特別養護老人ホーム(特養)の介護職・福祉の求人・転職一覧

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特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月12日

社会福祉法人章佑会やすらぎの里北小岩

社会福祉法人章佑会

【東京都/江戸川区】年休120日&残業10時間以下/介護リフト導入/定着率◎/駅近特養/介護職

給料

月収 23.7万円

年収 480万円~※入職3年目モデル

勤務地

東京都 江戸川区 北小岩1-21-21
JR総武線「小岩駅」徒歩15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※介護スタッフ経験3年以上

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

設立から約50年の歴史と約30拠点の施設を展開し、自治体からの受託事業も担う安定した法人が運営しています。年間休日120日以上、月の残業時間は10時間以下と、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える各種手当も充実しています。現場では介護リフトの導入や電子記録システムを活用し体力的な負担を軽減する工夫を取り入れています。定着率は85%以上を誇り(2026年6月時点)、充実した資格取得支援制度を通じて、高齢者や障害者など多彩な分野へのキャリア展開も可能です。培ってきた資格や経験を活かし、安心の人間関係の中で専門性をさらに高めたい方に適した職場環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く働く】
・介護リフトを積極的に導入しているため身体的負担を抑えたケアを実践できます
・電子介護記録システムを活用することで記録にかかる時間を短縮し残業月10時間以下を実現しています

【定着率85%が示す安心の環境】
・年間休日120日以上をしっかりと確保しているため心身ともにリフレッシュしながら働けます
・希望のない配置換えや異動を一切行わないため慣れ親しんだ職場で専門性を深められます
・産休や育休に加えて介護休暇の取得実績も豊富なためライフステージの変化にも柔軟に対応できます

【資格を活かしてキャリアを広げる】
・高齢者支援だけでなく障害者や児童分野も展開しているため法人内で多彩なキャリアを選択できます
・外部研修の費用全額負担や出勤扱いでの受講サポートがあるため働きながらスキルアップを目指せます
・賞与実績3.6ヶ月分や住宅手当等の充実した待遇があるため将来の生活を見据えた長期就業が可能です

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月12日

社会福祉法人章佑会やすらぎシティ東大泉

社会福祉法人章佑会

【東京都/練馬区】年休120日&残業10時間以下/介護リフト導入/定着率◎/ユニット型特養/介護職

給料

月収 23.7万円

年収 480万円~※入職3年目モデル

勤務地

東京都 練馬区 東大泉7-27-49
西武池袋線「大泉学園駅」徒歩10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※介護スタッフ経験3年以上

駅から徒歩10分以内 車通勤可 残業少なめ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

設立から約50年の歴史と約30拠点の施設を展開し、自治体からの受託事業も担う安定した法人が運営しています。年間休日120日以上、月の残業時間は10時間以下と、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える各種手当も充実しています。現場では介護リフトの導入や電子記録システムを活用し体力的な負担を軽減する工夫を取り入れています。定着率は85%以上を誇り(2026年6月時点)、充実した資格取得支援制度を通じて、高齢者や障害者など多彩な分野へのキャリア展開も可能です。培ってきた資格や経験を活かし、安心の人間関係の中で専門性をさらに高めたい方に適した職場環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く働く】
・介護リフトを積極的に導入しているため身体的負担を抑えたケアを実践できます
・電子介護記録システムを活用することで記録にかかる時間を短縮し残業月10時間以下を実現しています

【定着率85%が示す安心の環境】
・年間休日120日以上をしっかりと確保しているため心身ともにリフレッシュしながら働けます
・希望のない配置換えや異動を一切行わないため慣れ親しんだ職場で専門性を深められます
・産休や育休に加えて介護休暇の取得実績も豊富なためライフステージの変化にも柔軟に対応できます

【資格を活かしてキャリアを広げる】
・高齢者支援だけでなく障害者や児童分野も展開しているため法人内で多彩なキャリアを選択できます
・外部研修の費用全額負担や出勤扱いでの受講サポートがあるため働きながらスキルアップを目指せます
・賞与実績3.6ヶ月分や住宅手当等の充実した待遇があるため将来の生活を見据えた長期就業が可能です

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月12日

社会福祉法人章佑会やすらぎグランデ

社会福祉法人章佑会

【東京都/練馬区】年休120日&残業10時間以下/介護リフト導入/定着率◎/ユニット型特養/介護職

給料

月収 23.7万円

年収 480万円~※入職3年目モデル

勤務地

東京都 練馬区 大泉学園町8-9-30
東京メトロ有楽町線「和光市駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※介護スタッフ経験3年以上

