無資格OKの介護職・福祉の求人・転職一覧

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

三重県鈴鹿市にある特別養護老人ホームで介護職員の募集です！
無資格・未経験OKなので、これから介護業界に挑戦したい方にピッタリな職場です◎
また、週2日～勤務OK！日勤のみの勤務のため、家庭やプライベートとの両立がしやすいです！
ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

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完全週休2日制で年間休日も111日あるため、プライベートの時間をしっかり確保でき、仕事との両立がしやすい職場です◎
また、昇給と計4.20ヵ月分の賞与実績があり、あなたの頑張りがしっかり評価され、やりがいを持ってお仕事ができます！
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＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

全国に約300施設ほどの障がい者グループホームを展開し、急成長を続けている安定法人です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、ご利用者様が安心して暮らせる地域社会の実現を目指しています。日中サービス支援型のホームとして、ご利用者様一人ひとりを尊重した温かい支援を提供しています。グループホーム専用に設計された新築物件を中心に運営しており、清潔で快適な環境が整っています。入社時の研修をはじめ、現場でのOJTやオンライン動画研修など、手厚い教育体制を整えています。これまで培ってこられた福祉業界でのご経験や有資格者としての専門性を存分に活かせる環境です。将来的に正社員を目指すことができる登用制度や、外部研修の受講支援などもご用意しています。お食事の準備におきましても、レシピや食材の宅配サービスを利用することで現場の負担を軽減しています。夜間も複数名体制を確保しているため、安心して長くご活躍いただけます。

【柔軟な働き方が実現できる環境が整っています】
・週1日からの勤務が可能で、平日のみや土日のみといったご希望にも柔軟に対応しています
・残業がほとんど発生しないため、プライベートの時間やWワークとの両立がしやすい環境です【現場の負担を軽減するサポート体制が充実しています】
・お食事の準備には食材の宅配サービスを利用しており、献立やレシピが決まっているため安心してお仕事に取り組んでいただけます
・夜間も複数名のスタッフが常駐する人員体制を確保しており、夜間の見守りや巡回業務も心強い環境です
【充実した待遇で長期的なご就業を後押ししています】
・駐車場を完備しているためマイカーでのご通勤も可能です
・超過勤務や深夜割増などの手当は1分単位で正確に支給しており、パートの方も年2回の昇給の機会が設けられています

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

【柔軟な働き方が実現できる環境が整っています】・週1日からの勤務が可能で、平日のみや土日のみといったご希望にも柔軟に対応しています ・残業がほとんど発生しないため、プライベートの時間やWワークとの両立がしやすい環境です【現場の負担を軽減するサポート体制が充実しています】・お食事の準備には食材の宅配サービスを利用しており、献立やレシピが決まっているため安心してお仕事に取り組んでいただけます・夜間も複数名のスタッフが常駐する人員体制を確保しており、夜間の見守りや巡回業務も心強い環境です【充実した待遇で長期的なご就業を後押ししています】 駐車場を完備しているためマイカーでのご通勤も可能です・超過勤務や深夜割増などの手当は1分単位で正確に支給しており、パートの方も年2回の昇給の機会が設けられています

全国に約300施設ほどの障がい者グループホームを展開し、急成長を続けている安定法人です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、ご利用者様が安心して暮らせる地域社会の実現を目指しています。日中サービス支援型のホームとして、ご利用者様一人ひとりを尊重した温かい支援を提供しています。グループホーム専用に設計された新築物件を中心に運営しており、清潔で快適な環境が整っています。入社時の研修をはじめ、現場でのOJTやオンライン動画研修など、手厚い教育体制を整えています。これまで培ってこられた福祉業界でのご経験や有資格者としての専門性を存分に活かせる環境です。将来的に正社員を目指すことができる登用制度や、外部研修の受講支援などもご用意しています。お食事の準備におきましても、レシピや食材の宅配サービスを利用することで現場の負担を軽減しています。夜間も複数名体制を確保しているため、安心して長くご活躍いただけます。

