サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の資格取得サポートの介護職・福祉の求人・転職一覧
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サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 城北
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎サービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士募集
| 給料 |
月収 27.6万円~程度 ※諸手当込み 年収 375万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市北区 鳩岡2-11-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※未経験・ブランク可 |
<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
<<ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念>スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間(超過分は1分単位支給)と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 瑞穂公園
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市瑞穂区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集
| 給料 |
月収 23.5万円~程度 ※諸手当込み 年収 320万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市瑞穂区 弥富通4-58 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。
★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日(月8~10日休み)に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 新瑞東
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市瑞穂区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集
| 給料 |
月収 23.5万円~ 年収 320万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市瑞穂区 軍水町3-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※未経験・ブランク可 |
大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。
★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日(月8~10日休み)に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。
訪問看護
更新日:2026年08月26日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 天白公園
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士募集
| 給料 |
月収 27.6万円~程度 ※諸手当込み 年収 375万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市天白区 池場4-405-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※未経験・ブランク可 |
<介護福祉士の専門性が給与で正当に評価される環境で、長期的な年収アップとキャリア形成> 業界トップクラスの圧倒的な経営基盤のもと、2019年から5回にわたる処遇改善を継続的に実施しています。介護福祉士は月給276,800円からのスタートとなり、明確な評価制度とキャリアパスにより、専門性が給与と直結する環境です。
<ICT機器の導入が進む効率的な現場で身体的負担を減らしご利用者様一人ひとりのケアに専念>スマホでの介護記録や睡眠測定センサー等の最新テクノロジーを積極導入し、月400時間の生産性向上を実現しています。
<充実した子育て支援制度を活用し、将来のライフステージの変化を経ても長く安心してキャリアを構築>出産者の育休取得率100%(期間最長3年)に加え、2歳まで月額2万5000円の保育手当や時短勤務など、国内最高水準の子育て支援が実際に機能しています。定年65歳・70歳までの再雇用制度もあり、ライフイベントと両立しながら生涯のキャリアを預けられる盤石な環境が整っています。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 池下
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市千種区】月8日~10日休み♪研修制度◎駅近サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集
| 給料 |
月収 23.5万円~程度 ※諸手当込み 年収 320万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市千種区 向陽1-3-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。
★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日(月8~10日休み)に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 上名古屋
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市西区】月8日~10日休み♪研修制度◎サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集
| 給料 |
月収 23.5万円~程度 ※諸手当込み 年収 320万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市西区 上名古屋3-10-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 |
大手グループの盤石な経営基盤のもと、全国規模で多様なサービスを展開するリーディングカンパニーです。「日本の介護を変える。そして、日本の未来を創る。」という明確なパーパスを掲げ、持続可能な介護事業モデルの構築に注力しています。特徴として、現場の負担軽減とケアの質向上を両立させるため、睡眠測定センサーやスマートフォンによる記録システム等、最新のICT技術を積極的に導入している点が挙げられます。また、企業内大学を通じた体系的な教育体制や、最長3年の育休をはじめとする国内高水準の子育て支援制度を整備しており、職員一人ひとりが中長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。4年連続で処遇改善を実施するなど、社員への還元を惜しまない姿勢も同法人の大きな強みです。今後もテクノロジーと人間の共生を図りながら、ご利用者様と働くスタッフの双方が豊かになれる未来の介護を牽引していく組織として、さらなる発展が期待されます。
★おすすめPOINT★
・企業内大学「SOMPOケアユニバーシティ」での実践的な研修や、オンラインキャンパスを通じた学習環境が整っています。働きながら次の資格取得を目指す手厚いサポートもあり、着実なスキルアップが可能です。
・最長3年の育児休暇やプレママ休暇、充実した保育手当など、ご家族との時間を大切にできる制度が揃っています。将来的なライフスタイルの変化に合わせて、グループ内の他事業所への異動やジョブチェンジを選択することも可能です。
・スマートフォンでの業務記録や睡眠測定センサーなどの最新テクノロジーを導入し、業務の効率化を推進しています。創出された時間を活用して、ご利用者様一人ひとりに寄り添うケアを実践できます。
・ 年間公休110日(月8~10日休み)に加え、法定有給休暇とは別に「プラス3日」の有給休暇が入社月に付与されるため、入社直後から柔軟にお休みを取得することが可能です。また、残業時間は月平均10時間以下と少なく、超過した残業代は1分単位で支給されます。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
SOMPOケア株式会社そんぽの家S 新瑞東
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎サービス付き高齢者向け住宅で介護福祉士募集
| 給料 |
月収 27.6万円~ 年収 375万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市瑞穂区 軍水町3-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※未経験・ブランク可 |
