オープニングスタッフ募集の介護職・福祉の求人・転職一覧

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訪問看護

更新日:2026年04月07日

HYUGA PRIMARY CARE株式会社 プライマリケアホームひゅうが博多麦野

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【福岡県/福岡市博多区】定期巡回併設型有料老人ホームで介護職募集《正社員》

更新日:2026年04月07日

株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームグランダ徳川

株式会社ベネッセスタイルケア

【愛知県/名古屋市東区】2025年2月OPEN予定★大手企業母体の有料老人ホームにて介護職員募集!

給料

時給1,220円

勤務地

愛知県 名古屋市東区 東大曽根3601‐1
名鉄瀬戸線「森下(愛知)駅」徒歩5分

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

応募要件

■ホームヘルパー2級以上、介護職員初任者研修修了、介護福祉士、介護職員基礎研修修了者 ※経験1年以上

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ オープニングスタッフ募集 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

介護事業以外にも保育・学童事業など多くの事業を展開する同社。全国で280以上の有料老人ホームを運営し業界でも最大手クラスの企業ですので、各種手当、福利厚生も充実しており、長く安心して働いていただける環境です。ひとり暮らし用の借り上げの制度もございますので相談ください。
サービスとしては、なによりも利用者の「やりたい」を叶えるために、スタッフ同士でいろいろなことを話し合い、試行錯誤し、実現されていらっしゃいます。
どの施設も明るく、スタッフの皆さんもあいさつしてくれるような温かみのある職場です。ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

有料老人ホーム

更新日:2026年04月07日

株式会社メディプラン 介護付き有料老人ホーム ケア・キューブいくの

株式会社メディプラン

【大阪府/大阪市生野区】2025年2月開設予定☆介護付き有料老人ホームにて介護のお仕事♪<正社員>

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更新日:2026年04月06日

株式会社スーパー・コート オリーブ・西京極

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市】手厚い資格取得支援!「ありがとう」が飛び交う温かい職場◎施設での介護職員募集

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市右京区 西京極畔勝町58
阪急京都本線「西京極駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 住宅手当・補助 無資格OK オープニングスタッフ募集 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月06日

株式会社エクラシア エクラシア八千代南

株式会社エクラシア

【千葉県/八千代市】資格不問◎日勤帯×年休110日以上!高齢者施設での介護職員募集

給料

月収 24.5万円

勤務地

千葉県 八千代市 高津1145
京成本線「京成大和田駅」バス・車5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問

車通勤可 未経験OK 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 2026年4月入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆高齢者施設にはデイサービスが併設され、さらに訪問看護や薬局事業もグループ内で展開しているため、多職種連携が非常にスムーズです。幅広いケアの視点に触れることができ、専門性を高めながらスキルアップできる土壌があります。
◆「学びたい」という意欲を全力で応援する職場です。資格取得支援制度を利用すれば、介護職員初任者研修や実務者研修などの費用を会社負担で取得可能です。資格を取得するごとにしっかりと給与に反映(昇給)されるのも魅力です。
◆施設ごとの課題を話し合う「スタッフミーティング」や、利用者様へのケアを考える「ケースカンファレンス」を実施しています。新人・ベテランに関係なく意見交換を行い、みんなで解決策を考えるフラットな関係性です。また、虐待防止研修などを通じて「良いケア・悪いケア」の線引きを明確にし、職員全員が安心して働ける、誇りを持てる職場環境づくりに取り組んでいます。

更新日:2026年04月06日

有限会社ハートフルケア はーとふる大阪平野

有限会社ハートフルケア

【大阪府/大阪市平野区】2026年7月開設予定◎駅チカ♪住宅型有料老人ホームで介護職員募集〈正社員〉

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月03日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【大阪府/高石市】2022年春開設予定★年間休日が119日!デイサービスでの管理者(所長・主任)

訪問看護

更新日:2026年04月03日

ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス鎌ヶ谷ハウス

ファミリー・ホスピス株式会社

【千葉県/鎌ケ谷市】給与高水準高♪年休110日◎ホスピスでの介護職員求人です《常勤》

更新日:2026年04月02日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム香芝上中

ソーシャルインクルー株式会社

【奈良県/香芝市】2025年4月オープン◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者

給料

月収 29.0万円~39.9万円程度 諸手当込※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

年収 348万円~479万円程度 ※月収×12ヶ月

勤務地

奈良県 香芝市 上中2008
JR和歌山線「志都美駅」徒歩1分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

①~③を満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)③普通自動車運転免許(AT限定可)※経験:経験必須(経験ない方要相談)

駅から徒歩10分以内 車通勤可 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開すする法人が運営する施設です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇もしっかり取得できます。産前産後・育児休暇制度の活用実績も豊富で、子育て中の方も多数活躍しており、ライフステージに変化があっても安心して長く働ける環境です。職場では20代から60代まで幅広い年代のスタッフがそれぞれの経験を活かして活躍しています。一般社員研修や外部勉強会受講支援など、スキルアップを支える制度が整っているため安心です。また、請求・申請業務は本社専門部署が一括対応するため、利用者さまへの支援に集中できます。キャリアアップを目指したい方、プライベートと両立しながら専門性を高めたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年04月02日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム香芝上中

