足立区(東京都)の月収20万円以上の介護職・福祉の求人・転職一覧
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通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社ツクイツクイ足立古千谷
株式会社ツクイ
【東京都／足立区】年間休日116日♪福利厚生◎居宅介護支援事業所での介護支援専門員
| 給料 |
月収 25.2万円～28.5万円 年収 318万円～程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 古千谷本町4-7-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞介護支援専門員 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社ツクイツクイ足立古千谷
株式会社ツクイ
【東京都／足立区】年間休日116日／経験不問／居宅介護支援事業所／主任ケアマネジャー
| 給料 |
月収 27.7万円～29.5万円 年収 348万円～539万円程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 古千谷本町4-7-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験：不問 |
1983年の創業以来、40年以上にわたり日本の介護福祉事業を牽引してきた業界トップクラスの大手グループです。デイサービス事業において全国有数の規模を誇り、訪問介護や居住系サービスなど多彩な事業を展開することで、地域のあらゆるニーズにワンストップで応える体制を確立しています。ダイバーシティ経営を積極的に推進し、多様な人材が能力を発揮できる職場環境の構築に注力している点も大きな特色です。また、大規模災害を見据えたBCP（事業継続計画）の策定や独自の感染症対策ガイドラインの運用など、お客様と従業員の双方を守るリスクマネジメントも徹底されています。今後は、ご家族がオンラインで情報を確認できるシステムや、AIを活用した相談サービスの導入など、IT技術を積極的に取り入れ、在宅生活の質の向上と従業員の業務効率化を両立する次世代型の介護サービスを追求していく方針です。安定した事業基盤と革新への意欲を併せ持つ、長期的なキャリア形成に最適な法人です。
★おすすめPOINT★
【リフレッシュ休暇あり×残業少なめ！ワークライフバランスを大切にできる環境です】
・年間休日116日が確保されており日勤のみのお仕事のため生活リズムを整えやすいです
・毎月付与されるリフレッシュ休暇を活用し連休の取得も可能でプライベートの時間もしっかりと確保できます
・くるみん認定企業として未就学児向けのこども休暇や育休取得実績など子育てと両立しやすい制度が充実しています
【主任ケアマネ複数名在籍！手厚いフォロー体制で未経験やブランクがある方も安心です】
・困難事例があった際も主任ケアマネジャーと情報共有やケース検討ができ必要に応じて同行訪問などのサポートを受けられます
・一人ひとりの仕事量や状況に合わせて管理者が新規の受け入れを調整するため業務過多にならず無理なく働けます
・公的資格取得・自己啓発支援制度が整っており働きながら主任ケアマネジャーとしてのさらなるスキルアップを目指せます
【賞与過去実績最大185万円◎大手法人ならではの充実した待遇や福利厚生が魅力です】
・実績最大185万円の賞与やプラン数手当、特定事業所加算手当など日々の頑張りがしっかりと給与に還元されます
・勤続3年以上で対象となる退職金制度や宿泊費補助などが受けられる独自の福利厚生制度ツクイPLUSを完備しています
・社内規定の範囲内で髪色や髪型をはじめネイルやまつげエクステが自由であり個性を大切にしながら自分らしく働けます
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社SOYOKAZE足立ケアコミュニティそよ風
株式会社SOYOKAZE
【東京都／足立区】リフレッシュ休暇あり◎デイサービスにおける生活相談員のお仕事＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 27.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 梅島2-31-14 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■資格：社会福祉士・精神保健福祉士・社会福祉主事任用資格・介護支援専門員・介護福祉士：いずれか必須 ■普通自動車免許：必須 ■経験：必須 |
東京都足立区に位置するデイサービスにおける生活相談員の募集です。
リフレッシュ休暇があり、プライベートとのメリハリのある働き方が可能です。また、研修制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社SOYOKAZE足立ケアコミュニティそよ風
株式会社SOYOKAZE
【東京都／足立区】特別報酬制度＆リフレッシュ休暇あり♪資格取得支援◎有料老人ホーム／介護職
| 給料 |
月収 21.0万円～25.0万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 年収 290万円～350万円程度（諸手当込み）／介護福祉士 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 梅島2-31-14 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■無資格可能 ※初任者研修あれば尚可 |
全国で367拠点以上を展開する大手グループが運営し、医療機関とも連携した安心・安全なサービスを提供する有料老人ホームです。最大の魅力は、賞与とは別に施設の業績や個人の評価に応じて支給される独自の特別報酬制度です。日々の頑張りやチームへの貢献が直接収入に反映される非常にやりがいのある環境が整っています。また、毎朝の情報共有ミーティングを通じてスタッフ同士の連携が強化されており、平均勤続年数7.2年という高い定着率を実現しています。資格取得支援制度を活用して勤務時間内に研修を受講できるなど教育体制も充実しているため、介護職からケアマネジャーや管理職への着実なステップアップが期待できます。定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度も完備されており、髪色やネイルが原則自由といったご自身らしさを大切にできる環境のもとで末永くご活躍いただけます。
★おすすめPOINT★
【特別報酬制度で、収入アップが期待できます】
・施設の業績や個人の評価に応じて賞与とは別に支給される特別報酬制度があり、日々の頑張りが直接収入として還元されます。
・業務への取り組みやチームへの貢献度が公正に評価される仕組みにより、高いモチベーションを維持して働ける環境です。
