介護福祉士の有料老人ホームの求人・転職一覧
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有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループ生活倶楽部ウィズ南片江
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市城南区】週3日~勤務相談可能◎介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です<パート>
| 給料 |
時給1,202円~1,232円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市城南区 南片江6-25-1 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■介護実務経験 あれば尚可 |
福岡県福岡市城南区に位置する介護付き有料老人ホームで介護職の募集です。
勤務時間や勤務日の相談が可能なため、ご自身の生活スタイルに合わせた働き方を目指せます。また、無料駐車場を完備しておりマイカー通勤も可能です。未経験の方も応募しやすい環境が整っています。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 勤務条件の相談が可能です
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勤務時間や勤務日の相談が可能です。
・週3日~週5日勤務
・1日4時間以上
・シフト制
→ ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です♪
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■ マイカー通勤が可能です
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通勤しやすい勤務環境です。
・無料駐車場あり
・西鉄バス停から徒歩3分
・交通費支給あり(月額30,000円まで)
→ 通勤方法を選びやすく負担軽減につながります♪
グループホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループウィズライフ奈良屋
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市博多区】大手法人が運営するグループホームでの介護職員の募集です《パート》
| 給料 |
時給1,180円~1,222円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市博多区 奈良屋町8-19 |
| 雇用形態 |
非常勤・パート・アルバイト |
| 応募要件 |
■いずれかの資格必須 ・介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修 ■経験不問 ※介護実務経験あれば尚可 |
福利厚生や教育・評価制度が充実した環境で働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループ生活倶楽部ウィズ長尾
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市】大手法人が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集です《リーダー候補》
| 給料 |
月収 23.8万円~30.2万円程度/諸手当込 年収 317万円~395万円程度/賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市城南区 長尾2-14-31 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■介護業務経験2年以上 ※施設でのリーダー経験者優遇 |
福利厚生や教育・評価制度が充実した環境で働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループ生活倶楽部ウィズ長丘
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市】大手法人が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集です《リーダー候補》
| 給料 |
月収 23.8万円~30.2万円程度/諸手当込 年収 317万円~395万円程度/賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市南区 長丘3-24-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■介護業務経験2年以上 ※施設でのリーダー経験者優遇 |
福利厚生や教育・評価制度が充実した環境で働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください!
グループホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループウィズライフ奈良屋
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市】大手法人が運営するグループホームでの介護職員の募集です《リーダー候補》
| 給料 |
月収 22.9万円~29.9万円程度/諸手当、夜勤手当4回分込 年収 305万円~391万円程度/賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市博多区 奈良屋町8-19 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■2年以上の介護業務経験 ■施設でのリーダー経験者優遇 |
福利厚生や教育・評価制度が充実した環境で働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください!
グループホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループウィズライフ奈良屋
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市】<充実の福利厚生>大手法人が運営するグループホームでの介護職員の募集です
| 給料 |
月収 20.9万円~25.9万円程度/技能、処遇改善、夜勤手当4回分込 年収 280万円~343万円程度/賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市博多区 奈良屋町8-19 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■実務経験あれば尚可 |
福利厚生や教育・評価制度が充実した環境で働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループ生活倶楽部ウィズ長尾
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市城南区】夜勤専従★有料老人ホームにて介護職の募集です<正社員>
| 給料 |
