サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年05月22日

スミリンケアライフ株式会社エレガーノ西宮

スミリンケアライフ株式会社

【兵庫県/西宮市】未経験OK×研修充実!☆年間休日118日◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職員募集

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年05月22日

株式会社サンガジャパンひらた翔裕館2号館 サービス付き高齢者向け住宅

株式会社サンガジャパン

【滋賀県/彦根市】資格取得支援はじめ、福利厚生が非常に充実したサービス付き高齢者向け住宅〈介護士〉

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)

更新日:2026年05月22日

株式会社サンガジャパンひらた翔裕館2号館 サービス付き高齢者向け住宅

株式会社サンガジャパン

【滋賀県/彦根市】無資格OK/残業少なめ♪サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集<正社員>

訪問看護

更新日:2026年05月21日

株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE 仙台青葉

株式会社シーユーシー・ホスピス

【宮城県/仙台市】未経験可/年休113日/入浴介助なし/ホスピス型住宅/介護職(生活支援員)

給料

月収 24.5万円

勤務地

宮城県 仙台市青葉区 八幡3-11-11
仙台市営地下鉄東西線「川内(宮城)駅」徒歩11分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ※介護未経験、ご経験の浅い方、ブランクのある方可 ※生活支援(看護補助)業務から経験し、訪問介護員へのキャリアアップを目指せます

車通勤可 未経験OK 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

全国で30拠点以上のホスピス型住宅を展開する安定法人が運営する求人です。実務未経験やブランクがある方も大歓迎。まずは入浴介助のない「生活支援員」として、環境整備や看護師の処置サポートなどの業務からスタートし、無理なくホスピスケアの経験を積むことができ、ゆくゆくは訪問介護員へステップアップすることも可能です。残業は全社平均月5時間程度と少なく、連続休暇の取得で支援金が支給される独自の制度や、自由診療の割引が受けられる福利厚生も充実しています。手厚い人員配置で、24時間連携の訪問診療医もいるため、医療依存度の高い方へのケアもチームで安心して取り組める環境です。

★おすすめPOINT★
【無理なくステップアップできる業務内容】
・実務未経験からでも挑戦可能です
・入浴介助なし、まずは生活支援や看護師のサポートからスタートできます
・資格取得支援制度を活用し、将来的に訪問介護員を目指せる環境です
【手厚い待遇と働きやすさの両立】
・残業は全社平均残業月5時間程度と少なくプライベートの時間を確保できます
・3日以上の連続休暇取得で支援金が支給される独自の制度があります
・夏季・冬季の特別休暇があり年間休日は113日しっかりと休めます
【安心の教育・チームサポート体制】
・手厚い人員配置で困った時もすぐに相談可能です
・2日間のオンライン研修と個人のペースに合わせたOJTを実施しています

訪問介護

更新日:2026年05月21日

株式会社ツクイツクイ・サンフォレスト相模原

株式会社ツクイ

【神奈川県/相模原市中央区】全国に700以上の事業所を運営♪訪問介護でのサービス提供責任者

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS北

ファミリー・ホスピス株式会社

【愛知県/名古屋市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<正社員>

給料

月収 26.3万円~※諸手当・夜勤手当(想定4回)

年収 354万円~想定年収

勤務地

愛知県 名古屋市北区 西味鋺1丁目111
名古屋市営地下鉄名城線「黒川(愛知)駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS金山

ファミリー・ホスピス株式会社

【愛知県/名古屋市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<日勤・夜勤なし>

給料

月収 23.5万円~※諸手当込み

年収 282万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

愛知県 名古屋市中区 正木4-5-9
JR東海道本線(熱海-米原)「金山(愛知)駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS北

ファミリー・ホスピス株式会社

【愛知県/名古屋市】ポストチャンス豊富/福利厚生充実/ホスピスでの介護福祉士募集<日勤・夜勤なし>

給料

月収 23.1万円~※諸手当込み

年収 282万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

愛知県 名古屋市北区 西味鋺1-111
名古屋市営地下鉄名城線「黒川(愛知)駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・介護福祉士 ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

