常総市(茨城県)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月09日

株式会社ツクイ ツクイ常総水海道

株式会社ツクイ

【茨城県/常総市】年間休日119日♪未経験者OK!日勤帯◎デイサービスでの介護職員募集

給料

月収 20.1万円~程度

年収 262万円~398万円程度 月給×12ヶ月+賞与

勤務地

茨城県 常総市 水海道諏訪町3366-1
関東鉄道常総線「水海道駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護系資格不問 ※無資格者:入社半年以内に会社負担で認知症介護基礎研修受講 ■普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ■経験:不問 ※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<夜勤なし&年間休日119日!プライベートも充実>デイサービスでのお仕事なので、夜勤は一切ありません。夕方には勤務が終了するため、ご家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。さらに、月9日のお休みに加えて「リフレッシュ休暇」が毎月1日付与され、年間休日はたっぷり119日。無理なく働き続けられるリズムが整っており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方にぴったりです。
<未経験からプロへ!充実の研修とキャリアパス >介護の経験がない方やブランクがある方も大歓迎です。資格取得支援制度や自己啓発支援制度が整っており、働きながらスキルアップを目指せます。また、全国展開する同社ならではの多彩なキャリアパスがあり、管理職や専門職への挑戦、異なるサービスへのキャリアチェンジも可能です。一人ひとりの「なりたい姿」を応援し、成長をバックアップする体制が整っています。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年04月08日

社会福祉法人研佑会 特別養護老人ホーム 里の音

社会福祉法人研佑会 特別養護老人ホーム 里の音

【茨城県/常総市】無資格・未経験の方も応募可能★残業少なめ♪特別養護老人ホームにて介護士募集!

2回目転職特集ページバナー
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茨城県の雇用形態別介護職の平均給与

正社員

22.4万円

契約社員

1153

非常勤・パート・アルバイト

1611

※掲載中の求人情報をもとに平均月収・平均時給を算出



【常総市】介護職の求人情報|平均給与・有効求人倍率も解説!

常総市は、茨城県の南西部にある、年間を通じて穏やかな気候が特徴の市です。常総市では、寝具洗濯乾燥消毒サービス・理髪サービス・認知症高齢者探索サービスなどバラエティに富んだ高齢者支援サービスを行っています。
(出典:常総市「各種支援・サービス」/http://www.city.joso.lg.jp/jumin/iryo_kaigo/koreisha/shien/index.html)

この記事では、常総市における介護業界の実情や、介護職の平均給与・求人状況を紹介します。常総市を勤務地とした介護の仕事に就くことを検討している人や、どこの地域で勤務するべきか迷っている人は、ぜひ参考にしてください。

①常総市における介護業界の実情

2020年10月現在、常総市の人口59,314人のうち、65歳以上の高齢者人口は18,107人で、総人口に占める高齢者の割合は約30.5%です。常総市の高齢者人口の割合は、茨城県の44市町村のうち、割合の多いほうから数えて26番目(2019年10月現在)と、茨城県のなかでは中間に位置します。
(出典:常総市「9 年齢(3区分)別人口及び指数」/http://www.city.joso.lg.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/65/5_9nenrei3_2.pdf)

2021年3月現在における常総市の要介護・要支援認定者数の総数は、2,924人です。認定者の内訳は要支援が423人、要介護が2,501人となっており、なかでも要介護1及び2の認定者が合わせて1,257人と多く、総数の4割を超えています。
(出典:厚生労働省「介護保険事業状況報告」/https://www.mhlw.go.jp/topics/kaigo/osirase/jigyo/m21/2103.html)

常総市では、人口は減少傾向にある一方で、高齢者人口は増加傾向にある現状です。そのため、地域で高齢者を支えられる共生社会の実現を目指し、さまざまな施策を行っています。具体的には、社会的活動の促進事業、高齢者の保健・健康づくり事業などです。
(出典:常総市「常総市高齢者プラン」/http://www.city.joso.lg.jp/ikkrwebBrowse/material/files/group/67/jyousousikoureisyapuran8ki.pdf)

ただ、地域住民の力だけで支えられる範囲には限界があるため、多くの介護職人材の確保が求められています。厚生労働省の調査による、2020年度の茨城県の介護職に携わる従業員数と、2025年度の需要と供給の見込み(2018年時点での見込み)は、下記のとおりです。

2020年度(※1) 2025年度(※2)の見込み
従業員数 需要見込み(※) 供給見込み(※)
福祉施設介護員 22,920人 47,893人 40,977人
ホームヘルパー
(訪問介護員)
150人
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
1,250人
合計 24,320人