月収 25.0万円~ 年収 332万円~(賞与2.00ヶ月想定) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市城南区 長尾2-14-31 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■認知症介護基礎研修、初任者研修、実務者研修、介護福祉士 いずれか必須 ■介護施設等での夜勤業務経験 必須 |
福岡県福岡市城南区に位置する有料老人ホームで介護職の募集です。
夜勤専従としてご入居者16名へのケアを担当するお仕事です。無料駐車場を完備しておりマイカー通勤が可能です。食事介助や夜間巡視、見守り業務などを行い、記録はタブレット入力で対応します。資格取得支援制度もあり、経験を活かしながら長く働きやすい環境が整えられています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 16名定員の夜勤専従勤務
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少人数ケアを行う職場です
・ユニット入居者16名を担当
・夜間巡視および見守り業務
・ナイトケア、モーニングケアを実施
→ ご入居者一人ひとりに向き合いやすい環境です♪
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■ 通勤しやすい勤務環境
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通勤面に配慮された職場です
・無料駐車場完備
・マイカー通勤可能
・バス停から徒歩3分
→ ご自身に合った通勤方法を選びやすい環境です♪
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■ 資格取得支援制度あり
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スキルアップを目指せる職場です
・資格取得支援制度あり
・実務者研修の費用補助あり
・昇給、賞与制度あり
→ 働きながら知識や技術の向上を目指せます♪
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループ生活倶楽部ウィズ南片江
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市城南区】夜勤専従★有料老人ホームにて介護職の募集です<正社員>
| 給料 |
月収 25.0万円~ 年収 332万円~(賞与2.00ヶ月想定) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市城南区 南片江6-25-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■認知症介護基礎研修、初任者研修、実務者研修、介護福祉士 いずれか必須 ■介護施設等での夜勤業務経験 必須 |
福岡県福岡市城南区に位置する有料老人ホームで介護職の募集です。
夜勤専従としてご入居者16名へのケアを担当するお仕事です。無料駐車場を完備しておりマイカー通勤が可能です。食事介助や夜間巡視、見守り業務などを行い、記録はタブレット入力で対応します。資格取得支援制度もあり、経験を活かしながら長く働きやすい環境が整えられています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 16名定員の夜勤専従勤務
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少人数ケアを行う職場です
・ユニット入居者16名を担当
・夜間巡視および見守り業務
・ナイトケア、モーニングケアを実施
→ ご入居者一人ひとりに向き合いやすい環境です♪
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■ 通勤しやすい勤務環境
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通勤面に配慮された職場です
・無料駐車場完備
・マイカー通勤可能
・バス停から徒歩3分
→ ご自身に合った通勤方法を選びやすい環境です♪
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■ 資格取得支援制度あり
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スキルアップを目指せる職場です
・資格取得支援制度あり
・実務者研修の費用補助あり
・昇給、賞与制度あり
→ 働きながら知識や技術の向上を目指せます♪
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループ生活倶楽部ウィズ長丘
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市】<充実の福利厚生>大手法人が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集です
| 給料 |
月収 20.9万円~25.9万円程度/技能・処遇改善・夜勤手当4回分込 年収 280万円~343万円程度/賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市南区 長丘3-24-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 ■実務経験あれば尚可 |
福利厚生や教育・評価制度が充実した環境で働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループ生活倶楽部ウィズ長丘Ⅲ
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市】<充実の福利厚生>大手法人が運営する有料老人ホームでの施設長候補の募集です
| 給料 |
月収 23.0万円~33.9万円程度/諸手当込み 年収 310万円~442万円程度/賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市南区 長丘3-4-13 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護支援専門員、看護師のいずれか ■リーダー経験必須 ※施設管理職経験者優遇 |
福利厚生や教育・評価制度が充実した環境で働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループ生活倶楽部ウィズ長丘
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市】<充実の福利厚生>大手法人が運営する有料老人ホームでの施設長候補の募集です
| 給料 |
月収 23.0万円~33.9万円程度/諸手当込み 年収 310万円~442万円程度/賞与込 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市南区 長丘3-24-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士、介護支援専門員、看護師のいずれか ■リーダー経験必須 ※施設管理職経験者優遇 |
福利厚生や教育・評価制度が充実した環境で働くことが出来ます。
ご興味ある方には、面接のポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にご相談ください!