【毎朝のミーティングで情報共有を徹底し、職種の垣根を超えて協力し合える体制です 】
・スタッフ全員で毎朝お客様の体調や業務連絡を丁寧に共有することで、チーム全体でスムーズに連携できる仕組みが構築されています。
・困った時もすぐに相談してフォローし合える風通しの良い職場となっており、平均勤続年数7.2年という高い定着率につながっています。
【医療機関と連携した安心の体制のもと、専門的なケアスキルを磨ける環境です】
・24時間体制で介護スタッフが常駐し、医療機関とも連携しているため、緊急時にも落ち着いて対応できる安心・安全なサービス提供を学べます。
・資格取得に向けた研修や講習は勤務時間内で受講できる場合が多く、プライベートの負担を抑えながら着実に専門性を高められます。
【リフレッシュ休暇17日や自由な身だしなみ規定で、自分らしく無理なく続けられます】
・年間107日の休日に加えて年間17日のリフレッシュ休暇が支給されるため、しっかりと休息を取りながらオンオフのメリハリをつけて働けます。
・髪色やネイルなどが原則自由となっており、定年65歳・再雇用70歳までの継続雇用制度のもとで、ご自身のスタイルを保ちながら末永く活躍できます。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社SOYOKAZE足立ケアコミュニティそよ風
株式会社SOYOKAZE
【東京都／足立区】無資格・未経験OK♪介護付有料老人ホームでの介護職員募集＜正規フルタイム社員＞
| 給料 |
月収 23.9万円～程度 諸手当込み 夜勤4回想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 梅島2-31-14 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■無資格・未経験可 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上、介護福祉士いずれかあれば尚可 ■経験あれば尚可 |
東京都足立区に位置する介護付き有料老人ホームです。無資格や未経験の方でもご応募可能です。年間休日が最大125日付与され、リフレッシュ休暇は年間休日17日付与されるので、プライベートとの両立を図りたい方におすすめです。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年10月01日
株式会社ツクイツクイ足立古千谷
株式会社ツクイ
【東京都足立区】年休119日＆日勤♪福利厚生充実◎デイサービスでの介護職員《正社員》
| 給料 |
月収 24.4万円～30.1万円 年収 309万円～程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 古千谷本町4-7-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞不問 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
有料老人ホーム
更新日：2026年10月01日
株式会社ツクイツクイ・サンシャイン足立
株式会社ツクイ
【東京都足立区】年間休日119日★福利厚生◎有料老人ホーム／介護職《正社員》
| 給料 |
月収 24.4万円～30.1万円 年収 309万円～程度 月給×12ヶ月＋賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 花畑6-10-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
＜資格＞介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 ＜経験＞不問 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です！
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です！
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
更新日：2026年09月30日
ホットプランニング足立有限会社
ホットプランニング足立有限会社
【東京都／足立区】 訪問介護にて常勤介護職募集です
| 給料 |
月収 20.5万円～21.5万円程度（諸手当込み） 年収 246万円～258万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 綾瀬5-7-9 シティービル1階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修（ホームヘルパー1級）、介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）いずれかお持ちの方 |
年間休日110日で、プライベートも充実できる環境です。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日：2026年09月29日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアホーム足立亀有
ALSOK介護株式会社
【東京都／足立区】 訪問介護センターにて介護士募集
| 給料 |
月収 19.2万円～24.2万円程度（諸手当込み） 常勤・看護師モデル 年収 250万円～300万円程度（諸手当込み） 常勤・看護師モデル |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 佐野1-9-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【経験・スキル】 ■介護職員基礎研修 介護職員初任者研修課程 ホームヘルパー2級 ※経験不問 |
ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
グループホーム
更新日：2026年09月29日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム足立花畑
ALSOK介護株式会社
【東京都／足立区】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでのケアマネジャー求人＜正職員＞
| 給料 |
月収 23.4万円～27.4万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 花畑1丁目3-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■経験不問、経験者歓迎 |
大手企業のグループ会社が運営する施設にて介護支援専門員（ケアマネジャー）募集です！
