車通勤可の介護職・福祉の求人・転職一覧

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介護老人保健施設(老健)

更新日:2026年06月06日

医療法人社団仁恵会 介護老人保健施設サンビラ三木

医療法人社団仁恵会 介護老人保健施設サンビラ三木

【兵庫県/三木市】年間休日111日★手当充実◎介護老人保健施設の支援相談員求人<正職員>

更新日:2026年06月06日

株式会社リビングプラットフォームライブラリ札幌居宅介護支援事業所

株式会社リビングプラットフォーム

【北海道/札幌市東区】土日がお休み!居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>

訪問看護

更新日:2026年06月06日

特定非営利活動法人ひなた

特定非営利活動法人ひなた

【兵庫県/姫路市】 年間休日113日、残業少なめ♪ホームホスピスで介護のお仕事です!

更新日:2026年06月05日

医療法人純正会居宅介護支援事業所太陽千種

医療法人純正会

【愛知県/名古屋市千種区】賞与実績4ヶ月分◎住宅手当あり★居宅介護支援事業所でケアマネ募集!

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月05日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/枚方市】月8~10日休/デイサービス/未経験可/退職金あり/介護職/正社員・日勤

給料

月収 21.6万円~28.5万円

年収 338万円~436万円程度

勤務地

大阪府 枚方市
京阪交野線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士、実務者研修、介護職員基礎研修(ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)修了 ※いずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)がある方は尚歓迎 ■経験不問(デイサービス未経験者可)

車通勤可 残業少なめ 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月05日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【北海道/札幌市】月8~10日休み&日勤◎手厚い福利厚生♪デイサービスでの介護職募集《正社員》

給料

月収 20.1万円~25.5万円

年収 320万円~396万円程度

勤務地

北海道 札幌市東区
札幌市営地下鉄南北線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

車通勤可 残業少なめ 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

東証スタンダード上場企業のグループ会社が運営するデイサービスです。日勤のみのシフトで、年間休日110日に加えて半日単位の有給取得も可能なため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。業務面では、浴室のリフト設備導入や安全装備付きの送迎車など、身体的・精神的な負担を軽減する設備が充実しています。お子様の成長に合わせて最大130万円が支給されるライフイベント手当や、退職金制度、65歳定年制など、大手グループならではの手厚い福利厚生も大きな魅力です。また、独自の社内認定資格制度や明確な人事評価基準が設けられており、経験を活かして将来的には副所長や所長へのステップアップも目指せます。入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどフォロー体制も手厚く、腰を据えて長く活躍していただけます。

★おすすめPOINT★
【上場グループの手厚い待遇と福利厚生】
・お子様の成長に合わせて最大130万円のライフイベント手当があります
・退職金制度や65歳定年制など長期就業を支える制度が充実しています
・賞与年2回の支給があり昇給や各種手当などの条件面が整っています

【身体負担を抑えた安心の就業環境】
・夜勤のないデイサービスで生活リズムを崩さずに勤務できます
・浴室にはリフト設備が完備されており身体への負担を軽減しています
・送迎車両には衝突防止装置やカーナビが搭載されており運転も安心です

【明確な評価制度と手厚いサポート体制】
・独自の社内認定資格制度がありスキルアップが評価に直結します
・明確な人事評価基準に基づき副所長や所長へのキャリアパスがあります
・入社後のOJTや毎月のコンディションチェックなどサポートが手厚いです

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