訪問看護のオープニングスタッフ募集の介護職・福祉の求人・転職一覧
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訪問看護
更新日:2026年07月24日
株式会社アンビス医心館 東小金井
株式会社アンビス
【東京都/小金井市】2025年3月開設!駅近♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月24日
株式会社アンビス医心館 東小金井
株式会社アンビス
【東京都/小金井市】年間休日115日!サ責未経験OK◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者
訪問看護
更新日:2026年07月24日
株式会社アンビス医心館 上板橋
株式会社アンビス
【東京都/板橋区】駅近♪居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月24日
株式会社アンビス医心館 上板橋
株式会社アンビス
【東京都板橋区】住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集!<常勤>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 岡崎
株式会社アンビス
【愛知県/岡崎市】2025年6月オープン★有料老人ホームでサービス提供責任者募集!<常勤>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 鴻巣
株式会社アンビス
【埼玉県/鴻巣市】2025年8月オープン予定☆住宅型有料老人ホームでサービス提供責任者募集<常勤>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 豊橋
株式会社アンビス
【愛知県/豊橋市】2024年10月!住宅型有料老人ホーム(ホスピス)での介護職員募集
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 米子
株式会社アンビス
【鳥取県/米子市】2025年6月開設♪居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーの募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 米子
株式会社アンビス
【鳥取県/米子市】2025年6月開設♪在宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者職の募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 平塚
株式会社アンビス
【神奈川県/平塚市】2025年4月開設!日勤のみ♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャー<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 南草津
株式会社アンビス
【滋賀県/草津市】月給28.9万円~☆住宅型有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 関中央
株式会社アンビス
【岐阜県/関市】2024年10月開設☆ホスピスにてサービス提供責任者のお仕事です♪<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 三島
株式会社アンビス
【駿東郡清水町】 2025年4月開設♪住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 宮崎
株式会社アンビス
【宮崎県/宮崎市】住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 南草津
株式会社アンビス
【滋賀県/草津市】住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 南草津
株式会社アンビス
【滋賀県/草津市】月給32.7万円~☆住宅型有料老人ホームにてケアマネジャー募集!<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月16日
株式会社アンビス医心館 倉敷
株式会社アンビス
【岡山県/倉敷市】2024年9月オープン!住宅型有料老人ホームにてサービス提供責任者募集
訪問看護
更新日:2026年07月15日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL信濃町
KC‐Welfare株式会社
【東京都/新宿区】想定年収:420万円~◎住宅型有料老人ホームにて生活相談員のお仕事です♪<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月15日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL信濃町
KC‐Welfare株式会社
【東京都/新宿区】月9日休◎各種手当充実♪住宅型有料老人ホーム(ホスピス)における介護のお仕事です
訪問看護
更新日:2026年07月15日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL 小竹向原
KC‐Welfare株式会社
【東京都/板橋区】月9日休◎各種手当充実♪駅近★住宅型有料老人ホーム(ホスピス)における介護募集
訪問看護
更新日:2026年07月15日
KC‐Welfare株式会社CLASWELL信濃町
KC‐Welfare株式会社
【東京都/新宿区】年間休日114日☆住宅型有料老人ホームにて管理者兼主任ケアマネの募集♪<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月15日
株式会社TUケアソリューションTUケアナースステーション新潟東
株式会社TUケアソリューション
【新潟県/新潟市東区】年間休日114日★未経験歓迎◎介護職員の募集です!<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月15日
株式会社TUケアソリューションTUケアナースステーション新潟東
株式会社TUケアソリューション
【新潟県/新潟市東区】年間休日114日★オープニングスタッフ◎介護福祉士の募集です!<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月10日
株式会社MYメディカルユイリア静岡
株式会社MYメディカル
【静岡県/静岡市駿河区】日勤のみ☆2025年12月開設の好待遇ホスピス型施設にて介護士募集<正社員>
訪問看護
更新日:2026年07月10日
株式会社MYメディカルユイリア静岡
株式会社MYメディカル
【静岡県/静岡市駿河区】2025年11月オープン予定の好待遇ホスピス型施設にて介護福祉士の募集!
訪問看護
更新日:2026年07月10日
株式会社MYメディカルユイリア静岡
株式会社MYメディカル
【静岡県/静岡市駿河区】2025年11月オープン予定の好待遇ホスピス型施設にて介護士の募集!