福利厚生や研修制度が充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアップが可能！WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年09月29日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム足立花畑
ALSOK介護株式会社
【東京都／足立区】福利厚生充実◎キャリアアップも目指せるグループホーム求人＜介護職員／正職員＞
| 給料 |
月収 21.8万円～24.8万円程度 夜勤手当5回分を含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 花畑1-3-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格でも介護のお仕事の経験がある方は応募可能 |
東京都足立区に位置するグループホームにて介護職員募集です。
大手企業のグループ会社が運営しており、福利厚生充実◎WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年09月29日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム足立花畑Ⅱ
ALSOK介護株式会社
【東京都／足立区】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでのケアマネジャー求人＜正職員＞
| 給料 |
月収 23.4万円～27.4万円程度 諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 花畑1丁目35-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■経験不問、経験者歓迎 |
大手企業のグループ会社が運営する施設にて介護支援専門員（ケアマネジャー）募集です！
福利厚生や研修制度が充実しており、働きながらスキルアップ・キャリアップが可能！WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
グループホーム
更新日：2026年09月29日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫグループホーム足立花畑Ⅱ
ALSOK介護株式会社
【東京都／足立区】福利厚生充実◎キャリアアップも目指せるグループホーム求人＜介護職員／正職員＞
| 給料 |
月収 21.8万円～25.8万円程度 夜勤手当5回分を含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 花畑1-35-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※無資格でも介護のお仕事の経験がある方は応募可能 |
東京都足立区に位置するグループホームにて介護職員募集です。
大手企業のグループ会社が運営しており、福利厚生充実◎WLBも大切にしていますので、長く働きやすい環境が整っています。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年09月29日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアホーム足立亀有
ALSOK介護株式会社
【東京都／足立区】 サービス付き高齢者住宅にて介護職募集
| 給料 |
月収 24.6万円～27.4万円程度（夜勤4回・諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 佐野1-9-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 |
ALSOKグループのHCMでは、全国70ヶ所以上の訪問介護・居宅介護支援事業所と関東圏に7施設の有料老人ホームを運営しております。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年09月29日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアホーム足立亀有
ALSOK介護株式会社
【東京都／足立区】日勤のみ◎インセンティブあり♪サービス付き高齢者向け住宅の生活相談員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 22.8万円～※介護職員等ベースアップ等支援加算含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 佐野1-9-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士（実務経験1年以上）、社会福祉主事任用資格、社会福祉士のいずれか必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 |
東京都足立区のサービス付き高齢者向け住宅で生活相談員の募集です！日勤のみのお仕事で、残業は月平均7.1時間！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、慶弔見舞金制度や退職金制度、レジャー施設やホテル宿泊料の割引制度など福利厚生も充実！安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！
サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）
更新日：2026年09月29日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアホーム足立亀有
ALSOK介護株式会社
【東京都／足立区】住宅手当あり◎福利厚生充実♪介護付き有料老人ホームの介護職員募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 26.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 佐野1-9-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上必須 ■経験不問 |
東京都足立区の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です◎また、退職金制度や慶弔見舞金など福利厚生も充実！安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！
更新日：2026年09月29日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアステーション足立
ALSOK介護株式会社