◆がん末期や難病を抱える方の「最期まで好きなものを食べ、自分らしくありたい」という願いを叶えるホスピス住宅。病院では難しかった自由度の高い環境で、入居者の笑顔を引き出す、手応えのある看取りケアに専念できます。
◆訪問介護計画に基づき業務が完全にパターン化されているため、急な予定変更が少なく残業は月平均わずか5時間。1日の流れが明確で、身体的・精神的な余裕を持ちながら、仕事と家庭を無理なく両立させることが可能です。
◆全国展開を加速中につきポストチャンスが豊富。訪問介護からサービス提供責任者、管理者、ホーム長へと続く明快な昇進ルートに加え、資格取得支援制度や外部研修受講支援も完備。長期的な収入安定と成長を同時に実現できます。

< 東証上場企業のグループとしての圧倒的な安定性と将来性>同法人は、日本ホスピスホールディングス株式会社(東証グロース上場)の中核企業であり、終末期ケアという社会的重要性が極めて高い分野におけるリーディングカンパニーです。年間死亡者数が増加する「多死の時代」において、上場グループならではの強固な資本力と組織力を背景に全国で施設展開を加速させており、その経営安定性は業界内でも群を抜いています。この盤石な経営基盤は、働くスタッフの処遇や労務環境にもダイレクトに還元されています。定年65歳、最大70歳までの再雇用制度といった長期的な就業を支える仕組みが、単なる制度としてだけでなく実効性を持って運用されています。「社会から必要とされる事業」を「安定した経営環境」で実践できることは、介護のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリアを築く上で、最大の安心材料となるはずです。
<ライフイベントを支える「育児費補助」と多様な働き方◎>全スタッフが長期的にキャリアを継続できるよう、実効性の高い支援体制を構築している点も見逃せません。「育児費補助制度」の導入は、大切な家族との時間を守りながら、プロとしての歩みを止めない環境を象徴するものです。また、職場には20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、性別や年齢に関わらず、個人の経験や意欲が正当に評価される文化が根付いています。

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS北

ファミリー・ホスピス株式会社

【愛知県/名古屋市】ホスピス未経験歓迎/福利厚生充実/ホスピス住宅/介護職/日勤・夜勤なし

給料

月収 22.5万円~※諸手当込み

年収 270万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

愛知県 名古屋市北区 西味鋺1-111
名古屋市営地下鉄名城線「黒川(愛知)駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・実務者研修(ヘルパー1級)、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) いずれか ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<働きやすい環境と手厚いサポート体制が整っています>●事前に決められた計画書に基づいて業務を行うため残業がほとんどなく、心身ともに無理なく勤務できます ●年間休日110日に加え、有給休暇の計画的な取得を推進しており、プライベートの時間もしっかり確保できます<キャリアアップとスキル向上の機会が豊富に用意されています>●医療依存度の高い利用者様のケアに携わるため、日々の業務を通じて多くの実践的な学びを得ることができます●資格取得支援制度や外部研修受講支援制度を設けており、専門性の向上を法人全体でバックアップしています●新施設のオープンを控えており、ポストチャンスも多数用意されています<充実した待遇と安心の福利厚生が揃っています>●入社3年以上を対象とした退職金制度や、育児費補助制度など、生活を支える手当が充実しています●定年65歳、以降70歳までの再雇用制度を設けており、長期的に安定して働き続けられる環境を提供しています

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS金山

ファミリー・ホスピス株式会社

【愛知県/名古屋市】ホスピス未経験歓迎/福利厚生充実/ホスピス住宅/介護職/日勤・夜勤なし

給料

月収 22.5万円~※諸手当込み

年収 270万円~想定年収 月給×12か月

勤務地

愛知県 名古屋市中区 正木4-5-9
JR東海道本線(熱海-米原)「金山(愛知)駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

・実務者研修(ヘルパー1級)介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※介護職経験1年以上(ホスピス未経験可) ※施設内訪問介護・訪問介護ステーション・看取りを行う施設での勤務経験、神経難病や障がい者に関わる業務での勤務経験者歓迎

