葛飾区(東京都)の介護職・福祉の求人・転職一覧
超高齢化社会と呼ばれる現代の日本において、高齢者の寿命は年々延伸を続けています。近年は健康的に自分らしく生きることのできる期間を指す「健康寿命」が重視される一方、介護職の需要は変わらず増加傾向です。
下町として愛されている葛飾区も他の地域と同じく、高齢者の増加に伴い介護職のさらなる需要が考えられます。
超高齢化社会と呼ばれる現代の日本において、高齢者の寿命は年々延伸を続けています。近年は健康的に自分らしく生きることのできる期間を指す「健康寿命」が重視される一方、介護職の需要は変わらず増加傾向です。
下町として愛されている葛飾区も他の地域と同じく、高齢者の増加に伴い介護職のさらなる需要が考えられます。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月16日
株式会社ツクイツクイ葛飾柴又
株式会社ツクイ
【東京都/葛飾区】週3日~OK☆《駅チカ》デイサービスにおける介護のお仕事です♪<パート>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月16日
株式会社ツクイツクイ葛飾細田デイサービス
株式会社ツクイ
【東京都/葛飾区】未経験可!日勤のみデイサービスの介護職員募集です♪<パート>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月15日
株式会社アズパートナーズアズハイム葛飾白鳥
株式会社アズパートナーズ
【東京都/葛飾区】2025年1月開設予定!資格不問◎介護付有料老人ホームにて介護職員募集〈正社員〉
更新日:2026年04月15日
株式会社ケア21ケア21 葛飾ケアプランセンター
株式会社ケア21
【東京都/葛飾区】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉
更新日:2026年04月15日
株式会社ケア21ケア21亀有ケアプランセンター
株式会社ケア21
【東京都/葛飾区】日勤のみ◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集〈正社員〉
訪問介護
更新日:2026年04月14日
株式会社ケア21ケア21 金町
株式会社ケア21
【東京都/葛飾区】日勤のみ◎駅チカ♪訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集〈正社員〉
訪問介護
更新日:2026年04月14日
株式会社ケア21ケア21 お花茶屋
株式会社ケア21
【東京都/葛飾区】日勤のみ◎駅チカ♪訪問介護ステーションでサービス提供責任者の募集〈正社員〉
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月09日
医療法人社団一秀会 介護老人保健施設 アルターかつしかばし
医療法人社団一秀会 介護老人保健施設 アルターかつしかばし
【東京都/葛飾区】日勤のみ◎マイカー通勤可♪介護老人保健施設で社会福祉士の募集〈正社員〉
訪問介護
更新日:2026年04月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/葛飾区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する訪問事業所でサービス提供責任募集です!
訪問介護
更新日:2026年04月09日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/葛飾区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!
更新日:2026年04月09日
有限会社グッドケア葛飾
有限会社グッドケア
【東京都/葛飾区】残業ほぼ無し・土日祝休み◎居宅介護支援事業所にてケアマネージャー募集です♪
訪問介護
更新日:2026年04月09日
有限会社グッドケア
有限会社グッドケア
【東京都/葛飾区】年間休日124日/残業ほぼなし!訪問介護での介護職(サービス提供責任者候補)募集
有料老人ホーム
更新日:2026年04月06日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか立石
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでケアマネジャー<非常勤>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月06日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか水元
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでケアマネジャー<非常勤>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月06日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームボンセジュール四つ木
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでケアマネジャー<非常勤>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月06日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか立石
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー<常勤>
グループホーム
更新日:2026年04月03日
株式会社ソラストグループホーム新小岩あやめ
株式会社ソラスト
【東京都/葛飾区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年04月03日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【東京都/葛飾区】《京成本線沿線》通所リハビリテーションでの介護職募集です
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年04月03日
医療法人社団明芳会 葛飾ロイヤルケアセンター居宅介護支援事業所 葛飾ロイヤルケアセンター
医療法人社団明芳会 葛飾ロイヤルケアセンター
【東京都/葛飾区】≪京成本線「堀切菖蒲園駅」徒歩7分≫居宅介護支援事業所にてケアマネ募集!
有料老人ホーム
更新日:2026年04月03日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか立石
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】 業界トップクラスの企業が運営する有料老人ホーム <夜勤専従>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月03日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームボンセジュール四つ木
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】 業界トップクラスの企業が運営する有料老人ホーム <夜勤専従>
有料老人ホーム
更新日:2026年04月03日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか水元
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】 業界トップクラスの企業が運営する有料老人ホーム <夜勤専従>
グループホーム
更新日:2026年04月01日
株式会社ソラストグループホームイリス
株式会社ソラスト
【東京都/葛飾区】年間休日122日◎未経験OK☆グループホームでの介護のお仕事です♪<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月31日
株式会社日本アメニティライフ協会花珠の家かつしか
株式会社日本アメニティライフ協会
【東京都/葛飾区】令和7年2月オープン♪週2日~OK◎介護付き有料老人ホームで介護職募集《パート》
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年03月30日
医療法人慈風会通所リハビリテーションらく歩
医療法人慈風会
【東京都/葛飾区】17時30分終業!未経験◎デイケアでの介護職員募集<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月26日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか立石
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】働きやすさ◎業界トップクラス企業が運営☆資格取得支援でスキルアップも可能<介護職>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月26日
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームボンセジュール四つ木
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月26日
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか水元
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月26日
株式会社ベネッセスタイルケアまどか立石
株式会社ベネッセスタイルケア
【東京都/葛飾区】家族も喜ぶ手厚い福利厚生◎全国300拠点以上展開の圧倒的基盤!<介護福祉士>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月26日
社会福祉法人アストリー特別養護老人ホームアンブル宝町
社会福祉法人アストリー
【東京都/葛飾区】アットホームな雰囲気の特別養護老人ホーム<介護職>
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月26日
ベストリハ株式会社ベストリハ亀有
ベストリハ株式会社
【東京都/葛飾区】大手法人が運営する施設にて介護職募集!