【東京都／足立区】日勤のみ◎年間休日120日♪居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.8万円～ 年収 382万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 東保木間2-17-12 ヒューマメントグリマ101 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須 |
東京都足立区の居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーの募集です！日勤のみのお仕事で、残業は月平均7.1時間！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、慶弔見舞金制度や退職金制度、レジャー施設やホテル宿泊料の割引制度など福利厚生も充実！安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！
訪問介護
更新日：2026年09月29日
ALSOK介護株式会社ＡＬＳＯＫケアステーション足立
ALSOK介護株式会社
【東京都／足立区】日勤のみ◎未経験OK♪訪問介護ステーションの介護福祉士募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 27.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 東保木間2-17-12 ヒューマメントグリマ101 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士必須 ■経験不問 |
東京都足立区の訪問介護ステーションで介護福祉士の募集です！日勤のみのお仕事で、残業は月平均7.1時間！お仕事終わりの予定が立てやすい職場です◎また、慶弔見舞金制度や退職金制度、レジャー施設やホテル宿泊料の割引制度など福利厚生も充実！安心して長く働きやすい環境が整っています♪ご興味のある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください！
更新日：2026年09月25日
医療法人社団円徳 慶友整形外科脊椎関節病院
医療法人社団円徳 慶友整形外科脊椎関節病院
【東京都／足立区】年間休日110日以上★リハビリテーション病院で看護助手募集♪〈残業少なめ〉
| 給料 |
月収 24.0万円～程度 ※手当含む 年収 320万円～程度 ※手当含む |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 足立1丁目12-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 |
東京都足立区に位置するリハビリテーション病院で看護助手の募集です
福利厚生が整っておりますので安心して就業して頂けます◎
また年間休日110日以上とメリハリをつけた勤務が可能！残業少なめなので出勤日でもプライベートとの両立がしやすい環境です？
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年09月25日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/足立区】特別養護老人ホームにて介護職員の募集《正社員》
| 給料 |
月収 23.2万円～夜勤月4回想定 年収 360万円～賞与4ヶ月想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
無資格・未経験の方OK |
東京都足立区に位置する特別養護老人ホームで介護職の募集です。
？
2022年11月開設の施設です。無資格・未経験からチャレンジでき、資格取得補助や研修制度など教育体制も充実しています。賞与は過去実績で計4ヶ月分の支給があり、年間休日115日とお休みもしっかり確保できます。車通勤可能で福利厚生も整った働きやすい環境です。
？
―――――――――――――――
■ 未経験から成長できる環境
―――――――――――――――
無資格・未経験から介護職に挑戦できる環境です
・無資格応募可能
・未経験応募可能
・資格取得補助制度あり
→働きながら専門知識や介護技術を身につけられます♪
？
―――――――――――――――
■ 福利厚生が充実した職場
―――――――――――――――
長く働きやすい制度が整っています
・退職金共済加入
・住宅手当あり
・永年勤続表彰制度あり
→安心してキャリア形成を目指せる環境です♪
？
―――――――――――――――
■ ワークライフバランスを実現
―――――――――――――――
お休みを確保しながら勤務できます
・年間休日115日
・週休2日制
・リフレッシュ休暇あり
→仕事と私生活の両立がしやすい環境です♪
更新日：2026年09月24日
株式会社ケア２１ケア21北千住
株式会社ケア２１
【東京都／足立区】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉
| 給料 |
月収 36.5万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 柳原1-9-13 オーシャンフォレスト1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）いずれかお持ちの方 ■必要なスキル：PCスキル（Excel,Word等） |
東京都足立区に位置する居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です！
日勤のみのお仕事で、年間休日110日以上もありプライベートとの両立を目指す方におすすめの環境です◎最寄り駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。さらに福利厚生も充実しているのは嬉しいポイントです◎フォロー体制もあり、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月18日
ベストリハ株式会社ベストリハ竹ノ塚
ベストリハ株式会社
【東京都／足立区】資格・経験不問♪日曜固定休◎年間休日120日以上☆デイサービス／介護職
| 給料 |
月収 24.9万円～諸手当込み 年収 299万円～418万円賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 竹の塚2-9-1 トータス竹ノ塚 |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護系資格不問 ※未経験OK ■普通自動車運転免許必須 |
東京都台東区に本社を構える企業です。ヘルスケアソリューション事業とPHRプラットフォーム事業を展開しています。この度はデイサービスでの介護業務をお任せいたします。日勤帯のみ、年間休日も120日程度と多く、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生等待遇面の良さも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月18日
