サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月09日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【滋賀県/草津市】4週8休/資格手当1万円/住宅手当あり/サービス付き高齢者向け住宅/介護福祉士

給料

月収 31.1万円~月給+夜勤手当4回分+住宅手当+子供手当

年収 410万円~月収×12ヶ月+賞与2.8ヶ月想定

勤務地

滋賀県 草津市
JR東海道本線(米原-神戸)

雇用形態

正社員(正職員)

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 託児所・育児補助 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・資格手当や処遇改善手当が充実!昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です

【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月09日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【滋賀県/草津市】4週8休/住宅手当あり/退職金あり/サービス付き高齢者向け住宅/介護職

給料

月収 28.8万円

年収 379万円~月収×12ヶ月+賞与2.8ヶ月想定

勤務地

滋賀県 草津市
JR東海道本線(米原-神戸)

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護福祉士実務者研修 いずれか必須

車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で140以上の介護施設を展開し創業以来連続増収を続ける安定法人が運営する施設です。最新の見守りシステムを導入しており夜間の巡視負担を大きく軽減しているほか、丁寧な使い方指導があるため安心して業務を始められます。月平均残業10時間程度、住宅手当や子供手当、1食300円の食事補助など生活を支える福利厚生が大変充実しています。『ハタラクエール2023』の認証も取得しており、資格取得支援や職種別研修制度を通じて着実なキャリアアップを目指せます。有資格者の方がそのスキルを存分に活かし、ご自身の生活も大切にしながら長期的に活躍できるおすすめの環境です。

★おすすめPOINT★
【安定した経営基盤とキャリア支援】
・全国140以上の施設を展開し連続増収を続ける安定法人が運営しています
・資格取得支援や職種別研修制度があり有資格者のスキルアップを応援しています
・昇格実績もあり頑張りがしっかり評価される風通しの良い環境です

【最新設備による負担軽減と働きやすさ】
・最新の見守りシステム導入により夜勤時の巡視の手間を大きく軽減しています
・機器の導入にあたっては誰でも使いこなせるよう丁寧な指導を実施しています
【生活を支える充実の福利厚生】
・住宅手当や子供手当などご家族の生活もサポートする手当を完備しています
・1食300円で施設と同じ食事が食べられる食事補助制度を利用できます ・徒歩や自転車の通勤手当も用意しています

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月09日

株式会社ニチイケアパレスニチイメゾン小金原

株式会社ニチイケアパレス

【千葉県/松戸市】年休111日/キャリアパス/ICT機器活用/車通勤可/サ高住/介護福祉士

給料

月収 29.8万円~月給+住宅手当+家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む

年収 409万円~月収+ボーナス2回

勤務地

千葉県 松戸市 小金原4-40-8
JR常磐線(上野-仙台)「北小金駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※未経験可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職(4資格取得)に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務(小学4年生まで)・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当(介護福祉士)25,000円、プラチナ介護職(4資格)に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月09日

株式会社ニチイケアパレスニチイメゾン八千代緑が丘

株式会社ニチイケアパレス

【千葉県/八千代市】年休111日/キャリアパス/ICT機器活用/車通勤可/サ高住/介護福祉士

給料

月収 29.8万円~月給+住宅手当+家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む

年収 409万円~月収+ボーナス2回

勤務地

千葉県 八千代市 緑が丘西7-8-1
東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」バス・車6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※未経験可

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職(4資格取得)に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務(小学4年生まで)・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当(介護福祉士)25,000円、プラチナ介護職(4資格)に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月09日

株式会社ニチイケアパレスニチイメゾンいずみ中央

株式会社ニチイケアパレス

【神奈川県/横浜市】年休111日/キャリアパス◎/ICT機器活用/駅近/サ高住/介護福祉士

給料

月収 29.8万円~月給+住宅手当+家族手当+残業手当4.0時間想定分を含む

年収 409万円~月収+ボーナス2回

勤務地

神奈川県 横浜市泉区 上飯田町990
相模鉄道いずみ野線「いずみ中央駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※未経験可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 残業少なめ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

