有料老人ホームの介護職・福祉の求人・転職一覧

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通所介護(デイサービス)

更新日:2026年04月13日

名称非公開 ※詳細はお問合せください

【千葉県/千葉市中央区】全国181事業所にて施設を展開する企業の介護士・ヘルパー求人

訪問看護

更新日:2026年04月13日

株式会社スーパー・コート スーパー・コート京・四条大宮

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市中京区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市中京区 壬生坊城町14-8
阪急京都本線「大宮(京都)駅」徒歩3分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

訪問看護

更新日:2026年04月13日

株式会社スーパー・コート スーパー・コート京・西京極

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市右京区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市右京区 西京極畔勝町55
阪急京都本線「西京極駅」徒歩7分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

訪問看護

更新日:2026年04月13日

株式会社スーパー・コート スーパー・コート京・藤森

株式会社スーパー・コート

【京都府/京都市伏見区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

京都府 京都市伏見区 深草池ノ内町11-3
京阪本線「藤森駅」徒歩8分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

訪問看護

更新日:2026年04月13日

株式会社スーパー・コート スーパー・コートJR奈良駅前

株式会社スーパー・コート

【奈良県/奈良市】経験不問♪住宅型有料老人ホームでの介護職員の募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

奈良県 奈良市 大宮町1-5-35
JR関西本線(亀山-難波)「奈良駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 車通勤可 寮・借り上げ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

訪問看護

更新日:2026年04月13日

株式会社スーパー・コート スーパー・コート大阪城公園

株式会社スーパー・コート

【大阪府/大阪市城東区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 大阪市城東区 鴫野西2-19-28
JR大阪環状線「京橋(大阪)駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

訪問看護

更新日:2026年04月13日

株式会社スーパー・コート スーパー・コート大東

株式会社スーパー・コート

【大阪府/大東市】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 大東市 扇町13-1
JR片町線「住道駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

有料老人ホーム

更新日:2026年04月13日

株式会社スーパー・コート スーパー・コート堺

株式会社スーパー・コート

【大阪府/堺市北区】教育体制◎介護付き有料老人ホームの介護職員募集<正社員>

給料

月収 26.5万円~処遇改善手当、特定処遇手当、業務手当、夜勤手当5回分を含む

年収 348万円~月給×12ヶ月+賞与

勤務地

大阪府 堺市北区 百舌鳥赤畑町4-341-1
JR阪和線(天王寺-和歌山)「百舌鳥駅」徒歩6分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■資格不問 ■経験不問 ■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚可

駅から徒歩10分以内 未経験OK 寮・借り上げ 無資格OK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給

◆お客様や仲間への感謝の気持ちを大切にする社風で、職場には常にポジティブな声かけが溢れています。親身に相談に乗ってくれる先輩や、毎月の面談で日々の不安に寄り添う上司など、決して一人きりにさせないフォロー体制が万全。心理的安全性が高く、中途入社でも自然と馴染める職場です。
◆無資格からでもプロフェッショナルを目指せる「資格取得支援制度」を完備しています。初任者研修から国家資格である介護福祉士まで、現場での実務経験を積みながら、会社からのバックアップを受けて資格取得に挑戦できます。
◆法人独自の介護技術認定制度「ケアマイスター」により、身につけたスキルを5段階でしっかり評価し手当で還元。さらに「目標管理シート」を用いた月1回の上司との面談があり、一人ひとりの不安や目標に寄り添う手厚いフォロー体制が整っています。

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有料老人ホームの介護職求人の特徴

ここでは、有料老人ホームとは何か、概要から基本的な仕事内容まで、詳細に解説します。さらに、有料老人ホームで働くメリット・デメリットについても解説するため、介護の現場で働きたいと考えている人は、ぜひ参考にしてください。
有料老人ホームの求人を探すにあたっては、施設の概要や仕事内容などを把握しておくことが重要です。また、有料老人ホームで働くメリット・デメリットを知ることで、自分なりの基準を持った職場選びが可能となります。

ここでは、有料老人ホームの仕事内容や、働く上でのメリット・デメリットを紹介します。介護の仕事を目指している人は、ぜひ理想の求人を探すために参考にしてください。

①有料老人ホームとは?

有料老人ホームとは、入居する高齢者への食事・介護・家事などを提供し、高齢者の安定的な生活をサポートする施設です。有料老人ホームは、老人福祉法で規定されている施設で、介護が必要な高齢者だけではなく、自立している人が入居できる施設もあります。 また、少子高齢化の進行に伴い有料老人ホームの需要は高まっており、介護施設の中でも就職先として特に高い人気を誇っています。

②【介護職】有料老人ホームの仕事内容

有料老人ホームでは、生活支援と身体介護を中心に、日常生活のさまざまな行動を支援します。たとえば、食事や掃除、洗濯、排せつの介助などが代表的な仕事内容です。 また、有料老人ホームには、下記の3種類があります。

介護型
基本的に要介護認定を受けている高齢者が利用する施設です。
自立して生活を送れる人は少なく、食事や洗濯などの日常生活に関する幅広い支援や身体介護を行います。
【主なサービス】
生活支援、身体介護、健康管理、機能訓練 など
住宅型
住宅型は、介護度が低い高齢者を対象とした施設です。
身体介護の業務は少なく、介護型の施設よりも自由時間やレクリエーションの時間が多い特徴があります。
【主なサービス】
生活支援、身体介護(一部)、健康管理、レクリエーション など
健康型
健康型は、自立した生活を送れる高齢者を対象とした施設です。
介護が必要となった場合は、入居者に退去を求める場合があります。
【主なサービス】
生活支援、健康管理、レクリエーション など

③【介護職】有料老人ホームで働くメリット・デメリット

ここでは、有料老人ホームで働くメリット・デメリットを紹介します。

メリット

好待遇の施設が多い
スキルアップの環境が整っている

有料老人ホームは、多くが民間企業によって運営されています。そのため、給与や手当、福利厚生など、好待遇の施設が多い傾向です。求人数も多いため、豊富な選択肢から待遇面で合致する職場を見つけられる可能性が高いと言えます。 また、職員の評価体制や研修体制が整っている施設も多いため、スキルアップの環境として適しています。介護業界でキャリアを重ねたい人には、おすすめです。

デメリット

求められる技術レベルが高くプレッシャーに感じる場合がある
オンコールを導入している場合がある

施設によっては求められる技術レベルが高く、プレッシャーに感じてしまう人もいるでしょう。疑問点を先輩職員に尋ねるなど、日頃から知識や技術を吸収する姿勢が重要です。 また、夜勤がない施設では、緊急時に備えてオンコールを導入している場合があります。オンコールとは、勤務時間以外にも専用の携帯電話を持ち、緊急事態に対応する制度です。仕事とプライベートを完全に切り分けたい場合などは、応募の段階でオンコールの有無を確認してください。

まとめ

有料老人ホームは、生活支援や身体介護により高齢者の生活を支援する施設です。介護型・住宅型・健康型の3種類があり、入居者の介護状態やニーズに応じたサービスを提供しています。 有料老人ホームには「好待遇の施設が多い」などのメリットがある一方で、「オンコールを導入している場合がある」などのデメリットもあります。 好待遇の職場で働きたい人は、ぜひ「マイナビ介護職」で理想の職場を探してみてはいかがでしょうか。


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