中野区(東京都)のオープニングスタッフ募集の介護職・福祉の求人・転職一覧
- おすすめ順
- 新着順
- 月収順
- 年収順
更新日：2026年07月24日
株式会社アンビス医心館 中野
株式会社アンビス
【東京都／中野区】2026年11月オープン♪サポート体制◎ホスピスでの介護職員募集《正社員登用あり》
| 給料 |
月収 35.0万円～程度 諸手当込・夜勤4回想定 年収 480万円～※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 中野2‐20-1(新規未定) |
| 雇用形態 |
契約社員・嘱託社員 |
| 応募要件 |
■介護福祉士、実務者研修、初任者研修 いずれか ※特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方 ※身体介護の経験年以上ある方、機械浴の使用の経験のある方歓迎 |
更新日：2026年05月21日
株式会社オーシャン居宅介護支援事業所中野（仮名）
株式会社オーシャン
【東京都／中野区】土日祝お休み☆駅チカ！居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です！
| 給料 |
月収 37.0万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 本町5-10-1 丸共第三ハイツ1F |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
東京都中野区にオープン予定の居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です！
土日祝お休みとしっかりお休みを確保できプライベートと両立しやすい♪また、最寄駅から徒歩1分と日々の通勤に便利な立地です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！
更新日：2025年02月27日
株式会社ピノーコーポレーションcocoiro新中野ルーム
株式会社ピノーコーポレーション
【東京都／中野区】2024年3月開設予定♪完全週休2日制◎放課後等デイでの児童発達支援管理責任者
| 給料 |
月収 34.6万円～48.2万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 中央3-27-19 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■児童発達支援管理責任者研修修了 ■普通自動車免許尚可 ※未経験・ブランクOK |
東京都中野区に2024年3月開設予定の事業所です。最寄り駅徒歩6分程度と好立地で通勤にも便利です。業界大手法人の研修内容を活用でき、スキルアップも目指せます。完全週休2日制、年間休日は120日あり、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年01月16日
ベストリハ株式会社ベストリハ中野若宮
ベストリハ株式会社
【東京都／中野区】未経験・無資格OK！完全週休2日制＆日勤◎リハビリ特化型のデイサービスでの介護職
| 給料 |
月収 23.0万円～程度 年収 300万円～ |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 若宮３丁目６－９ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格不問 ※未経験OK ■普通自動車免許お持ちの方歓迎 |
東京都台東区に本社を構える企業です。ヘルスケアソリューション事業とPHRプラットフォーム事業を展開しています。この度はデイサービスでの介護業務をお任せいたします。日勤帯のみ、年間休日も120日程度と多く、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生等待遇面の良さも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
募集停止
通所介護（デイサービス）
更新日：2026年01月16日
ベストリハ株式会社ベストリハ中野若宮
ベストリハ株式会社
【東京都／中野区】完全週休2日制＆日勤◎リハビリ特化型のデイサービスでの生活相談員
| 給料 |
月収 22.0万円～22.5万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 中野区 若宮３丁目６－９ |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■社会福祉士、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士、介護福祉士の資格を有し、実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方、老人福祉施設の施設長経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方 ■普通自動車免許お持ちの方歓迎 |