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループ生活倶楽部ウィズ長尾
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市城南区】資格取得支援制度あり◎有料老人ホームにて介護職の募集です<正社員>
| 給料 |
月収 21.3万円~(夜勤月4回想定) 年収 286万円~(賞与2.00ヶ月想定) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市南区 長尾2-14-31 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験:介護実務経験 あれば尚可 |
福岡県福岡市城南区に位置する介護付有料老人ホームで介護職の募集です。入居者57名の介護付有料老人ホームにて、食事・入浴・排泄介助や居室清掃などの介護業務に携わるお仕事です。無料駐車場完備でマイカー通勤が可能なほか、資格取得支援制度も整っています。賞与支給実績や昇給制度もあり、長期的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめの環境です。
ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 資格取得支援制度が充実
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スキルアップを支援する制度がありますです
・介護職員初任者研修の受講支援あり
・介護福祉士実務者研修の受講支援あり
・勤務継続による支給制度あり
→ 働きながら資格取得を目指せる環境です♪
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■ マイカー通勤可能な職場
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通勤しやすい環境が整っていますです
・無料駐車場あり
・福岡市城南区長尾の勤務
・転勤範囲は福岡市内事業所
→ 通勤方法を選びやすく負担軽減につながりますです♪
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■ 安定して働きやすい待遇
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長く勤務しやすい条件が整っていますです
・賞与支給あり
・昇給制度あり
・退職金制度あり(勤続5年以上)
→ 将来を見据えて働きやすい職場です♪
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
株式会社ウィズグループ生活倶楽部ウィズ南片江
株式会社ウィズグループ
【福岡県/福岡市城南区】資格取得支援制度あり◎有料老人ホームにて介護職の募集です<正社員>
| 給料 |
月収 21.3万円~(夜勤月4回想定) 年収 286万円~(賞与2.00ヶ月想定) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県 福岡市南区 南片江6-25-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験:介護実務経験 あれば尚可 |
福岡県福岡市城南区に位置する有料老人ホームで介護職の募集です。入居者95名の施設で、15~16名ずつのユニットケアを実施しています。無料駐車場を完備しておりマイカー通勤が可能です。資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講費用補助制度が整っています。賞与支給や退職金制度もあり、長く働きやすい環境です。ご興味のある方には、面接対策ポイントなどさらに詳細をお話いたしますので、お気軽にご相談ください。
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■ 資格取得支援制度あり
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介護資格取得を支援する環境です
・介護職員初任者研修の受講費用補助あり
・介護福祉士実務者研修の受講費用補助あり
・社内スクールを活用可能です
→ 働きながら資格取得を目指しやすい環境です♪
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■ 無料駐車場完備の職場
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通勤しやすい勤務環境です
・マイカー通勤可能です
・無料駐車場完備です
・バス停から徒歩3分です
→ 通勤方法を選びやすく毎日の負担軽減につながります♪
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■ ユニットケアを実施
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利用者に寄り添った介護を行います
・入居者数95名です
・15~16名単位のユニットケアです
・タブレットで記録業務を実施します
→ 介護業務と記録業務を効率的に進めやすい環境です♪
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ横浜弥生台
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/横浜市泉区】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 28.0万円~程度 ※諸手当込み 年収 380万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市泉区 新橋町1044-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレあざみ野
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/横浜市都筑区】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 28.0万円~程度 ※諸手当込み 年収 380万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市都筑区 あゆみが丘19-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 吹上
SOMPOケア株式会社
【愛知県/名古屋市】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 27.6万円~程度 ※諸手当込み 年収 375万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市昭和区 阿由知通2-6 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士免許 ※未経験・ブランク可 |
<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
<<ICT導入が進む効率的な現場で、身体的負担を減らしケアに専念>スマホ記録や睡眠測定センサー等の導入で月400時間の生産性向上を実現。月平均残業7.3時間(超過分は1分単位支給)と少なく、ゆとりを持って業務に取り組めます。
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 浜松高丘
SOMPOケア株式会社
【静岡県/浜松市中央区】月8日~10日休み♪多彩なキャリア◎有料老人ホームで介護福祉士募集
| 給料 |
月収 25.9万円~程度 ※諸手当込み 年収 355万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県 浜松市中央区 高丘東5-7-24 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■介護福祉士 ※ブランク可 |
