車通勤可の介護職・福祉の求人・転職一覧

広島県三次市にある医療療育センターにて児童指導員のお仕事です。賞与4.80ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ☆
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

広島県内にある施設での求人です。
ご興味をお持ちであれば気軽にご連絡ください。

広島県三次市に位置する特別養護老人ホームで介護士の募集です。

未経験の方も応募可能で、介護福祉士資格をお持ちの方は歓迎されています。賞与は過去実績4.8ヶ月と高水準で、各種手当も充実しています。月9日休みを確保しており、仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境です。地域福祉に貢献しながら長く勤務したい方におすすめです。

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■ 未経験から成長できる環境
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介護の仕事へ挑戦しやすい環境です
・経験不問で応募できます
・介護福祉士資格保有者は歓迎されています
・法人内で幅広い福祉事業を展開しています
→ 介護職として経験を積みながら成長を目指せます♪

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■ 収入面も安心の待遇
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安定した収入を目指しやすい環境です
・賞与は過去実績4.8ヶ月です
・処遇改善手当が支給されます
・住居手当や扶養手当の支給があります

→ 長期的なキャリア形成を目指しやすい職場です♪

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■ 生活との両立を応援
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無理なく働き続けやすい環境です
・月9日休みです（2月は8日）
・時間外労働は月平均1時間です
・マイカー通勤が可能です
→ プライベートの時間も大切にしながら働けます♪

＼未経験から福祉のプロを目指せる職場です♪／

社会福祉法人聖音会が運営する「さがみ野ホーム」は、知的障がいのある利用者様の日常生活や自立を支える入所型施設です。社会福祉法人ならではの安定した運営基盤があり、長く腰を据えて働きたい方にもおすすめの環境です。20～30代であれば無資格・未経験でも応募可能で、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を学びながら成長できる環境です。介護福祉士資格をお持ちの方や施設経験者は経験を活かして活躍でき、福祉のやりがいを実感しながら働きたい方にぴったりの職場です。

――――――――――――――― ■ 未経験から福祉の仕事に挑戦！ ―――――――――――――――
経験や資格に自信がない方でもスタートしやすい募集です。
・20～30代は無資格・未経験でも応募可能 ・福祉業界が初めての方もチャレンジ歓迎 ・利用者様への寄り添う支援を基礎から学べる ・成長意欲を重視した採用方針
→ 「人の役に立ちたい」という気持ちを活かせる環境です

――――――――――――――― ■ 利用者様に深く寄り添える支援 ―――――――――――――――
生活を支えるだけでなく、自立支援にも関われる仕事です。
・知的障がい者支援施設での勤務 ・日常生活のサポートが中心 ・利用者様一人ひとりに合わせた支援 ・やりがいを感じやすい福祉の現場
→ 「ありがとう」が直接届く魅力あるお仕事です

――――――――――――――― ■ 安定法人だから長く働ける♪ ―――――――――――――――
安心して将来を見据えられる職場環境です。
・社会福祉法人聖音会が運営 ・地域福祉を支える安定法人 ・長期就業を見据えやすい環境 ・福祉分野で着実にキャリア形成可能
→ 安定性を重視したい方にもおすすめです

――――――――――――――― ■ 経験者・有資格者はしっかり優遇！ ―――――――――――――――
これまでの経験や資格を活かして活躍できます。
・介護福祉士資格保有者歓迎 ・施設経験者は優遇 ・経験に応じた活躍の場あり ・即戦力として期待されるポジション
→ 福祉の経験を活かしてキャリアアップも目指せます

広島県広島市南区に位置する生活介護での求人です。新規開設の新しい環境でお仕事スタートできます☆ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

熊本県宇城市にあるグループホームにて事業所責任者兼管理者（候補）の募集☆月9日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤も可能なため、毎日の通勤も安心です♪ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！

熊本県宇城市に位置する障がい者グループホームにてサービス管理責任者募集です。
ワンランク上のサービスをご提供できるようスタッフ一丸となって日々取り組んでいます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