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月26日
ベストリハ株式会社ベストリハ小岩
ベストリハ株式会社
【東京都/葛飾区】大手法人が運営する施設にて介護職募集!
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年03月25日
医療法人社団協友会 介護老人保健施設リハビリケアかつしか〈デイケア〉
医療法人社団協友会 介護老人保健施設リハビリケアかつしか
【東京都/葛飾区】年間休日120日!福利厚生抜群のデイケアでの介護職募集!〈介護福祉士〉
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年03月25日
医療法人社団協友会 介護老人保健施設リハビリケアかつしか〈デイケア〉
医療法人社団協友会 介護老人保健施設リハビリケアかつしか
【東京都/葛飾区】年間休日120日!福利厚生抜群のデイケアでの介護職募集!
更新日:2026年03月24日
医療法人社団東京東双泉会いずみホームケアクリニック居宅介護支援事業所
医療法人社団東京東双泉会
【東京都/葛飾区】年間休日120日★土日祝休み♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です!
東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.4万円
契約社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1487円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
50代での転職だったので、不安が大きく迷うことが多かったのですが、安武さんの迅速・適切なご指導と、リアルな情報提供をしていただくことで払拭され、無事に短期間で正社員として就職することができました。心より感謝しております。本当にありがとうございました。
5.0 -
条件が厳しい中、諦めずに斡旋を続けていただき感謝いたします。お忙しい中、先方様と何度も折り合いつけてくださり、なんとか面接まで設定していただきました。面接、楽しんできて下さいの言葉に励まされました。マイナビさんからご紹介いただいた2社とも、働いてみたいと思う職場です。 素敵な出会いを与えてくださり、ありがとうございました。
5.0 -
私の転職活動について一緒に考えて頂き丁寧にご対応頂いたので今後も、何かあればまた、お願いしたいと思います。満足できる職場をご紹介頂きありがとうございました。
5.0 -
担当者の方がとても親身になって対応してくれた為。 まだ入社はしていませんが、登録~内定まで担当者の方が求職者に対して寄り添った対応を行っていると感じました。 求人の紹介、面接におけるアドバイス、入社後の心構えもちゃんとしていて、もし今後、機会があれば友人を紹介しても良いなと思えました。
5.0 -
5.0
【葛飾区】介護職の求人情報|業界の実情から求人状況まで
東京都葛飾区における介護業界の実情や平均給与などの情報をもとに、現在の求人状況について紹介します。
① 葛飾区における介護業界の実情
葛飾区公式サイトにて公表されている資料によると、区の人口は2020年8月時点で465,102人でした。
うち、高齢者の人口は113,024人と、全体の約4分の1(24.29%)を占めています。
(出典:葛飾区「葛飾区の世帯と人口」/http://www.city.katsushika.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/022/349/0208.pdf)
また、令和元年度の資料では、地区別で見ると青戸・柴又・堀切の3区の高齢者人口が6,000人を超えており、特に堀切は7,912人と高齢者の数が顕著です。
ほぼ中間にあたる3,000人を超える地域は、全28地区のうち20区にまで及んでいます。
(出典:葛飾区「葛飾区の現況 第54版 (令和元年度版)」/http://www.city.katsushika.lg.jp/_res/projects/default_project/_page_/001/021/917/menseki.pdf)
特徴的な点は、15年ほどの間に一人暮らしの高齢者が急増したことです。
1998年ごろまで、高齢者の人口数は増加が続いていたものの、一人暮らしの人数は増減があり、横ばいに近い状態でした。
2004年以降は増加の一途となり、1998年までの割合と比べると2倍ほどに増えています。そのため、今後ますます介護職の需要が高まることが予想されます。
厚生労働省が発表した資料でも、以下のとおり東京都全体で介護職の需要増加が見込まれている状態です。
| 2016年時点の介護職員数(東京都) | 179,836人 |
|---|---|
| 2020年の需要見込み | 191,415人 |
| 2020年の供給見込み | 179,857人 |
2020年の需要および供給見込みは、2018年時点で推移データをもとに算出されたものです。
そのため、現状とは多少異なる可能性があります。
(出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)
上記の数字からも分かるとおり、需要見込みの増加に対して介護職員数(見込み含む)は大きく不足しています。
よって葛飾区で介護職へ転職や復職を目指す方は、仕事探しに困る可能性は低いでしょう。需要に伴って介護関連の事業所が今後増加すれば、さらに多くの選択肢の中から自分に合った求人を見つけられます。
②【葛飾区】介護職の平均給与
従来、介護業界は年収が低いというイメージがありました。
近年はさまざまな政策や業界全体の努力により、需要に見合った待遇を保証している職場も数多く存在します。