<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
<<ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念>スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間(超過分は1分単位支給)と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス長岡京
株式会社フルライフケア
【京都府/長岡京市】月9日休♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.3万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府 長岡京市 開田4-12-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス高槻West
株式会社フルライフケア
【大阪府/高槻市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.5万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 高槻市 須賀町49-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス東淀川
株式会社フルライフケア
【大阪府/大阪市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.8万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 下新庄5-21-8 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス松原
株式会社フルライフケア
【大阪府/松原市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.5万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 松原市 大堀3-20-22 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス東大阪
株式会社フルライフケア
【大阪府/東大阪市】月9日休♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.5万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 柏田東町7-5 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・ヴィータ神戸北
株式会社フルライフケア
【兵庫県/神戸市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.5万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市北区 山田町下谷上字門口4-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
訪問看護
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス茨木
株式会社フルライフケア
【大阪府/茨木市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.5万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 茨木市 太田3-4-14 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス住吉
株式会社フルライフケア
【大阪府/大阪市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.8万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住吉区 山之内3-7-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス住之江
株式会社フルライフケア
【大阪府/大阪市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.8万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市住之江区 北島2-6-33 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス門真
株式会社フルライフケア
【大阪府/門真市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.5万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 門真市 柳田町4-28 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス高槻East
株式会社フルライフケア
【大阪府/高槻市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.5万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 高槻市 須賀町49-26 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社フルライフケアフィオレ・シニアレジデンス豊中
株式会社フルライフケア
【大阪府/豊中市】月9日休み♪教育体制&人事評価制度◎勤続功労金あり!サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 27.5万円~ 年収 370万円~430万円程度(賞与実績による) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 勝部1-86-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格 ■未経験者相談可 <求める人物像>前向きに仕事に取り組める方・コミュニケーション力のある方 |
大阪・兵庫・京都・奈良エリアを中心に20以上の施設・従業員720名規模で成長を続ける法人です。今後も新施設展開を予定しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、本社システムで勤怠を管理し、残業や最大4連勤までのシフト制限を徹底する仕組みを設けています。8ランクの明確な評価制度「リーフ制度」を導入しており、日々の頑張りが正当に給与へ反映されます。さらに「続けるほど得になる」福利厚生としては3年ごとの勤続功労金(最大162万円)が用意されており、長く働きながら確実なステップアップと収入増を目指すことができます。有給消化率も高く、また、法務監査部によるハラスメント防止対策や、社内SNSで感謝をポイント化する独自の制度も設け、職種・年齢に関係なく誰もが意見を言えるフラットな社風のもとでチームワークが機能しています。入社後は本部研修と現場でのサービス同行研修が最大4ヶ月用意され、資格取得支援制度も活用できるため、安心してスタートできます。
★おすすめPOINT★
【有給消化率100%・チームワークで実現できる環境です】
・有給消化率100%を組織として実現しており、希望休制度とスタッフ同士のシフト協力によって、プライベートと仕事を両立しながら長く続けていける環境です
・法務監査部を設置して研修や指導を全社的に実施しており、ハラスメント等のトラブルを未然に防ぐクリーンな職場環境が整っています
【勤続功労金で、長く続けるほど評価される福利厚生体系です】
・満3年以上の勤務職員には3年ごとに勤続功労金(最大162万円)を支給する制度があり、継続就業への明確なインセンティブが設計されています
・定年65歳・再雇用制度も完備しており、腰を据えて長期的に活躍できる基盤が整っています
【段階的に実務へ移行できる研修体制です】
・入社後は本部での集合研修(1~3日目)と配属先でのサービス同行研修(4日目~最大4か月)が用意されており、初めて介護の現場に入る方でも無理なく業務に慣れていける環境です
・資格取得支援制度を活用することで、働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せるため、スキルアップとキャリア形成を並行して進めることができます
【20施設以上・多角的事業展開という法人規模が、幅広い経験値を可能にしています】
・往診医・ケアマネ・リハビリ・鍼灸・訪問介護・訪問看護との地域連携を経験できる環境にあり、介護の周辺領域まで視野に入れたキャリア形成が期待できます
・2011年設立以来ほぼ毎年新拠点を開設し、2025年には合併によってさらに規模を拡大しており、成長途上の組織で自身も成長を実感できるフェーズにあります
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
パナソニックエイジフリー株式会社エイジフリーハウス大阪瑞光
パナソニックエイジフリー株式会社
【大阪府/大阪市淀川区】大手法人で安心◎小規模多機能居宅介護施設での所長募集です!