ソーシャルインクルー株式会社

【奈良県/香芝市】2025年4月オープン♪障がい者向けグループホームで施設管理者募集<常勤>

更新日:2026年04月02日

株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームグランダあやめ池駅前

株式会社ベネッセスタイルケア

【奈良県/奈良市】2026年3月開設予定◎駅チカ♪住宅型有料老人ホームで介護職員の募集〈正社員〉

更新日:2026年04月02日

株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームグランダ池田満寿美町

株式会社ベネッセスタイルケア

【大阪府/池田市】2026年2月開設予定♪駅チカ◎住宅型有料老人ホームで介護職員の募集〈正社員〉

更新日:2026年04月02日

株式会社アンビス 医心館 亀戸

株式会社アンビス

【東京都/江東区】年間休日115日!サ責未経験OK◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月01日

社会福祉法人春和会 タムスさくらの杜 南葛西

社会福祉法人春和会

【東京都/江戸川区】特別養護老人ホームでの介護福祉士募集

給料

月収 26.1万円~32.4万円※介護福祉士モデル/一律手当・処遇改善手当・夜勤手当(10,000円×4回)を含みます。

年収 355万円~438万円※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します

勤務地

東京都 江戸川区 南葛西3丁目10ー21
東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩20分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護福祉士 ※経験者

寮・借り上げ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

2022年10月に開設された特別養護老人ホームです。介護業務(食事介助・入浴介助・排泄介助)及びレクリエーションなどをお任せします。ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、
全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群で安心して業務に専念いただけます。大手法人ならではの高待遇も魅力です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!

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オープニングスタッフの介護職求人の特徴

介護業界においては、オープニングスタッフを募集する求人が出ることもあります。介護業界でオープニングスタッフが募集される背景や、オープニングスタッフとしての仕事内容・メリット・デメリットを紹介するため、求人の応募前に知識を身に付けましょう。 現在働いている職場で閉塞感を感じている人や、新しい環境で一から仕事に取り組みたい人の中には、オープニングスタッフの求人募集に興味のある人もいるでしょう。

ここでは、介護業界におけるオープニングスタッフの概要から仕事内容、オープニングスタッフとして働くメリット・デメリットまでを解説します。求人を探す前に知識を身に付けて、転職成功を目指しましょう。

①介護業界におけるオープニングスタッフとは?

オープニングスタッフとは、新規オープンする店舗や施設で立ち上げメンバーとして働くスタッフのことです。介護業界においては、新しく開設する介護施設・介護事業所のスタッフがオープニングスタッフに該当します。オープニングスタッフの求人を出している介護施設・介護事業所では、一部の管理者や社員を除き、採用されたスタッフのほとんどが初対面で働くことになります。

②【介護職】オープニングスタッフの仕事内容

介護職のオープニングスタッフとして働く場合、仕事内容は一般的な介護施設・介護事業所で行うような通常業務だけではありません。オープン直後の介護施設・介護事業所は利用者・入居者が少ない状況です。そのため、オープニングスタッフは通常業務の傍ら、利用者・入居者を集めるためのチラシづくりやチラシ配布などの営業活動も併せて行います。

また、オープン直後の介護施設・介護事業所では、業務フロー・業務マニュアル・ルーティンなどがまだ確立されていません。施設を上手く運営できるような仕組みを自分たちで作り上げていくことも、オープニングスタッフの仕事です。

③【介護職】オープニングスタッフとして働くメリット・デメリット

オープニングスタッフとして働くことには、一般の介護職とは異なるメリット・デメリットがあります。

メリット

人間関係の苦労が少ない
一から職場を作る達成感・充実感を得られる

オープニングスタッフの場合、スタッフ全員が同期となり同じ地点からのスタートとなるため、人間関係に悩まされることが少ない傾向にあります。同期のスタッフと協力して一から職場づくりを行うことで、大きな達成感・充実感を得られるでしょう。

デメリット

職場環境が整っていない
イレギュラーな事態にも臨機応変に対応する必要がある

フローやマニュアルの整備されていない環境下で仕事を進めることには、多少の苦労が伴います施設運営が軌道に乗るまでは、一般的な介護施設よりハードな日々を過ごす可能性があるでしょう。また、臨機応変な対応が求められるケースも少なくありません。

このように、メリットとデメリットは表裏一体と言えます。デメリットを踏まえても、メリットが魅力的に感じる人は、オープニングスタッフを募集している介護施設・介護事業所が適しているでしょう。

まとめ

オープニングスタッフは仕組みが確立されていない中で働くため、大変な側面もありますが、新しく集まった仲間と一緒に施設を作り上げていくことができます。施設運営が上手くいったときの喜びはひとしおでしょう。新しい環境でチャレンジしたい人は、「マイナビ介護職」で自分の希望に合うオープニングスタッフの求人を探してみてください。

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