土浦市(茨城県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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訪問入浴

更新日:2026年02月18日

株式会社ASCare アスケア訪問入浴土浦

株式会社ASCare

【茨城県/土浦市】完全週休二日制!介護系資格・経験不問◎訪問入浴介護職員募集《運転なし/正社員》

更新日:2026年02月13日

医療法人社団青洲会 神立病院

医療法人社団青洲会 神立病院

【茨城県/土浦市】マイカー通勤可能/利用可能託児所あり◎ケアミックス病院にて介護士の募集です♪

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム土浦板谷

ソーシャルインクルー株式会社

【茨城県/土浦市】エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せる!障がい者GH施設管理者

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム土浦板谷

ソーシャルインクルー株式会社

【茨城県/土浦市】年休114日◎月給40万円~★障がい者グループホームのエリアマネージャー募集

給料

月収 40.0万円~程度

年収 480万円~532万円程度 ※月給×12ヶ月

勤務地

茨城県 土浦市 板谷7-601-2
JR常磐線(上野-仙台)「神立駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■下記条件すべてを満たす方(資格不問) ①医療・介護・福祉業界経験②5人以上のマネジメント経験1年以上③要普通自動車免許(AT限定可) ※介護業界に関する有資格者(介護職員初任者研修、介護福祉士など)、営業経験(業種問わず)、障がい福祉経験歓迎

車通勤可 残業少なめ 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開し、施設数トップクラスを誇る安定した法人が母体です。年間休日は114日以上、主に土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。一般社員研修や外部勉強会受講支援制度などを通じて着実にスキルアップもできます。チームをまとめ、メンバーの成長を後押しすることにやりがいを感じる方、新しい挑戦に意欲的な方にぴったりの職場です。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

更新日:2026年02月04日

ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム土浦板谷

ソーシャルインクルー株式会社

【茨城県/土浦市】資格経験不問◎グループホームにおける生活支援員の募集<正社員>

給料

月収 24.0万円~28.8万円程度 諸手当込※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

年収 288万円~346万円程度 ※月収×12ヶ月

勤務地

茨城県 土浦市 板谷7-601-2
JR常磐線(上野-仙台)「神立駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職経験1年以上(無資格可) ■福祉資格有る方は未経験でも可 ■普通自動車免許(AT限定可) ※障がい者福祉の経験は不問です。 ※初任者研修資格 ヘルパー2級以上の方、実務経験2年以上の方、障がい者福祉に関する経験をお持ちの方大歓迎、就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 社会保険完備 交通費支給

全国に300か所以上(※2025年10月時点)の障がい者グループホームを展開する法人が母体です。年間休日は114日あり、夏季・冬季休暇も取得可能。産前産後・育児休暇制度もあり、子育て中の方も多数活躍中で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。研修制度や外部勉強会の受講支援もあり、スキルアップもしっかりサポート。将来的には管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しており、和やかな雰囲気の職場です。介護経験を活かしたい方、福祉の資格をお持ちの方、安定した法人でキャリアを築きたい方におすすめです。ご興味のある方は詳細等をお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年01月20日

社会福祉法人筑水会 ライフサポートサンルーナ 筑水苑

社会福祉法人筑水会 ライフサポートサンルーナ

【茨城県/土浦市】残業ほぼなし/託児所あり/医療福祉施設にて生活相談員の募集です★≪管理職候補≫

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茨城県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

22.4万円

契約社員

1153

非常勤・パート・アルバイト

1590

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【土浦市】介護職の求人情報|茨城県の介護職有効求人倍率も解説

土浦市は、茨城県の南部にある中核都市です。つくばエクスプレス・首都圏中央連絡自動車道などの交通網が整っているため、若者から高齢者まで幅広い世代の人が暮らしています。

土浦市は、「高齢者が増え続けている」「茨城県内のなかで要支援・要介護認定者数が多い」などの理由から、介護人材を求める介護施設が増加しています。

この記事では、土浦市における介護業界の実情・平均給与・求人状況を紹介するため、ぜひ参考にしてください。

①土浦市における介護業界の実情

2021年7月時点における土浦市の人口は137,621人です。そのうち、65歳以上の人口は41,068人であり、土浦市の高齢化率は30%となっています。なお、土浦市の高齢化率は茨城県全体の30.3%と同水準です。
(出典:茨城県「茨城県の年齢別人口(茨城県常住人口調査結果)四半期報」/https://www.pref.ibaraki.jp/kikaku/tokei/fukyu/tokei/betsu/jinko/nenrei/index.html)

