正社員(正職員)
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム土浦板谷
のサービス管理責任者求人
ソーシャルインクルー株式会社
ソーシャルインクルーホーム土浦板谷のサービス管理責任者求人
【茨城県／土浦市】月給29万円～／障がい者GH／請求・申請業務なし／サービス管理責任者
更新日：2026年05月27日 求人番号：10262077
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給料
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月収 29.0万円～39.9万円 |
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勤務地
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茨城県 土浦市 板谷7-601-2
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「神立駅」バス・車11分 MAP |
最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「神立駅」バス・車11分 |
資格/職種 |
下記すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) ③普通自動車運転免許(AT限定可) |
雇用形態 |
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休日休暇
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夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休 |
無料で求人情報をお問い合わせいただけます。施設への直接応募・問い合わせではありませんのでご安心ください。
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更新日：2026年05月27日 求人番号：10262077
キャリアアドバイザーからのコメント
同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。現場の声を大切にし、意欲的に複数施設の兼務やマネジメントに挑戦する人材を、昇給・昇格という形で正当かつダイナミックに評価します。最新設備とバリアフリーが完備されたクリーンな環境の中、サビ管の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署による一括対応のため、月末の事務作業に追われることなく、個別支援計画の作成やスタッフ育成に専念できます。2施設兼務による月額10万円の手当加算、エリアマネージャー（月収40万円以上）へのキャリアパスも目指せます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、質の高い支援とご自身のキャリアアップを両立させたい有資格者の方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、支援計画のブラッシュアップや現場スタッフへの丁寧なアドバイスに時間を投資できる、サビ管としての理想の働き方が叶います。
・バリアフリーや最新設備が完備された環境◎年間休日は114日（月9日公休、2月のみ8日）を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0～2回とコントロールされており、オンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。
・複数施設（30床）の兼務で月額10万円が加算されるほか、成長企業ならではの豊富なポストが用意されています。実力次第でマネージャー職へ早期ステップアップも目指せます。
求人内容
- 職種
- サービス管理責任者
- 仕事内容
- ■日中サービス支援型障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・入居者様からの相談受付
・支援機関との調整業務
・スタッフの教育
・利用者の方の生活全般の支援
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
◆国保連への請求や行政への申請業務は本社専門部署が一括対応するため、事務作業の負担が少なく、現場での支援や計画作成に専念できる環境です。
- 仕事内容
- ■日中サービス支援型障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・入居者様からの相談受付
・支援機関との調整業務
・スタッフの教育
・利用者の方の生活全般の支援
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
◆国保連への請求や行政への申請業務は本社専門部署が一括対応するため、事務作業の負担が少なく、現場での支援や計画作成に専念できる環境です。
- 勤務地
- 茨城県 土浦市 板谷7-601-2
- アクセス
-
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「神立駅」バス・車11分
- 雇用形態
- 正社員(正職員)
- 応募資格
- 下記すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)
③普通自動車運転免許(AT限定可)
- 給料
- 年収 348万円～479万円程度 ※月給×12ヶ月
月収 29.0万円～39.9万円
備考：※給与は能力・経験に応じて考慮いたします ※30床（2施設以上）兼務により、さらに10万円アップ
- 諸手当
-
通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（その他手当：6万3000円～15万3000円、年末年始手当）
- 福利厚生
- 駐車場
- 手当/福利
厚生備考 - ■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断・インフルエンザ手当■従業員紹介制度（リファラル）■産前産後・育児休暇制度■バイク通勤・車通勤OK（無料駐車場完備）■定年制：一律70歳、再雇用制度：上限75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
- 各種保険
- 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
- 就業時間
-
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備考：※シフト制、夜勤の回数は施設や状況により異なります ※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 休日休暇
- 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
備考：■月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇） ■夏季休暇3日・冬季休暇4日（年間休日に含む）
- 選考
プロセス -
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
求人内容
職種
サービス管理責任者
仕事内容