| 給料 |
月収 31.3万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 瑞光4-4-11 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
【求める資格・経験】 ■ホームヘルパー2級 ■普通自動車運転免許 ■介護経験3年以上 |
大阪市東淀川区にある小規模多機能型居宅介護施設での介護職募集です!
女性管理者をはじめ、20~60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中しています!人間関係も良好で、自由に意見が言い合える風通しの良いの職場です。
介護業界未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、安心してチャレンジできる環境です。ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/大阪市天王寺区】年間休日114日◎サービス付高齢者向け住宅にて介護リーダー募集♪<正社員>
| 給料 |
月収 28.2万円~程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市天王寺区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士:必須 ■実務経験:必須(3年以上の実務経験) ■普通自動車運転免許(AT限定可):必須 |
大阪府大阪市天王寺区に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護リーダーの募集です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/大阪市東淀川区】年間休日114日◎サービス付高齢者向け住宅にて介護リーダー募集♪<正社員>
| 給料 |
月収 28.2万円~程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士:必須 ■実務経験:必須(3年以上の実務経験) ■普通自動車運転免許(AT限定可):必須 |
大阪府大阪市東淀川区に位置するサービス付き高齢者向け住宅にて介護リーダーの募集です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/大阪市天王寺区】年間休日114日◎サ高住にてケアマネジャーのお仕事♪<正社員>
| 給料 |
月収 24.1万円~程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市天王寺区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー):必須 ■実務経験:必須 ■普通自動車運転免許(AT車限定可):必須 |
大阪府大阪市天王寺区に位置するサービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャーの募集です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/大阪市東淀川区】年間休日114日◎サ高住にてケアマネジャーのお仕事♪<正社員>
| 給料 |
月収 24.1万円~程度 ※諸手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市東淀川区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護支援専門員(ケアマネジャー):必須 ■実務経験:必須 ■普通自動車運転免許(AT車限定可):必須 |
大阪府大阪市東淀川区に位置するサービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャーの募集です。
年間休日は114日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、福利厚生が充実しています。働きやすい環境が整っており、安心して長くご勤務いただけます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
名称非公開 ※詳細はお問合せください
【大阪府/大阪市天王寺区】福利厚生充実♪サービス付き高齢者向け住宅で介護職募集<正社員>
| 給料 |
月収 24.1万円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市天王寺区 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員初任者研修・社会福祉士・社会福祉主事任用のいずれかの資格必須 ■普通自動車免許(AT限定可)必須 |
大手グループの施設での介護職の募集です!