日本生命グループの安定した経営基盤を持つ大手介護企業で、介護付有料老人ホームを100施設以上運営する40年以上の実績があります。賞与年2回・定期昇給に加え、介護福祉士資格手当25,000円、プラチナ介護職(4資格取得)に認定されると月38,000円の手当が加算され、スキルが収入に直結する仕組みが整っています。年間休日111日以上・残業月平均4.3時間と働きやすく、育休取得率100%・育児短時間勤務(小学4年生まで)・有給取得実績14日と、家庭との両立を長期的にサポートする制度も充実しています。入社導入研修・昇格時研修・技術向上研修など段階別の研修体制と資格取得支援が整っており、介護福祉士国家試験対策講座やケアマネ対策講座も自社開講しています。多職種チームケアの中で専門性を高めながら、ケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップも実現できる職場です。

★おすすめPOINT★
【日本生命グループの大手企業・成長ができる環境です】
・日本生命グループを親会社に持つ大手介護企業で、100施設以上を運営する安定した経営基盤があります
・資格手当(介護福祉士)25,000円、プラチナ介護職(4資格)に認定されると月38,000円の手当が加算される仕組みが整っています
・介護福祉士国家試験対策講座・認知症ケア専門士対策・ケアマネジャー対策など、資格取得支援講座を自社開講しており、資格保有率99.8%の実績があります
【残業月4.3時間、給与と働きやすさを両立している職場です】
・賞与年2回・定期昇給、夜勤手当・家族手当・住宅手当など各種手当が充実しています
・残業は月平均4.3時間と業界水準を大きく下回っており、有給休暇取得実績14日と休みも取りやすい環境です
・年間休日111日以上・シフトは柔軟に対応しており、有給と組み合わせて海外旅行に行くスタッフもいる職場です
・インカム導入によりスタッフ間のフリーハンド連絡・情報共有が可能、また、睡眠センサー・アレクサ等IoT機器を活用し、業務効率化と質の高いケアを両立しています
・従業員満足度調査を定期実施し、スタッフの声を制度に反映する文化があります
・エリアマネージャー・社長が定期的にホームを周り、スタッフと直接意見交換をしています
【育児・家庭との両立を本気でサポートしている職場です】
・育休取得率100%・育休後就業復帰率100%と、育児と仕事を両立できる体制が整っています
・育児短時間勤務が小学4年生まで利用でき、法令より長い期間サポートを受けることができます
・「くるみん」「えるぼし」「トモニン」の3つの厚生労働省認定を取得しており、ライフステージに合わせた長期就業が実現できる職場です

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月09日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス住吉

株式会社フルライフケア

【大阪府/大阪市住吉区】働きやすい環境◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集!

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月09日

株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス住之江

株式会社フルライフケア

【大阪府/大阪市住之江区】勤続功労金あり♪サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集!<正社員>

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月08日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【福岡県/福岡市南区】希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎<施設/介護職>

給料

月収 24.9万円~諸手当込み・夜勤5回想定

年収 337万円~380万円

勤務地

福岡県 福岡市南区
JR博多南線

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■いずれか必須:実務者研修・介護職員初任者研修 ■あれば尚可:普通自動車運転免許(AT限定可) <こんな方におすすめ>ワークライフバランスを大切にしたいとお考えの方、入居者様それぞれに合わせた、温かいケアを提供したい方、これまでの介護分野でのご経験を有効に活用したい方

車通勤可 託児所・育児補助 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆東証上場「あなぶきグループ」の安定した経営基盤が強みです。毎月の「食事補助手当」や独自の住宅ローン補助、退職金制度など家計に優しい福利厚生が充実。WEB社内報「Yawaragi」や年1回のキックオフミーティング等、風通し良く温かいコミュニケーションを育む環境が整っています。
◆若手~中高年まで幅広い年代が活躍中!短時間正社員制度などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得を推進しており、復帰時には最大10万円支給の独自制度「育児休業給付金+(プラス)」をご用意。子育て世代のキャリアを強力に支援します。
◆働きながら成長!資格取得を最大10万円補助 多職種連携で専門知識が磨けるチームケア実践 頑張りやスキルが給与・役職にしっかり反映。 明確なキャリアパス制度が整っている環境で、 目標を持って長く活躍できます!