車通勤可 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

設立から約50年の歴史と約30拠点の施設を展開し、自治体からの受託事業も担う安定した法人が運営しています。年間休日120日以上、月の残業時間は10時間以下と、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える各種手当も充実しています。現場では介護リフトの導入や電子記録システムを活用し体力的な負担を軽減する工夫を取り入れています。定着率は85%以上を誇り(2026年6月時点)、充実した資格取得支援制度を通じて、高齢者や障害者など多彩な分野へのキャリア展開も可能です。培ってきた資格や経験を活かし、安心の人間関係の中で専門性をさらに高めたい方に適した職場環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く働く】
・介護リフトを積極的に導入しているため身体的負担を抑えたケアを実践できます
・電子介護記録システムを活用することで記録にかかる時間を短縮し残業月10時間以下を実現しています

【定着率85%が示す安心の環境】
・年間休日120日以上をしっかりと確保しているため心身ともにリフレッシュしながら働けます
・希望のない配置換えや異動を一切行わないため慣れ親しんだ職場で専門性を深められます
・産休や育休に加えて介護休暇の取得実績も豊富なためライフステージの変化にも柔軟に対応できます

【資格を活かしてキャリアを広げる】
・高齢者支援だけでなく障害者や児童分野も展開しているため法人内で多彩なキャリアを選択できます
・外部研修の費用全額負担や出勤扱いでの受講サポートがあるため働きながらスキルアップを目指せます
・賞与実績3.6ヶ月分や住宅手当等の充実した待遇があるため将来の生活を見据えた長期就業が可能です

通所介護(デイサービス)

更新日:2026年06月12日

社会福祉法人章佑会やすらぎミラージュ

社会福祉法人章佑会

【東京都/練馬区】年休120日&残業10時間以下/介護リフト導入/定着率◎/従来型特養/介護職

給料

月収 23.7万円

年収 480万円~※入職3年目モデル

勤務地

東京都 練馬区 大泉町4-24-7
東京メトロ有楽町線「和光市駅」バス・車15分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※介護スタッフ経験3年以上

車通勤可 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 高収入 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

設立から約50年の歴史と約30拠点の施設を展開し、自治体からの受託事業も担う安定した法人が運営しています。年間休日120日以上、月の残業時間は10時間以下と、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える各種手当も充実しています。現場では介護リフトの導入や電子記録システムを活用し、各シフトとも2人体制でケアにあたるなど、体力的な負担を軽減する工夫を取り入れています。定着率は85%以上を誇り(2026年6月時点)、充実した資格取得支援制度を通じて、高齢者や障害者など多彩な分野へのキャリア展開も可能です。培ってきた資格や経験を活かし、安心の人間関係の中で専門性をさらに高めたい方に適した職場環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く働く】
・介護リフトを積極的に導入しているため身体的負担を抑えたケアを実践できます
・各シフトは2人体制で業務を行うため職員同士で支え合いながら安心の体制で勤務できます
・電子介護記録システムを活用することで記録にかかる時間を短縮し残業月10時間以下を実現しています

【定着率85%が示す安心の環境】
・年間休日120日以上をしっかりと確保しているため心身ともにリフレッシュしながら働けます
・希望のない配置換えや異動を一切行わないため慣れ親しんだ職場で専門性を深められます
・産休や育休に加えて介護休暇の取得実績も豊富なためライフステージの変化にも柔軟に対応できます

【資格を活かしてキャリアを広げる】
・高齢者支援だけでなく障害者や児童分野も展開しているため法人内で多彩なキャリアを選択できます
・外部研修の費用全額負担や出勤扱いでの受講サポートがあるため働きながらスキルアップを目指せます
・賞与実績3.6ヶ月分や住宅手当等の充実した待遇があるため将来の生活を見据えた長期就業が可能です

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月12日

社会福祉法人章佑会やすらぎの里大泉

社会福祉法人章佑会

【東京都/練馬区】年休120日&残業10時間以下/介護リフト導入/定着率◎/従来型特養/介護職

給料

月収 23.7万円

年収 480万円~※入職3年目モデル

勤務地

東京都 練馬区 大泉学園町7-12-32
東京メトロ有楽町線「和光市駅」バス・車10分

雇用形態

正社員(正職員)

応募要件

■介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上、介護福祉士 いずれか ※介護スタッフ経験3年以上

車通勤可 残業少なめ 寮・借り上げ 住宅手当・補助 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金制度あり

設立から約50年の歴史と約30拠点の施設を展開し、自治体からの受託事業も担う安定した法人が運営しています。年間休日120日以上、月の残業時間は10時間以下と、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。賞与実績3.6ヶ月分に加え、住宅手当や扶養手当など生活を支える各種手当も充実しています。現場では介護リフトの導入や電子記録システムを活用し、各シフトとも2人体制でケアにあたるなど、体力的な負担を軽減する工夫を取り入れています。定着率は85%以上を誇り(2026年6月時点)、充実した資格取得支援制度を通じて、高齢者や障害者など多彩な分野へのキャリア展開も可能です。培ってきた資格や経験を活かし、安心の人間関係の中で専門性をさらに高めたい方に適した職場環境が用意されています。