団体保険割引等、福利厚生が充実しています♪ 長く働きやすい環境を求める方におすすめです◎
しっかりと研修制度も整っているので、スキルに自信がない方でもご安心ください☆
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社はーとふるロイヤルホーム池田畑
株式会社はーとふる
【大阪府/池田市】2026年8月オープン予定♪年休115日★資格取得支援◎サ高住/介護職<正社員>
| 給料 |
月収 25.1万円~35.0万円程度 各種手当、夜勤4回・早朝遅番8回手当含む |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 畑5-2-9 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■資格:介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上必須 ■経験不問 |
医療と介護の連携によるサービスを展開する安定法人が、2026年夏頃にオープンするサービス付き高齢者向け住宅です。職員の働きやすさに注力しており、負担の少ない最新設備の導入や、22時開始のショート夜勤体制により、体力的な負荷を軽減しています。また、残業はほぼなく年間休日115日が確保されているため、プライベートとの両立が可能です。オープニングスタッフの募集であり、チームワークを大切にしながら新しい施設を仲間と創り上げていくやりがいがあります。介護福祉士に月額2万円の資格手当が支給されるなど給与水準も高く、退職金や育休等の福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働き続けられる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【最新設備の導入とショート夜勤で身体負担を抑えられます】 ・利用者様とスタッフの双方に負担が少ない最新設備を導入しているため、介助時の身体的な負荷を軽減したケアを実践できます ・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく無理のないペースで働き続けられる環境です
【オープニング募集で風通しの良い人間関係を築けます】
・2026年夏頃にオープンする新しい施設での勤務となるため、スタートラインが同じ同期のスタッフとフラットな関係性を構築できます
・チームワークを大切にする方針のもとで施設づくりから携わることができるため、スタッフ同士で協力し合う良好な雰囲気が期待できます
【残業ほぼなしの環境でプライベートの時間を大切にできます】
・残業がほとんど発生しない業務体制が整っているため、定時での退勤が期待できご自身の時間をしっかりと確保できます
・年間休日115日に加えて産前産後休暇や育児休暇などの制度も完備されているため、ライフステージが変化しても安心の体制です
【手厚い資格手当が支給され安定した収入を目指せます】
・介護福祉士に月額20,000円、実務者・初任者研修修了者に月額10,000円の資格手当が支給されるため、専門性を活かして収入アップを図れます
・賞与年2回に加えて退職金制度や年1回の処遇改善臨時手当も整備されているため、経済的な安心感を持って業務に取り組める環境です
訪問看護
更新日:2026年08月26日
株式会社はーとふるロイヤルホーム池田五月丘
株式会社はーとふる
【大阪府/池田市】年休115日♪資格取得支援◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護士募集<正社員>
| 給料 |
月収 25.1万円~35.0万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み 年収 353万円~474万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 池田市 五月丘1-9-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 ■経験必須 1年未満などの経験浅い方・ブランクある方相談可能 |
医療と介護の連携による先進的なサービスを展開する安定法人です。1997年からの在宅医療の実績を基盤に、薬剤師や看護師などの多職種が連携し、質の高いケアを提供しています。職員の働きやすさにも注力しており、リフト浴等の最新設備の導入や「ジョブ表」による業務管理で身体的負担や残業を軽減しています。夜勤は22時開始のショート夜勤で仮眠も2時間確保されており、月9~10日の休日のうち3日は希望休の取得が可能です。また、実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度、外部講師を招いた専門研修など、教育体制も充実しています。育休取得率100%という実績もあり、ライフステージに合わせて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【ショート夜勤で身体負担を抑えられます】
・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく長期的に働き続けられる環境です
【多職種連携と医療的バックアップで安心して業務を進められます】
・日中の看護師常駐および夜間のオンコール体制が整備されているため、緊急時にも専門職のサポートを迅速に得られます
・グループ内の薬剤師や理学療法士と日常的に相談や連携ができる仕組みにより、医療的な不安を抱えずに質の高いケアを提供できます
【残業ほぼなし&希望休取得でプライベートと両立できる環境です】
・「ジョブ表」を用いた明確なスケジュール管理により業務の効率化を図っており、残業がほとんど発生せず定時退勤が期待できます
・月9~10日の休日のうち3日は希望休を申請できる制度が整っているため、ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方を実現できます
【費用補助制度を活用し介護の専門性を高めていけます】
・実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度があるため、働きながら経済的負担を抑えて上位資格の取得を目指せます
・外部講師による身体を傷めない介護方法や褥瘡予防などの専門研修が定期開催される環境で、確かな介護技術を習得できます
訪問看護
更新日:2026年08月26日
株式会社はーとふるロイヤルホーム柴原
株式会社はーとふる
【大阪府/豊中市】年休115日♪資格取得支援◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集!
| 給料 |
月収 25.1万円~35.0万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み 年収 353万円~474万円程度 資格手当・夜勤・早遅番手当・処遇改善手当込み |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 豊中市 柴原町2-6-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 ■経験必須 1年未満などの経験浅い方・ブランクある方相談可能 |
高齢者支援事業・医療事業・薬局を複数展開する法人が母体で安定も抜群です。スタッフの身体的負担を軽減する最新設備の導入や、働きながら専門性を高められる介護福祉士取得支援など、現場の安心を支える仕組みが整っています。残業がほとんどなく年間休日115日とお休みもしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。基本給に加えて手当が充実しており、残業なしでも年収400万円以上、経験を積めば450万円以上も目指すことができます。退職金制度や予防接種の費用負担など福利厚生も手厚く用意されており、長期的に安定してキャリアを築いていける魅力的な環境です。
★おすすめPOINT★
【キャリアアップと収入向上を目指せる環境です】
・介護福祉士の資格取得支援を実施しており、働きながら専門性を高めていくことが期待できます
・充実した手当により残業なしでも年収400万円以上が可能であり、経験を積むことでさらなる収入アップも見込めます
【ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です】
・年間休日115日の週休2日制が導入されており、しっかりとお休みを取得しながらオンオフのメリハリをつけて働けます
・育児休暇や介護休暇に加えて退職金制度も用意されており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます
訪問看護
更新日:2026年08月26日
株式会社はーとふるロイヤルホーム健都
株式会社はーとふる
【大阪府/吹田市】月9~10休♪最寄り駅から徒歩圏内◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集!