訪問介護
更新日:2026年06月30日
株式会社ナーシングホームナーシングホームだざいふ
株式会社ナーシングホーム
【福岡県/太宰府市】◎施設内訪問介護で介護職募集★《正社員》
訪問看護
更新日:2026年06月18日
株式会社寿々ナーシングホーム寿々 名東
株式会社寿々
【愛知県/名古屋市名東区】年間休日115日◎住宅型有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>
訪問看護
更新日:2026年06月02日
愛さんさんビレッジ株式会社有料老人ホーム 愛さんさんビレッジ/SUN SUN Island 石巻
愛さんさんビレッジ株式会社
【宮城県/石巻市】経験不問/残業少なめ♪有料老人ホーム/共生型複合施設にて介護職員の募集!
訪問看護
更新日:2026年06月02日
愛さんさんビレッジ株式会社有料老人ホーム 愛さんさんビレッジ/SUN SUN Island 石巻
愛さんさんビレッジ株式会社
【宮城県/石巻市】土日休み/残業少なめ♪有料老人ホーム/共生型複合施設にて主任ケアマネジャーの募集!
訪問看護
更新日:2026年06月02日
愛さんさんビレッジ株式会社有料老人ホーム 愛さんさんビレッジ/SUN SUN Island 石巻
愛さんさんビレッジ株式会社
【宮城県/石巻市】土日休み/残業少なめ♪有料老人ホーム/共生型複合施設にてケアマネジャーの募集!
訪問看護
更新日:2026年06月02日
医療法人豊隆会ちくさ翠香邸
医療法人豊隆会
【愛知県/名古屋市千種区】住宅型有料老人ホームで介護職員募集!
訪問看護
更新日:2026年05月28日
有限会社ワンアベニューメディカルケアホーム南仙台
有限会社ワンアベニュー
【宮城県/仙台市太白区】年間休日120日★サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です!
訪問看護
更新日:2026年05月28日
株式会社しらゆりケアナーシングホームしらゆりケア桑名能部
株式会社しらゆりケア
【三重県/桑名市】2024年12月オープン☆訪問介護での介護職の募集です!<正社員>
訪問看護
更新日:2026年05月26日
株式会社ベネッセスタイルケアボンセジュール水前寺
株式会社ベネッセスタイルケア
【熊本市中央区】2026年1月開設予定☆日勤のみ♪業界トップクラス企業運営の施設<介護職/パート>
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株式会社アンビスが全国で100施設以上を展開する医療施設型ホスピスです。ご入居者様やご家族を「ひとりにはしない」という理念のもと、慢性期や終末期にあり医療依存度の高い方を受け入れ、地域医療を支える社会的意義の高い事業を推進しています。現場には看護師が24時間常駐しています。急変時の対応や医療行為は看護師が担当するため、初任者研修や実務者研修の方も食事介助や入浴介助などの生活を支えるケアに専念できる環境です。多職種で情報を共有し、一人で判断を抱え込まないチーム連携の体制がしっかりと整っています。働き方の面では、夜勤明けの翌日が原則として公休となるほか、月平均の残業時間も5時間から7時間程度とかなり少なめです。常勤スタッフの比率が90パーセントを超えているため急な勤務変更が発生しにくく、あらかじめ決められた訪問予定表に沿って規則正しく働けます。入職後は現場スタッフによるお一人おひとりに合わせた個別のOJT研修が実施されます。eラーニングも導入されており、多職種と連携しながら専門性を着実に深めていける環境が用意されています。
★おすすめPOINT★
<個別OJTとチーム連携で着実に成長!>
・入職後はお一人おひとりの習熟度に合わせた個別のOJT研修を実施し、eラーニングを用いた学習の機会も提供されます
・施設内には看護師が24時間常駐しており、急変時の対応や専門的な医療処置は看護師が担当するため負担が減ります
・介護スタッフと看護スタッフの比率が1対1で相談しやすく、初任者研修や実務者研修からでも着実に専門性を高められます
<残業月7時間以下で身体の負担を軽減!>
・常勤で働くスタッフの比率が90パーセント以上と高く、急なシフト変更や無理な長時間勤務が発生しにくい人員体制です
・訪問スケジュールに沿って施設内でのケアを行うため、月平均の残業時間は5時間から7時間程度とかなり少なめに抑えられます
・夜勤明けの翌日は原則としてお休みとなるシフト編成が組まれており、しっかりと休息を取りながら長期的な就業が可能です
<評価制度でキャリアアップ>
・介護福祉士や初任者研修などの資格や実務経験、夜勤回数がしっかりと給与に反映されるためモチベーションを維持できます
・年次を問わずリーダーや主任などのマネジメント職へ昇格する事例も多数あり、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です