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 託児所・育児補助 日勤のみ 年間休日110日以上 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<働きやすい環境と手厚いサポート体制が整っています>●事前に決められた計画書に基づいて業務を行うため残業がほとんどなく、心身ともに無理なく勤務できます ●年間休日110日に加え、有給休暇の計画的な取得を推進しており、プライベートの時間もしっかり確保できます<キャリアアップとスキル向上の機会が豊富に用意されています>●医療依存度の高い利用者様のケアに携わるため、日々の業務を通じて多くの実践的な学びを得ることができます●資格取得支援制度や外部研修受講支援制度を設けており、専門性の向上を法人全体でバックアップしています●新施設のオープンを控えており、ポストチャンスも多数用意されています<充実した待遇と安心の福利厚生が揃っています>●入社3年以上を対象とした退職金制度や、育児費補助制度など、生活を支える手当が充実しています●定年65歳、以降70歳までの再雇用制度を設けており、長期的に安定して働き続けられる環境を提供しています

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS北

ファミリー・ホスピス株式会社

【愛知県/名古屋市】時給1400円~/週3日~OK/ホスピス住宅/介護福祉士/パート

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS北

ファミリー・ホスピス株式会社

【愛知県/名古屋市】時給1250円~/週3日~OK/ホスピス住宅/介護職員/パート

訪問看護

更新日:2026年05月21日

ファミリー・ホスピス株式会社ファミリー・ホスピスOASIS北

ファミリー・ホスピス株式会社

【愛知県/名古屋市】時給1400円~/週3日~OK/ホスピス住宅/介護福祉士/パート・日勤

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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の介護職求人の特徴

サ高住とは、「サービス付き高齢者向け住宅」の略称です。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)では、要介護・要支援の認定を受けた60歳以上の人が暮らせます。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の介護職に興味のある人は、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)における仕事内容と、業務上のメリット・デメリットを知っておきましょう。 サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は、自立した生活を送れる比較的元気な方が入居するため、「介護の仕事は好きだが身体的な負担が気になる」という方におすすめの施設です。

ここでは、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の概要からサービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働く介護職の仕事内容、メリット・デメリットまでを紹介するため、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)に勤務することに興味のある方はぜひチェックしてみてください。

①サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)とは?

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)(サービス付き高齢者向け住宅)とは、高齢者が安心して暮らせるように見守りサービスなどを提供する、バリアフリーで設計された住宅のことです。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)には、要介護・要支援の認定を受けた60歳以上の方が住めます。要介護度の低い方を入居対象とし、自宅に近い居住環境で自由度の高い暮らしができることが、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の特徴です。

②【介護職】サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働く介護職の主な仕事内容には、施設内を定期的に巡回して利用者の安否を見る「安否確認」が挙げられます。サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の利用者は自立して生活できる方が多くを占めるため、身体介護を行うことはほとんどありません。 また、利用者の生活上の不安や悩みの相談に応じることも、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)における仕事内容のひとつです。施設によっては、食事サービス・生活支援サービス・医療サービスなどを提供することもあります。

③【介護職】サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働くメリット・デメリット

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で働くメリット・デメリットは、下記のとおりです。

メリット

身体的な負担の少ない環境で働くことができる
接遇・マナー・コミュニケーション力を身に付けられる

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は要介護度が低い方を対象とした施設であり、身体介護がメインの業務ではないため、身体的な負担が少ないことがメリットです。また、高齢者と交流する機会が多く、入居者と信頼関係を構築できるよう、介護スタッフとしてふさわしい接遇・マナー・コミュニケーションスキルを身に付けることもできます。

デメリット

介護スキルが身に付きにくい
施設によって業務内容が大きく異なる

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)が提供する主なサービスは、安否確認と生活相談です。実際に介護業務に関わる機会は少ないため、介護職として身に付けたスキルを発揮したい方には物足りなさを感じる可能性があります。また、施設ごとに運営方針や提供サービスは異なります。希望する業務内容で働くためには、施設の情報をよく確認することが大切です。

まとめ

サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)は比較的自立した高齢者が住み、施設形態も多様であることから、身体的な負担が気になる方にとっては働きやすいと言えます。複数の施設を見学すれば、より自分に合う職場を見つけることができます。 「マイナビ介護職」では、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の優良求人も多数掲載しているため、ぜひご確認ください。

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