| 給料 |
月収 25.1万円~35.0万円程度 各種手当、夜勤4回・早朝遅番8回手当含む 年収 353万円~474万円程度 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 吹田市 岸部中2-18-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■いずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 ■経験必須 1年未満などの経験浅い方・ブランクある方相談可能 |
医療と介護の連携による先進的なサービスを展開する安定法人です。1997年からの在宅医療の実績を基盤に、薬剤師や看護師などの多職種が連携し、質の高いケアを提供しています。職員の働きやすさにも注力しており、リフト浴等の最新設備の導入や「ジョブ表」による業務管理で身体的負担や残業を軽減しています。夜勤は22時開始のショート夜勤で仮眠も2時間確保されており、月9~10日の休日のうち3日は希望休の取得が可能です。また、実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度、外部講師を招いた専門研修など、教育体制も充実しています。育休取得率100%という実績もあり、ライフステージに合わせて長期的なキャリアを築ける環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【ショート夜勤で身体負担を抑えられます】
・夜勤は22時から翌朝8時までと短く仮眠も2時間確保されているため、生活リズムを崩しにくく長期的に働き続けられる環境です
【多職種連携と医療的バックアップで安心して業務を進められます】
・日中の看護師常駐および夜間のオンコール体制が整備されているため、緊急時にも専門職のサポートを迅速に得られます
・グループ内の薬剤師や理学療法士と日常的に相談や連携ができる仕組みにより、医療的な不安を抱えずに質の高いケアを提供できます
【残業ほぼなし&希望休取得でプライベートと両立できる環境です】
・「ジョブ表」を用いた明確なスケジュール管理により業務の効率化を図っており、残業がほとんど発生せず定時退勤が期待できます
・月9~10日の休日のうち3日は希望休を申請できる制度が整っているため、ご自身の予定に合わせた柔軟な働き方を実現できます
【費用補助制度を活用し介護の専門性を高めていけます】
・実務者研修や介護福祉士資格の取得費用補助制度があるため、働きながら経済的負担を抑えて上位資格の取得を目指せます
・外部講師による身体を傷めない介護方法や褥瘡予防などの専門研修が定期開催される環境で、確かな介護技術を習得できます
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社セーフセクションサービス付き高齢者向け住宅musubiまちの家
株式会社セーフセクション
【大阪府/東大阪市】サービス付き高齢者住宅で介護福祉士の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 27.2万円~30.5万円 年収 356万円~400万円程度・想定(諸手当・賞与込) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 中鴻池町1-7-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護の実務経験必須(入所・通所など施設形態は問いません) |
\落ち着いた環境で“その人らしさ”を支える職場です♪/
こちらは全28床のサービス付き高齢者向け住宅で、入居者様一人ひとりの生活スタイルを大切にしながら支援している施設です。比較的小規模だからこそ、日々の関わりが丁寧に行き届く環境になっています。医療面は看護師と連携しながら対応でき、夜間も「介護職+看護職」の体制で安心して勤務が可能です。入居者様の暮らしの延長線を大切にし、習慣や希望に寄り添うケアを実践できる点も魅力。未経験の方もOJTで段階的に慣れていけるため、無理なくスタートしやすい職場です。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社セーフセクションサービス付き高齢者向け住宅musubiまちの家
株式会社セーフセクション
【大阪府/東大阪市】サービス付き高齢者住宅で介護職員の募集です!<正社員>
| 給料 |
月収 27.2万円~30.5万円 年収 356万円~400万円程度・想定(諸手当・賞与込) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 中鴻池町1-7-30 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上必須 ■介護の実務経験必須(入所・通所など施設形態は問いません) |
\落ち着いた環境で“その人らしさ”を支える職場です♪/
こちらは全28床のサービス付き高齢者向け住宅で、入居者様一人ひとりの生活スタイルを大切にしながら支援している施設です。比較的小規模だからこそ、日々の関わりが丁寧に行き届く環境になっています。医療面は看護師と連携しながら対応でき、夜間も「介護職+看護職」の体制で安心して勤務が可能です。入居者様の暮らしの延長線を大切にし、習慣や希望に寄り添うケアを実践できる点も魅力。未経験の方もOJTで段階的に慣れていけるため、無理なくスタートしやすい職場です。
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月26日
株式会社エンゲージメントひなた生野
株式会社エンゲージメント
【大阪市/生野区】残業少なめ◎《駅チカ》サービス付き高齢者向け住宅での介護のお仕事です♪<正社員>
| 給料 |
月収 24.0万円~28.0万円程度 ※基本給+諸手当 年収 410万円~程度 ※モデル年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 大阪市生野区 田島6丁目9番20号 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ■ブランク・未経験:歓迎 |
