特別養護老人ホーム(特養)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年03月17日

社会福祉法人光風会 特別養護老人ホームたちばなの里

社会福祉法人光風会 特別養護老人ホームたちばなの里

【大阪府/東大阪市】未経験・ブランクOK♪特別養護老人ホームにて介護職の募集です!<正社員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年03月17日

社会福祉法人かなえ福祉会 すないの家 太秦

社会福祉法人かなえ福祉会

【京都府/京都市右京区】充実の福利厚生で安心♪特別養護老人ホームで介護士募集〈残業少なめ〉

給料

月収 22.7万円~28.8万円程度※一律手当含む

年収 332万円~439万円程度※月収×12ヶ月

勤務地

京都府 京都市右京区 常盤森町12-1
JR山陰本線(京都-下関)「花園(京都)駅」徒歩5分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■未経験者・第二新卒者歓迎 ※働きながら資格取得が可能です。 ■経験者優遇 ■介護職員初任者研修以上の有資格者歓迎 ■介護福祉士等の資格をお持ちの方は優遇

駅から徒歩10分以内 未経験OK 残業少なめ 無資格OK 年間休日110日以上 オープニングスタッフ募集 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

京都府京都市右京区にある特別養護老人ホームにて介護スタッフのお仕事です。
引っ越し補助や資格取得支援に教育体制、各種休暇制度など、福利厚生が充実!安心して長く働ける環境が整っていますよ◎
年間休日110日以上、週休3日制選択、残業も少なめとメリハリをつけた勤務ができるので、ワークライフバランス重視の方にオススメ♪
賞与4.0ヶ月分支給実績もあり、頑張りがしっかりと反映されるのもおすすめしたいポイントのひとつ☆
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年03月17日

社会福祉法人かなえ福祉会 すないの家 桂

社会福祉法人かなえ福祉会

【京都府/京都市西京区(阪急京都本線)】教育体制充実★特別養護老人ホームにて介護職員の募集です!

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年03月17日

社会福祉法人鹿島会 特別養護老人ホーム 湯の里長寿苑

社会福祉法人鹿島会

【栃木県/足利市】17時30分終業♪住宅手当◎特別養護老人ホームでの介護支援専門員募集<正社員>

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年03月17日

社会福祉法人鹿島会 特別養護老人ホーム 湯の里長寿苑

社会福祉法人鹿島会

【栃木県/足利市】車通勤OK★年間休日110日以上♪特別養護老人ホームにて介護職の募集です!

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特別養護老人ホーム(特養)の介護職求人の特徴

高齢化の進行が進む日本において、特別養護老人ホーム(特養)の重要性は日々増しています。介護職に携わりたい人にとって、特別養護老人ホーム(特養)はやりがいを感じられる場所と言えるでしょう。ここでは、特別養護老人ホーム(特養)の概要や仕事内容などを解説します。介護老人福祉施設とも呼ばれる特別養護老人ホーム(特養)(特養)は、介護スキルを高めたい人におすすめの勤務先です。相部屋スタイルの従来型と個室・準個室が設けられたユニット型の2種類があり、終の棲家となることも少なくありません。

ここでは、特別養護老人ホーム(特養)における介護スタッフのおもな仕事内容に加えて、特別養護老人ホーム(特養)で働くメリット・デメリットを解説します。

①特別養護老人ホーム(特養)とは?

公的介護施設の一種である特別養護老人ホーム(特養)は、自宅介護が難しい高齢者に介護サービスを提供する施設です。入所基準は、原則65歳以上かつ要介護3以上となっています。しかし、要介護2以下または要支援でも、認知症などにより自宅介護が難しい場合はこの限りではありません。

②【介護職】特別養護老人ホーム(特養)の仕事内容

特別養護老人ホーム(特養)における介護スタッフのおもな仕事は、下記の通りです。

入浴介助
配膳・食事介助
トイレ介助・おむつ交換
服薬介助
口腔ケア
リネン交換
事故防止のための見守り
送迎・買い物

上記のような身の回りのお世話に加えて、毎日の健康チェックやリハビリ・レクリエーションの実施、家族向けの相談業務なども行います。また、介護スタッフが掃除・洗濯やレクリエーションの企画などを行う施設も少なくありません。

③【介護職】特別養護老人ホーム(特養)で働くメリット・デメリット

特別養護老人ホーム(特養)で働くメリット・デメリットは、下記の通りです。

メリット

介護のスキル・知識を高めやすい
収入アップのチャンスが多い
歴史のある施設が多く、ベテランスタッフからノウハウを得やすい

特別養護老人ホーム(特養)の入居者のほとんどは、要介護度が高い人や認知症などで特別な配慮を要する人であるため、介護スタッフには高度な技術が求められます。また、日常業務を行ううえで医師や作業療法士などとの連携も欠かせません。 特別養護老人ホーム(特養)で働く介護スタッフはスキルアップのチャンスが多く、また資格手当や夜勤手当などを得て高収入を目指すことも可能です。

デメリット

心身の負担が大きくなりやすい
施設によっては流れ作業になりやすい

特別養護老人ホーム(特養)の仕事は身体介護が多いうえ、勤務時間が不規則になることから、負担は大きくなりやすい仕事です。多くの施設では看取りケアも行っており、経験の浅いスタッフには大きな精神的な負荷がかかることもあります。 また、特別養護老人ホーム(特養)の介護スタッフは業務量が多く、特に従来型施設ではルーティンワークがメインとなることも少なくありません。日常業務だけで精一杯になってしまうと、入居者の心に寄り添ったり仕事のやりがいを見つけたりする余裕がなくなることもあります。

まとめ

特別養護老人ホーム(特養)における介護スタッフのおもな仕事内容は、施設入居者の身体介助・健康チェック・レクリエーション実施などです。 特別養護老人ホーム(特養)の入居者は在宅介護や通所介護が難しく、認知症を抱えている人も多いため、介護スタッフには高度な介護スキルと知識が求められます。心身のタフさに自信がある人は、特別養護老人ホーム(特養)でスキル・収入アップを目指してみましょう 。


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