<多彩なキャリアパスと万全のスキルアップ支援>年に1度のキャリアヒアリングを通じて、現場のスペシャリストを目指すだけでなく、施設サービスと在宅サービスのジョブチェンジなど、幅広い経験を積むことが可能です。
<プライベートも充実させる嬉しい福利厚生>仕事の疲れを癒やすための制度も充実しています。各地のレジャー施設や宿泊が最大80%オフになる優待制度や、勤続5年ごとの「特別連続有給休暇(5日)」など、リフレッシュできる機会がたくさん。年間公休110日に加え、独自の休暇制度もしっかり整っているため、オンオフのメリハリをつけて働けます。
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 柏豊四季
SOMPOケア株式会社
【千葉県/柏市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 28.1万円~ 年収 377万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県 柏市 豊四季295-2 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 鶴見徳庵
SOMPOケア株式会社
【大阪府/東大阪市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎駅近有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 28.1万円~ 年収 378万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 稲田上町2-2-53 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 新石切
SOMPOケア株式会社
【大阪府/東大阪市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 28.1万円~ 年収 378万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 東大阪市 北石切町6-25 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 守口南
SOMPOケア株式会社
【大阪府/守口市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 28.1万円~ 年収 378万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府 守口市 南寺方中通1-7-27 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 ※介護施設での経験がある方尚歓迎 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 三浦
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/三浦市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 30.0万円~ 年収 404万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 逗子市 白石町21-15 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 ※介護施設での経験がある方尚歓迎 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 港南台
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/横浜市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎中規模有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 29.5万円~ 年収 397万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港南区 日野中央3-16-7 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ白石南郷
SOMPOケア株式会社
【北海道/札幌市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎駅近有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 26.2万円~ 年収 352万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
北海道 札幌市白石区 南郷通3丁目北2-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ川崎宮前
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/川崎市】年収450万円超♪テクノロジー推進&研修制度◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 34.2万円~ 年収 454万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市宮前区 平2-15-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ神戸垂水
SOMPOケア株式会社
【兵庫県/神戸市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 28.1万円~ 年収 378万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市垂水区 名谷町猿倉285 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ綱島
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/横浜市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 29.5万円~ 年収 397万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市港北区 新吉田東8-16-33 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ広島光が丘
SOMPOケア株式会社
【広島県/広島市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 27.3万円~ 年収 368万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
広島県 広島市東区 光が丘2-40 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ戸塚
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/横浜市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎駅近有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 29.5万円~ 年収 397万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市戸塚区 吉田町2014-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ横須賀