身体障がい者入所施設として、利用者様が自分らしく生きがいを持って生活できるよう、心温まる支援を提供しています。同法人は、400名ほどのスタッフ（2025年3月時点）が在籍し、特別養護老人ホーム、障がい者支援施設、認知症高齢者グループホーム、老人デイサービス事業、ホームヘルプサービス事業、障がい福祉サービス事業、居宅介護支援事業等の運営を行なっています。介護系の資格が無い方もチャレンジOK♪充実した教育・研修制度を整えていますので安心してスタートできます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますのでお気軽にご相談ください！

株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です

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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
＜評価制度でキャリアアップ＞
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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★おすすめPOINT★
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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★おすすめPOINT★
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★おすすめPOINT★
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のＯＪＴ研修を実施し、ｅラーニングを用いた学習の機会も提供されます
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
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★おすすめPOINT★
＜個別ＯＪＴとチーム連携で着実に成長！＞
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＜残業月7時間以下で身体の負担を軽減！＞
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・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
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天白区にある介護福祉士求人です。
今回は常勤、非常勤ともに募集を行っております。
賞与実績は例年基本給の5ヶ月分が支給されており、健全経営を行っております。
働き方は自由で日曜休み、勤務時間固定もOKです。
詳細等についてはお電話でご案内させて頂きますので、お気軽にお問い合わせ下さい！

札幌市に位置する病院にて介護福祉士の募集です！
学園前駅より徒歩5分！未経験の方でも教育制度がしっかりしているので安心して働いていただけます。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

北海道札幌市豊平区に位置するデイケアでの介護職募集です。
日勤帯のみの勤務かつ残業月平均1時間なのでワークライフバランスを重視している方におすすめの求人です♪
ご興味のある方はご面接のポイントお伝えしますのでご気軽にお問合せください。

学園前駅より徒歩5分！未経験の方でも教育制度がしっかりしているので安心して働いていただけます。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！

＼未経験から挑戦OK！患者様に寄り添う医療のお仕事♪／
患者様が住み慣れたご自宅や施設で安心して生活を続けられるよう支援する在宅医療専門の診療所です。今回募集している診療アシスタントは、医師や看護師とともに訪問診療へ同行し、診療サポートやご家族・関係機関との調整業務を担当するポジションです。
年間休日125日・土日祝休みを基本とした働き方に加え、残業も月平均5時間程度と少なめ。仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境になっています♪
患者様やご家族の暮らしに寄り添いながら、地域医療を支える実感を得られる職場です。「人の役に立つ仕事がしたい」「医療業界に挑戦したい」という方にもおすすめです◎

＼未経験から挑戦OK！患者様に寄り添う医療のお仕事♪／
患者様が住み慣れたご自宅や施設で安心して生活を続けられるよう支援する在宅医療専門の診療所です。今回募集している診療アシスタントは、医師や看護師とともに訪問診療へ同行し、診療サポートやご家族・関係機関との調整業務を担当するポジションです。
年間休日125日・土日祝休みを基本とした働き方に加え、残業も月平均10時間程度と少なめ。仕事とプライベートの両立を目指しやすい環境になっています♪
患者様やご家族の暮らしに寄り添いながら、地域医療を支える実感を得られる職場です。「人の役に立つ仕事がしたい」「医療業界に挑戦したい」という方にもおすすめです◎

名古屋市中川区に位置する定員19名の小規模な住宅型有料老人ホームで、利用者様一人ひとりに寄り添う介護を実践できる求人です。夜間も看護師が常駐しているため、体調面で判断に迷う場面も相談しやすく、介護職員は生活支援と身体介助に集中できます。記録にはタブレットを使用し、往診医や訪問看護との連携も行います。年間休日数111日相当、有給消化率70％以上（※2026年9月時点）、希望休制度もあり、仕事と私生活のバランスを保ちやすい環境です。

★おすすめPOINT★
◆定員19名の小規模な住宅型有料老人ホームで、利用者様と近い距離で関わりながら、流れ作業ではない丁寧な介護を実践できます。
◆夜間も看護師が常駐しているため、医療面で判断に迷った際も相談しやすく、生活支援・身体介助に集中しやすい体制です。
◆介護・障がい福祉・医療を連携させたサービスを展開しており、介護職として幅広い支援領域に触れながらキャリアを築けます。

