込み※初任者研修以上

年収 404万円~程度

勤務地

東京都 足立区
東武伊勢崎線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※無資格・未経験も相談可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<「正社員中心」だからこその安心感とチームワーク>スタッフの9割以上が正社員。プロ意識の高い仲間が集まっており、困ったときは相談し合える環境です。性別に関わらず活躍できるフラットな雰囲気があります。
<電動自転車でラクラク移動!身体への負担を軽減>会社から1人1台、専用の電動自転車が支給されます(一部例外あり)。お客様のご自宅への移動が快適になるだけでなく、貸与された自転車での通勤も可能です。移動の負担を減らして元気にケアに向き合えます。
<頑張りがしっかり給与に反映される仕組み>「社員を大事にする」をモットーに、業界トップクラスの給与水準を目指しています。賞与は年2回あり、資格手当や土日出勤手当も充実。キャリアパスも明確で、管理者へのステップアップなど、頑張りに応じて収入もやりがいもアップします。

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月09日

株式会社明昭ガーデンフィールズとねり公園BigBell

株式会社明昭

【東京都/足立区】 首都圏に病院や施設を運営する法人が母体で福利厚生が充実◎

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年04月09日

株式会社明昭ガーデンフィールズふちえ

株式会社明昭

【東京都/足立区】 首都圏に病院や施設を運営する法人が母体で福利厚生が充実◎

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東京都の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

26.4万円

契約社員

1420

非常勤・パート・アルバイト

1487

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出

東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声



【足立区】介護職の求人情報|高齢者人口の推移も紹介

足立区における介護業界の実情を詳しく解説します。求人を探す際に知っておくと便利な介護職の平均給与や求人状況について紹介するため、これから足立区で介護職として就職することを検討している人や、転職する予定のある人は、ぜひ参考にしてください。

足立区における介護業界の実情

まずは、足立区における介護業界の実情について解説します。
足立区では、65歳から74歳までの前期高齢者人口は79,340人、75歳以上の後期高齢者人口は92,414人となっています。 (出典:足立区「足立区の年齢別人口最新版(令和2年8月)/https://www.city.adachi.tokyo.jp/koseki/ku/aramashi/toke-nenre_r0208.html#nenrei)

東京都の2020年度の介護人材の需要数は、2016年度の時点で191,415人と推測され、介護人材の需要は供給を上回ると予測されています。 (出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

また、足立区の後期高齢者人口も2017年に前期高齢者人口を越え、今後も増加が見込まれます。 足立区の資料によると、2022年度には介護人材が約1,800人不足する試算となっています。そのため、足立区では介護人材の確保と定着のために、さまざまな支援制度を実施しています。 (出典:足立区「足立区長定例記者会見」/https://www.city.adachi.tokyo.jp/documents/2142/20180911_1.pdf)

②【足立区】介護職の平均給与

次に、足立区における介護職の平均給与について解説します。 足立区と東京都における介護職の平均年収は、下記のとおりです。

介護職の平均年収(足立区・東京都)

足立区 東京都(※)
福祉施設介護員 約325万~405万円 約403万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約310万~410万円 約374万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約334万~475万円 約470万円

(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)

足立区と東京都の介護職の平均年収と比較すると、足立区は東京都の平均年収に近い値または、平均以上の年収を受け取ることができます。

ただし、足立区における介護職の平均年収は、求人情報を基に算出した推定値です。職場によって賞与や手当の支給額は異なるため、支給額が高く設定されている職場で働くことができれば、平均以上の収入を得られる可能性は高まります。

足立区では、介護職員が資格を取得する際に必要となる研修受講料や就労の支援が行われています。足立区で介護職として長く勤務したいと考えている場合は、介護職員に対する支援制度が手厚い職場を選ぶと良いでしょう。

③【足立区】介護職の求人状況

ここからは、足立区における介護職の求人状況について解説します。 東京都における介護職の有効求人倍率と、足立区における介護職求人数は、下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 6.97倍(2018年8月時点)
介護職求人数(※2) 300件(2020年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

厚生労働省が発表したデータによると、2018年8月時点で東京都の介護職の有効求人倍率は、6.97倍となっています。全職種の有効求人倍率が2倍以下であるのに対し、介護職は3倍以上の求人倍率となっており、東京都全域で介護職は需要が高い職種であることが分かります。

2020年8月時点で、マイナビ介護職に掲載されている足立区の介護求人数は300件あり、デイサービス・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)・特別養護老人ホーム(特養)・介護老人保健施設から多くの求人が出ています。

また、足立区には、経験不問・資格不問としている求人から有資格者・経験者歓迎としている求人まであり、自分の希望する条件に合わせて職場を探すことが可能です。 さらに、正社員や契約社員、パート・アルバイト、派遣など募集されている雇用形態の幅も広く、ライフスタイルに合った職場を見つけることができます。

夜勤がある職場ではシフト制が導入されている場合が多くあります。職場によってシフトパターンは異なるため、シフト制の職場で働く場合は、勤務時間帯についても確認しておきましょう。

まとめ

足立区は、後期高齢者人口が増加しており、介護職の需要が高い地域です。求人数も多く、こだわりの条件から職場を探すことができます。

足立区の平均年収は東京都と比べて高く、経験を積むことで給与アップを望むことができます。

足立区は資格取得の支援制度が整っており、無資格からスタートすることが可能です。 また、足立区には経験者や管理職を募集する求人も多く、資格を活かして働きたい人やステップアップしてキャリアを積みたい人にもうってつけの地域です。

マイナビ介護職では、希望の条件に絞って検索することができます。足立区で介護職の求人を探す際は、ぜひマイナビ介護職を活用してください。

※当記事は2020年8月現在の情報を基に作成しています

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