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/横須賀市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 30.0万円~ 年収 404万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横須賀市 安浦町2-23-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 ※介護施設での経験がある方尚歓迎 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・幅広い年代のスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ神戸伊川谷
SOMPOケア株式会社
【兵庫県/神戸市】研修充実&キャリア形成◎テクノロジー推進♪有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 28.1万円~ 年収 378万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県 神戸市西区 伊川谷町有瀬1745-1 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■経験不問 |
大手グループの中核を担う定員80名の介護付有料老人ホームです。現場には睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、身体的負担や事務作業を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。介護福祉士の方は特別職務手当を含め高水準スタート。さらに専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングなど、介護福祉士のキャリアを全力で後押しする体制が整っています。月に2日の希望休や入社月から付与される有給休暇など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が大きく軽減されます
・月間平均残業時間が10時間未満に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【柔軟な休日制度と手厚いサポートで、ワークライフバランスを保てる職場です】
・月に2日の希望休制度や入社月からの有給休暇付与があるため、プライベートの予定も大切にできます
・お子さまが小学3年生以下の間は夜勤制限や勤務時間調整ができる環境が整っており、家庭との両立が可能です
【介護福祉士の専門性を適正に評価。充実の待遇で確かな収入アップが期待できます】
・介護福祉士の方は特別職務手当を含み月給28.1万円以上からのスタートと、業界高水準の待遇が魅力です
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円のさらなる収入アップが実現します
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレグラン四谷
SOMPOケア株式会社
【東京都/新宿区】月8日~10日休み♪介護DX化&多様なキャリア形成◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 29.3万円~ 年収 395万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 新宿区 大京町20-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。現場の業務効率化に向けたICTやデジタル技術の導入を積極的に進めており、記録業務の負担を軽減することで、質の高いケアと働きやすさを実現しています。また、独自の「介護プライドマイスター制度」や手厚い手当により、介護福祉士としての専門性を高く評価し、確かなキャリアアップと収入向上を目指せます。月平均残業時間は10時間以下と少なく、年間休日110日に加え、入社時からの有給付与や勤続5年ごとのリフレッシュ休暇など、充実した休暇制度も整えられています。子育て支援も手厚く、ワークライフバランスを保ちながら長期的な就業が可能です。
★おすすめPOINT★
【ICT導入による業務効率化で、身体的負担を抑えられます】
・記録業務の負担軽減や情報共有の迅速化を図るデジタル化を推進しており、よりケアに集中できる環境です
・夜勤明けの翌日は基本的にお休みとなるシフトが組まれているため、身体に無理なく働けます
【国家資格を活かせる手当と独自の評価制度で、着実な収入アップが期待できます】
・資格や専門性を評価する職務手当などの各種手当が充実しており、継続的な処遇向上が見込めます
・専門性を高めたスタッフを評価するマイスター制度が用意されており、現場のスペシャリストとして高い評価を得られます
【充実の休暇制度と子育て支援により、長く安定してご活躍いただけます】
・月平均の残業が10時間以下と少なく、有給休暇も入社月から付与されるため、プライベートの時間を大切にできます
・お子さまが9歳になるまで利用できる時短勤務や最大3年の育休など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています
通所介護(デイサービス)
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ハッピーデイズ矢向
SOMPOケア株式会社
【神奈川県/横浜市】月給25万~!月8日~10日休み♪キャリアパス◎デイサービス/介護福祉士<日勤>
| 給料 |
月収 25.1万円~ 年収 345万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 矢向1-20-62 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
■普通運転免許必須(AT可) ※ブランク可 |
業界トップクラスの規模と安定した経営基盤を持つ法人が運営するデイサービスです。「人間尊重」を価値観として掲げ、誠実・自律・多様性を大切にしています。介護福祉士の資格を活かしてさらなるステップアップを目指す方に向けて、独自の「介護プライドマイスター制度」をはじめとする明確な評価・昇給システムを用意しています。また、ジョブチャレンジ制度により、ケアマネジャーや施設長、本社部門など多彩なキャリアを描くことが可能です。ICTやデジタル技術の積極的な活用により業務効率化を進め、職員の負担軽減に努めています。日勤のみの勤務で年間休日は110日確保されており、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働き続けられる環境が整っています。
★おすすめPOINT★
【専門性を正当に評価し収入アップを実現できる環境です】
・独自の「介護プライドマイスター制度」により、培った専門スキルが認定されることで大幅な給与アップを実現できます
・数年連続で給与水準を改善している業界トップクラスの安定基盤があるため、将来にわたって安心感を持って働き続けられます
【多彩なキャリアパスで将来の選択肢を広げられます】
・ジョブチャレンジ制度やキャリアヒアリングを通じて、ケアマネジャーや管理職、本社職員など理想のキャリアを描くことができます
・幅広いサービスを展開しているため、転職することなく施設サービスや在宅サービスなど様々な経験を積むことが可能です
【日勤のみで体力的な負担を抑えて働ける体制です】
・日勤のみのシフト制で月8~10日の休日が確保されているため、生活リズムを崩さずに無理のないペースで働き続けることができます
・残業代は超過1分から支給される仕組みが整っているので、業務とプライベートのメリハリをつけて充実した時間を確保できます
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社SOMPOケア ラヴィーレ狛江
SOMPOケア株式会社