ベストリハ株式会社ベストリハ西新井
ベストリハ株式会社
【東京都／足立区】資格・経験不問♪日曜固定休◎年間休日120日以上☆デイサービス／介護職
| 給料 |
月収 24.9万円～諸手当込み 年収 299万円～418万円賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 西新井栄町1-17-20 レコシティ・プライム1F |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護系資格不問 ※未経験OK ■普通自動車運転免許必須 |
東京都台東区に本社を構える企業です。ヘルスケアソリューション事業とPHRプラットフォーム事業を展開しています。この度はデイサービスでの介護業務をお任せいたします。日勤帯のみ、年間休日も120日程度と多く、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生等待遇面の良さも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月18日
ベストリハ株式会社ベストリハ五反野
ベストリハ株式会社
【東京都／足立区】資格・経験不問♪日曜固定休◎年間休日120日以上☆デイサービス／介護職
| 給料 |
月収 24.9万円～諸手当込み 年収 299万円～418万円賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 足立3-7-16 グリーンパーク第5五反野1F |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護系資格不問 ※未経験OK ■普通自動車運転免許必須 |
東京都台東区に本社を構える企業です。ヘルスケアソリューション事業とPHRプラットフォーム事業を展開しています。この度はデイサービスでの介護業務をお任せいたします。日勤帯のみ、年間休日も120日程度と多く、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生等待遇面の良さも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年09月17日
社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜花畑
社会福祉法人桐和会
【東京都／足立区】2023年10月開設予定の特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です！＜正社員＞
| 給料 |
月収 29.0万円～40.8万円程度 ※諸手当込み 年収 348万円～489万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 花畑3丁目15-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士（いずれかの資格お持ちの方） ■普通自動車免許（AT限定可） ■介護施設での相談員経験のある方 |
東京都足立区に位置する、2023年10月開設予定の特別養護老人ホームにて生活相談員の募集です！
駐車場あり！マイカー通勤可能なので行き帰りがスムーズ♪
単身寮や育児休暇制度など、その他福利厚生も整っておりますので安心して就業していただけます★
ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年09月17日
社会福祉法人桐和会タムスさくらの杜花畑
社会福祉法人桐和会
【東京都／足立区】日勤のみ◎手当充実♪特別養護老人ホームのケアマネジャー募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 31.6万円～40.6万円 年収 379万円～488万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 花畑3‐15-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ■普通自動車運転免許必須 ■経験必須 |
東京都足立区の特別養護老人ホームでケアマネジャーの募集です！日勤のみののお仕事で、夏期休暇や冬期休暇などがあるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、住宅手当や単身寮があるのも嬉しいポイント◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
訪問介護
更新日：2026年09月15日
東京海上日動ベターライフサービス株式会社みずたま介護ステーション北千住
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
【東京都／足立区】 福利厚生充実◎みずたま介護ステーションでの訪問介護募集
| 給料 |
月収 23.9万円～程度（諸手当込み） 年収 339万円～352万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 千住仲町19-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級） ※PCスキル、自転車に乗れる方 |
2016年7月に、東京海上日動サミュエル株式会社と旧・東京海上日動ベターライフサービス株式会社が合併して誕生した「東京海上グループの総合介護事業会社」です。グループ総合力を活用し、皆様が安心して暮らせる社会づくりを目指しています。「お客様から品質で選ばれる介護事業者」となるべく、体系的な各種研修による人材育成に徹底して取り組むとともに、社内連携・コミュニケーションに努め、チームケアの実践を通じてあらゆるサービスにおいて常に一定レベル以上の介護サービスを提供して参りました。また他社とは違い施設を先に立てるのではなく人材を確保してから施設を立てる形となります。非常に人材を大切にする会社でございます。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
訪問介護
更新日：2026年09月15日
東京海上日動ベターライフサービス株式会社みずたま介護ステーション北千住
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
【東京都／足立区】年間休日110日！訪問介護ステーションでのサービス提供責任者の募集です！
| 給料 |