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月08日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレレジデンス久我山

SOMPOケア株式会社

【東京都/杉並区】2026年10月開設!月8日~10日休み♪無資格OK/サ高住/コンシェルジュ

給料

月収 23.1万円

年収 320万円

勤務地

東京都 杉並区 宮前5-15-1
京王井の頭線「久我山駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ※接客業経験者または介護職経験者の方尚歓迎

残業少なめ 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大手保険会社グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅でのコンシェルジュ業務です。ご入居者様のお困り事のヒアリングや面談、地域情報の提供など、接客業や介護職でのご経験を活かしてホスピタリティを発揮できるお仕事です。残業代は1分単位で支給されます。夜勤のない日勤帯のみのシフト制で、入社月から法定有休にプラスして3日間の有休が付与されるため、ワークライフバランスを重視する方に最適です。大手ならではの手厚い研修体制や、保育手当、出産祝い金といった子育て支援制度、退職金制度など福利厚生が非常に充実しています。安定した経営基盤のもと、長く安心してキャリアを築いていける魅力的な環境です。

★おすすめPOINT★
【接客・介護の経験が活かせるコンシェルジュ業務】
・ご入居者様の面談やお困り事の聞き取りなどコミュニケーションが中心です ・接客業や介護職のご経験がある方がホスピタリティを発揮できる環境です
・オンラインを含めた充実の研修体制で業務をスムーズに開始できます

【夜勤なしでプライベートと両立できる勤務体系】
・日勤帯のみのシフト制で生活リズムを整えやすく無理なく働けます
・年間公休110日で入社時から法定有給にプラス3日の有給が利用できます
・育休や産休制度も完備されており家庭との両立がしやすい環境です

【大手グループならではの充実した手当と福利厚生】
・保育手当や出産祝い金など手厚い子育て支援制度が整っています
・ライフイベントに合わせて働き方を変えられる多彩なキャリアパスがあります

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月08日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレレジデンス久我山

SOMPOケア株式会社

【東京都/杉並区】2026年10月開設!月8日~10日休み♪残業少なめ/サ高住/介護職

給料

月収 24.5万円

年収 335万円

勤務地

東京都 杉並区 宮前5-15-1
京王井の頭線「久我山駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上 ※サービス付き高齢者向け住宅での業務経験者がある方尚歓迎

残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

大手保険会社グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅でのお仕事です。東京都の居住支援特別手当が上乗せされる手厚い給与体系です。残業代は1分単位で支給され、月平均の残業時間も5時間程度と少ないため、メリハリのある働き方が可能です。入社月から法定有休にプラスして3日間の有休が付与されます。スマートフォンを活用した記録など業務効率化も進んでおり、充実した教育研修制度があるため、サ高住での経験を活かしたい有資格者の方や、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方に最適な環境です。保育手当や出産祝い金などの支援も充実しています。

★おすすめPOINT★
【特別手当や充実した福利厚生による高待遇】
・居住支援特別手当が支給されます
・残業代は超過1分から別途全額支給されます
・保育手当や出産祝い金など大手ならではの手厚い子育て支援があります

【休日がしっかりと確保された働きやすい環境】
・年間公休110日で入社時から法定有給にプラス3日の有給が利用できます
・夜勤を含むシフト制ですが残業は月平均5時間程度と少なめです
・スマートフォンでの記録など最新技術で現場の負担が軽減されています

【安心の研修体制とスキルアップできる業務内容】
・座学と専門研修に加えオンラインで継続的に学べる環境が整っています
・施設内だけでなく近隣のご利用者様宅への訪問もあり経験の幅が広がります
・メンタルヘルスサポートなど心身の健康を守るフォロー体制があります

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年06月08日

SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレレジデンス久我山

SOMPOケア株式会社

【東京都/杉並区】2026年10月開設!月8日~10日休み♪サービス付き高齢者向け住宅/介護福祉士

給料

月収 32.7万円

年収 436万円~程度 ※想定年収

勤務地

東京都 杉並区 宮前5-15-1
京王井の頭線「久我山駅」徒歩13分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