【東京都/狛江市】月8日~10日休み♪テクノロジー推進&研修制度◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 30.5万円~ 年収 410万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 狛江市 西野川3-4-3 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手法人が運営する介護付有料老人ホームです。睡眠センサーや介護記録のオンライン共有などICTを積極的に導入し、スタッフの業務負担を大きく軽減することで、人にしかできないケアに専念できる環境を実現しています。20代から60代まで幅広い年代のスタッフが連携し、良好なコミュニケーションと高いチームワークを発揮して日々のケアにあたっています。専門性を評価する「介護プライドマイスター制度」による年収アップや、定期的なキャリアヒアリングによる目標設定など、介護福祉士としてのキャリアを後押しする体制が整っています。入社月から付与される有給休暇や、月間平均10時間未満の残業時間など、プライベートの時間も大切にしながら長期的に活躍できる職場です。
★おすすめPOINT★
【ICT機器の導入により、身体的負担を抑えてケアに専念できる環境です】
・睡眠センサーや浴室センサーなどを活用しているため、日々の業務負担が軽減されます
・月間平均残業時間が10時間以下に抑えられていることで、無理のないペースで働き続けられます
【幅広い年代のスタッフが連携し、チームワークを発揮できる職場です】
・20代から60代までのスタッフが在籍しており、良好なコミュニケーションのもとで業務に取り組めます
・入社月から使用できる有給休暇や5年ごとの特別連休制度が整っているので、リフレッシュを図りながら長く活躍できます
【介護福祉士の専門性を評価する制度で、収入アップとキャリアアップが期待できます】
・独自の「介護プライドマイスター制度」に認定されることで、年収約60万円の確かな収入アップが実現します
・キャリアヒアリング制度を通じてご自身の目標を上司と共有できるため、適性に合わせたキャリア形成が可能です
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 ひばりが丘
SOMPOケア株式会社
【東京都/西東京市】月8日~10日休み♪最先端DX&多様なキャリア形成◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 28.5万円~ 年収 384万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 西東京市 西原町5-3-12 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。介護現場へのテクノロジー導入を牽引しており、AIやロボットを活用した介護DXにより身体的負担を大きく軽減しています。これにより、ご入居者さまと直接向き合うケアに集中できる体制を実現しています。給与面では大規模な処遇改善を実施しており、介護福祉士の資格を活かして月給29万円以上からのスタートが可能です。残業代の1分単位支給や各種手当も手厚く、頑張りがしっかりと収入に反映されます。また、定年65歳(70歳まで再雇用あり)の制度に加え、最長3年の育児休業などライフイベントへの支援も業界トップクラスです。明確なキャリアパスと企業内大学を通じた研修体制も完備されており、専門性を磨きながら安定した環境で長期的なキャリアを描きたい有資格者の方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【大手グループの安定基盤と高水準の給与体系が魅力です】
・独自の処遇改善投資により、介護福祉士の資格を活かして高い給与水準からのスタートが期待できます
・残業代の1分単位支給や充実した賞与など、日々の業務の頑張りがしっかりと収入として還元される環境です
【介護DXの推進により身体的負担を軽減できる環境です】
・先進的なICTやAIロボットなどのテクノロジーを積極的に導入しており、介護特有の体力的な負担を軽減しながら業務に取り組めます
・業務効率化により生み出された時間を「人にしかできないケア」に注力できるため、専門職としてのやりがいを実感できます
【ライフイベントに対応した手厚い支援制度が整っています】
・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業をはじめ、産前産後休暇など、将来の生活の変化に合わせた柔軟な働き方が選択できます
・定年65歳(70歳までの再雇用制度あり)に加え、勤続5年ごとの特別連続有給休暇もあり、長く安定して働き続けられます
有料老人ホーム
更新日:2026年09月02日
SOMPOケア株式会社そんぽの家 東久留米中央
SOMPOケア株式会社
【東京都/東久留米市】月8日~10日休み♪最先端DX&多様なキャリア形成◎有料老人ホーム/介護福祉士
| 給料 |
月収 28.5万円~ 年収 384万円~程度 ※想定年収 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都 東久留米市 中央町1-9-20 |
| 雇用形態 |
正社員(正職員) |
| 応募要件 |
※ブランク可 |
全国で多数の施設を展開する大手グループ運営の施設です。介護現場へのテクノロジー導入を牽引しており、AIやロボットを活用した介護DXにより身体的負担を大きく軽減しています。これにより、ご入居者さまと直接向き合うケアに集中できる体制を実現しています。残業代の1分単位支給や各種手当も手厚く、頑張りがしっかりと収入に反映されます。また、定年65歳(70歳まで再雇用あり)の制度に加え、最長3年の育児休業などライフイベントへの支援も業界トップクラスです。明確なキャリアパスと企業内大学を通じた研修体制も完備されており、専門性を磨きながら安定した環境で長期的なキャリアを描きたい有資格者の方に最適な職場です。
★おすすめPOINT★
【大手グループの安定基盤と高水準の給与体系が魅力です】
・独自の処遇改善投資により、介護福祉士の資格を活かして高い給与水準からのスタートが期待できます
・残業代の1分単位支給や充実した賞与など、日々の業務の頑張りがしっかりと収入として還元される環境です
【介護DXの推進により身体的負担を軽減できる環境です】
・先進的なICTやAIロボットなどのテクノロジーを積極的に導入しており、介護特有の体力的な負担を軽減しながら業務に取り組めます
・業務効率化により生み出された時間を「人にしかできないケア」に注力できるため、専門職としてのやりがいを実感できます
【ライフイベントに対応した手厚い支援制度が整っています】
・子どもが3歳になるまで取得できる育児休業をはじめ、産前産後休暇など、将来の生活の変化に合わせた柔軟な働き方が選択できます
・定年65歳(70歳までの再雇用制度あり)に加え、勤続5年ごとの特別連続有給休暇もあり、長く安定して働き続けられます
マイナビ介護職のよくあるご質問
マイナビ介護職に有料老人ホームの介護福祉士求人はどのくらいありますか?
有料老人ホームの介護福祉士求人は8237件あります(2026年09月02日更新)。サイト上に掲載されている求人の他に、非公開求人もございます。無料転職支援サービスにお申し込みいただくと、全求人からご希望条件に合う求人を提案させていただきます。
有料老人ホームの介護福祉士求人ではどのような条件が人気ですか?
以下のような条件が人気です。
有料老人ホーム×東京都
有料老人ホーム×大阪府
有料老人ホーム×愛知県
有料老人ホーム×高収入
有料老人ホーム×年間休日110日以上
有料老人ホーム×正社員(正職員)
他の条件でも人気の求人がございますので、「こだわり条件」から検索いただくか、お気軽にお問い合わせください。
希望の条件の求人を紹介してもらうことはできますか?
もちろん可能です。 無料転職支援サービス にお申し込みいただくと、ご希望条件をヒアリングした上で求人をご提案いたします。情報収集や募集状況の確認も、お気軽にご相談ください。
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