【柔軟な働き方が実現できる環境が整っています】・週1日からの勤務が可能で、平日のみや土日のみといったご希望にも柔軟に対応しています ・残業がほとんど発生しないため、プライベートの時間やWワークとの両立がしやすい環境です【現場の負担を軽減するサポート体制が充実しています】・お食事の準備には食材の宅配サービスを利用しており、献立やレシピが決まっているため安心してお仕事に取り組んでいただけます・夜間も複数名のスタッフが常駐する人員体制を確保しており、夜間の見守りや巡回業務も心強い環境です【充実した待遇で長期的なご就業を後押ししています】 駐車場を完備しているためマイカーでのご通勤も可能です・超過勤務や深夜割増などの手当は1分単位で正確に支給しており、パートの方も年2回の昇給の機会が設けられています

全国に約300施設ほどの障がい者グループホームを展開し、急成長を続けている安定法人です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、ご利用者様が安心して暮らせる地域社会の実現を目指しています。日中サービス支援型のホームとして、ご利用者様一人ひとりを尊重した温かい支援を提供しています。グループホーム専用に設計された新築物件を中心に運営しており、清潔で快適な環境が整っています。入社時の研修をはじめ、現場でのOJTやオンライン動画研修など、手厚い教育体制を整えています。これまで培ってこられた福祉業界でのご経験や有資格者としての専門性を存分に活かせる環境です。将来的に正社員を目指すことができる登用制度や、外部研修の受講支援などもご用意しています。お食事の準備におきましても、レシピや食材の宅配サービスを利用することで現場の負担を軽減しています。夜間も複数名体制を確保しているため、安心して長くご活躍いただけます。

【柔軟な働き方が実現できる環境が整っています】・週1日からの勤務が可能で、平日のみや土日のみといったご希望にも柔軟に対応しています ・残業がほとんど発生しないため、プライベートの時間やWワークとの両立がしやすい環境です【現場の負担を軽減するサポート体制が充実しています】・お食事の準備には食材の宅配サービスを利用しており、献立やレシピが決まっているため安心してお仕事に取り組んでいただけます・夜間も複数名のスタッフが常駐する人員体制を確保しており、夜間の見守りや巡回業務も心強い環境です【充実した待遇で長期的なご就業を後押ししています】 駐車場を完備しているためマイカーでのご通勤も可能です・超過勤務や深夜割増などの手当は1分単位で正確に支給しており、パートの方も年2回の昇給の機会が設けられています

全国に約300施設ほどの障がい者グループホームを展開し、急成長を続けている安定法人です。「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、ご利用者様が安心して暮らせる地域社会の実現を目指しています。日中サービス支援型のホームとして、ご利用者様一人ひとりを尊重した温かい支援を提供しています。グループホーム専用に設計された新築物件を中心に運営しており、清潔で快適な環境が整っています。入社時の研修をはじめ、現場でのOJTやオンライン動画研修など、手厚い教育体制を整えています。これまで培ってこられた福祉業界でのご経験や有資格者としての専門性を存分に活かせる環境です。将来的に正社員を目指すことができる登用制度や、外部研修の受講支援などもご用意しています。お食事の準備におきましても、レシピや食材の宅配サービスを利用することで現場の負担を軽減しています。夜間も複数名体制を確保しているため、安心して長くご活躍いただけます。

【働きやすい勤務スタイルが整っています】・週2日からの勤務が可能で、平日のみや土日のみの働き方にも対応しています ・残業はほぼ発生せず、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境となっています
【手厚いサポートと安心の業務内容です・献立があらかじめ決まっておりレシピも用意されているため、調理に負担がかかりません ・入職時研修やOJT、オンライン動画など、業務に慣れるまでのサポート体制が充実しています
【充実した待遇と評価制度があります】・時間外の割増賃金は1分単位で計算されるなど、スタッフの働きを適正に還元しています ・パート勤務でも年2回の昇給チャンスや正社員登用制度があり、長期的な就業が可能です


「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という明確な理念を掲げ、全国に約300のグループホームを展開する成長企業です。運営する施設はすべて障がい者グループホーム専用に設計された新築物件となっており、バリアフリーやリフト浴などの設備を完備しています。日中サービス支援型として国の基準を上回る手厚い人員配置を行い、利用者様とスタッフの双方が安心できる住環境づくりを推進しています。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、障がい者グループホームを全国展開する成長企業です。今回募集するエリアマネージャーは、同社のさらなるエリア拡大を直接的に支える重要なポジションであり、既存施設の運営だけでなく新規施設の立ち上げからスタッフ採用、入居営業まで幅広い裁量を持って活躍できます。業界トップクラスの給与水準に加え、シニアマネージャーや統括マネージャーへの明確なキャリアパスが用意されており、実力と成果が正当に評価される環境です。同時に、土日を中心とした休日設定や年間休日114日の確保、有給休暇の取得しやすい風土など、管理職であってもワークライフバランスを保てる仕組みが整っています。医療・福祉業界でのマネジメント経験を活かし、チームビルディングや人材育成を通じて、社会に必要とされる福祉インフラの整備に大きく貢献できる、非常にやりがいのある法人です。