月収 31.7万円～36.4万円程度（諸手当込み） 年収 380万円～436万円程度（諸手当込み） |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 千住仲町19-8 太陽生命千住ビル5階 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ■実務者研修を修了した方 ※サービス提供責任者の実務経験がある方 ■2013年3月31日までにヘルパー1級を取得もしくは介護職員基礎研修を修了した方 ■パソコンの基本操作（ワード、エクセル）ができる方 |
東京都足立区に位置する介護ステーションでの求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
年間休日110日、残業もほとんどありませんので、メリハリつけてご就業いただけます。
ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さい。
更新日：2026年09月14日
一般財団法人博慈会 博慈会記念総合病院
一般財団法人博慈会 博慈会記念総合病院
【東京都／足立区】病院の看護助手求人です＜資格不問＞
| 給料 |
月収 22.2万円～32.5万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 鹿浜5-11-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■不問（経験者優遇） |
東京都の足立区に位置する病院で看護助手の求人です。最寄りの「赤羽駅」「赤羽岩淵駅」「西新井駅」「西新井大師西駅」からは送迎バスが利用でき通勤に便利です。またマイカーでの通勤も可能です。福利厚生、待遇の充実も魅力で安心して長期的に就業いただける環境です。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
更新日：2026年09月14日
株式会社BISCUSS住宅型有料老人ホーム HIBISU西新井
株式会社BISCUSS
【東京都／足立区】未経験OK♪社会保険完備！住宅型有料老人ホーム／介護職／正社員
| 給料 |
月収 28.1万円～夜勤4回分・諸手当込み 年収 337万円～賞与別途支給 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 西新井5-23-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）、実務者研修（ホームヘルパー1級）のいずれかの資格 ■経験不問 |
東京都足立区の住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集です。
昇給・賞与ありのため、あなたの頑張りがしっかり評価されます。社会保険完備のため生活も安心！
ご興味のある方は、面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合せください。
特別養護老人ホーム（特養）
更新日：2026年09月11日
社会福祉法人光塩会特別養護老人ホーム花ざかり
社会福祉法人光塩会
【東京都／足立区】駅徒歩2分！賞与最大91万円実績◎特別養護老人ホームにて介護職員募集！＜正社員＞
| 給料 |
月収 20.7万円～ 年収 311万円～月収×12ヶ月＋賞与想定 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 中央本町2-24-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可）ある方尚可 ■経験不問 ■介護職員としての経験ある方尚可 ■福祉車両にてショートステイの送迎できる方尚可 |
東京都足立区の特別養護老人ホームにて介護職員の募集です！
賞与年2回最大91万円！(過去実績) 処遇改善手当など高待遇＆研修体制も整っていて未経験やブランクある方も安心。
五反野駅徒歩2分と通勤もラクラク。安定した法人運営で長く働きたい方、ぜひご応募下さい。
ご興味がある方は、ご面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年09月08日
社会福祉法人聖風会足立新生苑
社会福祉法人聖風会
【東京都／足立区】福利厚生充実◎特別養護老人ホームでの介護職求人です
| 給料 |
月収 20.9万円～27.9万円程度 深夜勤4回4回想定 年収 320万円～以上 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 足立区 花畑4-39-10 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ■ヘルパー2級・ヘルパー1級 ※未経験、無資格の方も相談可 |
東京都の足立区に位置する施設で介護福祉士の求人です。資格支援制度など完備されておりスキルアップを目指せる環境です。また産前産後休業制度や育児・介護休業も取得でき家庭との両立もしやすいです。ご興味を持たれた方は面接対策ポイントや求人の詳細などお話しいたしますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.6万円
契約社員・嘱託社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1498円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
大手福祉法人に入社できた喜び、担当の方のスピード感、初めの面談からの求人紹介、全てにおいてマッチした内容でした。
5.0 -
とても親切に案内していただき、気持ちよく転職に臨めました。これからたくさんの方の就職に携わっていくと思いますが、変わらず、お仕事をしてください、今回はありがとうございました。
5.0 -
リモートでの面接対策で、転職理由や現職を辞めたい理由などをポジティブに話すアドバイスを受けて練習ができたのがとてもよかったです。そのおかげで今回採用が決まったと思います。面接でよくある質問に対する回答を事前に準備しておくことが大切なのだとわかりました。このたびは本当にありがとうございます。
4.8 -
条件が厳しい中、諦めずに斡旋を続けていただき感謝いたします。お忙しい中、先方様と何度も折り合いつけてくださり、なんとか面接まで設定していただきました。面接、楽しんできて下さいの言葉に励まされました。マイナビさんからご紹介いただいた２社とも、働いてみたいと思う職場です。 素敵な出会いを与えてくださり、ありがとうございました。
5.0 -
今回は持病がある中での転職活動ということで、難しい状況でのスタートだったと思いますが、その中でも理解ある企業を紹介してくださった事を大変感謝しています。
5.0
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◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映（昇給）されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。