通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア浦和大間木
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア浦和芝原
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア浦和三室
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア浦和美園
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市緑区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア宮原
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア大宮
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア大宮吉野町
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市北区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア南浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア西浦和
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市南区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア与野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア与野西
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア南与野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市桜区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア見沼南中野
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシアさいたま見沼
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア見沼東新井
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年04月01日
株式会社エクラシア エクラシア見沼深作
株式会社エクラシア
【埼玉県/さいたま市見沼区】実働11時間!資格不問◎高齢者施設での介護職員募集《夜勤専従》
介護老人保健施設(老健)
更新日:2026年03月31日
医療法人橘会 介護老人保健施設たちばな
医療法人橘会
【大阪府/大阪市東住吉区(近鉄南大阪線)】病院の関連施設である介護老人保健施設にて介護職員の募集◎
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人光輝会 デイサービス まごころ
社会福祉法人光輝会
【大阪府/寝屋川市】マイカー通勤可☆デイサービスにて管理者兼生活相談員〈正社員〉
障がい者施設
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人光輝会 障がい者支援施設 隆光学園
社会福祉法人光輝会
【大阪府/寝屋川市】マイカー通勤OK☆障がい者支援施設での生活支援員のお仕事です♪<正社員>
更新日:2026年03月31日
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム香芝上中
ソーシャルインクルー株式会社
【奈良県/香芝市】障がい者グループホームでの広域生活支援員の募集です!<正社員>
更新日:2026年03月31日
株式会社若武者ケア 港南事業所
株式会社若武者ケア
【神奈川県/横浜市港南区】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です!《JR根岸線沿線》
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月31日
ケアサポート株式会社 ケアサポート わこう
ケアサポート株式会社
【埼玉県/和光市】福利厚生充実!ショートステイの介護職!(正社員)
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年03月31日
ケアサポート株式会社 イルミーナみどり
ケアサポート株式会社
【埼玉県/さいたま市緑区】福利厚生充実!サービス付き高齢者向け住宅の介護職(正社員)
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年03月31日
ケアサポート株式会社 ケアサポートにいざ
ケアサポート株式会社
【埼玉県/新座市】福利厚生充実!ショートステイの介護職で募集中!(正社員)
グループホーム
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人慶生会 グループホーム清浄苑
社会福祉法人慶生会
【大阪府/豊中市】月給:26.8万円~◎グループホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人慶生会 本社
社会福祉法人慶生会
【大阪府/大阪市生野区】日勤のみ!無資格OK♪老人介護施設で管理職の募集です<正社員>
有料老人ホーム
更新日:2026年03月31日
株式会社グローバル総合研究所 介護付きホーム シンシア焼津
株式会社グローバル総合研究所
【静岡県/焼津市】◎無資格・未経験OK◎介護付き有料老人ホームにて介護職員募集<常勤>
更新日:2026年03月31日
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム藤枝田沼
ソーシャルインクルー株式会社
【静岡県/藤枝市】★無資格可♪障がい者グループホームにて介護職(広域生活支援員)の募集です!
更新日:2026年03月31日
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム湖西新居町
ソーシャルインクルー株式会社
【静岡県/湖西市】障がい者グループホームでの広域生活支援員の募集です!<正社員>
更新日:2026年03月31日
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム浜松雄踏町
ソーシャルインクルー株式会社
【静岡県/浜松市中央区】障がい者グループホームでの広域生活支援員の募集です!<正社員>
更新日:2026年03月31日
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム浜松馬郡
ソーシャルインクルー株式会社
【静岡県/浜松市中央区】障がい者グループホームでの広域生活支援員の募集です!<正社員>
更新日:2026年03月31日
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム浜松長鶴町
ソーシャルインクルー株式会社
【静岡県/静岡市中央区】年間休日114日☆障がい者グループホームにて広域生活支援員募集!<正社員>
更新日:2026年03月31日
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム磐田駒場
ソーシャルインクルー株式会社
【静岡県/磐田市】無資格可♪障がい者グループホームにて介護職(広域生活支援員)の募集です!<正社員>
デイケア(通所リハ)
更新日:2026年03月31日
医療法人社団藤友五幸会 介護老人保健施設 おおふじ五幸ホーム
医療法人社団藤友五幸会
【静岡県/磐田市】老人介護保健施設にて介護職の募集<常勤>
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人富士会 小規模特養ヴィラトピア知立
社会福祉法人富士会
【愛知県知立市】★賞与実績3.0ヶ月★定員29名の小規模特養で介護士募集
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人穏寿会 特別養護老人ホーム裕和園
社会福祉法人穏寿会
【千葉県/千葉市緑区】福利厚生充実!特別養護老人ホームでの介護職募集《JR外房線沿線》
特別養護老人ホーム(特養)
更新日:2026年03月31日
社会福祉法人錦江舎 特別養護老人ホーム夢眠さくら
社会福祉法人錦江舎
【埼玉県/さいたま市桜区】マイカー通勤可/賞与3.6ヶ月分!特別養護老人ホームにて介護職求人です
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- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり

サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスが併設された施設です。実働11時間と少し短めの設定、しかも休憩はたっぷり「4時間」確保されています。日中の時間を有効に使いたい方にもピッタリのスケジュールです。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。