大阪府大阪市生野区にあるサービス付き高齢者向け住宅での介護職員の募集です。最寄駅より徒歩圏内とアクセスに便利な立地です。
完全週休2日制なので、しっかりとお休みを取ることができ、プライベートとのメリハリをつけた働き方ができます。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月25日
パナソニックエイジフリー株式会社サービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス千葉稲毛町
パナソニックエイジフリー株式会社
【千葉県/千葉市稲毛区】資格手当◎資格を活かして働こう♪サービス付き高齢者向け住宅の介護職<正社員>
| 給料 |
月収 22.3万円~24.5万円 年収 430万円~480万円リーダーモデル※夜勤4回想定/残業手当含まない場合 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 千葉市稲毛区 稲毛町5-238-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■実務経験1年以上 ■普通自動車運転免許 |
サービス付き高齢者向け住宅での介護職のお仕事です。24時間、日常生活の介助や食事や安否確認など生活支援のサービスの提供を行っております。24時間にすることでご利用者様が安心して住み続けられる環境を整えております。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
訪問介護
更新日:2026年08月25日
株式会社ツクイツクイ・サンフォレスト藤沢駅前
株式会社ツクイ
【神奈川県/藤沢市】母体安定◎福利厚生充実!訪問介護事業所にて介護職募集<正職員>
| 給料 |
月収 23.8万円~29.5万円 年収 302万円~程度 月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 藤沢市 鵠沼石上1-13-15 レオーダ藤沢 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
<資格>介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 必須 <経験>不問 |
全国で介護福祉事業を展開する大手企業の求人です!
充実の福利厚生やスキルアップの為の制度が整っており安心して長期就業が可能です!
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください。
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年08月25日
株式会社ツクイツクイ・サンフォレスト水戸
株式会社ツクイ
【茨城県/水戸市】年休119日&日勤♪福利厚生充実◎デイサービスでの介護職員《正社員》
| 給料 |
月収 21.7万円~26.9万円 年収 277万円~程度 月給×12ヶ月+賞与 |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県 水戸市 中央2-6-32 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
<資格>介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験>介護実務経験1年以上 必須 |
福利厚生充実の大手福祉サービス企業での求人です!ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)
更新日:2026年08月25日
日総ふれあいケアサービス株式会社ふれあいの里 華れん
日総ふれあいケアサービス株式会社
【北海道/北広島市】週1日~OK☆サービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集<非常勤>
| 給料 |
時給1,095円~ |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 北広島市 虹ヶ丘7-2-3 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修修了者、介護職員実務者研修修了者いずれか必須 |
北海道北広島市に位置する、サービス付き高齢者向け住宅にて介護職の募集です!
週1日~勤務OKなので、家庭との両立が叶います☆また、マイカー通勤可能なので通勤らくらくです◎
ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください!
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- 訪問介護
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- 高収入
- 年間休日110日以上
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- 1月入職可
- 4月入職可
- 夏~秋入職可
- 年内入職可
- ブランクOK
- 資格取得サポート
- 研修制度あり
- 産休・育休・介護休暇取得実績あり
- 新卒OK
- 残業少なめ
- 託児所・育児補助あり
- ボーナス・賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金制度あり
<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
<<ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念>スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間(超過分は1分単位支給)と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。