(※1出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)
(※2出典:厚生労働省「第7期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数(都道府県別)」/https://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000207322.pdf)

上記のとおり、2025年度の介護職の需要見込みは47,893人と推測されています。これは2020年度の介護職従業員数の合計24,320人と比べると、23,573人不足する計算です。また、供給見込みが40,977人と、需要見込みを6,916人も下回っており、茨城県全体でかなりの数の介護職人材が不足する可能性があると推測されています。

高齢者人口が増加傾向にある常総市も例外ではなく、介護職は不足傾向にあると考えられることから、介護職需要は高いといえるでしょう。

②【常総市】介護職の平均給与

茨城県及び常総市における介護職の平均年収は、下記のとおりです。なお、常総市の介護職の平均年収については、介護職の求人サイトに掲載されている情報を参考にして算出しました。茨城県の平均年収の金額は、厚生労働省が行った「令和2年賃金構造基本統計調査」の数値を使用しています。

介護職の平均年収(常総市・茨城県)

常総市 茨城県(※)
福祉施設介護員 約252万~348万円 約359万円
ホームヘルパー
(訪問介護員)
約262万~330万円 約357万円
ケアマネージャー
(介護支援専門員)
約241万~420万円 約439万円

(※出典:厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」/https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2020/index.html)

常総市の介護職の平均年収は、福祉施設介護職員、ホームヘルパー(訪問介護員)、ケアマネージャー(介護支援専門員)いずれも茨城県平均より低い水準です。ただ、あくまでも平均値であるため、いずれの職種においても実際には、より給与の高い求人もあります。

常総市の介護職の求人は、「福利厚生が充実している」「残業が少ない」「運営法人の規模が大きい」といった、給与以外の部分の利点が多いことが特徴です。ワークライフバランスを大事にしたい場合におすすめの求人も見つけやすいため、応募の際は年収以外にも着目して総合的に判断するとよいでしょう。

福祉施設介護職員及びケアマネージャーは、求人件数が多いため、給与の金額や福利厚生の内容はさまざまです。ホームヘルパーは比較的、正社員での求人件数が少なくなっています。一方で、アルバイト・パート・契約社員などの正社員以外での募集は、多い傾向にあります。

正社員の求人は、平均年収が高い、賞与があるなどのメリットがある一方で、残業や時間の融通がききにくい面があることが特徴です。パートや契約社員は、正社員ほどの収入は見込めないものの、比較的自由な働き方ができます。

③【常総市】介護職の求人状況

厚生労働省が発表した茨城県の介護職の有効求人倍率と、2021年7月末現在でのマイナビ介護職における常総市の介護職求人数は、下記のとおりです。

介護職の有効求人倍率(※1) 5.06倍(2019年11月時点)
介護職求人数(※2) 41件(2021年7月時点)

(※1出典:厚生労働省「介護人材の処遇改善について」/https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000406509.pdf)
(※2出典:マイナビ介護職/https://kaigoshoku.mynavi.jp/)

茨城県の介護職の有効求人倍率は、5.06倍であり、全国平均4.45倍と比較して0.61ポイント高くなっています。有効求人倍率とは、求人件数をその職に就きたい人の数で割った数字のことです。倍率が高いほど仕事の数が多く、需要が高いことを示します。

常総市の介護職求人の特徴は、「残業少なめの求人」や「休みの取りやすい求人」が多いことです。また、「経験相談可の求人」「研修制度や資格取得支援のある求人」「子育て支援など福利厚生が充実した求人」もあります。そのため、忙しすぎない程度の環境で、自分の時間も大切にして長く仕事を続けることを希望する人に、常総市の求人はおすすめです

まとめ

常総市は、総人口が減少傾向である一方で、65歳以上の高齢者人口が増加傾向にある介護職需要の高い市です。平均年収は高いとはいえませんが、代わりに「残業が少ない」「福利厚生が充実している」など、ワークライフバランスを考えて働くことのできる環境が整っています。

マイナビ介護職では、常総市の介護の仕事情報も多数、掲載中です。資格や職種で採用情報を絞り込めることはもちろん、最寄駅からの徒歩時間、土日祝日の出勤有無など多様なこだわりを検索条件で設定することもできます。常総市で介護の仕事を探している人は、ぜひマイナビ介護職の利用をご検討ください。

※当記事は2021年8月現在の情報をもとに作成しています

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