無資格からでも応募OKで駅からのアクセスも良く通いやすい職場となっております。また年間休日も110日以上あり、プライベートも大事にできます！ご興味のある方はご面接ポイントお伝えしますのでご気軽にお問い合わせください。

年間休日は114日♪年7日のリフレッシュ休暇も付与されワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。福利厚生も充実しており、住宅手当や扶養手当の支給実績があるほか、2種類の退職金制度をご用意。安心して長く働ける体制が整っています。未経験の方やブランクのある方でも、新入職員研修や個々のペースに合わせた丁寧なサポートがあるのでご安心ください。また、資格取得支援制度も手厚く、費用の法人負担で働きながらキャリアアップを目指せます。安定した環境で専門性を高め、入居者様に寄り添ったケアを実現したい方をお待ちしております。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。

「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

＜充実の研修とフォロー体制＞入社後は研修施設での7日間の集合研修で基礎をしっかり学びます。配属後も先輩社員が同行するOJT研修で手厚くサポートしてくれるので、訪問介護が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。定期的なフォローアップ研修もあり、日々の業務で生まれた不安や悩みを解消しながら、着実に成長していける職場です。
＜幅広い世代が在籍♪＞若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。世代を超えて協力し合う風土があり、困ったときには相談しやすい環境です。また、月8～10日の休日や年間公休110日に加え、有給休暇も取得しやすい体制が整っており、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。

「人間尊重」の理念に基づき、ご利用者さま一人ひとりに合わせたカスタムメイドケアを提供する大手損保グループの有料老人ホームです。オンライン・オフライン問わず受講できる研修制度や資格取得支援が充実しており、働きながら介護福祉士などの上位資格を目指すことができます。また、現場の業務効率化に向けたICT導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、休暇制度も充実。手厚い子育て支援のもと、ワークライフバランスを保ちながら着実なキャリアアップが可能です。

★おすすめPOINT★
【充実の研修・資格取得支援で、着実なスキルアップとキャリア形成が可能です】
・多彩な研修プログラムで学びをサポート！働きながら上位資格の取得を目指せるバックアップ体制が整っています
・資格取得後は、専門性を評価するマイスター制度や各種手当により、確かな評価と収入アップが見込めます

【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます

【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。
「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

埼玉県戸田市の介護付き有料老人ホームで介護職員の募集です！年間休日110日！仕事とプライベートを両立しやすい職場です！未経験の方でも応募OKなので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリ！ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

ご入居者さま一人ひとりに寄り添ったケアを実践しています。入浴や着替えなどの身体的な介助だけでなく、旅行や外食への外出サポート、趣味活動の企画など、「その人らしい生活」を彩るお手伝いができるのが大きな特徴です。「生活の楽しみ」を一緒に共有し、笑顔を引き出すことができるため、日々の業務を通じて深いやりがいを感じることができます。
＜手厚い研修とサポート体制＞入社時には研修施設での7日間の集合研修があり、基礎からしっかり学べます。現場配属後も、先輩職員が一緒に行うOJT研修で丁寧に業務を教えるので、独り立ちまで安心してステップアップできます。入社後のフォローアップ研修も定期的にあり、悩みや不安を解消しながら成長できます。
＜働きながら資格取得＆収入アップを目指せる＞「実務者研修」の費用は全額会社負担、「介護福祉士」の講習会実施など、資格取得へのバックアップが非常に充実しています。

研修・教育制度も非常に充実しているのが、SOMPOケアネクストの最大の魅力です。

「施設」での勤務経験が無い方にもオススメの、充実の受け入れ態勢が完備されています。2016年4月に東京都港区の本社近くに「研修センター」がOPEN！模擬施設となっており、全職種共通でリアルな研修が受けられます。このような取り組みも業界では非常にめずらしいものとなっており、社員思いの環境がしっかりと完備されている企業ですので、長く働くにはオススメの環境です。