※サービス付き高齢者向け住宅での業務経験者がある方尚歓迎

残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国に事業所を展開する業界トップクラスの大手グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅です。スタッフの働きやすさを追求し、最新のICT機器や介助機器の導入で身体的負担を大幅に軽減しています。4年連続で給与改善を実施し、残業代は1分単位で支給されるなど待遇面も非常に魅力的です。(※2026年5月時点)残業は月平均5時間程度と少なく、入社月に有給休暇がさらに3日付与されるため、ご自身の時間もしっかり確保できます。また、最大3年の育児休暇や手厚い保育手当など子育て支援も万全です。働きながら資格取得を目指せる支援制度や、将来のキャリアパスも多彩に用意されており、有資格者の方がスキルを活かして長く安心して働ける環境が整っています。

★おすすめPOINT★
【大手グループならではの安心の待遇】
・介護福祉士には特別職務手当が支給されます
・4年連続で給与改善を実施しスタッフへ還元しています
・残業代は超過1分から全額支給されます

【ワークライフバランスと子育て支援】
・残業は月平均5時間程度でプライベートを大切にできます
・法定有給に加えて入社月にさらに3日間の有休が付与されます
・お子様が2歳になるまで月額2万5000円の保育手当が支給されます

【充実の教育体制とキャリアアップ】
・資格取得のための対策講座や合格報奨金が支給されます
・最新機器の導入によりスタッフの身体的負担を軽減しています
・施設長やケアマネジャーなど多彩なキャリアパスが用意されています

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の介護職求人の特徴

サ高住とは、「サービス付き高齢者向け住宅」の略称です。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)では、要介護・要支援の認定を受けた60歳以上の人が暮らせます。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の介護職に興味のある人は、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)における仕事内容と、業務上のメリット・デメリットを知っておきましょう。 サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は、自立した生活を送れる比較的元気な方が入居するため、「介護の仕事は好きだが身体的な負担が気になる」という方におすすめの施設です。

ここでは、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の概要からサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働く介護職の仕事内容、メリット・デメリットまでを紹介するため、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)に勤務することに興味のある方はぜひチェックしてみてください。

①サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)とは?

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)(サービス付き高齢者向け住宅)とは、高齢者が安心して暮らせるように見守りサービスなどを提供する、バリアフリーで設計された住宅のことです。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)には、要介護・要支援の認定を受けた60歳以上の方が住めます。要介護度の低い方を入居対象とし、自宅に近い居住環境で自由度の高い暮らしができることが、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の特徴です。

②【介護職】サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働く介護職の主な仕事内容には、施設内を定期的に巡回して利用者の安否を見る「安否確認」が挙げられます。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の利用者は自立して生活できる方が多くを占めるため、身体介護を行うことはほとんどありません。 また、利用者の生活上の不安や悩みの相談に応じることも、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)における仕事内容のひとつです。施設によっては、食事サービス・生活支援サービス・医療サービスなどを提供することもあります。

③【介護職】サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働くメリット・デメリット

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働くメリット・デメリットは、下記のとおりです。

メリット

身体的な負担の少ない環境で働くことができる
接遇・マナー・コミュニケーション力を身に付けられる

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は要介護度が低い方を対象とした施設であり、身体介護がメインの業務ではないため、身体的な負担が少ないことがメリットです。また、高齢者と交流する機会が多く、入居者と信頼関係を構築できるよう、介護スタッフとしてふさわしい接遇・マナー・コミュニケーションスキルを身に付けることもできます。

デメリット

介護スキルが身に付きにくい
施設によって業務内容が大きく異なる

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)が提供する主なサービスは、安否確認と生活相談です。実際に介護業務に関わる機会は少ないため、介護職として身に付けたスキルを発揮したい方には物足りなさを感じる可能性があります。また、施設ごとに運営方針や提供サービスは異なります。希望する業務内容で働くためには、施設の情報をよく確認することが大切です。

まとめ

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は比較的自立した高齢者が住み、施設形態も多様であることから、身体的な負担が気になる方にとっては働きやすいと言えます。複数の施設を見学すれば、より自分に合う職場を見つけることができます。 「マイナビ介護職」では、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の優良求人も多数掲載しているため、ぜひご確認ください。

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