★おすすめPOINT★
・新規施設であれば1～2事業所、既存施設であれば3～4事業所を統括する裁量が与えられます。スタッフの採用から教育、入居に向けた営業活動まで、施設運営の全般を牽引し、より大きな組織づくりに貢献できます。
・年に1回の評価に基づく昇給制度があります。さらに、シニアマネージャー、統括マネージャーとステップを上げることで、年収600万円以上を見据えたキャリア形成が可能です。
・シフト制ながら主に土日休みを中心とした勤務形態であり、年間休日は114日確保されています。ご自身のスケジュールに合わせて有給休暇の消化もしやすく、プライベートの時間を確保しながら管理職としてご活躍いただけます。

「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、障がい者グループホームを全国展開する成長企業です。今回募集するエリアマネージャーは、同社のさらなるエリア拡大を直接的に支える重要なポジションであり、既存施設の運営だけでなく新規施設の立ち上げからスタッフ採用、入居営業まで幅広い裁量を持って活躍できます。業界トップクラスの給与水準に加え、シニアマネージャーや統括マネージャーへの明確なキャリアパスが用意されており、実力と成果が正当に評価される環境です。同時に、土日を中心とした休日設定や年間休日114日の確保、有給休暇の取得しやすい風土など、管理職であってもワークライフバランスを保てる仕組みが整っています。医療・福祉業界でのマネジメント経験を活かし、チームビルディングや人材育成を通じて、社会に必要とされる福祉インフラの整備に大きく貢献できる、非常にやりがいのある法人です。

★おすすめPOINT★
・新規施設であれば1～2事業所、既存施設であれば3～4事業所を統括する裁量が与えられます。スタッフの採用から教育、入居に向けた営業活動まで、施設運営の全般を牽引し、より大きな組織づくりに貢献できます。
・年に1回の評価に基づく昇給制度があります。さらに、シニアマネージャー、統括マネージャーとステップを上げることで、年収600万円以上を見据えたキャリア形成が可能です。
・シフト制ながら主に土日休みを中心とした勤務形態であり、年間休日は114日確保されています。ご自身のスケジュールに合わせて有給休暇の消化もしやすく、プライベートの時間を確保しながら管理職としてご活躍いただけます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

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★おすすめPOINT★
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・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。「広域生活支援員」は、車で1時間圏内の複数施設を横断的に担当し、現場支援とパートスタッフのサポートを行うハイクラスなポジションです。最新設備とバリアフリーが完備され、スタッフの身体的負担が少なく、広域手当5万円が付与されることで高い給与水準を実現しています。年間休日114日の確保や、献立・レシピの完全標準化による業務効率化など、ワークライフバランスを保ちながら定年70歳まで長期的に活躍できる制度が盤石に整っています。複数施設を経験することで培われるマネジメント視点は、将来的なエリアマネージャーへのキャリアアップにも直結しており、最新の環境で専門性を発揮したいプロフェッショナルの方にお勧めです。

★おすすめPOINT★
・広域支援員として複数のホームを巡るため、各ホームのパートスタッフの教育やサポートにも携わることができ、現場の介助業務にとどまらず、施設運営や人材育成の視点を養うことで、将来のエリアマネージャー候補としてのステップアップに直結します。
・定年70歳、再雇用75歳までという業界屈指の制度があり、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年間休日も114日確保されているため、無理なく長期的なキャリアを築いていただけます。
・全施設がバリアフリー設計かつ最新設備を備えており、清潔感にあふれた美しい環境です。ハード面に加え、ソフト面でも「献立の事前決定・レシピ完備」により現場の負担が大幅に軽減されています。ご利用者様の安全性はもちろん、働くスタッフにとっても身体的負担が少なく、高いモチベーションを保って業務に集中できます。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
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・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、安定した基盤でご利用者様の自立を支援しています。週1日からの勤務が可能で、Wワークや扶養内での勤務も歓迎しており、ご自身のペースで働けます。20代から60代まで幅広い世代が活躍中で、未経験や無資格の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが丁寧にサポートします。昇給の機会は年2回あり、頑張りが評価される環境です。正社員登用制度や産休・育休制度も整っているため、ライフステージに合わせて長く働き続けられます。介護に挑戦したい方や、空いた時間を有効活用したい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