2021年3月時点における土浦市の要支援認定者数は1,220人、要介護認定者数は5,603人となっており、要支援・要介護認定者数の合計は6,823人です。要支援・要介護認定者数のうち、土浦市では要介護1~3の人数が半数以上を占めている状況です。要介護認定者の場合、介護士による入浴・排せつ・食事などの生活介助が必要であるため、要介護1~3の人数の多さから土浦市における介護需要の高さがうかがえるでしょう。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

土浦市では、2040年に65歳以上の人口がピークを迎えることを予測して、「第8次土浦市ふれあいネットワークプラン」を策定しています。第8次土浦市ふれあいネットワークプランの目的は、「予防介護の推進や生活支援サービスの充実」「安心して暮らせる環境づくり」などです。また、地域包括ケアシステムの整備や、介護人材の育成・資質向上も重要な取り組みとして推進されます。
(出典:土浦市「第8次土浦市ふれあいネットワークプラン」/https://www.city.tsuchiura.lg.jp/page/page002662.html)

土浦市では介護人材を確保するために、国・茨城県と連携しながら介護職の労働環境の改善を推し進めています。下記は、茨城県の2020年度における介護従業員数、2025年度の介護従業員数の需要・供給見込みを示した表です。なお、2025年度の需要・供給見込みは、2018年度に算出された推計値となります。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 22,920人 47,893人 40,977人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
150人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
1,250人
合計 24,320人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

茨城県では、ほとんどの介護従業員が福祉施設介護員として働いています。ホームヘルパーとして働く介護従業員は150人しかいない状況です。

茨城県では2020年度から2025年までの5年間で、1.6万人以上の介護従業員を確保できる見通しです。しかし、需要見込みの47,893人に対して、供給見込みは40,977人であるため、茨城県では今後介護従業員が不足します。

②【土浦市】介護職の平均給与

どの職種であっても各エリアの傾向や、資格・経験の有無などにより、平均給与に差が出ます。ここでは、茨城県および土浦市の介護職種別の平均年収を紹介します。なお、土浦市の平均給与は、「マイナビ介護職」に掲載されている求人情報の給与から算出した数値です。

介護職の平均年収(土浦市・茨城県)

土浦市 茨城県(※)
福祉施設介護員 約220万~380万円 約359万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約290万~450万円 約357万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約330万~380万円 約439万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

茨城県におけるケアマネージャーの平均年収は、福祉施設介護員・ケアマネージャーと比べて高い数値となっています。

土浦市では福祉施設介護員・ケアマネージャーに比べて、ホームヘルパーの平均年収の上限値が高い状況です。介護施設によっては450万円以上の年収を得られる可能性があります。土浦市のホームヘルパーの平均年収が高い理由は、前述したとおり茨城県全体でホームヘルパーとして働く介護従業員が少なく需要が高いためです。

また、土浦市におけるケアマネージャーの求人は、住宅手当・夜勤手当などの各種手当を支給する介護施設が多く、30万円程度の月収が得られることも少なくありません。

③【土浦市】介護職の求人状況

ここでは、茨城県における介護職の有効求人倍率・土浦市の介護職求人数を紹介します。なお、土浦市の介護職求人数は「マイナビ介護職」に掲載されている求人件数より算出しています。

介護職の有効求人倍率(※1) 5.06倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 105件(2021年8月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

茨城県における介護職の有効求人倍率は5.06倍となっています。近隣である栃木県の3.97倍と千葉県の4.67倍よりも、茨城県における介護職の有効求人倍率は高い数値です。

マイナビ介護職に掲載されている、茨城県全体の介護職求人数は1,163件です。そのうち、約10%にあたる105件が土浦市の介護職求人数です。土浦市には、100件以上の介護職求人があるため、さまざまな求人情報を比較しやすいでしょう。

土浦市の介護職求人は、出産・育児・介護休暇などを休暇項目として定めていることが多い傾向です。そのため、育児・介護を両立させながら長期的に働くことができます。

土浦市の介護施設では、通常の休暇に4週8休制・週休2日制を採用している場合がほとんどです。また、土浦市には夏季休暇・年末年始休暇など、大型連休を取得できる介護施設もあります。

まとめ

土浦市の人口に対して、高齢者の人口が占める割合は30%であり、茨城県全体の高齢化率30.3%と同水準です。茨城県および土浦市では、今後も高齢者が増える見通しであるため、介護職の有効求人倍率が近隣の都市と比べて高い傾向にあります。

土浦市には100件以上の介護職求人があり、さまざまな介護施設を比較して就職・転職先を選ぶことが可能です。「マイナビ介護職」では、介護職求人の提案・履歴書添削などを実施し、求職者様の転職をサポートする体制が整っています。1人で転職を進めることに不安がある人は、ぜひマイナビ介護職にご相談ください。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています

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