★おすすめPOINT★
【身体の負担を抑えて長く働く】
・介護リフトを積極的に導入しているため身体的負担を抑えたケアを実践できます
・各シフトは2人体制で業務を行うため職員同士で支え合いながら安心の体制で勤務できます
・電子介護記録システムを活用することで記録にかかる時間を短縮し残業月10時間以下を実現しています

【定着率85%が示す安心の環境】
・年間休日120日以上をしっかりと確保しているため心身ともにリフレッシュしながら働けます
・希望のない配置換えや異動を一切行わないため慣れ親しんだ職場で専門性を深められます
・産休や育休に加えて介護休暇の取得実績も豊富なためライフステージの変化にも柔軟に対応できます

【資格を活かしてキャリアを広げる】
・高齢者支援だけでなく障害者や児童分野も展開しているため法人内で多彩なキャリアを選択できます
・外部研修の費用全額負担や出勤扱いでの受講サポートがあるため働きながらスキルアップを目指せます
・賞与実績3.6ヶ月分や住宅手当等の充実した待遇があるため将来の生活を見据えた長期就業が可能です

特別養護老人ホーム(特養)

更新日:2026年06月12日

社会福祉法人大豊福祉会特別養護老人ホームおおとよ荘

社会福祉法人大豊福祉会

【香川県/観音寺市】マイカー通勤可◎昇給・賞与あり♪特別養護老人ホームで介護職員の募集です〈正社員〉

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特別養護老人ホーム(特養)の介護職求人の特徴

高齢化の進行が進む日本において、特別養護老人ホーム(特養)の重要性は日々増しています。介護職に携わりたい人にとって、特別養護老人ホーム(特養)はやりがいを感じられる場所と言えるでしょう。ここでは、特別養護老人ホーム(特養)の概要や仕事内容などを解説します。介護老人福祉施設とも呼ばれる特別養護老人ホーム(特養)(特養)は、介護スキルを高めたい人におすすめの勤務先です。相部屋スタイルの従来型と個室・準個室が設けられたユニット型の2種類があり、終の棲家となることも少なくありません。

ここでは、特別養護老人ホーム(特養)における介護スタッフのおもな仕事内容に加えて、特別養護老人ホーム(特養)で働くメリット・デメリットを解説します。

①特別養護老人ホーム(特養)とは?

公的介護施設の一種である特別養護老人ホーム(特養)は、自宅介護が難しい高齢者に介護サービスを提供する施設です。入所基準は、原則65歳以上かつ要介護3以上となっています。しかし、要介護2以下または要支援でも、認知症などにより自宅介護が難しい場合はこの限りではありません。

②【介護職】特別養護老人ホーム(特養)の仕事内容

特別養護老人ホーム(特養)における介護スタッフのおもな仕事は、下記の通りです。

入浴介助
配膳・食事介助
トイレ介助・おむつ交換
服薬介助
口腔ケア
リネン交換
事故防止のための見守り
送迎・買い物

上記のような身の回りのお世話に加えて、毎日の健康チェックやリハビリ・レクリエーションの実施、家族向けの相談業務なども行います。また、介護スタッフが掃除・洗濯やレクリエーションの企画などを行う施設も少なくありません。

③【介護職】特別養護老人ホーム(特養)で働くメリット・デメリット

特別養護老人ホーム(特養)で働くメリット・デメリットは、下記の通りです。

メリット

介護のスキル・知識を高めやすい
収入アップのチャンスが多い
歴史のある施設が多く、ベテランスタッフからノウハウを得やすい

特別養護老人ホーム(特養)の入居者のほとんどは、要介護度が高い人や認知症などで特別な配慮を要する人であるため、介護スタッフには高度な技術が求められます。また、日常業務を行ううえで医師や作業療法士などとの連携も欠かせません。 特別養護老人ホーム(特養)で働く介護スタッフはスキルアップのチャンスが多く、また資格手当や夜勤手当などを得て高収入を目指すことも可能です。

デメリット

心身の負担が大きくなりやすい
施設によっては流れ作業になりやすい

特別養護老人ホーム(特養)の仕事は身体介護が多いうえ、勤務時間が不規則になることから、負担は大きくなりやすい仕事です。多くの施設では看取りケアも行っており、経験の浅いスタッフには大きな精神的な負荷がかかることもあります。 また、特別養護老人ホーム(特養)の介護スタッフは業務量が多く、特に従来型施設ではルーティンワークがメインとなることも少なくありません。日常業務だけで精一杯になってしまうと、入居者の心に寄り添ったり仕事のやりがいを見つけたりする余裕がなくなることもあります。

まとめ

特別養護老人ホーム(特養)における介護スタッフのおもな仕事内容は、施設入居者の身体介助・健康チェック・レクリエーション実施などです。 特別養護老人ホーム(特養)の入居者は在宅介護や通所介護が難しく、認知症を抱えている人も多いため、介護スタッフには高度な介護スキルと知識が求められます。心身のタフさに自信がある人は、特別養護老人ホーム(特養)でスキル・収入アップを目指してみましょう 。


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