有料老人ホームの介護職・福祉の求人・転職一覧

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有料老人ホーム

更新日:2026年05月10日

SOMPOケア株式会社そんぽの家 東砂

SOMPOケア株式会社

【東京都/江東区】年間休日110日◎大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集

給料

月収 28.2万円~程度(諸手当込み)

年収 384万円~年2回の賞与含む

勤務地

東京都 江東区 東砂8-22-6
東京メトロ東西線「東陽町駅」バス・車12分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護支援専門員(ケアマネジャー) ※ブランクOK

未経験OK 新卒OK 託児所・育児補助 無資格OK 日勤のみ 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 2026年4月入職可 夏~秋入職可 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

<一人ひとりに深く寄り添うケアを>ご入居者さまお一人おひとりの顔が見えやすく、健康状態やご希望に合わせたきめ細やかなケアプラン作成が可能です。介護スタッフや看護スタッフなど、様々な職種のメンバーと密に連携を取りながら、「どうすればよりよい暮らしを実現できるか」をチーム全体で考え、実践していくやりがいがあります。
<学びを全力サポート!費用会社負担でキャリアアップ>ケアマネジャーとしての専門性を高めたい方を会社が全力でバックアップします。日々の業務に必要な知識を確認するオンライン研修に加え、将来的に「主任ケアマネジャー」を目指す際の資格取得費用や更新費用も会社が負担してくれます。また、現場での経験を積んだ先には、管理職や本社部門へのキャリアチェンジの道も開かれており、長くモチベーションを維持しながら成長し続けられる環境です。

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有料老人ホームの介護職求人の特徴

ここでは、有料老人ホームとは何か、概要から基本的な仕事内容まで、詳細に解説します。さらに、有料老人ホームで働くメリット・デメリットについても解説するため、介護の現場で働きたいと考えている人は、ぜひ参考にしてください。
有料老人ホームの求人を探すにあたっては、施設の概要や仕事内容などを把握しておくことが重要です。また、有料老人ホームで働くメリット・デメリットを知ることで、自分なりの基準を持った職場選びが可能となります。

ここでは、有料老人ホームの仕事内容や、働く上でのメリット・デメリットを紹介します。介護の仕事を目指している人は、ぜひ理想の求人を探すために参考にしてください。

①有料老人ホームとは?

有料老人ホームとは、入居する高齢者への食事・介護・家事などを提供し、高齢者の安定的な生活をサポートする施設です。有料老人ホームは、老人福祉法で規定されている施設で、介護が必要な高齢者だけではなく、自立している人が入居できる施設もあります。 また、少子高齢化の進行に伴い有料老人ホームの需要は高まっており、介護施設の中でも就職先として特に高い人気を誇っています。

②【介護職】有料老人ホームの仕事内容

有料老人ホームでは、生活支援と身体介護を中心に、日常生活のさまざまな行動を支援します。たとえば、食事や掃除、洗濯、排せつの介助などが代表的な仕事内容です。 また、有料老人ホームには、下記の3種類があります。

介護型
基本的に要介護認定を受けている高齢者が利用する施設です。
自立して生活を送れる人は少なく、食事や洗濯などの日常生活に関する幅広い支援や身体介護を行います。
【主なサービス】
生活支援、身体介護、健康管理、機能訓練 など
住宅型
住宅型は、介護度が低い高齢者を対象とした施設です。
身体介護の業務は少なく、介護型の施設よりも自由時間やレクリエーションの時間が多い特徴があります。
【主なサービス】
生活支援、身体介護(一部)、健康管理、レクリエーション など
健康型
健康型は、自立した生活を送れる高齢者を対象とした施設です。
介護が必要となった場合は、入居者に退去を求める場合があります。
【主なサービス】
生活支援、健康管理、レクリエーション など

③【介護職】有料老人ホームで働くメリット・デメリット

ここでは、有料老人ホームで働くメリット・デメリットを紹介します。

メリット

好待遇の施設が多い
スキルアップの環境が整っている

有料老人ホームは、多くが民間企業によって運営されています。そのため、給与や手当、福利厚生など、好待遇の施設が多い傾向です。求人数も多いため、豊富な選択肢から待遇面で合致する職場を見つけられる可能性が高いと言えます。 また、職員の評価体制や研修体制が整っている施設も多いため、スキルアップの環境として適しています。介護業界でキャリアを重ねたい人には、おすすめです。

デメリット

求められる技術レベルが高くプレッシャーに感じる場合がある
オンコールを導入している場合がある

施設によっては求められる技術レベルが高く、プレッシャーに感じてしまう人もいるでしょう。疑問点を先輩職員に尋ねるなど、日頃から知識や技術を吸収する姿勢が重要です。 また、夜勤がない施設では、緊急時に備えてオンコールを導入している場合があります。オンコールとは、勤務時間以外にも専用の携帯電話を持ち、緊急事態に対応する制度です。仕事とプライベートを完全に切り分けたい場合などは、応募の段階でオンコールの有無を確認してください。

まとめ

有料老人ホームは、生活支援や身体介護により高齢者の生活を支援する施設です。介護型・住宅型・健康型の3種類があり、入居者の介護状態やニーズに応じたサービスを提供しています。 有料老人ホームには「好待遇の施設が多い」などのメリットがある一方で、「オンコールを導入している場合がある」などのデメリットもあります。 好待遇の職場で働きたい人は、ぜひ「マイナビ介護職」で理想の職場を探してみてはいかがでしょうか。


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