東京都台東区に本社を構える企業です。ヘルスケアソリューション事業とPHRプラットフォーム事業を展開しています。この度はデイサービスでの生活相談員業務をお任せいたします。日勤帯のみ、年間休日も124日と多く、メリハリのある勤務が可能です。福利厚生等待遇面の良さも魅力★ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
東京都の雇用形態別介護職の平均給与
正社員
26.6万円
契約社員・嘱託社員
1420円
非常勤・パート・アルバイト
1491円
※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出
東京都のマイナビ介護職
ご利用者・成約者の声
-
年度末ギリギリだったのに手伝ってもらってありがとうございます。就職先で頑張ります！
5.0 -
とても親切で、気持ちよく利用できました。感謝しております。親身になっていただきありがとうございました。
5.0 -
担当者の方がとても親身になって対応してくれた為。 まだ入社はしていませんが、登録～内定まで担当者の方が求職者に対して寄り添った対応を行っていると感じました。 求人の紹介、面接におけるアドバイス、入社後の心構えもちゃんとしていて、もし今後、機会があれば友人を紹介しても良いなと思えました。
5.0 -
大変お世話になりました。いろいろ、アドバイスくださり、大変ありがたかったです。感謝しております。また、機会がありましたら、よろしくお願いいたします。
5.0 -
働きながらで忙しい中でも親切にスケジュール調整していただき円滑に転職活動を進めることができました。無事内定もいただけましたので感謝しております。
5.0
人気の介護・福祉の求人特集
他の条件で介護・福祉の求人を探す
中野区(東京都)の近隣の市区町村から介護・福祉の求人を探す
東京都
- 千代田区
- 中央区
- 港区
- 新宿区
- 文京区
- 台東区
- 墨田区
- 江東区
- 品川区
- 目黒区
- 大田区
- 世田谷区
- 渋谷区
- 中野区
- 杉並区
- 豊島区
- 北区
- 荒川区
- 板橋区
- 練馬区
- 足立区
- 葛飾区
- 江戸川区
- 八王子市
- 立川市
- 武蔵野市
- 三鷹市
- 青梅市
- 府中市
- 昭島市
- 調布市
- 町田市
- 小金井市
- 小平市
- 日野市
- 東村山市
- 国分寺市
- 国立市
- 福生市
- 狛江市
- 東大和市
- 清瀬市
- 東久留米市
- 武蔵村山市
- 多摩市
- 稲城市
- 羽村市
- あきる野市
- 西東京市
- 西多摩郡瑞穂町
- 西多摩郡日の出町
- 西多摩郡檜原村
- 西多摩郡奥多摩町
- 大島町
- 新島村
- 三宅村
- 八丈島八丈町
中野区(東京都)の介護・福祉の求人を雇用形態から探す
中野区(東京都)の介護・福祉の求人を施設業態から探す
中野区(東京都)の介護・福祉の求人をサービス内容から探す
- 訪問介護
- 介護老人保健施設（老健）
- 有料老人ホーム
- 特別養護老人ホーム（特養）
- 通所介護（デイサービス）
- デイケア（通所リハ）
- グループホーム
- 障がい者施設
- 訪問入浴
- 訪問看護
- 定期巡回
- ケアハウス・高齢者住宅地
中野区(東京都)の介護・福祉の求人を給与から探す
時給から探す
月収から探す
年収から探す
中野区(東京都)の介護・福祉の求人をこだわり条件から探す
- 夜勤専従
- 駅から徒歩10分以内
- 車通勤可
- 寮・借り上げ
- 住宅手当・補助
- オープニングスタッフ募集
- 未経験OK
- 管理職求人
- 無資格OK
- 高収入
- 年間休日110日以上
- 土日祝休
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休･育休･介護休暇取得実績あり
- 新卒OK
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
企業から介護の求人を探す
- 株式会社ベネッセスタイルケア
- 株式会社ツクイ
- 株式会社日本アメニティライフ協会
- ＳＯＭＰＯケア株式会社
- ソーシャルインクルー株式会社
- 株式会社SOYOKAZE
- 株式会社ケア２１
- ALSOK介護株式会社
- 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 株式会社ニチイ学館
- 株式会社ソラスト
- 株式会社やさしい手
- 株式会社ケア２１
- 株式会社ニチイケアパレス
- 株式会社サンガジャパン
- 株式会社川島コーポレーション
- 株式会社アンビス
- 株式会社サンウェルズ
- 株式会社スーパー・コート
- 社会福祉法人ノテ福祉会
中野区(東京都)の介護・福祉の求人を職種から探す
中野区(東京都)の介護・福祉の求人を資格から探す
求人特集
介護職コラム
株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です