全国に300か所以上（※2025年10月時点）の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。

★おすすめPOINT★
・生活支援員からスタートし、サービス管理責任者やエリアマネージャーへと続く明確なステップアップの道筋が用意されています。急成長中の企業であるためポストも豊富にあり、専門性を高めながらマネジメント職への挑戦も視野に入れていただけます。
・年間休日114日、残業月平均10時間程度という就業環境に加え、産前産後休暇や育児休暇制度がしっかりと整備されています。オンとオフの切り替えを明確にし、心身ともに充実した状態で長くご活躍いただけます。
・グループホーム一棟あたりの入居者様20名定員を常時2～4名のスタッフで支援、国基準を上回る人員配置や夜間複数名体制が敷かれているため、業務に追われることなくご利用者様のペースに合わせたサポートが可能です。施設も専用設計で働きやすく、ご自身の理想とする福祉を実践できる環境が整っています。

岐阜県岐阜市に位置する、住宅型有料老人ホームでの事務員募集です。
昇給があるため、あなたの仕事の頑張りがしっかり評価されます！
正社員登用ありのため長く腰を据えて働こうと考えている方もおすすめです！
ご興味のある方は面接のポイントをお伝えいたしますので、お気軽にお問い合わせください。

岐阜県岐阜市に位置する住宅型有料老人ホームでの求人です。提携フィットネス施設が利用可能★福利厚生が手厚く長く働きやすいです！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

愛知県豊川市に位置する住宅型有料老人ホームへの訪問介護職員募集です。2024年4月に開設したきれいな施設で、職員も気持ちよく働けます。施設内のみの訪問ですので、移動の負担や不安は少なめです。資格取得支援もあり、働き方ながらスキルアップも目指せる環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県西脇市に位置する介護付き有料老人ホームにおける、正社員介護職の募集です！
無資格可☆研修制度が整っているので安心して働いていただけます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県神戸市北区に位置するサービス付き高齢者向け住宅で介護事務の募集です！
日勤のみのお仕事です！最寄駅から徒歩圏内のため通勤も楽々♪マイカーでの通勤もOK！昇給や賞与制度があり、頑張りが評価されてしっかりと還元されます。現場経験のない方でもチャレンジできる職場で、しっかりとしたフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

兵庫県西脇市に位置する介護付き有料老人ホームにおける、正社員介護職の募集です！
無資格可☆研修制度が整っているので安心して働いていただけます！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

兵庫県西脇市にある介護付き有料老人ホームでの介護職員の募集です。施設は最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地にあります。
勤務日数（週2日～）・勤務時間（1日3時間～）ともに相談可能なので、無理なくご勤務いただけます。また、未経験・無資格の方も歓迎です。ご利用者に寄り添って介護サービスの提供を行っていただける方を募集しています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県姫路市に位置する介護付有料老人ホーム求人にて介護職員美募集です。
利用者様とじっくり向き合える時間を確保し、職員がやりがいを持って働ける環境整備に努めています！
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

兵庫県加古川市に位置する高齢者住宅で営業職員の募集です。
土日休みで日勤のみのお仕事です！
未経験の方でもチャレンジできる職場で、丁寧な研修とフォロー体制で、経験に関わらず安心してスタートできます。また昇給、賞与があるのは嬉しいポイントです◎
こちらの求人にご興味がございましたら面接のポイントもお伝えしますので是非ご応募お待ちしております。

＜スキルアップ・キャリア形成が可能＞資格取得支援や研修制度があり、職員の学びをサポートされています！
＜ワークライフバランスを重視＞育児・介護に関する制度や社宅制度、各種手当など、長く安心して働きやすい環境が整っています。
＜寄り添ったケアの実施＞利用者さまに深く寄り添ったサービスの提供を目指し、職員の専門性を高めるような人材育成にも注力されています。
ご興味のある方には、面接対策ポイント等、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

放課後デイサービスにて児童指導員の募集です。
ご興味の方はお問い合わせください。