葛飾区における介護職の平均年収は、以下のとおりです。
介護職の平均年収(葛飾区・都道府県)
| 葛飾区 | 東京都(※) | |
|---|---|---|
| 福祉施設介護員 | 約320万~416万円 | 約403万円 |
| ホームヘルパー (訪問介護員) |
約400万~480万円 | 約374万円 |
| ケアマネージャー (介護支援専門員) |
約336万~480万円 | 約470万円 |
(※出典:厚生労働省「令和元年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/index.html)
東京都全体の平均年収と比較しても、同等以上です。
特にホームヘルパーは、東京都全体の平均金額を100万円以上超える場合もあり、葛飾区で高い需要があることが分かります。
ただし、葛飾区のデータはあくまで概算であることに注意してください。
マイナビ介護職で実際に掲載している求人情報をもとに算出した大まかな数字のため、タイミングによっては数字が増減する可能性があります。
同じ地域内でも、就業先次第で大きく収入が異なる場合もあるため、職場によってはさらに高収入を目指すことも難しくありません。
たとえば賞与の例を挙げると、就業先によって給与2か月分の場合もあれば4ヵ月分の場合もあります。
さらに、手当の有無や種類の差も含めると、仮に基本給が同等でも平均年収は大きく異なるものです。
高収入を目指す方は、基本給のみではなく賞与や手当なども含めた給与システムを重視して仕事探しをしましょう。
ワークライフバランスを重視する方は、事業所独自の福利厚生も確認すべきです。
③ 【葛飾区】介護職の求人状況
高齢者の数や平均給与が示すように、葛飾区の介護職は就職や復職を目指す方にとって売り手市場と言える状況が続いています。
介護職求人数は常に一定数あり、さまざまな条件を比較したうえで就業先を選ぶことができます。
介護職全体の有効求人倍率も東京都全体で高く、2018年時点で以下のとおりです。
| 介護職の有効求人倍率(※1) | 6.97倍(2018年8月時点) |
|---|---|
| 介護職求人数(※2) | 146件(2020年8月時点) |
(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)
葛飾区に限定した求人数も、平均年収と同じくマイナビ介護職で実際に掲載している求人を参考にしています。
マイナビ介護職では誰でも閲覧できる公開求人に加え、会員のみに紹介可能な非公開求人があり、割合は全体の40%です。そのため、上記の件数の2倍近い求人が期待できます。
葛飾区では、以下のメリットを持つ求人が多い点が特徴です。
•正社員以外の求人もあり、働き方が選べる
•未経験者や復職者の応募も可能
•託児所や育児補助制度が設けられている
•日勤のみでも高収入の求人がある
アルバイトやパートタイマーなどの非正規用求人も多いため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
託児所や育児補助に力を入れている事業所も複数あり、子どもの預け先に困ることなく働けます。
残業が少ない・日勤のみの求人でも葛飾区の平均年収に届く高収入が提示されている求人もあります。
そのため、自分に合った働き方ができ、かつ仕事内容や需要に見合う収入が十分に期待できる地域だと言えるでしょう。
まとめ
東京都葛飾区も、他地域の例に漏れず高齢者の増加傾向が見られます。
特に近年は一人暮らしの高齢者が占める割合が急増したデータもあり、今後はさらなる介護職の需要があるでしょう。
葛飾区で介護職の求人を探している方の視点で見ると、選択肢が多いとも言えます。
就業先によっては、東京都全体の平均年収を超える高収入を期待できるため、応募先は慎重に検討することをおすすめします。
ライフスタイルに合った求人を見つけられるよう、就業先に求める条件に優先順位をつけて探すことも重要です。
※当記事は2020年8月現在の情報を基に作成しています
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- 日勤のみ
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
- 新卒OK
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
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- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 株式会社ニチイ学館
- 株式会社ソラスト
- 株式会社やさしい手
- 株式会社ケア21
- 株式会社ニチイケアパレス
- 株式会社サンガジャパン
- 株式会社川島コーポレーション
- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
<未経験でも安心!ベテランスタッフがしっかりサポート>入社後は充実した研修プログラムがあり、最初の1年間は「チューター」と呼ばれる指導担当者がマンツーマンで育成・フォローを行います。現場ではベテランのサービス提供責任者があなたをバックアップするので、困ったことがあればすぐに相談できます。焦らずじっくりとスキルを身につけていける温かい環境です。
<助け合いが自然に生まれる、明るい職場です>スタッフ同士がお互いに助け合いながら働いている、とても明るく関係性の良い事業所です。ワークライフバランスを重視しているためお休みが取りやすく、仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境です。また充実した福利厚生なども魅力♪安定した待遇の中で、モチベーション高くお仕事に取り組めます。