■日中サービス支援型障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務
・個別支援計画の作成・モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・入居者様からの相談受付
・支援機関との調整業務
・スタッフの教育
・利用者の方の生活全般の支援
※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし
◆国保連への請求や行政への申請業務は本社専門部署が一括対応するため、事務作業の負担が少なく、現場での支援や計画作成に専念できる環境です。
アクセス
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「神立駅」バス・車11分
雇用形態
応募資格
下記すべてを満たす方 ①サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)②相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)
③普通自動車運転免許(AT限定可)
給料
■月収 29.0万円～39.9万円
備 考
※給与は能力・経験に応じて考慮いたします ※30床（2施設以上）兼務により、さらに10万円アップ
諸手当
通勤手当（規定内支給）
残業手当（※固定残業代超過分支給）
その他手当（その他手当：6万3000円～15万3000円、年末年始手当）
福利厚生
駐車場
手当/福利厚生備考
■一般社員研修■外部勉強会受講支援■定期健康診断・インフルエンザ手当■従業員紹介制度（リファラル）■産前産後・育児休暇制度■バイク通勤・車通勤OK（無料駐車場完備）■定年制：一律70歳、再雇用制度：上限75歳まで■育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり
各種保険
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
就業時間
日勤：08:30～17:30(休憩60分)
夜勤：16:00～10:00(休憩120分)
備 考
※シフト制、夜勤の回数は施設や状況により異なります
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 月9休
年間休日日数：114日 夏季休暇日数：3日 初年度有給日数：10日
■月に9日間の休暇（2月のみ8日間の休暇）
■夏季休暇3日・冬季休暇4日（年間休日に含む）
選考プロセス
-
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 弊社より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 内定
↓
[5] 入職手続き
※法人によっては選考過程が異なりますので、担当にご確認ください
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法人概要
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム土浦板谷
- 法人名
-
ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム土浦板谷
- 本社(本拠地)
- 東京都 品川区南大井6-25-3いちご大森ビル2F
- 法人情報
-
【事業内容】
障がい者総合支援法における障がい福祉サービス、障がい者グループホーム、計画相談支援事業
勤務地情報
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更新日：2026年03月24日 求人番号：10210382
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【茨城県／土浦市】完全週休2日制♪日勤業務！障がい者グループホームでサービス管理責任者募集＜正社員＞
| 給料 |
月収 33.0万円～41.1万円※相当する業務により変動あり |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 土浦市 大岩田2478-4 |
| 最寄り駅 |
ＪＲ常磐線(上野－仙台)「土浦駅」バス・車12分 |
| 資格/職種 |
■サービス管理責任者必須 ■普通自動車運転免許必須 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| サービス |
障がい者施設 |
土浦市に位置する障がい者グループホームにてサービス管理責任者の募集です。充実した研修制度で安心して働くことができます！また、手当が充実しているため働きやすい環境が整っています♪ご興味ある方は面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。
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お預かりしているすべての個人データは許可なく、企業・医療機関側に開示したり、第三者に提供することは一切ありませんのでご安心ください。
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転職サポートにお申し込みいただく際に入力いただいた情報は、応募先以外にお渡しすることはございませんのでご安心ください。また、求人掲載元の病院や施設が登録者の情報を自由に閲覧することもございません。
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- お問い合わせ求人番号
-
10262077
- 応募先名称
- ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム土浦板谷
- お問い合わせ例
-
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キャリアアドバイザーからの一言
同社は「住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る」という理念のもと、全国に300以上のグループホームを展開する業界トップクラスの成長企業です。現場の声を大切にし、意欲的に複数施設の兼務やマネジメントに挑戦する人材を、昇給・昇格という形で正当かつダイナミックに評価します。最新設備とバリアフリーが完備されたクリーンな環境の中、サビ管の大きな負担となる「請求・申請業務」を本社の専門部署による一括対応のため、月末の事務作業に追われることなく、個別支援計画の作成やスタッフ育成に専念できます。2施設兼務による月額10万円の手当加算、エリアマネージャー（月収40万円以上）へのキャリアパスも目指せます。年間休日114日、定年70歳という長期就労環境のもと、質の高い支援とご自身のキャリアアップを両立させたい有資格者の方にお勧めです。
★おすすめPOINT★
・本社専門部署がレセプト請求や行政対応を全て代行します。月末の残業地獄から抜け出し、支援計画のブラッシュアップや現場スタッフへの丁寧なアドバイスに時間を投資できる、サビ管としての理想の働き方が叶います。
・バリアフリーや最新設備が完備された環境◎年間休日は114日（月9日公休、2月のみ8日）を確保。 夜勤負担も全施設平均で月0～2回とコントロールされており、オンとオフの切り替えがしやすい、心身にゆとりを持てる労働環境です。
・複数施設（30床）の兼務で月額10万円が加算されるほか、成長企業ならではの豊富なポストが用意されています。実力次第でマネージャー職へ早期ステップアップも目指せます。